企業(yè)文化課程體系

明師優(yōu)徒:企業(yè)文化手冊帶教在企業(yè)文化的浩瀚星空中,"明師優(yōu)徒"猶如一顆璀璨的明星,指引著企業(yè)培養(yǎng)出卓越人才的航向。這個源自中國傳統(tǒng)文化中的概念,強調(diào)了優(yōu)秀導(dǎo)師對弟子成長的重要性。在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境中,"明師優(yōu)徒"可以被重新詮釋為:通過精心設(shè)計的帶教體系,企業(yè)能夠培養(yǎng)出既符合企業(yè)文化,又具備高素質(zhì)和高能力的員工。企業(yè)文化手冊...

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企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計與落地企業(yè)文化關(guān)鍵行為的設(shè)計與落地是企業(yè)文化建設(shè)中的重要環(huán)節(jié),它涉及到將抽象的企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為具體可執(zhí)行的行為標(biāo)準(zhǔn),并通過一系列措施確保這些行為標(biāo)準(zhǔn)在組織中得到貫徹實施。以下是關(guān)于企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計與落地的幾個關(guān)鍵步驟:1.企業(yè)文化核心理念的提煉與明確企業(yè)文化的核心理念包括企業(yè)的使命、愿景、核心價值觀等,這些理念是企業(yè)文化建設(shè)的基石。...

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秦皇漢武的尚武精神對企業(yè)開疆拓土的啟示課程大綱旨在深入挖掘秦始皇與漢武帝的治國智慧,將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)征戰(zhàn)市場的戰(zhàn)略寶典。秦皇漢武的尚武精神,是歷史長河中的一顆璀璨明珠,其光芒不僅照亮了古代的疆域,也為現(xiàn)代企業(yè)開疆拓土提供了豐富的啟示。第一章:課程導(dǎo)論·課程目標(biāo)與學(xué)習(xí)重點:本章將引導(dǎo)學(xué)員深入理解秦漢兩代帝王的治國理念,提煉出能夠指導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)在激烈市場競爭中脫穎而...

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新時代高績效團隊建設(shè)與企業(yè)文化塑造課程大綱旨在通過理論與實踐相結(jié)合的方式,幫助學(xué)員在實際工作中有效地應(yīng)用所學(xué)知識,從而提升團隊效能和企業(yè)文化建設(shè)水平。在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,構(gòu)建一個高績效的團隊和塑造積極向上的企業(yè)文化對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。學(xué)員將獲得關(guān)于如何構(gòu)建和維護高績效團隊以及如何塑造和強化積極企業(yè)文化的深入理解。第一部分:企業(yè)文化與團隊建設(shè)基礎(chǔ)第...

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積極的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)賞識管理課程大綱賞識管理是一種積極的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),它強調(diào)通過認(rèn)可和贊賞員工的貢獻來提升團隊士氣和工作效率。第一部分:賞識管理基礎(chǔ)1.1賞識管理的定義與重要性·介紹賞識管理的概念·討論賞識對員工動機和滿意度的影響1.2賞識與獎勵的區(qū)別·闡述賞識與物質(zhì)獎勵的不同·分析賞識在非物質(zhì)激勵中的作用1.3賞識管理的心理學(xué)基礎(chǔ)·探討正面心理學(xué)與賞識的關(guān)系·認(rèn)識到...

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企業(yè)文化診斷評估與提升課程大綱企業(yè)文化提升課程旨在幫助企業(yè)管理者和員工更好地理解企業(yè)文化的重要性,并通過一系列的策略和活動來強化和提升企業(yè)文化。第一部分:企業(yè)文化概述1.企業(yè)文化的定義與重要性·什么是企業(yè)文化·企業(yè)文化與企業(yè)成功的關(guān)系·企業(yè)文化對員工行為和態(tài)度的影響2.企業(yè)文化的核心要素·價值觀、信念和行為準(zhǔn)則·使命、愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)·企業(yè)傳統(tǒng)和儀式第二部分:...

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企業(yè)文化咨詢項目成功規(guī)劃大綱1.項目啟動階段·目標(biāo)定義:明確企業(yè)文化咨詢的目標(biāo)和預(yù)期成果?!ろ椖繄F隊組建:組建包括內(nèi)部成員和外部咨詢顧問的項目團隊?!こ醪秸{(diào)研:收集企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、員工意見等基礎(chǔ)信息。2.現(xiàn)狀分析階段·文化診斷:通過問卷調(diào)查、訪談、工作坊等方式,了解當(dāng)前企業(yè)文化的實際狀況?!栴}識別:分析企業(yè)文化中存在的問題和挑戰(zhàn)?!ば枨蠓治觯捍_定企業(yè)文化改...

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你是如何看待中小企業(yè)成長管理這門課的?你認(rèn)為孫子兵法能給你提供什么啟示?你是如何看待競爭的?v企業(yè)現(xiàn)狀分析v一、企業(yè)的戰(zhàn)略問題v二、人員能力問題v三、企業(yè)家的思維方式v四、為什么需要關(guān)于成長的管理?v企業(yè)在良好的市場機遇背景前提下,經(jīng)歷過初創(chuàng)期的快速發(fā)展后進入如下的情況:v1、公司發(fā)展缺乏合理有效的戰(zhàn)略規(guī)劃(經(jīng)營戰(zhàn)略人力資源開發(fā)戰(zhàn)略)v2、企業(yè)文化難以建立和...

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6月安全月優(yōu)選課件《喚醒安全意識塑造零事故安全文化》課程背景:安全生產(chǎn)重于泰山,但安全不是口號,其安全績效也反映著公司隱形的業(yè)績,一把火、一場事故或許會讓企業(yè)不復(fù)存在,您是否覺得“安全管理”與您很遙遠(yuǎn)?根據(jù)長期到企業(yè)調(diào)研發(fā)現(xiàn),現(xiàn)場安全管理影響因素特別多,企業(yè)中90以上安全事故都發(fā)生在現(xiàn)場?,F(xiàn)場安全影響因素有人,機,料,法,環(huán)等因素,現(xiàn)場的從業(yè)人員眾多,往往安...

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·引導(dǎo)團隊榮譽感,提升企業(yè)團隊凝聚力;●相互了解溝通,改善團隊人際關(guān)系,培養(yǎng)感恩心態(tài);●認(rèn)知自身不足及潛能,增強自信心,敢于突破,勇于承擔(dān);●樹立相互合作的信念,推倒部門墻,加強部門間的相互合作。...

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課程大綱培訓(xùn)收益:基本版:拉近員工和員工之間、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間心的距離,產(chǎn)生凝聚力減少員工流失、內(nèi)耗,增進溝通,讓員工產(chǎn)生上進的動力,把企業(yè)當(dāng)家。經(jīng)典版:在基礎(chǔ)版的基礎(chǔ)上更進一步提升員工的責(zé)任心,忠誠度,和覺悟。學(xué)會平衡個人利益和集體利益之間的關(guān)系,認(rèn)識到共贏,增強使命感,將員工的心調(diào)適到融入企業(yè)和團隊的狀態(tài),和企業(yè)共進退。實戰(zhàn)版:通過搭建一種學(xué)習(xí)型組織的架構(gòu)...

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課程大綱《身心能量新生之旅》課程介紹人是一個能量體,人體的運作來源于生命能量(正能量)系統(tǒng)的的運作,一個健康的人就是生命能量系統(tǒng)運作通暢的人,而一個處于亞健康或者顯現(xiàn)出病癥和爆發(fā)疾病的人,一定是生命能量系統(tǒng)運作過程中長期有堵塞、處于失衡、或者被干擾(負(fù)能量)的地方。如果這些堵塞不被清除,失衡不被調(diào)整,干擾不被清除,我們的身體將活不出最佳狀態(tài),精神也將體會不到...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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