如何應(yīng)對(duì)上司中的小人
作者：王亞軍 1388
做不到是正常的，因?yàn)槟闶呛萌?，你守著某些?biāo)準(zhǔn)，這只是一個(gè)選擇，而絕對(duì)不是錯(cuò)誤。但既然做出了選擇，你就得承擔(dān)選擇的后果，那就是你沒有辦法戰(zhàn)勝虛偽型上司，只有繳械投降了。
虛偽型上司是真正的偽君子，你不喜歡他們就是得罪他們，而得罪了這群人是件成本很高的事情。與虛偽型上司最好的相處之道就是強(qiáng)迫自己去喜歡他們，讓自己感覺到他們的存在是有價(jià)值的，是對(duì)你有利的。 唯有這樣，你才可能潛伏下去，等待最后反攻的機(jī)會(huì)。
如何應(yīng)對(duì)自私的上司
自私的上司常?？紤]的只是他個(gè)人的利益，他從不站在集體的立場上考慮問題，更不會(huì)替下屬著想。為了滿足他個(gè)人的利益，他可以置集體或下屬于不顧,甚至不惜犧牲集體或下屬的利益。
在與自私的上司相處時(shí)應(yīng)該注意：
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