管理資源網(wǎng)
潘文富老師
潘文富 老師
  • 關(guān)注者:人  收藏?cái)?shù):
  •  所在地區(qū): 湖北 武漢
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:市場(chǎng)營(yíng)銷 經(jīng)銷商管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
潘文富老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

潘文富老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

潘文富

掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)

潘文富

潘文富老師的文章

潘文富關(guān)于生意的發(fā)展,有幾個(gè)基本點(diǎn):1.生意的發(fā)展,不在乎起步時(shí)的規(guī)模大小,關(guān)鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒(méi)有原地踏步,要么前進(jìn),要么后退,萎縮,甚至關(guān)門(mén)。3.基于成本的固定增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,生意只能向前看向前走。專賣(mài)店的生意,雖然體量相對(duì)小點(diǎn),但同樣也要考慮發(fā)展問(wèn)題。具體怎么發(fā)展,得要通過(guò)建立發(fā)...

潘文富 341查看全文


打江山的時(shí)候,皇上需要將軍們帶領(lǐng)大軍掃平敵寇,屢創(chuàng)奇功。待無(wú)戰(zhàn)事,將軍們手上的兵權(quán),則又是讓皇上頭疼的事,眼瞅著士兵們只聽(tīng)將軍的,皇上還得出錢(qián)財(cái)糧草供著,想搞個(gè)調(diào)動(dòng)也很難,動(dòng)不動(dòng)人家就來(lái)一句:“將在外,軍令有所不受?!苯?jīng)銷商老板一樣有這個(gè)痛苦,下游零售客戶早期都是老板的客戶,有了業(yè)務(wù)員之后,這些客戶...

潘文富 432查看全文


以前就是簡(jiǎn)單的培訓(xùn),后來(lái)叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對(duì)經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場(chǎng)。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這事一般都是廠家主導(dǎo),都是生意人,廠家這錢(qián)花下去,總得要圖點(diǎn)什么吧,常規(guī)的一般是這幾點(diǎn):1.廠家做善事...

潘文富 543查看全文


近期與酒商打交道的比較多,酒廠、運(yùn)營(yíng)商、經(jīng)銷商、酒販子、煙酒店。這其中,有死掉的,有被庫(kù)存撐到半死的,有把酒水生意做成雞肋的,也有小日子過(guò)得不錯(cuò)的,還有積極拓展渠道新市場(chǎng)的。當(dāng)然了,生意做的好不好,與地域無(wú)關(guān),與老板年紀(jì)無(wú)關(guān),與生意規(guī)模體量無(wú)關(guān),與老板手上是否掌握了大品牌,都沒(méi)啥必然的關(guān)系。同樣的市...

潘文富 376查看全文


這里指的小型店不是連鎖店,就是最原始的私營(yíng)小店,諸如煙酒店、母嬰店、床品店、化妝品店等,原本也是老板自己值守,后來(lái)是因?yàn)槊Σ贿^(guò)來(lái),才開(kāi)始考慮要請(qǐng)店員。當(dāng)然了,外請(qǐng)的店員數(shù)量也少,一般也就15位之間。只要是請(qǐng)了人,就得要有對(duì)應(yīng)的管理,雖不能像大企業(yè)那樣正式規(guī)范,有些基本的管理措施還是得要有的。這里簡(jiǎn)述...

潘文富 499查看全文


勤勞致富只是說(shuō)說(shuō)而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢(qián)對(duì)享受生活的渴望,或者說(shuō)是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,覺(jué)得不確定因素太多,還是落袋平安,馬上兌現(xiàn)最穩(wěn)妥。搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這么多年,其實(shí)大家對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的接受度還是...

潘文富 353查看全文


魚(yú)缸的水,時(shí)間長(zhǎng)了要換,不然水會(huì)越來(lái)越渾。不過(guò),換水不能一次性全換完了,不然的話,魚(yú)受不了,雖然是出于好心地?fù)Q水,卻會(huì)導(dǎo)致魚(yú)兒們的死亡。公司的改革也是如此,因?yàn)橥獠渴袌?chǎng)環(huán)境的變化,競(jìng)爭(zhēng)的加劇,或是因?yàn)楣咀陨磙D(zhuǎn)型升級(jí)的需要,傳統(tǒng)的管理或經(jīng)營(yíng)模式已經(jīng)玩不下去了,得要改革,得要轉(zhuǎn)型,得要轉(zhuǎn)入全新的經(jīng)營(yíng)模...

潘文富 368查看全文


直奔主題,考慮投資開(kāi)家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來(lái)運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開(kāi)個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來(lái)看,并不是指望這個(gè)煙酒店能賺多少錢(qián),而是把它當(dāng)成一個(gè)客情管理中心來(lái)運(yùn)營(yíng)。1.基本經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)。煙酒茶等主要品類,零售為基...

潘文富 369查看全文


業(yè)務(wù)人員回來(lái),報(bào)告給老板最多的問(wèn)題就是價(jià)格問(wèn)題。客戶說(shuō)價(jià)格高了,說(shuō)外面有更低的價(jià)格,還能拿出若干證據(jù)出來(lái),要么讓價(jià),要么這生意就沒(méi)法做了。在業(yè)務(wù)人員反復(fù)報(bào)告此類問(wèn)題之后,老板頭也大,也認(rèn)為現(xiàn)在市場(chǎng)價(jià)格太亂,總是有不講武德的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手亂放低價(jià),搞的大家生意難做。首先說(shuō)三個(gè)前提因素:1.客戶說(shuō)價(jià)格低了,所...

潘文富 377查看全文


與對(duì)外銷售工作相配套的,是內(nèi)部的銷售管理。銷售管理主要也就是記錄、轉(zhuǎn)交、匯總、分析這幾大功能,業(yè)務(wù)量不大的時(shí)候,簡(jiǎn)單的手抄單,紙面賬,面對(duì)面溝通,微信短信等措施也行,甚至靠記性也行。但業(yè)務(wù)量放大之后,再靠這些肯定是不行了,銷售管理工作的數(shù)字化、IT化、手機(jī)化等是必然趨勢(shì),推動(dòng)銷售工作的精確量化,透明...

潘文富 320查看全文


關(guān)于經(jīng)銷商的選品問(wèn)題,先說(shuō)兩點(diǎn):1.選品時(shí)不要當(dāng)戀愛(ài)腦,老板自己主觀上喜歡,覺(jué)得一定好賣(mài)的,就認(rèn)為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、終端、消費(fèi)者都能接受。2.不要抱著養(yǎng)兒防老的思路,認(rèn)為兒子越多,自己的晚年越有保障,孩子沒(méi)有管教好,養(yǎng)成了廢物,不但不能給你養(yǎng)老,反而提前給你把管子拔了。具體在新品的選擇方面,不能過(guò)多聽(tīng)從廠家...

潘文富 353查看全文


首先,經(jīng)銷商生意的技術(shù)含量不高,對(duì)經(jīng)營(yíng)者的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)并沒(méi)有太高要求,且進(jìn)入門(mén)檻也低,規(guī)模大小自定,只做一兩個(gè)街區(qū)的批發(fā)也可以,做整個(gè)中國(guó)的總經(jīng)銷也行。不過(guò),從生意運(yùn)營(yíng)形態(tài)來(lái)劃分,經(jīng)銷商的生意可初步分為三種:一、配送商顧名思義,就是以配送為運(yùn)營(yíng)核心的?;蛘哒f(shuō),就是做物流服務(wù)的。這類經(jīng)銷商一般都有這...

潘文富 370查看全文


沒(méi)有兩片一樣的樹(shù)葉,也沒(méi)有兩個(gè)一樣的老板。經(jīng)銷商老板成千上萬(wàn),個(gè)個(gè)都很特別。不過(guò),作為老板,做生意自然也有個(gè)取向,也就是有個(gè)奔頭。在經(jīng)銷商群體中,有三類發(fā)展取向最為常見(jiàn):皇總、量總、利總,看看你是哪一種。一、皇總皇上的皇,話說(shuō)這皇上是天下最要面子的人,喜歡講排場(chǎng),喜歡聽(tīng)好話,喜歡別人能高度的尊敬自己...

潘文富 336查看全文


員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問(wèn)題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度問(wèn)題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對(duì)公司及管理層的信任、管理機(jī)制、歷史遺留問(wèn)題等等。不過(guò),在新員工剛?cè)肼氹A段,因?yàn)橛行迈r感,有希望,雖然待遇不高,事不少,但工作...

潘文富 375查看全文


廠家的渠道建設(shè),就是產(chǎn)品從廠家到消費(fèi)者之間的通達(dá)路線。渠道的三類組成模塊:一是廠家業(yè)務(wù)人員,二是經(jīng)銷商,三是零售終端。最終的動(dòng)銷,還得是體現(xiàn)在零售終端上。常規(guī)的搞法,是廠家通過(guò)業(yè)務(wù)人員抓經(jīng)銷商,經(jīng)銷商來(lái)抓本地的零售終端。廠家給經(jīng)銷商提供資源支持或是硬性標(biāo)準(zhǔn),要求經(jīng)銷商對(duì)當(dāng)?shù)氐牧闶劢K端進(jìn)行開(kāi)發(fā)、鋪市、...

潘文富 320查看全文


COPYRIGT @ 2001-2025 HTTP://m.fanshiren.cn INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有