優(yōu)質(zhì)店鋪管理
優(yōu)質(zhì)店鋪管理詳細(xì)內(nèi)容
優(yōu)質(zhì)店鋪管理
【課程大綱】
**講: 店鋪管理者的角色定位
1. 競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)“廝殺”中如何樹(shù)立自信心
2. 店鋪管理者個(gè)人、人際關(guān)系、管理層面、組織層面的自我審視方法
1) 店鋪人員價(jià)值觀認(rèn)知
2) 店鋪業(yè)績(jī)不好誰(shuí)來(lái)買(mǎi)單?
3. 有效激勵(lì)員工的七種方法與技巧
1) 目標(biāo)激勵(lì)法
2) 參與激勵(lì)
3) 任務(wù)激勵(lì)
4) 授權(quán)激勵(lì)
5) ······
案例探討:從“西游記師徒”透視店面員工激勵(lì)模式
第二講:店鋪管理機(jī)制的建設(shè)與應(yīng)用
1. 執(zhí)行力管理思路
2. 店鋪人員管理的三重反思
1) 工作產(chǎn)出有效技能?
2) 是否考慮能力薪資四大要素?
3) 公司、管理者對(duì)員工的貢獻(xiàn)?
3. 店鋪員工成長(zhǎng)路徑規(guī)劃
4. 輔導(dǎo)資源有效整合
5. 店鋪人、貨、場(chǎng)管理系統(tǒng)
1) 店鋪人員監(jiān)控系統(tǒng)的八度思維
2) 店鋪銷(xiāo)售貨品數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用
3) 店鋪硬實(shí)力場(chǎng)監(jiān)控與維護(hù)
第三講:店鋪目標(biāo)分解與監(jiān)督
1. 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不好的三大“殺手锏”
1) 一開(kāi)始就沒(méi)有營(yíng)業(yè)目標(biāo)
2) 不知如何分解目標(biāo)
3) 不懂如何監(jiān)控營(yíng)業(yè)目標(biāo)的達(dá)成
4) 店鋪合理排班的四大原則
2. 店鋪目標(biāo)分解與執(zhí)行——店鋪贏利的有力保障
1) 恩威并施,指導(dǎo)店鋪達(dá)成目標(biāo)
2) **數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題
3) 店鋪工作合理分配五項(xiàng)原則
第四講:店鋪業(yè)績(jī)倍增策略
1. 店鋪生意分析主要表現(xiàn)指標(biāo)及應(yīng)對(duì)策略
1) 得知前三名熱賣(mài)產(chǎn)品,了解暢銷(xiāo)原因
2) 了解后三名滯銷(xiāo)原因,策劃相應(yīng)的促銷(xiāo)活動(dòng)
3) 了解各類(lèi)貨品的組合與銷(xiāo)售情況,從而在補(bǔ)貨及促銷(xiāo)上作出判斷
4) 了解員工附加銷(xiāo)售技巧和整體搭配技巧
5) 檢討員工對(duì)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧的掌握度
2. 店鋪促銷(xiāo)管理
1) 制定促銷(xiāo)方案的5要素
2) 店鋪不可不知的10種促銷(xiāo)手法
3) 店鋪促銷(xiāo)期間工作側(cè)重點(diǎn)
a) 促銷(xiāo)前工作準(zhǔn)備和員工培訓(xùn)
b) 促銷(xiāo)中銷(xiāo)售分銷(xiāo)及跟進(jìn)方法
c) 促銷(xiāo)后撤場(chǎng)和工作總結(jié)
第五講:店鋪VIP深度服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略
1. 優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻—MOT ;
2. 一對(duì)一服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)四個(gè)步驟—IDMR;
3. 大客戶(hù)的行為特點(diǎn)與心理需求;
4. 一對(duì)一優(yōu)質(zhì)服務(wù)所蘊(yùn)含的基本素質(zhì);
5. 優(yōu)雅精致的服務(wù)語(yǔ)言和服務(wù)禮儀;
1) 客戶(hù)服務(wù)的基本概念;
2) 客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)步驟4步法;
3) 培養(yǎng)終身客戶(hù)的三個(gè)關(guān)鍵步驟。
第六講:店鋪高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1. 店鋪團(tuán)隊(duì)形成需要經(jīng)歷的四個(gè)階段;
2. 團(tuán)隊(duì)的角色與自我定位;
3. 高效團(tuán)隊(duì)的9大要素;
4. 團(tuán)隊(duì)合作關(guān)鍵技巧:?jiǎn)栴}的解決與決策的制定
5. 理解個(gè)人行為對(duì)于團(tuán)隊(duì)效率的重要性
6. 門(mén)店高績(jī)效團(tuán)隊(duì)三要素
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