職場人生

近幾年來，八十年代后出生的應屆學生已經成為職場新人的主力軍，并成為各種類型企業(yè)的崗位上的新生力量。但是當這些應屆大學畢業(yè)發(fā)現(xiàn)，悠閑的校園生活方式已經被緊張的職場打拼所代替，使這些處于心理斷乳期的職場新

詳情

過幾年的學習,大學生終于要走出無憂無慮的象牙塔,夾起公文包,開始準備為每天的面包而奮斗,當然也正是將自己的夢想放飛的時候。也許初涉職場,意氣風發(fā)的你真有一種舍我其誰的心態(tài)。然而,現(xiàn)實卻總不能盡如己愿,

詳情

本文試圖通過梳理職場種種陷進和面試官的不敬業(yè)導致的招聘過程亂象，來告誡求職者或公司的決策者，招聘過程面臨了很大的挑戰(zhàn)，不是人才很難找，而是你有無慧眼選擇你公司的招聘官。對求職者而言，堅持你的職業(yè)生涯規(guī)

 作者：劉大年 詳情

經常出差到山東，有不少的客戶都是執(zhí)行單休制度。也聽客戶提到一個叫青州的地方，連公務員也開始實行單休。咋聽起來很不可思義。后來，在報紙上看到這樣的消息，終究還是相信了這樣的事實。 原來這是一個由山東省青

 作者：李志起 詳情

《打贏職場遭遇戰(zhàn)》連載（二）成功做事一招鮮 成功做事一招鮮 思源曾對華東地區(qū)10家涉及各種類型（歐美，日韓，港臺，國企，民企）的大中型著名企業(yè)做過一個調查：這些企業(yè)每年都要從高校招募成百上千的應屆畢業(yè)

 作者：水思源 詳情

《酒世界》專訪 張洪瑞，生于改革開放之年，成長于30年中國市場營銷之中，可以說他生來就是與市場營銷打交道的人。人生本來就有好幾個階段，人們通常用三年河東、三年河西；十年河東、十年河西；三十年河東、三十

 作者：張洪瑞 詳情

大學里要不要刻意積攢人脈？　　你好。 　　我一直有個困惑，很多人都說大學是建立人際網絡的最佳時機，說經營人際關系對于一個人將來的生活有多重要。我也看到，身邊的人為獲得更多的所謂人際關系而奔忙，可我就是

 作者：林紅 詳情

同為應屆畢業(yè)生 為何收入相差數(shù)倍揚子晚報 　　同是應屆畢業(yè)生，十年寒窗，為何待遇相差如此之遠，薪水差距如此之大？造成這種現(xiàn)象的原因主要有以下三點： 　　學歷差距 　　同為應屆畢業(yè)生，同樣沒有工作經驗，

詳情

有人認為，職場政治的出現(xiàn)，是由于員工和老板(領導)以及員工們相互之間的利益天然沖突性所決定的。 沒有花樣行不通；存心搞花樣，誰都不理你。 從經濟學角度講，老板會將員工視為一樁風險投資，不可避免會采用短

 作者：梁季平 詳情

所謂潛規(guī)則,指的是明文規(guī)定的背后往往隱藏著一套不明說的規(guī)矩，一種可以稱為內部章程的東西。支配生活運行的經常是這套規(guī)矩，而不是冠冕堂皇的正式制度。而這種在實際上得到遵從的規(guī)矩，背離了正義觀念或正式制度的

 作者：梁季平 詳情

一、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他們沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。 這種自我破壞與自我限制的

 作者：梁季平 詳情

一、咬住你的舌頭 在哲人眼中，多語往往是笨蛋的行為。無知的人往往因為多語而惹來無數(shù)的麻煩和禍端，而明智者總是閉上他的嘴巴，咬住他的舌頭，只會在適當?shù)臅r候發(fā)出必要的聲響。 1．咬住舌頭會為你贏得良好的人

 作者：梁季平 詳情

系列專題： 《阿凡達》營銷 卡梅隆的《阿凡達》在全球范圍內掀起了一股風潮，精彩的劇情和嘆為觀止的攝影技術讓我們領略了潘多拉的美妙。當然，對于這部電影，我們還可以從其他的角度來解讀，就像網絡上流行的《釘

 作者：張瑛杰 詳情

在職場打拚多年的你，是不是一樣害怕年關的難度。一年年的職場時光似箭，隨著工作年限的增長，你還是停留在原有崗位上，薪資和職位的晉升也遙遙無望。放棄目前的崗位，又擔心現(xiàn)在整個就業(yè)市場的不景氣，自己上有老，

 作者：肖延軒 詳情

崗位輪流坐，工作頻繁換，金錢卻不見來。這是典型的職場打雜一族的狀態(tài)。這樣長期發(fā)展下去對于提高自己的競爭力是無益的，更別談在這基礎上獲得升職加薪了。 　　根據智諾信職業(yè)顧問數(shù)據中心的調研數(shù)據發(fā)現(xiàn)，六成職

 作者：肖延軒 詳情

心理學家認為：學會保持最佳心態(tài)，就好象一只活魚，能夠自由自在地遨游在社會、家庭、生活的海洋。那么，怎樣在人際關系復雜的社會環(huán)境中，保持你的最佳心態(tài)呢？ 　　一要善于抑制個人情緒 每個人的情緒不會是一成

 作者：李雪松 詳情

單相思也稱一頭熱，是一個人喜歡上另外一個人，而另外一個不喜歡他，但依然會在情感上存在期望與好感。我自己以前也有過單相思，也碰到過單相思，但是大家也還是理性的個體，雖有自己的情感傾向但還尊重對方，不會做

 作者：袁岳 詳情

就業(yè)壓力的不斷提升讓很多職場新人將目光投向了企業(yè)，由于年輕，缺乏對市嘗行業(yè)的了解，多數(shù)人不敢輕易下手，因為畢竟創(chuàng)業(yè)的風險很大。據有關媒體報道，職場上已經出現(xiàn)了職場無間道m(xù)dash;mdash;mdas

詳情

莫問劍：面對困難的堅持 【使用者】傅青主（劉家良飾演）【劍之道】劍身長，兼富彈性，變化無窮，招式變幻難測。心法重劍略，有劍氣，輕易不殺，使用者需智能與內涵。晦明大師說：莫問前程有愧，只求今生無悔。于是

詳情

向陽生涯的個人咨詢客戶數(shù)據顯示，近50的個人客戶為工作年限在3年以內的職場人。雖然他們來自不同行業(yè)、不同職位，但遇到的問題卻有相似之處mdash;mdash;長期在一線崗位上當老黃牛、想要晉升卻找不到

詳情

4月12日，搭載了豐田新一代油電混合動力系統(tǒng)（THS-II）的凱美瑞混合動力在廣汽豐田成功量產下線，三款車型的價格分別為31.98萬元、33.98萬元、36.48萬元。在備受消費者關注的電池部件上，廣

 作者：于大衛(wèi) 詳情

日前，鴻海郭臺銘臺灣大學生談話，他談到了職場的幾點要素，為大學生答疑解惑，為他們在當前經濟情況不好的情況下拋磚引玉。 　　看了商業(yè)周刊這個文章，我首先想到的是：為何大陸很少有企業(yè)家能夠和大學生對面座談

詳情

7與24單從字面上看，根本無法將它們聯(lián)系到一起。 　　聽剛從日本學習歸來的弟弟說：日本人做事，不需要安排，各自會按照一個總的計劃表，很自覺地去完成工作。在日本學習，接受的是全日式的管理，簡單地說便是7

詳情

一轉眼，畢業(yè)6年，職場7年了。從剛畢業(yè)時很欣賞的王建輝，到金陽光莊蕾、力高的倪海老狼MIC、劉和黃的劉靜鋒黃雨春梁佐林，經歷了幾種老板文化。也經歷了粵港信息日報、易初蓮花、省廣、飛輪、訊成企業(yè)的媒體文

 作者：袁修梁 詳情

一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。但是，由于經濟發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。

詳情

 發(fā)布文章，請點我！
 網絡課堂 更多
張揚老師授課視頻

張揚老師授課視頻

 張揚 2022-10-28

喬劍

喬劍

 喬劍 2022-07-01

人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有