感悟水與人生    202

《老子》說：上善若水。水善，利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。 上善之人（圣人）具有近似于水的特性。水的行為表現(xiàn)為利于萬物

 作者：錢自勝 詳情

職場專家：3月成職場老人轉(zhuǎn)型高峰    376

【職場動向】 職場中很多人為了求得更好的發(fā)展，不得不放棄從事多年的工作，而轉(zhuǎn)向另一個行業(yè)或別的工種。拿到了年終獎，過完了團圓年，不少職場老人已經(jīng)厭倦了周而復(fù)始毫無熱情的這份工作，紛紛瞅準了開年的大好時

 作者：向陽生涯 詳情

企業(yè)新人職場突破的七大助推器    430

新年伊始，又會有一批新人進入企業(yè)，為了吐故納新和發(fā)展的需要，企業(yè)都會注入新鮮血液。新人無非兩種，一種是第一次參加工作的畢業(yè)生，一種是跳槽或被獵頭而來的經(jīng)理人和專業(yè)人才，從本質(zhì)上講，他們都是空降兵，都要

 作者：王哲光 詳情

女性領(lǐng)導(dǎo)者：從文化突破到制度安排    227

《中國企業(yè)家》雜志評選出了2010年度商界木蘭，用了很多數(shù)據(jù)說明和印證女性在商界中的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用。在此，我將從歷史角度，分享我對女性領(lǐng)導(dǎo)者在文化與在制度上的突破的理解。 根據(jù)百度百科對女性一詞的描述

 作者：楊曦淪 詳情

人過中年    207

又過了十年，曉波的女兒在我的資助下念完了西安一所著名的醫(yī)科大學(xué)。她即將畢業(yè)的時候寄給了我一張她的照片，長大成人的孩子依稀能看出曉波當年的影子，只是比曉波當年多了一些青春的活力，少了些憂郁。這是他們這個

 作者：周濟譜 詳情

職場精英創(chuàng)業(yè)的六根軟肋    198

一、高估能力 　　精英在職場都創(chuàng)造了不凡業(yè)績，贏得了欣賞和掌聲；精英成功于公司提供的平臺，這個平臺配置發(fā)揮能力需要的資源mdash;同僚合作、資金供給、辦公環(huán)境等；所以，位置上的成功就會助長盲目自信和

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職場：李嘉誠最經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)奮斗故事    196

從推銷員到總經(jīng)理一個有信用的人，比起一個沒有信用、懶散、亂花錢、不求上進的人，自必有更多機會。這是李嘉誠給年輕人的忠告，同時也是他的座右銘。 　　一九四○年日軍侵華，李嘉誠隨父母從家鄉(xiāng)潮州逃難到香港，

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遭遇人生低谷，職業(yè)道路在何方？    193

雖然，面對過人生的低谷，但他并沒有放棄，他一直努力的追逐自己的目標，像自己理想的企業(yè)和職業(yè)一步步邁進。 28歲的小宋，在職場上經(jīng)歷了其他人所沒有體會到的種種辛酸，他曾經(jīng)陷入人生的低谷，對未來失去了希望

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這些道理不懂，你注定就是窮打工的命！    339

首先聲明：如果你是憤青或類憤青，對不起，請放下此書，因為文中的觀點可能會傷害你的心靈（不是對憤青有偏見，而是憤青們多數(shù)都是純潔得不識人間煙火的主兒，成天充滿烏托邦式的幻想，實在不適合在職場上發(fā)展。我相

 作者：楊毅 詳情

如何從根本上解決大學(xué)生就業(yè)難的問題？    318

自從高等院校擴招以來，就業(yè)難問題似乎已經(jīng)成了一個副產(chǎn)品，尤其是在今年金融危機形勢下，在倒閉潮和裁員潮的侵襲中，這個問題變得異常尖銳。為了解決就業(yè)問題，某些高等院校的就業(yè)率造假的做法，更是引起了全社會的

 作者：楊毅 詳情

更喜歡會“玩“的員工    254

某高校的王書記向我推薦一位畢業(yè)生，他說：珠富，我這個學(xué)生非常能干，不行讓他到你單位上班去吧。我笑笑：對不起，書記，我們只要會lsquo;玩rsquo;的員工而不是會lsquo;干rsquo;的員工，一

 作者：邵珠富 詳情

怎樣做一個小型銷售團隊的主管    250

一些中小企業(yè)的銷售團隊，由于客戶分布較為集中，客戶數(shù)量不是很多等原因，團隊人數(shù)并不是很多。整個團隊人數(shù)在30人以下，甚至有的企業(yè)銷售團隊人數(shù)在10人左右。這種團隊我們可以稱為小型銷售團隊。 作為小型銷

 作者：劉蒙 詳情

職場麗人需要兩座“靠山”    180

《杜拉拉升職記》最近在白領(lǐng)圈里瘋狂的流行著。除了羨慕杜拉拉等白領(lǐng)麗人的時尚、漂亮、精明以外，杜拉拉們也都看到跟自己生存狀態(tài)同出一轍的職場生態(tài)圖mdash;mdash;沒完沒了的會議、堆積如山的文件方案

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對職場方言“Say no”！    215

作者/晴川 話說最近網(wǎng)上職場話題里面很火熱的關(guān)于職場方言禁還是不禁？引起各方爭論。說句方言就罰錢，可能確實過了點兒，但公司出了這么狠的招兒，估計也是忍無可忍了mdash;mdash;辦公室里充斥著五花

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職場講方言遭遇“罰單”    198

編輯/泓影 前不久，有一家香港家具公司廣州分公司制定了一條規(guī)定：工作時間說廣東話罰款50元。消息被公司職員貼到網(wǎng)上后，立刻在網(wǎng)上引發(fā)爭議。在廣州、上海等方言盛行的城市，除了普通話，在職場中聽到同事用方

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大學(xué)生求職成功的5大必備素質(zhì)    232

系列專題： 大學(xué)生就業(yè) 7月，有應(yīng)屆畢業(yè)生踏入了職場，順利開始了職業(yè)生涯的第一步，有的畢業(yè)生卻仍在苦苦尋覓。 找工作找了4個月一點進展都沒有，心里越來越著急，脾氣也越來越壞，每天東奔西走，之后又是毫無

 作者：向陽生涯 詳情

職場30女性：“生”or“升”的抉擇    254

生育是女人的天職，然而，在競爭激烈的職場中，越來越多的女性開始面臨同樣的難題：生與升的抉擇。 現(xiàn)代職場中，越來越多的女性在各自的工作領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用?？墒?，她們卻常常不得不因為生的原因而放棄了升的機

 作者：向陽生涯 詳情

溝通讓我們成長    215

無論生活還是工作，最難的就是找到一種合適的溝通方式。 我們不是演員，沒有接受過專業(yè)訓(xùn)練，微笑不夠燦爛，表情不夠豐富，本是無惡意的對白，卻因為一個不夠充分的表情、一種無意識的語氣讓對方誤解，嘴角上揚的那

 作者：劉學(xué) 詳情

從世界杯看職場10大生存法則    192

要問當下最火的是什么，肯定要算是2010年南非世界杯了。向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)前不久對職場球迷做過一項主題為2010年世界杯期間職場球迷觀賽行為的調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有九成人準備熬夜看球賽，有的找理由請假看

 作者：向陽生涯 詳情

大學(xué)生“工作不如炒錢”的財富觀帶來了    208

系列專題： 大學(xué)生就業(yè) 10年工作不如買房1套, 踏實工作難以致富,最近這十多年來這些白領(lǐng)階層或者打工群體的苦澀的真實體驗,現(xiàn)在已經(jīng)變成了當下在校大學(xué)生,下一代白領(lǐng)與打工族的財富信條。媒體報道的武漢大

 作者：王微 詳情

職場里講真心話，會是一種“大冒險”嗎    198

在生活中，敢于講真話會受人尊敬。但在職場中，不分場合講真話、不分對象講真話、不分策略講真話，只會令自己很受傷。 真心話大冒險（The Moment of Truth）是美國FOX電視臺一個極高人氣的問

 作者：林景新 詳情

職場專家：如何邁出創(chuàng)業(yè)的第一步？    188

The First Steps to Take to Start a New Business 開始創(chuàng)業(yè)的第一步 In any type of economy， there are many oppo

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決勝職場不可復(fù)制的10項軟實力    247

到底什么才是核心競爭力？答案只有一個：那就是不可復(fù)制的能力！ 　　世界上每一個成功的企業(yè)，之所以能夠發(fā)展得這么長久，都有其不可復(fù)制的核心競爭力。打造一種別人無法復(fù)制的核心競爭力，才是基業(yè)長青的關(guān)鍵所在

 作者：楊毅 詳情

職場混搭8法則，讓你瞬間變年輕    293

規(guī)矩而刻板的穿衣法則，不但讓你變得平庸，更可怕的是，它泄露了你的滄老心態(tài)，讓你看起來老成很多！如果你想變得更年輕有活力，快來試試混搭吧！將不同風格、不同材質(zhì)、不同價格的單品穿在一起，強烈的反差和對比賦

 作者：珊珊來辭 詳情

職場平易近人5步驟    209

無論是職場女性或男性，都會為辦公室的人際關(guān)系而擔憂。 財務(wù)部小于曾經(jīng)向我訴苦：我沒有做對不起他們的事，為什么他們會不喜歡我？為什么我一出現(xiàn)，氣氛就會變的僵硬，而我不在時他們卻能輕松言笑？我真的很想和他

 作者：珊珊來辭 詳情