數(shù)字化課程體系

講授專(zhuān)家:李勇培訓(xùn)對(duì)象:產(chǎn)品中心(總監(jiān)、經(jīng)理、主管)、運(yùn)營(yíng)中心管理人員、技術(shù)中心管理人員課程時(shí)間:1天(6小時(shí))課程背景:隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展,數(shù)字化產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)和優(yōu)化以及社會(huì)化運(yùn)營(yíng)顯得更加重要,這是一項(xiàng)靈活度很高的工作,而且在不同公司,針對(duì)不同產(chǎn)品,要做的事也有很大區(qū)別。如何掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)與優(yōu)化最核心的技能,如何挖掘并更好的滿(mǎn)足不同客戶(hù)需求,設(shè)計(jì)出更好的數(shù)字化...

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《數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)·新媒體全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合拳打法》【課程背景】未來(lái)已來(lái),你來(lái)了么?你的思維模式真正進(jìn)入新時(shí)代了么?我們已經(jīng)進(jìn)入全新的數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代,你的營(yíng)銷(xiāo)方式數(shù)字化了么?“新媒體、全媒體、融媒體、新零售”新時(shí)代你跟上了么?團(tuán)隊(duì)木桶配齊了么?定位準(zhǔn)確么?戰(zhàn)略方向?qū)γ矗啃袆?dòng)了么?是不是看同行都在做,落后了,你慌了?是不是病急亂投醫(yī),過(guò)河隨大流,沒(méi)有明確方向?是不是匆忙上...

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《零門(mén)檻助力企業(yè)數(shù)字化增長(zhǎng)》騰訊企業(yè)微信官方版權(quán)課一、課程前述:在今天不確定性的大環(huán)境中,有一件事是確定無(wú)疑的那就是企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和升級(jí),過(guò)去,數(shù)字化是為了讓企業(yè)活得更好,今天,數(shù)字化是企業(yè)活下去的關(guān)鍵,也是任何企業(yè)都繞不開(kāi)的必由之路,任何一個(gè)企業(yè)都需要進(jìn)行數(shù)字化的重構(gòu),任何一門(mén)生意都可以借助數(shù)字化重做一遍,業(yè)務(wù)需要數(shù)字化:賦能銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)私域……管理需要數(shù)...

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數(shù)字化人才培養(yǎng)課程背景:在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)下,識(shí)別、挖掘并培養(yǎng)數(shù)字化人才,引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變認(rèn)知,使其個(gè)人愿景與企業(yè)轉(zhuǎn)型相吻合,緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展,通過(guò)3E學(xué)習(xí)路徑有體系的培養(yǎng)員工,幫助其實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo),完成0到1的突破,大膽嘗試、敏捷迭代,最終取得1到N的裂變。課程收益:理解人才培養(yǎng)的三個(gè)層次。構(gòu)建人才培養(yǎng)體系的方法和工具。掌握三個(gè)層次的人才發(fā)展的體系規(guī)劃的方法論和頂...

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《數(shù)字化時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力升級(jí)》【課程介紹】:數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力是近年來(lái)新起的概念。雖說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力伴隨著人類(lèi)社會(huì)誕生就存在,但和之前相比,數(shù)字化時(shí)代下的領(lǐng)導(dǎo)力的確有很大不同。當(dāng)下,受數(shù)字技術(shù)和人文發(fā)展的雙重驅(qū)動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)力自然需要隨之升級(jí)。那么,數(shù)字化時(shí)代到底發(fā)生了什么?數(shù)字化時(shí)代下的領(lǐng)導(dǎo)力又要比傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力有哪些升級(jí)?本課程都將為之一一解答?!菊n程主張】:1、數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力是站...

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黑海生態(tài):數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實(shí)踐——下一個(gè)時(shí)代的生者、勝者、剩者,區(qū)別在于是否“數(shù)字化”——主講:王京剛博士從0N構(gòu)建“黑海生態(tài)”數(shù)智轉(zhuǎn)型場(chǎng)景思維產(chǎn)業(yè)鏈群多邊交易指數(shù)組織平臺(tái)戰(zhàn)略讓企業(yè)在高風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)模式變革中處于領(lǐng)先地位▍幫助企業(yè)找到數(shù)字化轉(zhuǎn)型陷入困局的根因原生痛點(diǎn)問(wèn)題痛點(diǎn)01:客戶(hù)需求多元,變化快。企業(yè)難以滿(mǎn)足客戶(hù)對(duì)于高速、可靠、方便的服務(wù)要求,出現(xiàn)難以開(kāi)發(fā)新...

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數(shù)字化時(shí)代的運(yùn)營(yíng)商政企營(yíng)銷(xiāo)最佳實(shí)踐——找單、跟單、促單、控單、搶單反搶單、成單——主講:王京剛博士(2天)數(shù)字化時(shí)代政企銷(xiāo)售鐵軍打造指南能征善戰(zhàn)政企銷(xiāo)售鐵軍才是數(shù)字化時(shí)代核心競(jìng)爭(zhēng)力讓政企在高風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)模式變革中處于領(lǐng)先地位▍課程背景:數(shù)字化時(shí)代運(yùn)營(yíng)商在政企市場(chǎng)面臨全新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境電信運(yùn)營(yíng)商三家變四家,中國(guó)廣電192號(hào)段開(kāi)始推行市場(chǎng),新的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始;數(shù)字化時(shí)代...

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煙草企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實(shí)踐——有效推進(jìn)煙草工/商業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型——主講:王京剛博士▍解決煙草企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與方法問(wèn)題痛點(diǎn)01:無(wú)論是煙草商業(yè)或工業(yè)企業(yè),都面臨著客戶(hù)需求多元,變化快的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),企業(yè)需要盡快解決客戶(hù)/渠道越來(lái)越多的數(shù)字化服務(wù)需求、數(shù)字化場(chǎng)景等問(wèn)題;痛點(diǎn)02:煙草企業(yè)具備一定信息化基礎(chǔ),但由于缺失頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)一規(guī)劃,數(shù)據(jù)孤島和信息碎片化現(xiàn)象嚴(yán)...

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課程背景:隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,行業(yè)遭受了跨界性的沖擊越來(lái)越多,有時(shí)甚至很難發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手到底是誰(shuí)?在這樣一個(gè)大形勢(shì)下,我們唯有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,不斷探索業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型,持續(xù)創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值。而在這個(gè)過(guò)程中,容易出現(xiàn)認(rèn)知不統(tǒng)一、思維局限等問(wèn)題。放眼同行業(yè),在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)管理上創(chuàng)新的案例很多,在服務(wù)經(jīng)營(yíng)策略的制定、服務(wù)體系的設(shè)計(jì),服務(wù)方式的改進(jìn)上不斷進(jìn)行嘗試和突破,基...

 講師:楊茂林咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表


數(shù)字化時(shí)代采購(gòu)管理創(chuàng)新與采購(gòu)人員綜合能力提升訓(xùn)練1.為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)杰克韋爾奇先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“在一個(gè)公司里只有采購(gòu)跟銷(xiāo)售是創(chuàng)造收入的部門(mén),其他任何部門(mén)發(fā)生的都是管理費(fèi)用。”當(dāng)今社會(huì),越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始向銷(xiāo)售要收入,向采購(gòu)要利潤(rùn)。采購(gòu)已經(jīng)從企業(yè)的成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧?rùn)中心。隨著數(shù)字化對(duì)采購(gòu)管理工作影響的深入,可預(yù)測(cè)戰(zhàn)略尋源、自動(dòng)化采購(gòu)執(zhí)行、前瞻性供應(yīng)商管理的...

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《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的經(jīng)營(yíng)分析、業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造》【課程背景】當(dāng)前是一個(gè)數(shù)字化智能化的時(shí)代,也是一個(gè)跨界的時(shí)代,對(duì)人們綜合能力的要求越來(lái)越高!但是作為一名財(cái)務(wù)工作者,很多事務(wù)性的工作被財(cái)務(wù)軟件或財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代。甚至一些知名大學(xué)已經(jīng)取消了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),那么財(cái)務(wù)人員的出路在哪里?在企業(yè)內(nèi)部,不論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層領(lǐng)導(dǎo),對(duì)財(cái)務(wù)的要求也是越來(lái)越高,除了對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督或...

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《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的財(cái)務(wù)共享與業(yè)財(cái)融合》【課程背景】當(dāng)前是一個(gè)數(shù)字化智能化的時(shí)代,也是一個(gè)跨界的時(shí)代,對(duì)人們綜合能力的要求越來(lái)越高!但是作為一名財(cái)務(wù)工作者,很多事務(wù)性的工作被財(cái)務(wù)軟件或財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代。甚至一些知名大學(xué)已經(jīng)取消了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),那么財(cái)務(wù)人員的出路在哪里?在企業(yè)內(nèi)部,不論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層領(lǐng)導(dǎo),對(duì)財(cái)務(wù)的要求也是越來(lái)越高,除了對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督或控制外,還...

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運(yùn)營(yíng)商管理者管理能力提升----講師徐棟梁隨著外部環(huán)境的變化,數(shù)字化是各企業(yè)未來(lái)必須經(jīng)歷的深度轉(zhuǎn)型。數(shù)字化在企業(yè)的各個(gè)方面、各個(gè)維度都將深入融合并起到指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)的作用。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式發(fā)生變化的當(dāng)下,企業(yè)各級(jí)管理者如何帶兵打仗,如何利用數(shù)字化思維提升自我價(jià)值與組織價(jià)值就成了當(dāng)下管理者群體必須要面對(duì)的問(wèn)題。本課程基于數(shù)字化背景下運(yùn)營(yíng)商企業(yè)管理者從業(yè)實(shí)際現(xiàn)狀與管理趨...

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型下戰(zhàn)略人力資源管理----徐棟梁課程價(jià)值:?1、數(shù)字化時(shí)代組織發(fā)展趨勢(shì)解讀2、了解時(shí)代背景下的組織與個(gè)體關(guān)系變化3、掌握組織發(fā)展與活力激發(fā)的基本邏輯與方法4、掌握基于全新思維的人才發(fā)展培養(yǎng)體系建設(shè)方法5、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)激發(fā)的實(shí)用方法培訓(xùn)對(duì)象:國(guó)企各級(jí)管理人員、人力資源管理者、人力資源從業(yè)者、人力資源負(fù)責(zé)人等授課方式:???講授40+案例、視頻30+情景演...

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數(shù)字化時(shí)代組織效率提升----講師徐棟梁課程價(jià)值:1.了解經(jīng)營(yíng)與組織效率之間的關(guān)系2、掌握組織效率核心相關(guān)數(shù)據(jù)與分析方法3、掌握基于組織價(jià)值鏈分析的組織結(jié)構(gòu)與崗位優(yōu)化方法4、掌握組織效率提升根本路徑與邏輯培訓(xùn)對(duì)象:各級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)管理者、OD、HRBP、組織專(zhuān)員授課方式:???課堂講授40+案例分析20+實(shí)操演練20+工具應(yīng)用20,突出實(shí)戰(zhàn)性課程時(shí)間:1天(6小...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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