自動自發(fā)的職業(yè)心態(tài)

  培訓講師：臧其超

講師背景：
臧其超老師咨詢式股權投融專家阿里巴巴—商動力董事三藏資本平臺董事長金三藏投資董事長華師兄弟文化教育集團董事長入股153家公司、17家上市20年培訓行業(yè)資歷清華、北大、中大、浙大等國內多所大學MBA/EMBA導師講授課程：☆《轉型資本股權戰(zhàn)略 詳細>>

臧其超
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自動自發(fā)的職業(yè)心態(tài)詳細內容

自動自發(fā)的職業(yè)心態(tài)

自動自發(fā)的職業(yè)心態(tài)（6H）

 
★課程意義——為什么要學習本課程？（學習本課程的必要性）
 員工松散，懈怠、沒積極性，消極被動
 員工認為，自己是在為老板打工，為經理，領導在打工，
 從不認為是為自己打工
 員工認為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干，
 員工認為，反正是交換，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃虧
★課程目標——通過學習本課程，您將實現以下轉變：
 全面提升員工覺悟，職業(yè)性，自動自發(fā)性，等積極性。
 認識到是為自己在工作，為將來工作，為家人工作
 認識到職業(yè)化的重要性，知道如何體現職業(yè)性，完善自己的職業(yè)性
 知道如何去工作，怎樣去工作

★ 課程對象——誰需要學習本課程
 企業(yè)全員，中層、高層


課程大綱

第一講、愛崗敬業(yè)
 敬業(yè)
 敬業(yè)的標準做了一個量化
 敬業(yè)的表現:
 不敬業(yè)的表現
 讓敬業(yè)變成工作的習慣
 自覺自愿，而不是刻意去做
 干一行愛一行并能成一行的員工

第二、凡事負責任
◎即將解決的問題
為何員工的責任心不強？如何提高員工的責任意識！如何讓員工有一種主人翁的責任意識和執(zhí)行意識 銷售員的執(zhí)行意識怎樣建立
◎給出的內容
 負責任——是承擔更大責任的最重要考量
 一盎司的責任感勝過一磅的智慧
 負責任是最基本的職業(yè)操守
 不負責任的代價
 放棄了責任就等于放棄成長

第三、忠誠公司
◎即將解決的問題
為何員工的忠誠度不高？員工的忠誠度不高對員工的害處！為何員工要忠誠，忠誠與執(zhí)行的關系！如何才能使員工忠于職守，忠于職責，
◎給出的內容
 忠誠是一種職業(yè)生存基礎
 盡職盡責是最大的忠誠
 忠誠的最大受益人——自己
 忠誠是最好的品牌
 忠誠勝于能力
 忠誠是一種義務

第四、高標準要求自己
 人生的區(qū)別在哪里,人生區(qū)別就在：標準的要求上
 細節(jié)之處見高低　
 用心處處是機會
 做到位”是最起碼的、不到位”的背后是低效與浪費
 追求完美追求無極限的完美
 要么努力，要么走人

第五講、主控自我
◎即將解決的問題
為何員工總喜歡抱怨？如何讓員工更自立更獨立不要養(yǎng)成凡事抱怨，凡事推脫，凡事依賴！
◎給出的內容
 停止依賴和托付——培養(yǎng)獨立商業(yè)人格
 停止抱怨、解決問題；
 事情變好之前，自己要先變好
 跳槽于事無補——我是一切根源
 不為失敗找借口、要為成功找方法
 主控自我——自制力

第六講、服從公司
◎即將解決的問題
服從是基層員工的執(zhí)行的基礎，服從是員工快速成長的秘訣！讓員工認識到服從是三贏做法
◎給出的內容
 為什么需要服從
 服從是領導之母,
 沒有服從就沒有執(zhí)行力
 絕不要沖撞你的領導
 服從1000%的接受
 服從是你應盡的義務
 不要做老板的回聲筒
 尊重理解寬容

第七講、充滿激情
 激情是工作的靈魂
 點燃自己對工作的激情
 激情讓你成就自我
 將激情傳遞給別人
 熱情是工作的最大動力
 熱愛工作，與自己的工作談戀愛

第八講、團隊協(xié)作
◎即將解決的問題
如何讓員工拋開一切，自動團隊合作，主動配合彼此！如何讓團隊變成狼性銷售團隊！如何讓銷售隊員變成一家人，如何讓銷售團隊心中牢記自己銷售目標更牢牢記住團隊目標
◎給出的內容
 沒有完美的個人，只有完美的團隊
 融入團隊生活
 團隊第一,個人第二
 尊重關愛團隊每位成員

第九、工作積極主動
◎即將解決的問題
讓員工知道凡事需要主動！并培養(yǎng)員工主動的習慣！給出方法讓員工主動性提高
◎給出的內容
 挑戰(zhàn)工作壓力
 自覺主動思考
 積極主動與老板溝通
 不要只做我告訴你的事、有些事，不必老板交待
 主動找事做，而非等事做
 有人無人監(jiān)督一個樣、
 每天多做一點點
 主動進行個人修煉

第十講、人格操守
 職業(yè)道德與個人修養(yǎng)
 誠信做人，提升自己的競爭力

 個人發(fā)展

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