擅長領域：
招聘面試課程體系
《招聘面試技巧-金牌面試官》 課時：6H
招聘面試技巧-金牌面試官為什么我們一直招不到人？新人上崗后，才知面試判斷有誤！團隊配合出現(xiàn)問題，后悔用人不當！《招聘面試技巧-金牌面試官訓練》課程貫穿招聘全流程，圍繞招聘需求分析、測評工具選用、簡歷篩選、面試問題設計、面試訪談5大部分系統(tǒng)地闡述了面試選拔技巧。通過本課程的學習，用人部門的主管能夠基本掌握面試選拔的技巧。課程目標了解勝任力模型構建的常用方法，能...
講師：梅博 咨詢電話：010-82593357下載需求表
校園招聘面試技巧 課時：12H
[pic]如何看人不走眼，在茫茫人海中找到“千里馬”校園招聘面試技巧【課程目的】面對求職的大學生，如何在面試中發(fā)現(xiàn)他們的潛能？如何在眾多應聘者中找到有學習能力、適應能力、合作能力等較強的核心能力的大學生，是用人企業(yè)最感困惑的事。通過行為面試和程度差異面試法，講解面試中最有效的“問”和“察”技巧，現(xiàn)場把握根據(jù)大學生過去的經歷問出大學生最關鍵的八大核心能力：與人...
講師：敦平 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《招聘面試技巧》 課時：12H
《招聘面試技巧》講師：林竹【課程收益】傳統(tǒng)的招聘內容過于零散，往往導致招聘的效果不理想！只有懂得招聘的原理，并且懂得如何將流程設計得標準、合理地對求職者進行全面的測試，將面試人員、考核要素、試題類型、評分標準等每項進行結構化，才能準確了解和識別應聘者在招聘過程中的心理及其特征，為準確的評價和判斷提供參考依據(jù)。1.掌握人才甄選策略與面試技巧；2.了解考察人才素...
