電網發(fā)展趨勢與思維
電網發(fā)展趨勢與思維詳細內容
電網發(fā)展趨勢與思維
課程綱要
引言一:一次調研中和市場部專責的對話引發(fā)的思考
引言二:教一個沉睡30年的人喝水
**單元 現階段電網公司管理現狀
1 推諉現象嚴重
1、由于制度層面的東西
2、人內心深層的驅動
3、考核機制本身的影響
4、班組長自身的原因
1 工作隨意性大
1、規(guī)范化工作進展形式化嚴重
2、內心對于規(guī)范化,制度化的抵觸
3、在一次調研中發(fā)現的規(guī)范化建設問題
1 缺乏向心力
1、班組大家工作積極性不高
2、團隊凝聚性底
3、團隊之間大家不信任,不包容
4、個人利益和團隊利益見的平衡
1 技能外包,競爭力缺失
1、各個專業(yè)部門,技能外包,電網人做資料多過做事情
2、電網公司人,丟失了技術提升的工作室
3、某老班長的簡陋工作室
4、怎么提升自我技能?
1 績效考核形同虛設
1、績效考核指標的設定需要調整
2、績效考核不能**大化的推進職工的積極性
3、績效考核轉變成為另外一種形式
1 創(chuàng)新沒有動力
1、創(chuàng)新僅僅成為一種形式
2、創(chuàng)新的力度不夠高
3、創(chuàng)新的動力需要加大
1 兩個理念的轉變
1、對員工做好有效地引導
2、與人方便,自己方便有效體現
第二單元 電網行業(yè)發(fā)展與職能電網
1 電網行業(yè)發(fā)展趨勢
1、智能化程度高
2、專業(yè)化程度高
3、以特高壓電網為骨干網架
4、先進的通信、信息和控制技術
5、以信息化、自動化、互動化為特征
6、實施“一特四大”的能源發(fā)展戰(zhàn)略
7、對我們的影響
1 認識下智能電網
1、智能電網的概念
2、智能電網對于電網人員工作習慣的改變
3、智能電網
4、智能電網
1 “十三五”規(guī)劃和電網發(fā)展
1、明確電力規(guī)劃所處時代特征是搞好規(guī)劃工作的基礎
2、重構規(guī)劃工作體系,強化其功能
3、明確電力規(guī)劃的功能定位,發(fā)揮其指導引領電力工業(yè)全面發(fā)展的作用
4“十三五”規(guī)劃對電力人的影響
1 物聯(lián)網,互聯(lián)網和電網發(fā)展
1、認識下物聯(lián)網,互聯(lián)網思維
2、互聯(lián)網思維與電網發(fā)展
3、物聯(lián)網與電網發(fā)展
1 電網改革方向
1、售電放開原則基本敲定,五大電力和地方電力公司有望拔得頭籌
2、降低大工業(yè)用電價格
3、智能電網成套裝備等智能技術和裝備的運用
4、電網分布更廣泛,用在環(huán)保的各個環(huán)節(jié)
1 2015年第二輪電力體制改革,9號文件
1、放開發(fā)電計劃,促進發(fā)電側市場競爭
2、建立電力市場,建設電力交易中心,保障用戶直接交易權利
3、售電側改革放開,促進售電競爭
1 五大方向把握體制性變革機會
1、關注具有競爭力,充分受益于發(fā)電側競爭的電力運營商
2、關注電改對新能源產業(yè)帶來的發(fā)展機遇
3、短期應關注電改試點區(qū)域內的受益標的
4、關注擁有配電網資產的地方小電網公司
5、把握能源互聯(lián)網長期發(fā)展趨勢。
第三單元 認識趨勢,自我突破
1 系統(tǒng)思維的認識
1、系統(tǒng)思維概念
2、系統(tǒng)思維的幾個維度
3、認識下電網發(fā)展的趨勢
1 我們在態(tài)度上的轉變
1、與人方便自己方便
2、敬業(yè)精神需要加強
3、轉變成為老板心態(tài)
4、管理好職工,而非自我辛苦
5、提升自我競爭力
1 我們在技能上需要做的提升
1、加強技能的提升和運用
2、加大工作室的投入
3、自我技能要求梳理
4、完善自我技能
1 創(chuàng)新上的有效突破
1、創(chuàng)新思維的學習
2、創(chuàng)新技能的不斷提升
3、創(chuàng)新環(huán)境的改善
4、創(chuàng)新成果的保障
第四單元 系統(tǒng)思維認知和提升
1 系統(tǒng)思維概論
1、 思維力
2、 慣性思維害死人
3、 系統(tǒng)思維的概念
4、 再次延伸
1 系統(tǒng)思維的方法
1、首先要有結構思維
2、其次要有目標思維
3、**后要有轉換思維
1 與之相關的思維方法
1、 逆向思維
2、 邏輯思維
3、 發(fā)散思維
1 系統(tǒng)思維的運用
1、企業(yè)管理中的系統(tǒng)思維
2、系統(tǒng)思維在旅游研究中的應用
3、系統(tǒng)思維在小米手機銷售上的使用
1 系統(tǒng)思維在電力公司的運用
1、整體規(guī)劃,新能源的使用
2、“創(chuàng)新”班組的提出
3、國網的“三集五大”調整
1 南方電網干部應有的系統(tǒng)思維
第五單元 管理創(chuàng)新提升
1 管理創(chuàng)新概論
1、管理創(chuàng)新的概念
2、可持續(xù)發(fā)展與管理創(chuàng)新
3、管理創(chuàng)新帶來的思維調整
4、管理創(chuàng)新帶來的企業(yè)管理調整
1 企業(yè)管理輪上的六大誤區(qū)
1、企業(yè)是一架機器
2、顧客是企業(yè)的上帝,要以顧客為導向
3、產品質量是企業(yè)的生命
4、早起的鳥兒有蟲吃
5、創(chuàng)新就是要創(chuàng)造其他企業(yè)沒有的東西
6、降低價格是**有力的競爭手段
1 南方電網干部應有的管理創(chuàng)新
1、企業(yè)就是每個人的平臺
2、用戶要不斷引導
3、創(chuàng)新服務,現場改善
4、轉變思維,換位思考
THE END
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