如何應(yīng)對(duì)上司中的小人

 作者:王亞軍    1389

堅(jiān)持原則,照章辦事,是工作人員應(yīng)該遵守的紀(jì)律。不要因?yàn)樗?jīng)栽培、提攜過(guò)你,為感恩戴德,就放棄原則,與其同流合污。

如貪婪的上司想以巧立名目、偷梁換柱的方式滿足私欲,你可用“不好報(bào)賬”、“財(cái)務(wù)檢查不好過(guò)關(guān)”、“審計(jì)太嚴(yán)格”等借口予以搪塞和回絕。使他感到你“不好對(duì)付”、“不給面子”、“太死板僵化”、“難以打開缺口”。屢次碰壁后,他就有可能有所收斂。當(dāng)然,這樣做要頂著極大的壓力,冒著遭受打擊排斥的風(fēng)險(xiǎn)。但如果應(yīng)允了,就會(huì)越陷越深,其后果是不堪設(shè)想的。所以,要有勇氣頂住壓力,堅(jiān)持原則,堅(jiān)信“多行不義必自斃”這個(gè)亙古不變的真理。

②多留個(gè)心眼兒

如果迫于上司的壓力,不得不按照他的意思去辦,但自己要多留個(gè)心眼兒,把一些可疑之處悄悄用本子記下來(lái),待其事態(tài)敗露,立即交出作為證據(jù)。如果掌握了上司貪贓枉法的確鑿證據(jù),可采取匿名的方式,向有關(guān)部門打電話或?qū)懶排e報(bào)。這樣不但可以為民除害,同時(shí)也減輕了自己所受到威脅和壓力。

如何應(yīng)對(duì)聽信讒言的上司

讒言,也就是我們今天所說(shuō)的“小報(bào)告”,讒言本身并不可怕,最可怕的是你的上司是一個(gè)愛聽信讒言的人。如果上司不分是非曲直,偏聽偏信,讒言就成了一件致命的武器。

古往今來(lái),由于上司聽信讒言而導(dǎo)致下屬悲慘下場(chǎng)的事例屢見不鮮。愛國(guó)主義詩(shī)人屈原、民族英雄岳飛,不就是因?yàn)槠渚髀犘抛嬔远馐芷群Φ膯?

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