馮偉田 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 惠州
- 主打行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì) 互聯(lián)網(wǎng)+ 培訓(xùn)師培訓(xùn) 商協(xié)會(huì)專題培訓(xùn) 以商養(yǎng)會(huì)
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大趨勢(shì)編輯： 中國(guó)資本市場(chǎng)的這種發(fā)展，尤其是股改后進(jìn)入全流通和即將推出指數(shù)期貨的股市，市場(chǎng)參與者中的很多中小投資者，必然將被在邊緣化的過程之中，其實(shí)在這波行情中，尤其是在近期的指數(shù)型行情中，說實(shí)在有多少投資者跑贏了大盤呢？很多資金比較大點(diǎn)的投資者也沒有幸免被軋空了，更何況我們那些散戶或者新...
王黎明 340查看全文
一個(gè)最典型的投資意向書大致的結(jié)構(gòu)分為哪些東西呢？ 毫無疑問，首當(dāng)其沖的當(dāng)然是投資金額。 第二就是證券安排。國(guó)外絕大多數(shù)的投資都不是以普通股的形式，而是以可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股或可轉(zhuǎn)換債券的形式。這就是一種衍生債券，到期可以將本金拿回來；同時(shí)它又具有 onclick=quot;activateYQinl(thi...
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餐飲作為起步快、門坎低、需求量大的行業(yè)，受到很多創(chuàng)業(yè)者的青睞，但是，構(gòu)想較宏大的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，卻很難得到融資支持。隨著風(fēng)險(xiǎn)投資在傳統(tǒng)行業(yè)試水的嘗試逐漸轉(zhuǎn)向終端消費(fèi)者密切相關(guān)的領(lǐng)域，小肥羊、真功夫等連鎖飲食企業(yè)陸續(xù)得到了美元大額投資的支持，搞得這個(gè)行業(yè)風(fēng)聲水起。其實(shí)，這些投資是在被投企業(yè)發(fā)展最勁的時(shí)刻進(jìn)...
鄭磊 403查看全文
河北投資：須由側(cè)重速度與規(guī)模 向注重質(zhì)量與效益轉(zhuǎn)變 河北省經(jīng)濟(jì)信息中心課題組 進(jìn)入2006年以來，我省投資繼續(xù)保持對(duì)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁拉動(dòng)。前三季度，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成3788.2億元，增長(zhǎng)35.6，增速高于全國(guó)水平8.3個(gè)百分點(diǎn)。在國(guó)家加強(qiáng)宏觀調(diào)控的作用下，前三季度比上半年投資增速有所回落，全社會(huì)固定...
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經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，人人都在追求最大的幸福，而這種幸福主要是提高自己的物質(zhì)生活水平。學(xué)會(huì)理財(cái)，是獲得幸福的方式之一。在年青一代的觀念里，幸福往往來自對(duì)生活質(zhì)量的需要。所以，新貧族追求快樂，活著的意義就是享受；知本族不斷創(chuàng)業(yè)，活著的意義就是創(chuàng)新；理性族追求穩(wěn)定，活著的需要就是安全和保障。 理財(cái)，合理安排您的...
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06互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上，我對(duì)80年后的IT億萬富翁們的一句質(zhì)問：哥們，有那么多錢嗎！聲音剛落地，回頭就聽見出事了。其實(shí)事早就出了，僅僅是捂不住了而已！風(fēng)聲水起的投資狂潮，事實(shí)上是國(guó)產(chǎn)VC學(xué)習(xí)投資互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的開學(xué)儀式，2006天天投資，2007將天天出事。 周天使跑去做投資人是對(duì)的，因?yàn)樗ヂ?lián)網(wǎng)小學(xué)畢業(yè)了！...
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實(shí)況轉(zhuǎn)播： 新上任的總經(jīng)理張蕾：她每天都要面對(duì)企業(yè)的不同狀況?？勺盍钏^痛的，并不是外界的競(jìng)爭(zhēng)壓力，而是來自自己企業(yè)里面的很多消極的聲音、想法，和很多反對(duì)的聲音：這樣做是不對(duì)的、我們以前的慣例不是這樣hellip;hellip;反對(duì)聲浪中，企業(yè)執(zhí)行力弱，業(yè)績(jī)一直不能上升。同時(shí)，在企業(yè)管理層和執(zhí)行...
鐘震玲 356查看全文
作為times;times;公司企業(yè)文化中心的工作人員，同時(shí)作為此次培訓(xùn)的參與者，筆者此刻心中的滋味是十分的復(fù)雜。times;times;公司說倡導(dǎo)文化是開放、共享、知識(shí)共享的文化，多年以來，當(dāng)新入司的員工進(jìn)入公司以后，就會(huì)接受到公司為其說安排的導(dǎo)師無微不至的關(guān)心和照顧。在這些老員工無私地幫助下，新...
黨向陽(yáng) 207查看全文
《亮劍》VS杰出營(yíng)銷經(jīng)理修煉啟示 這部電視劇給了人們太多的爭(zhēng)議與思考，筆者認(rèn)為，李云龍不但是一個(gè)優(yōu)秀的軍隊(duì)將領(lǐng)，而且是一個(gè)杰出的營(yíng)銷經(jīng)理，從他的行為與特征中，能給我們帶來另一面的認(rèn)識(shí)，那就是如何修煉成為一個(gè)杰出的營(yíng)銷經(jīng)理。 印象最深的是歐洲戰(zhàn)神拿破侖的話：一只獅子率領(lǐng)一群綿羊的隊(duì)伍，可以打敗...
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情景一：在第一集中松云玲突圍戰(zhàn)干掉板田聯(lián)隊(duì)指揮部后突圍時(shí)，遭到日本機(jī)關(guān)槍的掃射，他的一個(gè)叫虎子的部下抱著手榴彈與敵人同歸于盡，打掉了堵在要塞的敵人機(jī)關(guān)槍。 情景二：五挺機(jī)關(guān)槍換來的騎兵連連長(zhǎng)孫得勝騎兵連，華北大掃蕩被日軍包圍到最后只剩下一個(gè)人的時(shí)候仍然是進(jìn)攻，直到戰(zhàn)死為止。 情景三：李云...
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提起團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)文化，企業(yè)就把規(guī)范和歸屬感說的震天響，仿佛國(guó)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)要超越黃埔，直達(dá)西點(diǎn)。實(shí)際上，只有20年時(shí)間的中國(guó)市場(chǎng)還相對(duì)脆弱，必須拋棄國(guó)外的團(tuán)隊(duì)文化管理模式，按照中國(guó)自己的市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境思考問題。 團(tuán)隊(duì)和江湖 團(tuán)隊(duì)需要江湖氣嗎？在國(guó)外的團(tuán)隊(duì)管理書本教材上，查一百年也得...
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考核是企業(yè)實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要方法，也是企業(yè)管理和薪酬制度的主要組成部分，更是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、實(shí)現(xiàn)公平分配、促進(jìn)完成任務(wù)的重要途徑。但國(guó)內(nèi)的大多數(shù)醫(yī)藥企業(yè)，考核機(jī)制并不健全，普遍偏重于任務(wù)考核，對(duì)于過程、日常管理和綜合能力考核不夠重視，使過程管理混亂，日常管理松懈，團(tuán)隊(duì)的綜合能力不能提高。這種...
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序言 這幾天研究《哈佛管理全集》（下冊(cè)）第五單元市場(chǎng)營(yíng)銷管理的時(shí)候，結(jié)合實(shí)際帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)培育的重要性非常突出。所以想寫出來，和讀者共享。 現(xiàn)在寫的意義在于，現(xiàn)在在許多組織中，無論是領(lǐng)導(dǎo)，老板，還是中層干部，或是職業(yè)經(jīng)理，有許多人在團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)組合的時(shí)候，最擅長(zhǎng)使用的一招就是PK...
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醫(yī)藥銷售經(jīng)理經(jīng)常遇到這樣的難題：?jiǎn)我黄贩N銷售情況還不錯(cuò)，隨著銷售品種數(shù)量的增加，新上品種的銷售往往滯后，不管你如何強(qiáng)調(diào)，團(tuán)隊(duì)銷售人員就是不動(dòng)，即使動(dòng)也是應(yīng)付差事，那么有什么辦法可以解決這個(gè)問題呢？北京群英偉業(yè)醫(yī)藥營(yíng)銷培訓(xùn)公司首席培訓(xùn)師岳峰將以自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為各位醫(yī)藥經(jīng)理人提出一些建議，供您參考使用。...
岳峰 205查看全文
珠寶品牌加盟店與直營(yíng)店的最大區(qū)別是，店鋪所有權(quán)與管理權(quán)均由加盟商控制，品牌商鞭長(zhǎng)莫及，對(duì)終端的把控力微乎其微。在這種情況下，最令品牌商頭疼的問題是：加盟商對(duì)終端營(yíng)業(yè)員的低素質(zhì)管理所導(dǎo)致的銷售團(tuán)隊(duì)缺乏穩(wěn)定性和有效性。在渠道為王的時(shí)代，加盟商一方面希望能夠獲得高收益的品牌商品，使其在市場(chǎng)中占有更大的份額...
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芝麻也算油，同意么？同意。一村之長(zhǎng)，最草根級(jí)別的國(guó)家干部，跟國(guó)家主席也就差了四個(gè)級(jí)別，村里的大事小情，離了他，還真不行，不像那么回事！ 一句別拿村長(zhǎng)不當(dāng)干部成了潘長(zhǎng)江電影的經(jīng)典對(duì)白，一句別拿村長(zhǎng)不當(dāng)干部也成了大眾的經(jīng)典調(diào)侃語錄。 在醫(yī)藥行業(yè)的駐外市場(chǎng)人員的管理中，筆者想說的對(duì)于駐外市場(chǎng)人員...
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問題提出： 先來看一個(gè)案例：Ａ經(jīng)理的銷售團(tuán)隊(duì)最近制定了一套明確的獎(jiǎng)懲政策：只要下屬在一個(gè)季度之內(nèi)完成一定的銷售指標(biāo)，就能夠拿到底薪和比較高的提成獎(jiǎng)勵(lì)。因此A經(jīng)理的下屬都一門心思地放在了沖業(yè)績(jī)上，而團(tuán)隊(duì)原有的管理動(dòng)作：如參加團(tuán)隊(duì)例會(huì)、培訓(xùn)、文化、各種活動(dòng)、制度方面的學(xué)習(xí)、填寫必要的管理表格以及進(jìn)行工作...
岳峰 208查看全文
《把信送給加西亞》以及美國(guó)西點(diǎn)軍校沒有任何借口，其實(shí)強(qiáng)調(diào)的都是執(zhí)行力。但這是理想中的執(zhí)行力。作為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)要想真正地提升執(zhí)行力，還必須從實(shí)際出發(fā)，一點(diǎn)一滴抓執(zhí)行，從而讓執(zhí)行力不至于落空。執(zhí)行力關(guān)系到企業(yè)的成敗，要想打造營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，就要做到樹立一個(gè)觀念，堅(jiān)持四定法則，使用好一個(gè)工具?！ ?..
崔自三 187查看全文
4月份我到南陽(yáng)市場(chǎng)，為配合市場(chǎng)開發(fā)，公司為我所在市場(chǎng)招了4名訪銷人員。我剛到市場(chǎng)時(shí)，對(duì)他們的工作非常滿意：訪銷人員每天都是激情萬丈，工作早出晚歸，各種表格填寫相當(dāng)正規(guī)，早上例會(huì)時(shí)，訪銷人員積極發(fā)言，反映市場(chǎng)問題與終端需求。 加上我剛到一個(gè)新市場(chǎng)，很多市場(chǎng)情況需要熟悉，客情關(guān)系需要建立、任務(wù)壓力相...
丁永征 240查看全文
許多醫(yī)藥企業(yè)的OTC團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)都是采用以會(huì)代訓(xùn)的方式，在晨例會(huì)、周例會(huì)和月例會(huì)中結(jié)合工作中的一些問題展開討論或由經(jīng)理講一講就算是培訓(xùn)。有的企業(yè)的培訓(xùn)只限于新員工入司的簡(jiǎn)單教育，也就是公司簡(jiǎn)介、營(yíng)銷政策、產(chǎn)品知識(shí)及一些基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)技能。這樣的培訓(xùn)只能讓員工了解公司和產(chǎn)品知識(shí)，能夠進(jìn)行日常業(yè)務(wù)工作而已，內(nèi)容...
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企業(yè)的榮辱興衰是否有章可循，比如一個(gè)明星產(chǎn)品能讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)崛起，甚至也許就能改變一個(gè)公司的命運(yùn)，并帶來整個(gè)系列的新產(chǎn)品，讓這個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)在業(yè)內(nèi)一鳴驚人。但創(chuàng)造出一個(gè)明星產(chǎn)品到建立起一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)是一條曲折而充滿挑戰(zhàn)的道路?！? 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷現(xiàn)實(shí)告訴我們，要想贏得先機(jī)，所有的公司都必須開發(fā)富有創(chuàng)意的新產(chǎn)...
于斐 287查看全文
這是我的博客分家后，第一篇內(nèi)容更加寬泛的文章，希望你們能喜歡:) 今天中午和一個(gè)朋友吃飯，聊到了NBA火箭隊(duì)的季后賽，都頗感惋惜。 對(duì)中國(guó)人而言，可能都快把火箭隊(duì)當(dāng)自己的主隊(duì)來看待了，中國(guó)籃球隊(duì)輸了都沒那么懊惱:) 火箭隊(duì)的比賽我基本都看了。季后賽的幾場(chǎng)印象尤其深刻。 我自己的感覺是：火箭隊(duì)?wèi)?yīng)該換教...
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晨例會(huì)、周例會(huì)、月例會(huì)（簡(jiǎn)稱三個(gè)例會(huì)）是OTC團(tuán)隊(duì)的一項(xiàng)主要日常管理工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)建設(shè)起著很重要的作用，看以簡(jiǎn)單，但要把三個(gè)例會(huì)開好還真不是件容易的事。三個(gè)例會(huì)從某種程度上體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的管理水平和管理能力。在三個(gè)例會(huì)中普遍的問題是沒有固定的程序、沒有規(guī)范的內(nèi)容、沒有統(tǒng)一的時(shí)間，往往是大家...
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一、營(yíng)銷是什么？ 1、營(yíng)銷是一個(gè)概念，營(yíng)銷的概念是：生產(chǎn)者或提供者不斷發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造、滿足其營(yíng)銷、服務(wù)對(duì)象的需求，從而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)者或提供者的目標(biāo)和追求的一個(gè)過程或活動(dòng)。 2、營(yíng)銷是一種職能，需要與企業(yè)管理同步、共進(jìn)；營(yíng)銷的職能包括市場(chǎng)調(diào)查與研究、生產(chǎn)與供應(yīng)、商品銷售、創(chuàng)造市場(chǎng)、需求協(xié)調(diào)平衡公共關(guān)系...
劉先明 289查看全文
所謂團(tuán)隊(duì)，是指目標(biāo)一致、相互支持、相互信任、技能互補(bǔ)的多人為完成某一任務(wù)而組成的一種十分默契的合作關(guān)系，高效團(tuán)隊(duì)是組織獲得成功的切實(shí)保障。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)一般具有以下特征：目標(biāo)明確、責(zé)任清楚、暢所欲言、全體參與、業(yè)績(jī)突出、熱愛學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體成功至上、可持續(xù)發(fā)展等等。采取措施有意識(shí)地在組織中開發(fā)、...
周滿 202查看全文
管理者提問七：如何推行新制度？ 早晨的例會(huì)，我在公司里提出了我對(duì)公司制度以及以前一些做的不到位的地方，歸納了幾條，并勒令從今天開始整改。但是讓我沒有想到的是，竟然多數(shù)人當(dāng)著老總的面跟我面紅耳赤的爭(zhēng)論起來。我的建議都是從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)來考慮，對(duì)公司的發(fā)展是有百益而無一害的。不知道他們?yōu)槭裁锤页凑{(diào)...
鄭文斌 264查看全文
到底多大的團(tuán)隊(duì)規(guī)模才最好mdash;mdash;既不會(huì)多付人頭薪水，又能保證足夠的活力與效率？ 在體育界，各個(gè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)上場(chǎng)的隊(duì)員數(shù)量都很明確：一支籃球隊(duì)需要5個(gè)人，棒球隊(duì)9個(gè)人，足球隊(duì)11個(gè)人。但在工作場(chǎng)所，隨著團(tuán)隊(duì)合作在不斷擴(kuò)大且復(fù)雜化的組織中日益普遍，要確定每支團(tuán)隊(duì)的最佳人數(shù)則是無章可循。 早在1...
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在銷售中，起決定性作用的是人，一個(gè)成功的營(yíng)銷案例背后都有一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)支撐。接觸過不少經(jīng)理人，他們對(duì)于銷售中個(gè)人英雄與團(tuán)隊(duì)精神的處理關(guān)系上是眾說紛紜，還有不少人力資源經(jīng)理明確表示，在對(duì)企業(yè)員工的相關(guān)培訓(xùn)上也會(huì)有意回避關(guān)于個(gè)人英雄的激勵(lì)，大談員工該如何分工協(xié)作、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。見過很多企業(yè)的公司文化，...
查鋼 219查看全文
據(jù)科學(xué)研究表明，組隊(duì)飛要比單獨(dú)飛提高22的速度，在飛行中的雁兩翼可形成一個(gè)相對(duì)的真空狀態(tài)，飛翔的頭雁是沒有誰給它真空的，漫長(zhǎng)的遷徙過程中總有人帶頭搏擊，這同樣是一種犧牲精神。而在飛行過程中，雁群大聲嘶叫以相互激勵(lì)，通過共同扇動(dòng)翅膀來形成氣流，為后面的隊(duì)友提供了向上之風(fēng)，而且Ｖ字隊(duì)形可以增加雁群70％...
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春節(jié)過后，很多公司都補(bǔ)充了一些崗位新員工，或者由于業(yè)務(wù)的發(fā)展需要引進(jìn)了一些技術(shù)、管理的精英能手。這樣就形成了一個(gè)由新老成員結(jié)合組成的團(tuán)隊(duì)。 可能很多人現(xiàn)在正在為了管理公司的一些老員工、創(chuàng)業(yè)的功臣、而感到頭痛，很多老員工、尤其與企業(yè)一同開始創(chuàng)業(yè)的功臣認(rèn)為以前對(duì)公司做出了些貢獻(xiàn)而對(duì)新領(lǐng)導(dǎo)＼新的技術(shù)骨...