電力企業(yè)7s現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)
電力企業(yè)7s現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
電力企業(yè)7s現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)
課程綱要
前沿:
兩則案例
1、 某電廠企業(yè)的電焊工,沒有執(zhí)行7s導(dǎo)致高臺(tái)跌落
2、 某供電局營(yíng)銷口,利用顏色管理緩解投訴事例
3、 某電廠清掃帶來(lái)的設(shè)備利用效率的提升
**單元 電力企業(yè)為何需要做7s管理
1 可以提高員工工作效率
1、 電力生產(chǎn),銷售現(xiàn)場(chǎng)一目了然
2、 現(xiàn)場(chǎng)尤其是防錯(cuò)法可以有效的提升效率
3、 利用顏色管理等先進(jìn)的方法,可以更好的區(qū)分,心情好,效率高,降低事故,完成效果提升。
1 做好7s可以有效的推動(dòng)企業(yè)和諧
1、利用7s的相關(guān)理念,完成安全文化的建立
2、現(xiàn)場(chǎng)整潔,心情舒暢,企業(yè)自然好了
3、現(xiàn)場(chǎng),管理有序,符合向現(xiàn)場(chǎng),向管理要效率的理念
4、沒有非必需品的煩惱,摩擦少
5、企業(yè)舒服了,溫馨了,自然和諧了
1 可以給員工和客戶不同的體會(huì)
1、舒適的工作環(huán)境,員工心情愉悅
2、舒適的辦公環(huán)境,造就高素質(zhì)的同事,心情愉悅
3、給客戶愉悅的體驗(yàn)
1 有效預(yù)防降低安全事故發(fā)生
1、現(xiàn)場(chǎng)清晰可見,比較容易發(fā)現(xiàn)問題
2、有問題可以隨時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)改正
3、徹底進(jìn)行清掃可以有效地改善設(shè)備的運(yùn)行
4、人員素養(yǎng)高了,安全意識(shí)也能教好的提升。
第二單元 電力企業(yè)推行7s的誤區(qū)
1 做7s就是打掃衛(wèi)生,我們已經(jīng)做得很好了
1、打掃衛(wèi)生僅是清掃的一小部分
2、**核心的是制定清掃的標(biāo)準(zhǔn)
3、尋找到發(fā)生源,并徹底完成
1 做7s就是一件花錢的工作,錢花到了自然好了
1、 一個(gè)不用花錢可以做好的現(xiàn)場(chǎng)7s改善
2、 簡(jiǎn)潔的完善才是7s追求的目的
3、 **核心的是**次就做好,以后就更省錢
1 7s是企業(yè)強(qiáng)加給我們的一項(xiàng)任務(wù),對(duì)于生活和工作沒有任何幫助
1、**次確實(shí)很需要很多時(shí)間和精力完成
2、7s是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作
3、當(dāng)**次多好了,以后僅是簡(jiǎn)單的維護(hù)
1 除過所謂的安全以外,做7s對(duì)于安全沒有一點(diǎn)幫助
1、7s的安全里邊可以很好的幫助企業(yè)完成安全方面的突破
2、7s 防錯(cuò)法等科學(xué)的方法,可以有效的提升安全層面的東西
3、7s現(xiàn)場(chǎng)做好了,便于更好的杜絕、發(fā)現(xiàn)安全隱患
1 7s就是讓我們更聽話
1、7s并非是想讓員工聽話,而是制定更多的標(biāo)準(zhǔn),讓所有人都遵循
2、7s的標(biāo)準(zhǔn)制定,是為了更好的進(jìn)行規(guī)范管理
3、素養(yǎng)的提升,是每個(gè)人的事情,而不僅僅是員工層面的事情
1 7s就是把現(xiàn)場(chǎng)搞到干凈整潔,對(duì)于提升素養(yǎng)純粹是瞎說(shuō)
1、7s表面上是做好清潔衛(wèi)生,其實(shí)是提倡“人造環(huán)境,環(huán)境育人”
2、在不斷完善的過程中實(shí)現(xiàn)“形式---行事---習(xí)慣”的養(yǎng)成
3、提成的是循序漸進(jìn)的一種提升
第三單元 推行7s對(duì)于電力企業(yè)的好處
1 可以有效的避免很多安全事故的發(fā)生
1、 7s的安全本來(lái)就是在**大的避免安全事故的發(fā)生
2、 現(xiàn)場(chǎng)做好了,可以**大限度的提升現(xiàn)場(chǎng)可視化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患
3、 防錯(cuò)法等有效手段的引入,可以**大規(guī)避安全事故的發(fā)生
1 工作環(huán)境好,心情愉悅,工作效率高
1、**前邊“3S”的執(zhí)行,現(xiàn)場(chǎng)整潔,工作起來(lái)心情好,效率高
2、整頓里相關(guān)工具的使用,可以有效的區(qū)分各工作區(qū)域,工作起來(lái)更加有條理
3、環(huán)境的完成,可以更好的激發(fā)員工的高素養(yǎng),提升全員的素養(yǎng)
1 員工的安全意識(shí)被激活,把安全隱患扼殺在萌芽態(tài)
第四單元 7s詳解和推行步驟
1 視頻引入7s概念建立
1、 企業(yè)推行7s前的問題陳述
2、 7s概念的建立
3、 7s簡(jiǎn)單工具的介紹
1 1S—整理
1、 含義
2、 推行重點(diǎn)
3、 區(qū)分必需品和非必需品的標(biāo)準(zhǔn)
4、 互動(dòng)環(huán)節(jié)
1 2S----整頓
1、 含義
2、 推行重點(diǎn)
3、 標(biāo)示化管理
4、 顏色管理
5、 防錯(cuò)法管理
6、 安全宣傳看板
1 3S----清掃
1、含義
2、清掃的推行重點(diǎn)
3、清掃和打掃衛(wèi)生的區(qū)別
4、互動(dòng)環(huán)節(jié)
1 4S----清潔
1、含義
2、推行重點(diǎn)
3、清潔的標(biāo)準(zhǔn)化
1 5S----素養(yǎng)
1、含義
2、推行重點(diǎn)
3、推行的具體步驟
1 6s----安全
1、安全意識(shí)的培養(yǎng)
2、安全事故原因剖析
3、安全隱患的排除方法
4、行為心理調(diào)控管理
5、安全預(yù)警救援管理
1 7S----節(jié)約
第五單元 電力7s推行務(wù)實(shí)
1 整理務(wù)實(shí)
1、電力行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)分必需品和非必需品的要求
2、必然使用和偶然使用的理解
3、整頓的誤區(qū)
4、現(xiàn)場(chǎng)突破
1 整頓務(wù)實(shí)
1、顏色管理的具體使用
2、看板管理的具體的運(yùn)用
3、防錯(cuò)法的具體講解
4、“定制管理”突破
1 清掃務(wù)實(shí)
1、清掃基準(zhǔn)的制定
2、污染源的尋找
3、清掃區(qū)域的劃分和定義
1 清潔的務(wù)實(shí)
1、動(dòng)作分解
2、量化動(dòng)作
3、形成標(biāo)準(zhǔn),制度
1 素養(yǎng)的鍛造
1、素養(yǎng)的從新定義
2、形式的突破
3、制度的保證
4、全力提升
1 安全務(wù)實(shí)
1、安全意識(shí)鍛造
2、安全心態(tài)的轉(zhuǎn)變
3、安全技能的提升
4、環(huán)境的改變
1 7S----節(jié)約
1、節(jié)約的含義
2、節(jié)約的作用
3、推行的步驟
4、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)例
第六單元 電力企業(yè)7s執(zhí)行具體案例分享
1 蘭州電力7s中受益
1、電力生產(chǎn),銷售現(xiàn)場(chǎng)一目了然
2、定制化管理,有效提升企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理水平
3、素養(yǎng),習(xí)慣養(yǎng)成,現(xiàn)場(chǎng)效率提升,完成向現(xiàn)場(chǎng),向管理要效率的轉(zhuǎn)變
1 武漢電力7s中習(xí)慣的改變
1、前期強(qiáng)制的執(zhí)行整理,整頓
2、提升工作效率,防止錯(cuò)誤發(fā)生
3、安全意識(shí)和安全習(xí)慣養(yǎng)成
1 云南電力7s中安全文化養(yǎng)成
1、安全文化的建立
2、顏色管理,看板管理的有效利用
3、,安全文化改變安全意識(shí),安全習(xí)慣
1 河南電力7s中看板管理對(duì)于生產(chǎn)和安全的作用
1、電子看板凸顯,提升安全意識(shí)
2、標(biāo)桿力量,提升意識(shí)
3、保障設(shè)備等的有效運(yùn)作
第七單元 責(zé)任是一種使命
1、 拒絕借口,勇于擔(dān)責(zé)
1 職場(chǎng)容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任
1 沒有任何借口
1 責(zé)任止于我
1 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
1 沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人
1 惰性滋生借口
2、 勇于承擔(dān)100%責(zé)任
1 誰(shuí)受益,誰(shuí)就要擔(dān)任100%的意識(shí)建立
1 三鹿倒閉記
1 承擔(dān)結(jié)果的目的是為了改變結(jié)果
1 全體學(xué)員宣誓
3、 讓100%責(zé)任成為一種習(xí)慣
1 5Q的木桶定理
1 老板心態(tài)VS打工心態(tài)
1 責(zé)任帶動(dòng)榮耀
1 “破窗理論”介紹
1 我在為誰(shuí)工作
成永亮老師的其它課程
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講師:成永亮詳情
科級(jí)干部轉(zhuǎn)型技能提升訓(xùn)練講師:成永亮課程背景1、中國(guó)的教育很多事脫離企業(yè)需求的,在此基層上,企業(yè)一般不會(huì)招聘管理專業(yè)的人員進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行管理,一般都是從技術(shù)卓越的人員中選擇提報(bào)2、提報(bào)上來(lái)的干部,技術(shù)層面可以不擋一面,然后管理意識(shí),管理技能還需要進(jìn)一步的提升。3、目前電力行業(yè)遭受較大挑戰(zhàn),作為新晉升的干部需要了解遇到的挑戰(zhàn)以及員工的創(chuàng)新管理4、很多剛晉升上來(lái)的
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電力企業(yè)班組長(zhǎng)精益化管理 11.01
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電網(wǎng)公司中層干部精益化管理 11.01
成永亮老師最新資料,請(qǐng)保密,保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)電網(wǎng)公司中層干部精益化管理講師:成永亮課程背景1、全國(guó)各行各業(yè)都在提出建設(shè)節(jié)約型社會(huì)2、精益化已經(jīng)成為電網(wǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略需求3、電改,新能源,供給側(cè)改革都給電網(wǎng)公司造成很多的4、其他因素課程收益1、知道什么是精益化,精益化管理的要求2、重點(diǎn)學(xué)習(xí)精益化管理五原則3、明白精益化的一些具體運(yùn)用4、清晰推行精益化管理的步驟課程對(duì)象
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(電網(wǎng))中層干部自我修煉能力提升講師:成永亮課程收益1、通過培訓(xùn)認(rèn)識(shí)作為中層干部的核心能力認(rèn)知和提升;2、中層干部跨部門溝通能力,自我溝通能力,各類關(guān)系協(xié)調(diào)能力是作為中層干部的基本能力,通過培訓(xùn)可以有效的得到提升;3、中層干部作為重要的管理人員,天天和職工在一起,故很多管理受到了很大的限制,通過培訓(xùn),讓大家學(xué)會(huì)一些和一線職工管理的方法和工具4、中層干部本身具
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