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【課程背景】招商引資是地方政府或園區(qū)、商業(yè)樓盤管理方的重要工作任務，也是地方經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)振興、高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的重要途徑。黨的二十屆三中全會《決定》，作出了關于招商引資方面的新要求，各地招商引資工作，都要作為新的遵循和標準，理解全會精神、創(chuàng)新招商思路、提升招商能力。本課程從“解讀精神”、“招商信息”、“招商模式”、“招商管理”、“招商創(chuàng)新”、“招商人員”“招商兵法”等方面，結(jié)合當下各地政府最前沿的招商經(jīng)驗與做法，提出完善實效的招商解決方案。【課程收益】★ 全面了解三中全會對招商工作的新要求?！?學以致用，提升招商引資工作的實戰(zhàn)效果。【課程時間】 1天（6小時/天）【課程對象】 招商引資

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【課程背景】管理重在“人”，管人重在“心”。要讓團隊成員發(fā)自內(nèi)心地佩服與追隨領導者，在管理工作中就一定要注意權力和職務之外的影響力打造，而管理者與團隊成員之間的溝通技巧，能否達到“共情”，也很大程度上影響著團隊成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本課程從這兩大塊內(nèi)容入手，分享煉成非職權影響力的七個層級：基礎、培養(yǎng)、提升、深化、升華、發(fā)揮、極致，以及團隊協(xié)作共情式溝通的九大要素和八大不同場景的共情溝通，緊密結(jié)合管理實務，理論聯(lián)系實際，為學員當好領導干部、成就工作業(yè)績賦能?！菊n程收益】? 全面了解非職權影響力的構(gòu)成和增強團隊協(xié)作溝通的方法。? 學以致用，提升運用非職權影響力和增強團隊協(xié)作溝通能力?！菊n程時間】

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【課程背景】團隊建設是企事業(yè)單位管理中的永恒話題之一。所謂管理，就是動員和協(xié)調(diào)團隊成員，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，一起達成目標的過程。在這一過程中，管理者不但要善于制定目標，還要學會利用目標來動員團隊、激勵成員共同實現(xiàn)目標。因此，團隊的工作狀態(tài)如何，績效是否能夠達到理想的狀況，是值得研究和分析的。一旦掌握建設高績效團隊的方法，則能夠讓單位的目標實現(xiàn)得更加到位，質(zhì)量更加有保障?！菊n程收益】★ 系統(tǒng)化地了解高績效團隊建設的內(nèi)容?！?掌握建設高績效團隊的方法?！菊n程時間】 一天【課程對象】 企事業(yè)單位中高層管理干部【課程形式】 行業(yè)內(nèi)訓【課程大綱】 一、領導力提升：做合格的團隊主管（一）做受員工追隨的領導

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【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、企業(yè)產(chǎn)品等共同構(gòu)成的特有的文化形象，表現(xiàn)在企業(yè)日常運行的各個方面，是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。在新的國際國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展時期，要使企業(yè)不斷提升競爭能力，打造管理與執(zhí)行的“鐵軍”，必須從企業(yè)文化的高品質(zhì)打造入手，而各級領導者和管理干部，應當是企業(yè)文化打造與推進的中堅力量。本課程從“認識企業(yè)文化”、“體悟企業(yè)文化”、“借鑒企業(yè)文化”、“提升企業(yè)文化”四個方面，貫穿“知行合一”的理念，結(jié)合企業(yè)管理實際，層層遞進，系統(tǒng)講解，助力企業(yè)領導干部提升企業(yè)文化打造的思維和能力?！菊n程收益】★ 系統(tǒng)化地掌握企業(yè)文化的理

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【課程背景】溝通是管理工作的永恒主題之一，如何實現(xiàn)高質(zhì)量溝通是每一位追求卓越的管理者都持續(xù)努力重要工作。本課程基于溝通的理論，分析高品質(zhì)管理溝通的要素、針對不同工作對象的高品質(zhì)溝通、不同工作對象的高品質(zhì)溝通、人際交往的高品質(zhì)溝通進行講解，結(jié)合企業(yè)管理實例，為學習者實現(xiàn)高質(zhì)量管理工作賦能?！菊n程收益】★ 全面了解管理溝通的各種策略。★ 學以致用，提升管理溝通工作的實戰(zhàn)效果?！菊n程時間】0.51天（6小時/天） 【課程對象】 中高層管理干部【課程形式】 內(nèi)訓【課程大綱】一、關于溝通的理論1、傳播學的理論2、心理學的理論3、溝通的三原則二、高品質(zhì)管理溝通的要素1、什么事情？ 2、為什么這樣？3、什么

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【課程背景】“管人就是管心”，21世紀是心理導向的世紀，是注重人性化管理的時代，沒有對心理問題的科學認知和對員工心理的準確把握，是驗證以做好管理工作的。本課程以“貼近現(xiàn)實、貼近運用、貼近管理”為原則，既注重心理學理論在管理中的運用，更以“趣味游戲”的方式，讓學員能夠深入地理解，賦能管理工作。【課程收益】1、了解管理心理學的主要內(nèi)容；2、學以致用地做好管理工作?！菊n程時間】 0.51天（6小時/天）【課程對象】 企事業(yè)單位管理干部【課程形式】 內(nèi)訓【課程大綱】一、認識管理心理學1、發(fā)展歷程2、主要理論派別（趣味游戲：未知的旅程）二、知覺差異與管理1、社會知覺與管理2、自我知覺與管理3、歸因與管理

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【課程背景】管理工作古已有之，而現(xiàn)代管理學則僅百余年的歷程。要了解管理學，既要對百余年、以西方學者主導的現(xiàn)代管理科學有所學習，也要結(jié)合我國數(shù)千年來積累的管理哲學和管理智慧，形成中西合璧的管理思想和領悟。本課程即在回顧百年現(xiàn)代管理學歷程的基礎上，介紹管理過程的西方管理模型，并結(jié)合我國的經(jīng)典成語，以及管理實踐名人的著作，形成中國式現(xiàn)代管理理念，為現(xiàn)代企業(yè)管理服務，深入淺出，使初階管理者漸入佳境，高階管理者更上層樓。【課程收益】★ 系統(tǒng)化地掌握現(xiàn)代管理學的基本理論和基本模型。★ 中西結(jié)合，形成中國式管理的大思維格局。【課程時間】1天（6小時/天） 【課程對象】 企事業(yè)單位員工或干部【課程大綱】上篇

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【課程背景】“降本增效”，是現(xiàn)代企業(yè)在激烈市場競爭中取勝的重要“法寶”，一則“降本”，減少人財務事的無謂損耗；一則“增效”，挖掘潛力，優(yōu)化人財物事的競爭效能。而國學文化中，“克勤克儉”、“奮發(fā)有為”等成語就基本概括了這些思想。在幾千年的歷史中，不少思想大家，王侯將相，還有商界達人、文人墨客，都留下了關于“降本增效”的經(jīng)典理念和事跡，足堪現(xiàn)代企業(yè)管理的借鑒和運用。本課程以“降本增效”為主題，以“人”、“事”、“財”、“物”為主線，上至諸子百家、下到明清商界，更有經(jīng)典的成語故事，與學習者分享閃耀著智慧光芒的國學理念，以提升現(xiàn)代管理的卓越化、效能化?！菊n程收益】★ 全面了解國學中的“降本增效”理念。

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【課程背景】在黨中央和國務院的多次會議與文件中，都特別強調(diào)弘揚勞模精神，傳承工匠精神。對于各級各類單位，勞模精神和工匠精神都有著重要的意義。本課程按照中央的要求，結(jié)合企業(yè)實際，系統(tǒng)講解勞模精神和工匠精神，以助理企業(yè)管理與工作的提升?！菊n程收益】系統(tǒng)掌握勞模精神與工匠精神，學有所用?！菊n程對象】企事業(yè)單位干部職工【課程時間】0.51天（6小時/天）【課程大綱】一、中央關于勞模精神與工匠精神的要求1、總書記談勞模精神與工匠精神2、中央文件要求3、政府工作報告要求4、黨的二十屆三中全會的要求二、弘揚勞模精神1、愛崗敬業(yè)2、爭創(chuàng)一流3、艱苦奮斗4、勇于創(chuàng)新5、淡薄名利6、甘于奉獻三、傳承工匠精神1、工

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【課程背景】近年來，國資國企改革不斷推進，形成了一大批集團的龐大企業(yè)，給集團管理帶來了不小的挑戰(zhàn)。如何實現(xiàn)整個集團公司步調(diào)一致、凝心聚力、協(xié)同發(fā)展，是擺在集團領導層面臨的重要課題。本課程從集團化管理的協(xié)同發(fā)展入手，聚焦戰(zhàn)略協(xié)同、品牌協(xié)同、供應鏈協(xié)同、研發(fā)協(xié)同、文化協(xié)同等方面，理論與實踐緊密結(jié)合，賦能集團公司中高層管理者?！菊n程收益】★ 全面了解集團公司管理中上下協(xié)同的主要內(nèi)容?！?學以致用，助力提升集團公司協(xié)同管理的能力。【課程時間】 0.5天（6小時/天）【課程對象】 中高層管理者【課程形式】 內(nèi)訓【課程大綱】一、集團公司戰(zhàn)略協(xié)同（一）集團整體戰(zhàn)略管理系統(tǒng)及協(xié)同能力建設（二）戰(zhàn)略能力協(xié)同體系

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【課程背景】在黨的十九大報告中，總書記提出了“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，近年來，不但編制了有關戰(zhàn)略規(guī)劃，還于2021年出臺了《鄉(xiāng)村振興促進法》，統(tǒng)籌推進農(nóng)村經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設。本課程系統(tǒng)地講解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中兩大靶向方法的應用，理論與實踐緊密結(jié)合，以深入淺出的數(shù)據(jù)和案例，圍繞學員所在行業(yè)業(yè)務工作，幫助學員深入理解并掌握相關知識和技能?！菊n程收益】★ 熟悉鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提高工作大格局?！?用好兩大靶向方法，精準施策做業(yè)務?！菊n程時間】 0.51天（6小時/天）【課程對象】 有關部門干部【課程形式】 行業(yè)內(nèi)訓【課程大綱】一、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景與意義1、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的

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【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中所形成的一種特定的文化氛圍和價值觀念，它提升企業(yè)凝聚力和向心力，塑造企業(yè)形象和品牌價值，促進企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展，培養(yǎng)企業(yè)的核心價值觀和道德規(guī)范。本課程系統(tǒng)地講解金融業(yè)企業(yè)文化的理論與實踐，以深入淺出的案例，圍繞學員業(yè)務工作，幫助學員深入理解并掌握相關知識和技能?！菊n程收益】★了解企業(yè)文化，提高工作大格局。★用好企業(yè)文化，精準施策做業(yè)務?！菊n程時間】0.51天（6小時/天）【課程對象】有關部門干部【課程形式】行業(yè)內(nèi)訓【課程大綱】一、金融業(yè)企業(yè)文化概述1、企業(yè)文化的定義與內(nèi)涵——企業(yè)文化的概念——企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)（物質(zhì)層、行為層、制度層、精神層）——企業(yè)文化

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【課程背景】對于各級領導干部而言，表達具有重要的價值和意義。總書記在《善于同群眾說話》中強調(diào)：“有少數(shù)干部不會同群眾說話，在群眾面前處于失語狀態(tài)。其實，語言的背后是感情、是思想、是知識、是素質(zhì)，要更好地完成領導干部的使命，就要學會更好地表達。而其根本，是領導者要了解管理之道、遵守管理之法、用好管理之術，將“道”與“器”有機地融合起來才能真正地做好工作、成就事業(yè)。本課程將宏觀與微觀相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合，以深入淺出的講授方式，通過生動有趣的案例，為聽講者賦能。【課程收益】★ 掌握表達藝術，提升表達能力?！?了解管理之道，提高事業(yè)成就?！菊n程時間】 0.51天（6小時/天）【課

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【課程背景】新媒體時代，各單位面對的輿情危機數(shù)不勝數(shù)，成為了企業(yè)管理中非常重要的工作內(nèi)容，本課程剖析輿情危機的類型與特征、輿情危機管理的常見誤操作、輿情危機管理的原則、輿情危機管理各階段措施、輿情危機的戰(zhàn)術應對技巧等方面進行講解，結(jié)合身邊發(fā)生的媒體輿情處理案例，為學習者實現(xiàn)高質(zhì)量媒體輿情工作賦能?！菊n程收益】★ 全面了解輿情危機應對的各種策略?！?學以致用，提升輿情危機應對工作的實戰(zhàn)效果?！菊n程時間】 0.51天（6小時/天）【課程對象】 中高層管理干部【課程形式】 內(nèi)訓【課程大綱】一、媒體輿情危機的類型與特征1、什么是輿情危機2、輿情危機的類型3、輿情危機的特征二、媒體輿情危機管理的常見誤

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【課程背景】成立于1968年的美的，穿越數(shù)次社會變革與經(jīng)濟周期，從一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)工廠進入“世界500強”，更在近20年期間，實現(xiàn)從百億到超過3000億的完美跨越，成為家電行業(yè)的龍頭企業(yè)，是中國民營企業(yè)的優(yōu)秀代表。本課程將從九大方面，全面系統(tǒng)地闡釋美的不斷更新的組織變革歷程，以及獲得成功的底層邏輯：如何在清晰的戰(zhàn)略部署下，通過卓越的運營和持續(xù)的變革，應對一次又一次的驚濤駭浪，為渴望打造卓越企業(yè)的企業(yè)家、合伙人和高管們，賦能管理思想、躍升管理水平?！菊n程收益】★ 全面了解美的集團組織變革的歷程和經(jīng)驗?！?學以致用，思考如何將“美的經(jīng)驗”借鑒到自己的企業(yè)管理實踐中?！菊n程時間】 1天（6小時/天）【課程對

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【課程背景】思考是人類的天性，但我們并非天生善于思考。批判性思維方式，有助于我們養(yǎng)成獨立思考、科學思考、全面思考，提高明辨真假是非的能力，也是中高層管理者提升自我分析問題、決策工作的重要能力。本課程借鑒關于批判性思維最權威的著作，以深入淺出的講授方式，通過生動有趣的案例，從九個方面為聽講者賦能。【課程收益】★ 了解批判性思維，提升自我學識?！?運用批判性思維，促進思考決策?！菊n程時間】 一天或半天【課程對象】 企事業(yè)單位管理人員【課程形式】 內(nèi)訓【課程大綱】 序章：什么是批判式思維？ 一、成為公正的思考者1、弱批判性思維與強批判性思維2、公正心需要什么3、理智的謙遜：發(fā)現(xiàn)自己的無知4、理智的勇

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【課程背景】企業(yè)家精神與領導藝術是成就卓越企業(yè)的兩大基石。企業(yè)家需要不斷修煉自身，將企業(yè)家精神與領導藝術融會貫通，才能帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。本課程系統(tǒng)地講解企業(yè)家精神與領導藝術，理論與實踐緊密結(jié)合，以有趣的案例，圍繞學員所在行業(yè)的業(yè)務工作，幫助學員深入理解并提升相關能力?！菊n程收益】★ 領會企業(yè)家精神，提高工作大格局?！?掌握領導的藝術，運籌帷幄帶隊伍。【課程時間】 0.5天（6小時/天）【課程對象】有關部門干部【課程形式】行業(yè)內(nèi)訓【課程大綱】一、企業(yè)家精神：驅(qū)動創(chuàng)新的核心力量1、企業(yè)家精神的定義與內(nèi)涵——冒險精神：敢于突破常規(guī)，承擔風險——創(chuàng)新精神：不斷探索新思路，創(chuàng)造新價

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【課程背景】在管理工作中，做好調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)存在問題，分析問題根源，提出解決對策，這是一套完整而科學的方法。本課程從“發(fā)現(xiàn)問題”、“分析問題”、“解決問題”、“杜絕問題”四個方面，層層遞進，系統(tǒng)講解，結(jié)合企業(yè)管理的實際，助力企事單位的領導干部不斷提升解決問題能力?！菊n程收益】★ 系統(tǒng)化地掌握解決問題的理論與方法?！?學以致用、理論結(jié)合實際，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。【課程時間】0.51天（6小時/天） 【課程對象】 企事業(yè)單位領導干部或管理人員【課程大綱】第一部分 發(fā)現(xiàn)問題，成功一半一、問題是從哪里來的1、什么是問題，問題從哪里來2、問題正變得越來越復雜二、問題產(chǎn)生的可能和發(fā)現(xiàn)問題的方法1

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【課程背景】良好修養(yǎng)是人的品位與價值的體現(xiàn)，有修養(yǎng)的管理者，是具有人格魅力的。而處理好各方工作關系，又是樹立自尊心、增強自信力的重要途徑?！肮苋讼裙芗?，帶人先帶心”，已經(jīng)是公認的管理“心法”。本課程從“勤于自我修養(yǎng)”、“提振工作心態(tài)”、“用心帶好團隊”三個方面入手，借鑒古今中外管理中的經(jīng)典事例，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理的案例，深度講解如何提高修養(yǎng)增強自尊、形成上下一心良好效果的領導藝術?！菊n程收益】★ 系統(tǒng)化地掌握修養(yǎng)、自尊與帶團隊的各種方法?！?學以致用，提高帶出優(yōu)秀團隊的能力?！菊n程時間】 1天（6小時/天）【課程對象】 企事業(yè)單位領導干部【課程大綱】上篇：勤于自我修養(yǎng)一、自我與完善：修養(yǎng)的基礎1

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【課程背景】對于新參加工作的人員來講，情商特別是職業(yè)情商，是關系到今后工作順利與否、能否取得良好工作成績、成就自己未來的重要方面。幫助和指導員工科學地提高工作情商，緩解心理壓力，是企業(yè)管理者應當高度重視的工作內(nèi)容?！菊n程收益】★ 了解職業(yè)情商的主要內(nèi)容?！?學以致用地提高職業(yè)情商，提升工作效率?！菊n程時間】 0.5天（6小時/天）【課程對象】 企業(yè)新入職員工或基層工作人員【課程形式】 行業(yè)內(nèi)訓【課程大綱】一、職業(yè)情商：EQ越高的員工，越得到重用（一）智商誠可貴，情商價更高（二）情商來幫忙，前程更順暢（三）十八般情商武藝，你會幾樣？二、情緒管理：心態(tài)越好，職業(yè)前景越美妙（一）絕不把壞情緒帶到工作

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【課程背景】調(diào)研報告作為發(fā)揮以文輔政的作用、推動問題解決的重要載體，其意義非常重要。掌握并善于將調(diào)查研究成果借助于書面語言文字表述出來，形成具有說服力、可操作性強、能轉(zhuǎn)化應用的調(diào)研文章，為領導機關實施科學決策提供參考依據(jù)，已經(jīng)成為各級各類黨政群機關、企事業(yè)單位工作者的基本功。本課程從調(diào)研者的“54321”、調(diào)研“12法則”、優(yōu)質(zhì)報告5個“三”、調(diào)研報告撰寫六大階段的技巧等方面，結(jié)合現(xiàn)實中優(yōu)質(zhì)的調(diào)研報告例文講授，為學員高效、優(yōu)秀地撰寫調(diào)研報告賦能?！菊n程收益】★ 全面了解高效調(diào)研方法和優(yōu)質(zhì)調(diào)研報告的特點?！?學以致用，提升撰寫調(diào)研報告的能力?！菊n程時間】 0.51天（6小時/天）【課程對象】 機

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【課程背景】商業(yè)綜合體是城市建設中非常具有“顯示度”的建筑形態(tài)，往往具有地理位置好、建筑規(guī)模大、商業(yè)期望值高等特點，其商業(yè)業(yè)種和業(yè)態(tài)都比較豐富，甚至產(chǎn)生商業(yè)“領頭羊”、“示范點”等重要的區(qū)域商業(yè)引領作用。但隨著城市商業(yè)建筑增多、市民消費習慣變化等多方面的影響，商業(yè)綜合體的招商的壓力也不斷增大，越來越具有挑戰(zhàn)性。系統(tǒng)分析商業(yè)綜合體招商的工作，對商業(yè)綜合體的開發(fā)建設單位或業(yè)主，具有現(xiàn)實而迫切的價值?！菊n程收益】★ 系統(tǒng)化地掌握商業(yè)綜合體招商工作的主要內(nèi)容?！?學以致用地運用商業(yè)綜合體招商工作技巧?！菊n程時間】 0.5天（6小時/天）【課程對象】 招商工作人員【課程形式】 企業(yè)內(nèi)訓【課程大綱】一、項

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【課程背景】在浩瀚的國學智慧寶庫里，《孫子兵法》是獨樹一幟的存在。它不僅僅是兩千多年來公認的“第一兵學圣典”，在如今“商場如戰(zhàn)場”的市場競爭中，更是一部指導組織管理和經(jīng)營制勝的經(jīng)典著作，其中的很多思想理念，對組織管理、企業(yè)經(jīng)營和競爭取勝有著深刻的啟示。本課程以《孫子兵法》十三篇的主要內(nèi)容為綱，汲取其中與組織管理關聯(lián)的思想智慧，緊密結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理的案例，理論聯(lián)系實際，賦能組織管理?！菊n程收益】? 全面了解《孫子兵法》的主要思想。? 學以致用，提升組織管理工作的效能。【課程時間】 1天（6小時/天）【課程對象】 中高層管理者【課程方式】 內(nèi)訓【課程大綱】序 《孫子兵法》概略1、孫武與《孫子兵法》

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【課程背景】2023年11月，總書記提出，要“著力推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展”，這也是針對近年來，文化產(chǎn)業(yè)在我國得到了迅速發(fā)展，“文化自信”的魅力與價值越來越得到體現(xiàn)，受到市場的認可，國家希望文化產(chǎn)業(yè)能夠更加做大做強。然而，隨著新媒體、新技術的的不斷迭代，文化產(chǎn)業(yè)也面臨著新時代的新挑戰(zhàn)，必須與時俱進，轉(zhuǎn)變思路，跟上時代的步伐。本課程系統(tǒng)梳理文化產(chǎn)業(yè)的相關內(nèi)涵和特色，探討八大文化產(chǎn)業(yè)類別（“文傳”、“文視”、“文藝”、“文印”、“文體”、“文創(chuàng)”、“文旅”、“文數(shù)”）如何做好文化產(chǎn)業(yè)的運營，并以大量案例作為支撐分享，幫助業(yè)界人員在文化產(chǎn)業(yè)運營中拓展思維、駕馭局面、取得成功?！菊n程收益】★ 學

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【課程背景】旅游是人民群眾對美好生活向往與體驗的重要方式，而文化旅游項目，因其基于當?shù)鬲毺氐臍v史文脈，結(jié)合了現(xiàn)代的旅游的運營模式，深受游客的歡迎，并促進了地方經(jīng)濟的增長和文化影響力的提升。疫情結(jié)束后，文化旅游處于快速的“復蘇”階段，但也不可忽視的是，如何更好地打造文旅項目，用好用活市場資金，怎樣拓展更大的游客市場，始終是擺在開發(fā)運營公司面前的幾大重要而不易處理好的事項。本課程著眼于文旅項目的招商、融資和市場拓展三個大的方面，為文旅運營企業(yè)提供系統(tǒng)而實用的工作思路和運作方法?！菊n程收益】★ 系統(tǒng)化地了解文旅項目招商、融資、拓展的主要內(nèi)容。★ 掌握相關的工作思路和工作技巧?！?能夠在現(xiàn)實工作中予以

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【課程背景】文化要發(fā)展，產(chǎn)業(yè)須振興。在新的歷史時期，我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，迎來了更有機遇、也更有挑戰(zhàn)的新階段，如何了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與問題，把握未來發(fā)展新趨勢，是文化產(chǎn)業(yè)要做強做優(yōu)做大的重要基礎性工作。本課程從新時期的文化產(chǎn)業(yè)政策入手，分析報業(yè)、廣電、網(wǎng)絡、出版、電影、動漫、廣告、文旅等主要文化行業(yè)的狀況與問題，結(jié)合國外相關行業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，分析我國相關行業(yè)發(fā)展趨勢，提出新建議，為文化產(chǎn)業(yè)管理決策者和文化機構(gòu)負責人提供借鑒?！菊n程收益】★ 了解文化產(chǎn)業(yè)所涉及各行業(yè)的情況及國外經(jīng)驗?！?提出發(fā)展新建議，可資借鑒?！菊n程時間】 0.51天（6小時/天）【課程對象】 文化企事業(yè)單位高層管理者【課程形式】

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【課程背景】深入推進文化體制改革，促進文化事業(yè)全面繁榮和文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，關系中華民族偉大復興，關系“文化自信”的牢固樹立。我國文化體制改革，前后歷時數(shù)十年之久，不同歷史時期均有著不同的要求。黨的十八大以后，更是從多方面加快了改革步伐。2024年召開的黨的二十屆三中全會，又提出了包括文化體制改革在內(nèi)的一攬子改革新舉措。本課程通過對文化體制改革歷程的分析，解讀改革政策，探討改革路徑，提出未來展望，為文化產(chǎn)業(yè)管理決策者提供借鑒?！菊n程收益】★ 了解文化體制改革的過程和路徑?！?學以致用，提升文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決策能力?！菊n程時間】 0.51天（6小時/天）【課程對象】 文化企事業(yè)單位中高層管理者【課程

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【課程背景】文旅融合，既是旅游的新發(fā)展領域，也是文化產(chǎn)業(yè)的重要“用武之地”。近年來，我國各地都掀起了文化與旅游融合、互相促進發(fā)展的熱潮，帶動了這兩個產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展。在新的歷史時期，各個行業(yè)都提出要“高質(zhì)量”發(fā)展，以產(chǎn)生更好的經(jīng)濟效益和社會效益。如何提高新認識、利用新技術，高質(zhì)量地實現(xiàn)文旅融合發(fā)展，是文旅管理者們面臨的重要的課題。本講座結(jié)合文化與旅游融合的實際案例，加以歸納和理論梳理，提出新的思路，供有關人員參考借鑒?！菊n程收益】★ 掌握文旅高質(zhì)量融合發(fā)展的新路徑?！?學以致用，開闊指導文旅融合發(fā)展的思路?！菊n程時間】 0.51天（6小時/天）【課程對象】 文化企事業(yè)單位高層管理者【課程形式】 內(nèi)

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【課程背景】作為一部經(jīng)典的神話小說，吳承恩先生的《西游記》數(shù)百年來深入人心，以此改編的電影、電視等更是不勝其數(shù)，其中唐僧師徒的形象，及其在取經(jīng)過程中的各種經(jīng)歷，無不讓人見仁見智，并將其引深到自己的工作和生活中，以求有所裨益。取經(jīng)團隊從組建到取得真經(jīng)的歷程，就像一個企業(yè)從建立到發(fā)展，從執(zhí)行到實現(xiàn)目標的全過程。從中可以學習到團隊運營、領導藝術、員工激勵等管理之道。本課程即是站在企業(yè)管理的角度，分析和解讀《西游記》中的經(jīng)典角色和精彩故事中的管理智慧，為學員的管理工作賦能。【課程收益】★ 系統(tǒng)化地梳理《西游記》中的管理智慧?！?學以致用，提高管理團隊、提升業(yè)績的能力。【課程時間】1天（6小時/天）【課

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【課程背景】總書記在重要講話中，時常引用傳統(tǒng)文化的經(jīng)典文句，對這些言簡意賅、寓意深刻經(jīng)典文句的引用，形成了總書記特色鮮明的領導風格和領導藝術，也體現(xiàn)出他對中國傳統(tǒng)文化的重視和發(fā)揚。在管理工作中，如果能夠?qū)W習總書記所引用的典故及其背景，并加以運用，則既是對總書記講話更深刻的理解，也是對中國傳統(tǒng)文化精華的再學習再思考。本課程立足總書記所引用過的典故，按照傳統(tǒng)文化“三綱領八條目”的人生和事業(yè)發(fā)展規(guī)律，從“立德”、“勸學”、“修身”、“篤行”、“為政”、“任賢”、“敬民”、“天下”八個方面，分享總書記的用典場景和傳統(tǒng)文化意蘊，賦能現(xiàn)代管理能力和人生修養(yǎng)格局的提升?！菊n程收益】深入學習用典的經(jīng)典場景；再

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