不微不學習,玩轉(zhuǎn)微課程——“微課程”開發(fā)技術(shù)培訓

  培訓講師:范國玉

講師背景:
TTT培訓專家范國玉簡介講師背景國際職業(yè)訓練協(xié)會授權(quán)教練香港冠能國際管理學院特約培訓師英國國際企業(yè)管理咨詢協(xié)會特約TTT講師中國講師網(wǎng)特約TTT講師北大經(jīng)濟研究院合作講師中國培訓技術(shù)研究院首席講師專業(yè)TTT培訓師         培訓方法專 詳細>>

范國玉
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不微不學習,玩轉(zhuǎn)微課程——“微課程”開發(fā)技術(shù)培訓詳細內(nèi)容

不微不學習,玩轉(zhuǎn)微課程——“微課程”開發(fā)技術(shù)培訓

Outline/課程概述

一、揭開“微課”的面紗

微課程開發(fā)技術(shù)培訓

1、基于4G時代的學習模式

2、什么是微課程?

3、微課學習理論:主動學習、碎片化學習、體驗式學習、全腦學習、探索發(fā)現(xiàn)式學習、全感官學習

4、微課的三種模式、

PPT式微課:文字、音樂、圖片

講解式微課:攝像機、場地、麥克風、音響

情景劇式微課:故事、情景、懸念、

5、微課應用平臺介紹

網(wǎng)絡平臺:公司企業(yè)大學網(wǎng)上微課

安卓系統(tǒng)APP

蘋果系統(tǒng)IOS-APP

二、繪制微課地圖

1、微課地圖介紹

2、微課地圖的意義

3、如何繪制微課地圖

練習:使用思維導圖繪制微課

三、選擇微課模式

1、知識類課程教學方法與微課模式選擇

2、技能類課程教學方法與微課模式選擇

3、態(tài)度類課程教學方法與微課模式選擇

四、微課制作軟件

1、powerpoint軟件

2、思維導圖軟件:Imindmap、mindmanager

3、制圖軟件:美圖秀秀

4、視頻轉(zhuǎn)化軟件:格式工廠

5、視頻制作軟件:會聲會影

五、三類微課制作

1、PPT微課制作方法(文字、音樂、圖片)

故事文案編寫

頁面圖片設計

內(nèi)容文字排版

PPT動畫制作

音樂聲音搭配

練習:現(xiàn)場制作5分鐘微課

2、 講解式微課制作方法(講師、PPT、聲音)

場地:場地選擇與桌椅擺放、背景板制作

設備:燈光、音響、麥克、攝像機

人物:化妝、取景、移動、試鏡

練習:學員現(xiàn)場拍攝制作5-10分鐘微課

3、 情景劇式微課制作方法(多人物、有故事、有情景、有沖突、有懸念)

編導設計 :腳本策劃、腳本制作、演員選擇

視頻拍攝 :場地選擇、道具準備、演員彩排

后期制片 :片頭片尾、字幕音樂、視頻剪輯

練習:現(xiàn)場編排5-10分鐘微課

六、使用微課教學

1、五星教學法應用

2、翻轉(zhuǎn)課堂中應用

3、建構(gòu)主義教學中應用 微課大獎賽1h每組做好的3個微課,進行比賽,現(xiàn)場播放,導師和學員評分

 

范國玉老師的其它課程

結(jié)果導向TTT專業(yè)培訓師特訓培訓對象:企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師培訓導師:范國玉老師培訓時間:2天培訓目標:通過兩天的訓練,幫助企業(yè)內(nèi)部培訓師在培訓心法,表達方法,專業(yè)呈現(xiàn)技巧、控場技巧,標準課程的開發(fā)方面得以全面提升,從而建立起企業(yè)自己高效內(nèi)訓師團隊。培訓收益:1、充分認識培訓師角色和任務,樹立培訓師的職業(yè)業(yè)形象;2、克服演講的恐懼心理,有效提升培訓師

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  一、知識管理與課程體系建設  1、知識管理與企業(yè)發(fā)展  2、企業(yè)培訓管理發(fā)展階段  3、課程體系建設  4、課程體系建設的關(guān)鍵點  A、什么是好的課程  B、哪些課程需要開發(fā)  C、開發(fā)方式的選擇  二、教練式課程開發(fā)與設計  1、初步項目計劃  2、需求調(diào)查  A、需求調(diào)查基礎  標準課程開發(fā)流程  培訓需求分析模型  不同戰(zhàn)略的培訓需求  企業(yè)戰(zhàn)略風

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  一、初步項目計劃  二、需求調(diào)查  1、需求調(diào)查基礎  標準課程開發(fā)流程  培訓需求分析模型  不同戰(zhàn)略的培訓需求  企業(yè)戰(zhàn)略風格與員工類別結(jié)合  標準課程開發(fā)關(guān)鍵  員工培訓需求的預估表  培訓需求調(diào)查5“W”  2、職責任務分析  崗位分析  職責分析  任務分析  工作標準和關(guān)鍵動作要素分析  能力分析  練習:技術(shù)類、銷售類崗位分析  3、需求調(diào)

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  一、檢驗你的基本功  1、TTT職業(yè)風范回顧  身法:肢體語言表達  手法:TTT6大手勢  步法:快與慢、停與走  眼法:眼法3大技巧  聽法:聽法五原則  2、專業(yè)表達:語境造心境、抑揚頓挫、輕重緩急、停頓  3、先聲奪人的導入:11種開場白、3種摒棄的開場白、課程講授示意圖  4、自我介紹:開門見山、比附、聚焦、切題等  5、6大收結(jié)方法  基本功

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  一、TTT培訓基礎  1、培訓與教育的區(qū)別  2、成人學習的特點  3、職業(yè)訓練三大目的  4、企業(yè)培訓師的兩個職責:授人以魚和授人以漁  5、培訓師三重角色:編、導、演  6、企業(yè)培訓師八大能力:  7、企業(yè)培訓師三大能級  8、職業(yè)培訓6大理念  9、TTT學習要領(lǐng)  10、企業(yè)培訓師職業(yè)化四階段  二、TTT專業(yè)表達技巧  1、表達含義  2、影響

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課程大綱:  一、妙手丹青——PPT制作技巧(2h)  1、新手常犯的錯誤  2、PPT設計的基本原則  3、PPT的邏輯  4、PPT用圖表說話  5、PPT動畫制作  練習:學員PPT展示與點評  二、心想事成——有效克服緊張0.5h  1、上臺演講的4大心態(tài)  2、怯場和恐懼的原因  3、克服緊張的5大方法  三、形神兼?zhèn)洹菔菊呗殬I(yè)風范0.5h  

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TTT初級培訓師   01.01

課程大綱:  一、TTT培訓基礎  1、培訓與教育的區(qū)別  2、成人學習的特點  3、職業(yè)訓練三大目的  4、企業(yè)培訓師的兩個職責:授人以魚和授人以漁  5、培訓師三重角色:編、導、演  6、企業(yè)培訓師八大能力:  7、企業(yè)培訓師三大能級  8、職業(yè)培訓6大理念  9、TTT學習要領(lǐng)  10、企業(yè)培訓師職業(yè)化四階段  二、TTT專業(yè)表達技巧  1、表達含義 

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課程大綱:課程1:《如何對待公司-------員工的職業(yè)能力與職業(yè)心態(tài)要求》#61618;企業(yè)對員工意味著什么#61618;什么是職業(yè)和職業(yè)化#61618;企業(yè)如何看待員工#61618;什么樣的員工在企業(yè)有成功的機會#61618;在企業(yè)成功的關(guān)鍵之一:如何做事(敬業(yè)、專業(yè)、結(jié)果導向、服務客戶)#61618;在企業(yè)成功的關(guān)鍵之二:如何做人(誠實守信、積極主動、

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  課程1:《如何對待公司-------員工的職業(yè)能力與職業(yè)心態(tài)要求》  企業(yè)對員工意味著什么  什么是職業(yè)和職業(yè)化  企業(yè)如何看待員工  什么樣的員工在企業(yè)有成功的機會  在企業(yè)成功的關(guān)鍵之一:如何做事(敬業(yè)、專業(yè)、結(jié)果導向、服務客戶)  在企業(yè)成功的關(guān)鍵之二:如何做人(誠實守信、積極主動、團隊協(xié)助、持續(xù)提高)  課程2:《如何對待工作——了解任務與制定工

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Topics/題目Contents/內(nèi)容導論:全腦思維1、認識大腦:拆掉思維墻、活出真自己2、開發(fā)大腦智能:打開智慧的魔盒u左右智能開發(fā):邏輯思維—意識腦、語言腦、學術(shù)腦u右腦智能開發(fā):形象思維—創(chuàng)造腦、音樂腦、藝術(shù)腦3、思維導圖的魔力:思維無邊、自由無限u什么是思維導圖u為什么要用思維導圖:眾覽全局與明察秋毫u如何使用思維導圖:手繪圖、imindmap、m

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