弟子規(guī)課程體系

單元:中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化演變一、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化歷史演變從堯舜時(shí)代到清末民初的的發(fā)展歷程。二、百年文化之痛1、世紀(jì)動(dòng)蕩,文化斷層:多事之秋,危機(jī)重重;2、學(xué)校教育,丟掉傳統(tǒng):重視技能,忽視德育;3、家庭教育,舍本逐末:倫常乖舛,立見消亡;三、新世紀(jì),新希望1、十八大對(duì)文化建設(shè)的解讀:文化是民族的血脈,人民精神的家園2、繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,提高國家軟實(shí)力。第...

 講師:關(guān)彬咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程大綱每天時(shí)間節(jié)點(diǎn):9:00--17:00項(xiàng)、《弟子規(guī)》簡介及入則孝:一、《弟子規(guī)》簡介二、規(guī)矩的作用三、入則孝之一四、入則孝之二五、入則孝之三方式:觀看視頻(跪羊圖)第二項(xiàng)、出則悌一、出則悌之一二、出則悌之二視頻分析歷史故事現(xiàn)代啟示第三項(xiàng)、謹(jǐn)一、謹(jǐn)之一二、謹(jǐn)之二三、謹(jǐn)之三四、謹(jǐn)之四視頻分析歷史故事現(xiàn)代啟示第四項(xiàng)、信一、信之一二、信之二三、信之三四、信之四...

 講師:曹愛宏咨詢電話:010-82593357下載需求表


(培訓(xùn)時(shí)間:1-2天)----養(yǎng)成敦厚扎實(shí)的企業(yè)文化,成就和諧幸福企業(yè)【不固根本,則難以成長,不樹正氣,就必然墮落!】本課程專為解決如下人文難題:◆無信仰、無原則,窮則怨天尤命、富則驕奢淫逸◆無大志、無大氣,時(shí)時(shí)小肚雞腸、處處勾心斗角◆無德行、無操守,輕則損人利己、重則亂紀(jì)違法【讀圣賢之書,養(yǎng)浩然之氣,成棟梁之才!】企業(yè)文化建設(shè)必須從博大精深的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文...

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國學(xué)智慧與員工職業(yè)化素養(yǎng)【培訓(xùn)時(shí)間】:1天【培訓(xùn)講師】:翟一名【授課方式】:案例體驗(yàn)+實(shí)戰(zhàn)方法+講解+提問互動(dòng)+分組討論+精彩點(diǎn)評(píng)【培訓(xùn)對(duì)象】:企業(yè)各級(jí)管理人員和員工中國5000年傳統(tǒng)文化博大精深,它歷久彌新,是我們學(xué)習(xí)管理智慧和開啟人生幸福的金鑰匙。1988年,75位諾貝爾獎(jiǎng)得主在巴黎發(fā)表聯(lián)合宣言說,21世紀(jì)的人類要生存,必須從2000年前的中國的孔老夫子...

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《學(xué)弟子規(guī)——做最優(yōu)秀的移動(dòng)人培訓(xùn)》【課程時(shí)長】兩天【課程受眾】移動(dòng)全體員工【課程收益】本課程從“入則孝”“出則悌”“謹(jǐn)”“信”“泛愛眾”“親仁”、“余力學(xué)文”等七個(gè)方面闡釋《弟子規(guī)》的精華要義,并結(jié)合現(xiàn)代職場的特點(diǎn),對(duì)“如何做一個(gè)好員工”這一問題進(jìn)行了深度的分析與講解,從而使員工塑造健全人格、培養(yǎng)良好習(xí)慣、提升個(gè)人修養(yǎng)?!菊n程大綱】第一節(jié):入則孝——盡孝是...

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《弟子規(guī)——做最優(yōu)秀的員工培訓(xùn)》【課程時(shí)長】兩天【課程受眾】企業(yè)全體員工【課程背景】本課程從“入則孝”“出則悌”“謹(jǐn)”“信”“泛愛眾”“親仁”、“余力學(xué)文”等七個(gè)方面闡釋《弟子規(guī)》的精華要義,并結(jié)合現(xiàn)代職場的特點(diǎn),對(duì)“如何做一個(gè)好員工”這一問題進(jìn)行了深度的分析與講解,從而使員工塑造健全人格、培養(yǎng)良好習(xí)慣、提升個(gè)人修養(yǎng)。【課程大綱】第一節(jié):入則孝——盡孝是德之...

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《弟子規(guī)》與企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)介紹1.課程目的:使員工、學(xué)生、子女學(xué)習(xí)如何做人、做事的工作、生活規(guī)范,德行教育、家教、圣教的根本;幸福人生、社會(huì)和諧的根本。(1)、塑造員工、學(xué)生、子女良好的性格;(2)、培養(yǎng)員工、學(xué)生、子女良好的心態(tài);(3)、樹立員工、學(xué)生、子女應(yīng)有的品德、責(zé)任感;(4)、指導(dǎo)員工、學(xué)生、子女如何學(xué)習(xí)、溝通、執(zhí)行;(5)、指導(dǎo)員工、學(xué)生、子女如何...

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《弟子規(guī)(論語)與品德修養(yǎng)》交流者:宋德標(biāo)【課程背景】中國傳統(tǒng)文化的核心目的就是強(qiáng)調(diào)對(duì)個(gè)人道德心性的修煉養(yǎng)成,由此成為人格完善的君子,成就人生遠(yuǎn)大目標(biāo)?!皟?nèi)圣外王”原本是道家的觀念,后來被儒家借用,成為儒家的核心理念。中國傳統(tǒng)文化對(duì)于道德心性修煉的強(qiáng)調(diào),不僅在古代具有重要意義,在現(xiàn)代生活與現(xiàn)代工作與企業(yè)管理中同樣意義重大?!菊n程收益】通過本課程的分享學(xué)員會(huì)理...

 講師:宋德標(biāo)咨詢電話:010-82593357下載需求表


《與企業(yè)文化》一、課程背景:您的企業(yè)也許存在以下狀況:1、員工的責(zé)任心不強(qiáng),員工很少考慮企業(yè)的利益;2、忠誠度不高,跳槽頻繁;3、太自我,不守規(guī)矩;4、不聽忠告,沒有禮貌;5、缺乏敬業(yè)精神,缺乏上進(jìn)心;6、渾天度日,工作拖拉企業(yè)老板為找不到優(yōu)秀員工而發(fā)愁,員工也為找不到有歸屬感的公司而苦惱,導(dǎo)致這一“兩難”困局的原因,歸根到底就是“做人”與“做事”?!兜茏右?guī)...

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企業(yè)踐行《弟子規(guī)》中113條簡單易行的“尋常小事”,能夠有效養(yǎng)成和諧厚實(shí)的企業(yè)文化,成就真正幸福的員工和企業(yè)。部分百善孝為先第二部分四海皆兄弟第三部分小心方大成第四部分人無信不立第五部分愛人即愛己第六部分得仁萬事易第七部分樂在學(xué)中求

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節(jié):入則孝——盡孝是德之責(zé),盡職是職之責(zé)1、百善孝道為先,盡職忠誠2、把忠誠當(dāng)做一種職業(yè)生存方式3、“敬業(yè)”與“敬長”一樣高尚4、盡孝和盡職都是你的崗位責(zé)任5、做被別人需要的那個(gè)人6、選擇你所愛的,愛你所選擇的7、不找借口,做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?、用行動(dòng)“征服”你的老板9、溝通與勸諫中的“三要原則”第二節(jié):出則弟——營造良好地工作氛圍1、做一個(gè)團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人2、...

 講師:凌潔冰咨詢電話:010-82593357下載需求表


講:《弟子規(guī)》與企業(yè)管理1、重視業(yè)績?cè)鲩L,忽視環(huán)境污染2、重視短期利益,忽視長遠(yuǎn)發(fā)展3、重視自身利益,忽視社會(huì)責(zé)任4、重視銷售指標(biāo),忽視文化建設(shè)5、重視市場開發(fā),忽視道德成長6、過于強(qiáng)調(diào)競爭,忽視合作共贏第二講:《弟子規(guī)》為企業(yè)管理所帶來的價(jià)值一、《弟子規(guī)》是什么?1、《弟子規(guī)》與《論語》的關(guān)系2、解析:“至樂莫若讀書,至要莫若教子”3、企業(yè)大家庭中弟子規(guī)對(duì)...

 講師:唐振瑋咨詢電話:010-82593357下載需求表


一、概述1、為什么要學(xué)習(xí)弟子規(guī)2、《弟子規(guī)》與企業(yè)管理二、孝敬篇-感恩---教會(huì)人如何感恩家人、同事、客戶、上司以及朋友1、關(guān)于孝2、孝與中華文化的承傳3、“應(yīng)勿緩”“行勿懶”與企業(yè)執(zhí)行力4、“冬則溫,夏則凊”與心細(xì)如絲5、“業(yè)無變”與“專注”6、勿以善小而不為,勿以惡小而為之7、“親所好,力為具”與以客戶為中心的服務(wù)8、“留得青山在,不怕沒柴燒”9、“德有...

 講師:黎靜坤咨詢電話:010-82593357下載需求表


部分:《弟子規(guī)》概述1、《弟子規(guī)》概述2、為什么要學(xué)習(xí)弟子規(guī)3、儒家“仁、義、禮、智、信”與員工德育第二部分:《弟子規(guī)》孝敬篇1、孝與中華文化的承傳2、“應(yīng)勿緩”“行勿懶”與企業(yè)執(zhí)行力3、“冬則溫,夏則凊”與心細(xì)如絲4、“業(yè)無變”與“專注”5、勿以善小而不為,勿以惡小而為之6、“親所好,力為具”與以客戶為中心的服務(wù)7、“德有傷”與陽光的心態(tài)8、“親有過,諫使...

 講師:唐振瑋咨詢電話:010-82593357下載需求表


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