鄒莫老師的內訓課程
引言：現(xiàn)今社會，問題總是充斥著我們的生活的方方面面。找不到問題解決的出路、不能對癥下藥等種種伴隨問題而來的煩惱，讓我們漸漸迷失了方向，影響能力的發(fā)揮。對于企業(yè)發(fā)展來說，在過程中必然會碰到各種各樣的問題，而企業(yè)正是在不斷解決問題的過程中實現(xiàn)了發(fā)展，解決問題的能力已經成為企業(yè)制勝的核心競爭力之一。然而，如何高效地解決問題是困擾企業(yè)的一大難題。本課程將與各位學員分享一系列與問題解決相關的主題，向學員傳授多種解決問題的方法和工具，內容豐富而翔實，幫助學員在自己所在的企業(yè)內運用問題解決的方法和技巧，有效實現(xiàn)企業(yè)經營目標?！九嘤枌ο蟆宽毺嵘季S能力的企業(yè)中層管理人員、企業(yè)核心員工等【培訓時間】2天【課程目
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導言：在成熟的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭必不可少，其核心往往是一群人對另一群人的比拼；所以，作為具有高度目標責任的職業(yè)化群體，企業(yè)唯有集中具備必要素質的人員并進行職業(yè)化訓練，才能實現(xiàn)其生存與發(fā)展的目的。然而在現(xiàn)實工作環(huán)境中，最容易懈怠的也往往是在日復一日的工作中逐漸消失激情的員工。因此，如何給員工在漫長的工作旅途中及時加油，并掌握樂在工作的一些心態(tài)技巧，甚至能到達燃他的境界，值得我們透過一個專門的課題來探討?！九嘤枌ο蟆柯殘鋈耸俊九嘤枙r間】2天【課程目標】通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調整工作心態(tài)，樹立正確的職業(yè)精神并激發(fā)? ?? ?工作激情,使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作；2、通過本課
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【課程背景】中國企業(yè)在近幾十年的高速發(fā)展過程中，既吸收了不少西方發(fā)達國家的企業(yè)管理經驗，又通過自身的不斷實踐和努力，創(chuàng)造了企業(yè)獨一無二的寶貴經驗。如何讓這些蘊含珍貴價值的經驗高效提煉出來，并通過有效的形式展現(xiàn)、、轉化并應用出來，從而最大限度讓經驗變現(xiàn)并增值，這是目前很多企業(yè)在關注的一個企業(yè)發(fā)展中的痛點，也是企業(yè)知識管理中的重要一課。該課程即為解決以上問題而設，并協(xié)助每一位相關的企業(yè)工作人員力爭有效達成目標。【培訓對象】企業(yè)內訓師及具員工培育職能的各類管理人員【培訓時間】2天【培訓目標】通過培訓，學習者能夠：了解經驗萃取的重要性，深刻理解經驗萃取在企業(yè)發(fā)展中的價值；掌握經驗萃取的基本要素和步驟，
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?企業(yè)文化是經營之道，企業(yè)文化是戰(zhàn)略的戰(zhàn)略，企業(yè)文化管理是最有效的管理，現(xiàn)代企業(yè)競爭的最高境界是企業(yè)文化競爭——這是最簡明的本質揭示，也是最有效的管理突破策略?！九嘤枌ο蟆科髽I(yè)中高層管理人員及企業(yè)文化負責人【培訓時間】2天【培訓目標】使企業(yè)管理者明白企業(yè)文化建設的意義，懂得為什么要建設企業(yè)文化；使企業(yè)管理者知道本企業(yè)所倡導的價值規(guī)范體系，理解它的深刻含義；使企業(yè)的各級管理者明確企業(yè)文化建設的指導思想和戰(zhàn)略計劃，掌握組織和領導本團體文化建設的方式方法；使企業(yè)管理者根據所在團隊的情況，結合企業(yè)實際，能制定出相應的具體方法，進而有效確保企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化在各基層團隊的推動和落地實施。系統(tǒng)運用企業(yè)文化
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以培訓為利器，促員工深發(fā)展 ——企業(yè)培訓體系規(guī)劃課程 講師：鄒莫【培訓對象】中層管理人員、HR培訓經理及培訓業(yè)務負責人員【培訓時間】2天【培訓目標】 ? 深入了解培訓經理的工作職責及在新時代背景下所面臨的挑戰(zhàn)和應對方向； ? 掌握培訓體系建設的關鍵點； ? 掌握培訓制度的設計要點及運營管理的基本流程； ? 掌握培訓年度目標的制定原則和方法； ? 掌握內訓師隊伍建設的基本流程和操作要點； ? 掌