卓越安全班組—班組長安全管理實務

  培訓講師:曹賢龍

講師背景:
安全培訓師曹賢龍介紹1.國內知名安全生產管理專家2.國內知名安全培訓師3.公益安全倡導者,珠三角EHS公益講師培訓聯(lián)盟培訓師4.國家注冊安全工程師5.深圳市安全技術服務業(yè)協(xié)會特聘講師6.廣東省安監(jiān)局企業(yè)負責人、安全主任培訓教師7.深圳公益安 詳細>>

曹賢龍
    課程咨詢電話:

卓越安全班組—班組長安全管理實務詳細內容

卓越安全班組—班組長安全管理實務

**天   班組安全管理基礎工作……………………………  6小時.

1.基本概念

? 什么是安全

? 安全的實質

? 什么是事故

? 事故的特性

? 事故的分類

? 事故的原因

? 安全管理的概念

? 人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)

2.從業(yè)人員的權利與義務

? 員工在安全方面的權利

? 員工的安全義務

? 員工的安全責任

? 員工如何主動參與安全管理

? 案例分享

3.班組規(guī)章制度建設

1)班組規(guī)章制度概述

? 制定依據(jù)

? 涵蓋范圍

2)班組安全管理制度

? 目的和意義

? 班組制度種類

班組安全生產責任制、交接班制度、班組會議制度、班組安全生產檢查制度、班組安全生產培訓教育制度、班組安全生產確認制度、班組安全生產聯(lián)?;ケV贫?、班組安全生產獎懲制度等

? 如何制定(5W1H)

? 如何執(zhí)行制度

? 持續(xù)改進(PDCA)

? 案例分享

4.操作規(guī)程

? 什么是操作規(guī)程

? 操作規(guī)程的內容要求

? 班組安全規(guī)程種類

? 如何制定

? 如何執(zhí)行

? 持續(xù)改進

? 案例分享

5.班組安全教育與培訓

1)計劃

? 班組安全教育與培訓的特點

? 確認培訓需求

? 培訓計劃制定和實施

2)班組的培訓方法

? TWI法

? OJT法

? OPL法

? 每日一題

? 案例分享

6  設備與設施

1)生產設備設施

? 生產設備設施定義

? 設備設施安全的重要性

? 設備設施的本質安全

? 生產設備設施的安全條件(分行業(yè)不同)

? 安全條件的改善

2)安全設備設施

? 安全設備設施定義

? 安全設備設施分類

? 安全設備設施管理要求

? 案例分享


第二天  班組安全管理八大支柱…………………………6小時

一、作業(yè)前的準備

1.作業(yè)前準備目的

2.作業(yè)前準備要求

? 誰來做

? 什么時間做

3.作業(yè)前準備內容

? 作業(yè)文件

? 工具吊具

? 生產現(xiàn)場檢查

4.班前安全檢查內容

? 班組人員情況(勞動紀律、精神狀態(tài)、勞保穿戴情況)

? 設備運轉情況

? 原燃材料情況

? 作業(yè)現(xiàn)場隱患

? 上一班次生產狀況

二、班前會(班后會)

1.班前會

? 班前會的作用

? 班前會的形式

? 班前會的內容與程序

? 班前會的記錄

2.班后會

? 班后會的作用

? 班后會的內容

? 班后會的記錄

3.案例分享

三、危害辨識

1.基本概念

? 危險、有害因素定義

? 危險、有害因素分類

? 危害辨識的三種時態(tài)

? 危害辨識的三種狀態(tài)

? 危害的描述

? 什么是危險源

? 危險源分類

? 什么是風險分析

? 風險分析三要素

2.危害辨識

1)危害辨識時間

2)危害辨識的程序和步驟

3)危害辨識方法

? 作業(yè)安全分析法(JSA)

? 預先危險性分析(PHA)

? 作業(yè)條件危險性評價法(LEC)

4)危害辨識的內容

? 作業(yè)方法、程序

? 物料

? 工器具

? 設備設施

? 作業(yè)環(huán)境

5)辨識結果處置

3.風險評估

風險評估對象

風險評估的步驟

風險評估方法

風險評估結果處置

4.風險控制的五項措施

? 制度控制

? 作業(yè)控制

? 重點控制

? 跟蹤控制

? 群防控制

   5.案例分享

四、隱患排查與治理

1.基本概念

? 隱患定義

? 隱患排查與治理的重要性

? 隱患分類

2.隱患排查依據(jù)

3.隱患排查的方法

? 安全檢查表法(SCL)

? 設備點檢法

    4.隱患排查的方式

? 崗位自查

? 員工互查

? 安全員檢查

? 班組長檢查

? 季節(jié)性檢查

? 節(jié)假日檢查

? 日常檢查

? 改善提案

5.隱患治理

? 三定四不推原則

? 隱患治理前臨時措施

? 隱患治理評估

   6.案例分享


五、作業(yè)行為管理

1.基本概念

? 什么是作業(yè)行為

? 作業(yè)行為管理的目的

? 行為安全管理ABC模型

2.作業(yè)行為管理方法

1)STOP五步法

2)行為安全觀察七方面

? 員工反應

? 員工的位置

? 個人防護裝備

? 工具與設備

? 程序與標準

? 人體工效學

? 現(xiàn)場整潔與否

3)溝通方法

? 五步溝通法(表揚、討論、溝通、啟發(fā)、感謝)

? BEER溝通法(描述行為、描述標準和期望、指出錯誤、說明結果)

4.班組作業(yè)行為觀察與溝通的途徑

? 員工互相觀察

? 群眾安全監(jiān)督員觀察

? 班組安全員觀察

? 班組長觀察

5 . 班組作業(yè)行為觀察與溝通的范圍

? 日常崗位作業(yè)

? 危險作業(yè)(動火作業(yè)、受限空間內作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、爆破、吊裝等)

? 臨時性作業(yè)

6. 班組作業(yè)行為觀察與溝通注意事項

? 觀察到不安全因素要及時反饋糾正

? 危險作業(yè)履行作業(yè)許可審批手續(xù),落實監(jiān)控措施

? 爆破、吊裝等危險作業(yè)專人指揮,落實安全措施

? 作業(yè)行為管理要形成制度并持續(xù)改善

    7.作業(yè)過程中的站位

?  什么是站位不當

?  因站位不當造成的事故分析

?  如何正確站位

? 案例分享

六、作業(yè)過程控制

1.什么是作業(yè)過程中的“三穩(wěn)定”

2.“三穩(wěn)定”與安全生產的關系

3.班組如何確?!叭€(wěn)定”

4.現(xiàn)場要素的控制

1)什么是現(xiàn)場五要素

2)現(xiàn)場五要素的控制方法

? 信息化方法

? 行為觀察法

? 安全確認法

七、作業(yè)現(xiàn)場管理

1.基本概念

? 什么是現(xiàn)場

現(xiàn)場管理的功能

現(xiàn)場管理的目標

2.現(xiàn)場管理安全生產的關系

3.現(xiàn)場管理內容

? 整理

? 整頓

? 清掃

? 清潔

4.作業(yè)現(xiàn)場有害因素

? 有害因素種類(照明、通風、噪聲、溫度、濕度、粉塵濃度等)

? 控制現(xiàn)場有害因素的要求

5.作業(yè)場所常規(guī)安全防護

? 安全防護種類(安全通道、梯子、護欄、安全標識、標志等)

? 現(xiàn)場安全防護的要求

八、標準化作業(yè)

1.標準、標準化與標準化作業(yè)

2.標準化作業(yè)與安全生產的關系

3.標準化作業(yè)的三要素

? 周期時間

? 作業(yè)程序

? 標準手頭存活量(在制品)

4.標準化作業(yè)的目的         

5. 制定作業(yè)標準的要求

? 目標指向

? 顯示原因和結果

? 簡化、量化、程序化

? 準確性

? 可操作性

? 標準的修訂

6.如何推行標準化作業(yè)(SOP)

? 先做流程和程序

? 確定每一個需要做SOP的工作的執(zhí)行步驟

? 套用公司模板,制定SOP

? 用心去做,才能把SOP做好

7.標準化作業(yè)的實施

1)現(xiàn)場可視化

? 可視化的作用

? 可視化管理的原則

? 可視化管理檢查的十要點

2)作業(yè)過程控制

? 明確控制責任人

? 明確控制方法

3. 持續(xù)改進

? 標準化作業(yè)與持續(xù)改善的關系

? 建立持續(xù)改善機制

? 尋找改善4M法

? 改善的方法和步驟


第三天  班組安全管理三大支撐………………6小時

一、安全管理活動

1.安全活動日

1)意義和目的

2)安全活動日三保證

? 時間保證

? 人員保證

? 內容保證

3)安全活動日主題范圍

? 作業(yè)中隱患、異常分析、對策

? 班組的人、機、料、法、環(huán)的變化

? 規(guī)章制度執(zhí)行研討

? 班組安全建設

4)安全活動形式

? 座談會

? 演講

? 講故事

? 開展OPL活動

? 頭腦風暴法

5)注意事項

? 活動主題明確

? 活動要形成記錄

? 活動效果要評估

? 切忌搞形式、走過場、應付檢查

    6)安全活動案例或現(xiàn)場演練

2.安全專題會

   1)意義和目的

    2)專題會五要素

時間、人員、主題、內容、程序

3)注意事項

? 需解決問題明確

? 原因分析清楚

? 形成對策措施

? 形成記錄

? 會議效果評估

4)活動案例

3.改善提案活動

1)基本概念

? 什么是改善

? 為什么要改善

? 什么是改善提案活動

2)如何開展以安全為主題的改善活動

? 明確改善活動的程序

? 班組長帶頭

? 員工改善意識的培養(yǎng)

? 激活改善提案活動的方法

? 激勵機制

? 營造改善氛圍(改善看板、成果發(fā)表、獎勵機制等)

3)改善提案活動考核指標

? 員工參與率

? 提案件數(shù)

? 提案覆蓋面

? 提案采納率

? 改善效果

4)提案活動誤區(qū)

? 認識誤區(qū)

? 方法誤區(qū)

5)改善提案活動案例

4.班組安全文化創(chuàng)建活動

1)基本概念

? 安全文化

? 安全價值觀

? 安全理念

? 本質安全型班組

? 本質安全型員工

2)意義和目的

? 班組安全文化

企業(yè)文化與班組文化

? 安全文化與安全生產

3)如何建設班組安全文化

? 內容與步驟

? 模式與要點

? 具體方法與措施

? 班組安全文化管理

4)白國周班組管理法

? 白國周班組安全管理之理念引領法

? 班前禮儀法

?  “三必談”身心調適法

? 手指口述交班法

? 互助聯(lián)保法

?  “三不少”隱患排查

現(xiàn)場管理

? 親情和諧法

二、職業(yè)健康

1.職業(yè)危害

1)職業(yè)危害防治

? 作業(yè)場所環(huán)境和條件

? 作業(yè)場所職業(yè)危害檢測

? 有害因素控制措施

? 員工職業(yè)危害防護基本知識和技能

? 職業(yè)病健康體檢

2)職業(yè)危害防護

? 工作場所檢測報警裝置

? 應急撤離通道和泄險區(qū)

? 制定應急預案

? 防護設備設施(配置、管理、使用)

3.職業(yè)危害告知

? 明確崗位職業(yè)危害點

? 職業(yè)危害及后果和防護措施

? 標識、告知牌

三、應急預案與事故處理

1、班組現(xiàn)場處置預案編制

? 成立編制組

? 分析存在的薄弱環(huán)節(jié)和可能發(fā)生事故

? 確定處置程序和方法

? 預案編制

? 評審與發(fā)布

2、現(xiàn)場處置方案培訓與演練

? 培訓計劃

? 演練計劃(至少每半年一次)

? 演練效果評估

? 修改完善

3.事故應急處置

? 事故預防和預警

? 事故報告

? 應急處置

? 事故報告與調查

 

曹賢龍老師的其它課程

工藝安全管理(PSM)培訓一、培訓對象:企業(yè)生產中層管理干部\安全管理人員二、培訓時間:一天(六小時)三、課程特色:1)60的時間講授,40的時間案例討論,情景模擬.講師答疑2)案例豐富,視頻工具輔助3)分享世界安全標桿企業(yè)美國杜邦公司的管理經驗4)現(xiàn)場實戰(zhàn),學員將參演情景模擬,高度吸引學員注意力和體驗管理工具的運用;四、培訓目標:1)全面系統(tǒng)地了解工藝安全

 講師:曹賢龍詳情


《杜邦安全管理體系解析》一、培訓對象:中層管理者以上人員二、培訓時間:一天(6小時)三、課程特色:1.美國杜邦公司已有210年的歷史,一直保持著優(yōu)秀的安全業(yè)績,被譽為世界安全標桿企業(yè)和全世界最安全的公司,課程將全面地介紹杜邦公司的安全發(fā)展歷程2.詳細地解析杜邦安全管理理念與安全管理體系要素3.結合現(xiàn)場學員情景模擬導出杜邦安全管理工具的運用4.結合受訓企業(yè)的安

 講師:曹賢龍詳情


[pic]培訓對象:企業(yè)全體員工培訓時間:3小時培訓收益:1)、提高學員消防安全意識、安全責任感與安全素養(yǎng);2)、掌握物質燃燒基理、企業(yè)火災防范知識;3)、會預防火災、會使用滅火器材、會撲滅初期火災;4)、會自救逃生。培訓課程大綱:1.案例如此驚心----火災案例三個具有代表性的火災事故案例案例分析2)火災知多少---火災的原因與預防火災的危害性員工的消防安

 講師:曹賢龍詳情


企業(yè)安全文化建設培訓一、培訓對象:中層管理者以上人員二、培訓時間:6小時三、課程特色:1)介紹世界最先進的安全文化建設經驗2)幫助梳理受訓企業(yè)安全文化建設的潛性問題3)、授課形式新穎獨特,通過角色扮演,學安全管理的模式,顛覆傳統(tǒng)課堂培訓模式,讓課堂真正回歸以學員為主體;4)、現(xiàn)場實戰(zhàn),學員將參演情景模擬,高度吸引學員注意力和體驗安全管理工具的運用;5)、寓教

 講師:曹賢龍詳情


全員安全生產培訓一、培訓主題:安全責任、安全意識、安全執(zhí)行力二、培訓對象:企業(yè)全員三、培訓時間:一天(6小時)四、課程特色:1)以親情導入員工的安全責任感2)以發(fā)生在我們身邊的事故案例視頻啟迪員工的安全意識3)通過游戲的互動感受工傷事故的傷害所造成的影響4)、授課形式新穎獨特,輕松學安全,讓課堂真正回歸以學員為主體。五、培訓收益:1)、明確相關安全法律、法規(guī)

 講師:曹賢龍詳情


電力企業(yè)安全文化建設培訓一、培訓對象:中層管理者以上人員二、培訓時間:6小時三、課程特色:1)介紹世界最先進的安全文化建設經驗;2)幫助梳理受訓企業(yè)安全文化建設的潛性問題;3)、授課形式新穎獨特,通過角色扮演,學安全管理的模式,顛覆傳統(tǒng)課堂培訓模式,讓課堂真正回歸以學員為主體;4)、現(xiàn)場實戰(zhàn),學員將參演情景模擬,高度吸引學員注意力和體驗安全管理工具的運用;5

 講師:曹賢龍詳情


打造電力行業(yè)金牌班組長一、培訓對象:電力企業(yè)生產班組長二、培訓時間:1-2天三、課程特色:1)從電力行業(yè)與班組長角色出發(fā),結合行業(yè)的實際案例,有針對性地進行培訓,培養(yǎng)班組長管理的精細化、規(guī)范化的工作方法;2)學員PK團隊式學習,60的時間講授解析,40的時間案例研討、情景體驗;3)、授課形式新穎獨特,通過角色扮演學管理的模式,顛覆傳統(tǒng)課堂培訓模式,讓課堂真正

 講師:曹賢龍詳情


電力企業(yè)全員安全生產培訓一、培訓主題:安全責任、安全意識、安全執(zhí)行力二、培訓對象:企業(yè)全員三、培訓時間:一天(6小時)四、課程特色:1)以親情導入員工的安全責任感2)以發(fā)生在我們身邊的事故案例視頻啟迪員工的安全意識3)通過游戲的互動感受工傷事故的傷害所造成的影響4)、授課形式新穎獨特,輕松學安全,讓課堂真正回歸以學員為主體。五、培訓收益:1)、明確相關安全法

 講師:曹賢龍詳情


電力行業(yè)安全心理學一、培訓對象:班組長以上管理人員二、培訓時間:兩天(12小時)三、課程特色:1.詳細解析安全心理學對員工安全行為的影響;2.結合現(xiàn)場學員情景模擬導出安全心理學工具的運用;3.案例豐富,視頻輔助;4.現(xiàn)場測試,體驗互動;5.60的時間講授,40的時間案例研討,情景互動。四、培訓收益:1)、學會用心理學的方法,思考生產安全問題,提高安全意識;2

 講師:曹賢龍詳情


電力班組長安全管理培訓一、培訓對象:電力企業(yè)生產班組長二、培訓時間:1-2天三、課程特色:1)從電力行業(yè)與班組長角色出發(fā),結合行業(yè)的實際案例,有針對性地進行培訓,培養(yǎng)班組長安全管理的精細化、規(guī)范化的工作方法。2)系統(tǒng)梳理班組長的安全管理內容,從安全活動,安全教育,現(xiàn)場安全三個方面給出具體可行的管理方法3)、授課形式新穎獨特,通過角色扮演,學安全管理的模式,顛

 講師:曹賢龍詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有