如何應(yīng)對上司中的小人
作者：王亞軍 1388
你也許想不到，你越不喜歡這樣的上司，對他越有好處。高層對虛偽型手下是有戒心的，因為如果上下和睦，人人都覺得這個人很好，高層就可能會提高警惕，他們害怕偽君子會取代自己。可如果下屬不喜歡他，甚至?xí)r常有惡性匯報上來，那么高層會覺得這個偽君子是可以控制的，他們反而會放心。
所以下屬對虛偽型上司表現(xiàn)得越反感，他們的地位反而會越鞏固。從這點來看，你不喜歡他是起不到任何效用的。反過來說，你越不喜歡他，對你自己的壞處也越多。別忘了，虛偽型上司是狹隘型上司的升級版，所以不管他們外表如何和善，內(nèi)心是很記仇的。得罪了他一次，他永遠都會記得，你對他不好，他就會害你，你想要攻擊他，他就會置你于死地。上司可以在背后說你壞話，去高層告你刁狀；上司可以指派馬仔來拖累你，甚至不惜搞垮公司的項目；上司可以明著幫你暗中害你，使你無法完成工作；上司可以設(shè)陷阱等著你跳下去，之后慢慢地死掉。
而你，一個下屬，一個自以為正義的下屬，能做什么？你也許可以寫匿名信，或者是跟一幫同事聚眾罵人，最多是冷處理，消極對待，可這些事情，有哪一樣能傷到虛偽型上司的根基？
事實上，虛偽型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情對他來說也不過是微風(fēng)拂面。這是一場不對等的戰(zhàn)爭，從價值觀、人品、道德、權(quán)力、資源等各方面看，下屬都是螻蟻，隨時都會被虛偽型上司踩死。
職場上之所以會有這么多失敗者，就是因為他們不自量力，以為能夠戰(zhàn)勝上司。虛偽型上司作為職場中不敗的神話，是絕對不會被正義擊垮的。
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