絕對執(zhí)行可執(zhí)行 ——員工執(zhí)行力訓(xùn)練課程【課程背景】 當執(zhí)行成為企業(yè)最關(guān)注的話題，當執(zhí)行不力成為企業(yè)各類型會議中出現(xiàn)頻率最高的詞，打造員工執(zhí)行力就成為企業(yè)管理中繞不開的主題。該課程提出鮮明的觀點：絕對執(zhí)行可執(zhí)行，并提供充分的理論依據(jù)和大量的方法實踐，為打造員工絕對執(zhí)行提供最有力的課程支持?！九嘤?xùn)對象】職場人士【培訓(xùn)時間】1天【培訓(xùn)目標】 ? 突破個人思維局限，創(chuàng)造更大可能性； ? 認清自我、激發(fā)潛能； ? 提升責(zé)任心、增強勇氣及自信，提升行動力、創(chuàng)新能力及解決問題能力； ? 團

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思維技術(shù) ——基于有效解決問題的思考方法【課程背景】 現(xiàn)今社會，問題總是充斥著我們的生活的方方面面。找不到問題解決的出路、不能對癥下藥等種種伴隨問題而來的煩惱，讓我們漸漸迷失了方向，影響能力的發(fā)揮。對于企業(yè)發(fā)展來說，在過程中必然會碰到各種各樣的問題，而企業(yè)正是在不斷解決問題的過程中實現(xiàn)了發(fā)展，解決問題的能力已經(jīng)成為企業(yè)制勝的核心競爭力之一。然而，如何高效地解決問題是困擾企業(yè)的一大難題。 本課程將與各位學(xué)員分享一系列與問題解決相關(guān)的主題，向?qū)W員傳授多種解決問題的方法和工具，

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簡報技巧 ——職場實用型工作匯報技能培訓(xùn)【課程背景】 管理人員在職場生涯中是否有這樣的困擾：不怕事務(wù)繁多的工作壓力，卻莫名害怕短短幾分鐘的工作匯報？平時埋頭工作，辛苦為公司，為團隊做了大量的工作，臨到發(fā)言時卻如茶壺里煮水餃——有貨倒不出？硬著頭皮準備了大量的資料，卻看見領(lǐng)導(dǎo)和會場聽眾緊縮眉頭，失去了寶貴的交流機會？ 該課程針對以上問題，提供有效的方法和訓(xùn)練的機會，學(xué)員在課程結(jié)束后能獲得工作匯報技能的較大突破?！九嘤?xùn)對象】需要提

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以文化心——企業(yè)文化的塑造與落地 —— 一堂企業(yè)管理層的必修課程【課程背景】 企業(yè)文化是經(jīng)營之道，企業(yè)文化是戰(zhàn)略的戰(zhàn)略，企業(yè)文化管理是最有效的管理，現(xiàn)代企業(yè)競爭的最高境界是企業(yè)文化競爭——這是最簡明的本質(zhì)揭示，也是最有效的管理突破策略。【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理人員及企業(yè)文化負責(zé)人【培訓(xùn)時間】2天【課程目標】 ? 使企業(yè)管理者明白企業(yè)文化建設(shè)的意義，懂得為什么要建設(shè)企業(yè)文化； ? 使企業(yè)管理者知道本企業(yè)所倡導(dǎo)的價值規(guī)范體系，理解它的深刻含義； ?

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隨風(fēng)起舞——如何在優(yōu)秀的平臺中自我成長 —— 一堂青年員工必修的課程【培訓(xùn)對象】企業(yè)各類型員工【培訓(xùn)時間】1天【培訓(xùn)目標】在學(xué)員經(jīng)過該課程學(xué)習(xí)后， ? 能正確深刻的認識到企業(yè)文化的內(nèi)涵和在企業(yè)經(jīng)營中的價值； ? 能真正了解到企業(yè)文化體系中的各要素的含義和作用； ? 能了解企業(yè)文化建立的完整過程； ? 能知道企業(yè)文化落地的重要性并能結(jié)合企業(yè)實際參與設(shè)計相關(guān)活動； ? 未來能更積極投入的參與企業(yè)文化落地的各類活動?！九嘤?xùn)方式】小組活動、故事、案例、游戲、視頻等手段，互動練習(xí)，結(jié)合講授和點評?！九嘤?xùn)提綱】引

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企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃之道 ——培訓(xùn)規(guī)劃實戰(zhàn)訓(xùn)練課程【課程背景】 在各產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈的現(xiàn)今，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)且合乎崗位能力的人才成為每個企業(yè)人力資源工作中最重要的版塊。本課程從企業(yè)培訓(xùn)管理工作中最常見的三個典型情境為入手，以最開放的方式、圍繞從業(yè)人員最關(guān)心最棘手的問題展開最有效的講解，深入淺出，協(xié)助參與培訓(xùn)管理和組織工作的相關(guān)人員以最高效的方式掌握培訓(xùn)體系設(shè)計與實施的核心問題，提升全面思考及運作的能力，進而有效提升企業(yè)培訓(xùn)項目規(guī)劃水準?！九嘤?xùn)對象】企業(yè)中高層管理人員、HR培訓(xùn)經(jīng)理及相關(guān)培

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