如何應(yīng)對(duì)上司中的小人
作者：王亞軍 1389
如何應(yīng)對(duì)愛挑剔的上司
碰到愛挑剔的上司是最令人頭痛的事了，由于他的存在,你常常會(huì)處于不自信的狀態(tài)之中，因?yàn)樗鲜谴驌裟愕那榫w。比如,明明你是完全按照他的吩咐去處理一件事的，過后他又指責(zé)你辦事不妥；公函內(nèi)容和打字格式是他告訴你的，等你拿給他簽字時(shí)他又說這封信應(yīng)該重打；你從事的是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，可對(duì)你專業(yè)一知半解的上司偏偏對(duì)你的能力“不放心”……如此這般的例子還能舉出很多。在挑剔的上司手下干活覺得自己渾身上下的汗毛都是豎著長(zhǎng)的,左右都不是,怎么做都讓他看不慣。
不管怎么說，碰到愛挑剔的上司,對(duì)下屬而言,總是不利的。那么，該怎么辦呢？以下幾點(diǎn)方法不妨一試：
①弄清領(lǐng)導(dǎo)的意圖
當(dāng)上司交給你一項(xiàng)任務(wù)之時(shí),你應(yīng)該問清楚他的要求、工作性質(zhì)、最后完成的期限等等，避免彼此發(fā)生誤解，應(yīng)盡量符合他的要求。
小王的個(gè)非常挑剔的家伙，但他對(duì)小王卻不像對(duì)其他人那樣百般挑剔。原因就在于每當(dāng)老板給小王交待任務(wù)時(shí)，小王就拖住老板不放，問題問個(gè)不停。一直到把什么事情都問個(gè)清清楚楚才罷休。結(jié)果老板當(dāng)然沒什么可挑剔的了。
②設(shè)法獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任
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