《QC工具手法》

  培訓(xùn)講師:丁立明

講師背景:
丁立明13年世界500強(qiáng)制造業(yè)廣東美資/德港資企業(yè)專業(yè)及管理經(jīng)歷;12年制造業(yè)企業(yè)咨詢經(jīng)歷(組織體系效率、制程效率改善項(xiàng)目);制造業(yè)摩托羅拉TCS與TCD制程體系項(xiàng)目經(jīng)理;制造業(yè)組織體系VAR-PES項(xiàng)目首席顧問;紅地改善企業(yè)研究與發(fā)展機(jī)構(gòu) 詳細(xì)>>

丁立明
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《QC工具手法》詳細(xì)內(nèi)容

《QC工具手法》

《QC工具手法》

課程訓(xùn)練顧問:丁立明,  工業(yè)系統(tǒng)效率改善項(xiàng)目專業(yè)顧問                  W004

課程介紹:

n  把握品質(zhì)維護(hù)和品質(zhì)提升,在方法上有保證,;

n  運(yùn)用科學(xué)操作手段做好品質(zhì)體系運(yùn)作有保證,;

n  數(shù)據(jù)整理與分析,規(guī)范品質(zhì)工作習(xí)慣,提高品質(zhì)管理技能;

統(tǒng)計(jì)技術(shù) / 解析分析 / 坐標(biāo)對(duì)比 / 程序控制 / 流程檢討,等簡(jiǎn)潔明了,效率突出

培訓(xùn)收益:

現(xiàn)場(chǎng)管理者感悟并掌握5S的方法論;

2  理解5S工作制度與工作行為對(duì)獲得高效工作成果的影響;

2  明確5S管理管委會(huì)與5S保障團(tuán)隊(duì)一致工作好習(xí)慣的工作能力;

2  5S的GMP現(xiàn)場(chǎng)管理體系;

2  為企業(yè)的整體改善提供強(qiáng)有力的支持.。

課程特色: 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操對(duì)比;報(bào)告演練評(píng)價(jià)。

培訓(xùn)方式: 訓(xùn)練引導(dǎo),分析總結(jié)

培訓(xùn)對(duì)象: 管理層人員(總經(jīng)理 , 經(jīng)理, 主管 等管理者)

培訓(xùn)日程: 3+天

課程提綱:                                                                                

(一)前言 / 定義

1.    統(tǒng)計(jì)手法運(yùn)用的定義;

2.    管理改善的著眼點(diǎn);

3.    ISO9000體系管理 / 其它品質(zhì)管理體系過程中的管理重點(diǎn).

(二)品質(zhì)管理工具一

1.     層別法;

2.     柏拉圖; ( Pareto Diagram )

3.     魚骨圖; ( Cause & Effect Diagram )

4.     散步圖; ( Scatter Diagram )

5.     核查表; ( Check list )

6.     直方圖; ( Histogram )

(三)品質(zhì)管理工具二

1.     數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)控制圖; ( Control Chatr—SPC )

2.     測(cè)量系統(tǒng)分析 (MSA)

3.     失效模式分析 (FMEA)

(四)定義延伸

1.     品質(zhì)管理新工具簡(jiǎn)介;

2.     實(shí)例分享.

3.     現(xiàn)場(chǎng)采樣演練

(五)系統(tǒng)性平衡管控

1.     TQM / TQC / 全面品質(zhì)管理系統(tǒng)思考;

2.     QCC小組活動(dòng)重要思考 /  DMAIC 六西格瑪方法論的簡(jiǎn)介與思考

3.     品質(zhì)管理組織結(jié)構(gòu)思考與演變。

 

第一做得好,第二次做得更好,越做越好!

CIP持續(xù)改善 精益求精!

 


 

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課程介紹:OKR帶給績(jī)效管理的新思考新變革,積極應(yīng)變,實(shí)效至上。?聚焦于企業(yè)的愿景,傾情企業(yè)使命,結(jié)果導(dǎo)向,推演效率效益;?戰(zhàn)略地圖的組織績(jī)效規(guī)劃及方法論動(dòng)態(tài)把控規(guī)則;?OKR—KPI—BSC—MBO,KPA關(guān)聯(lián)特征及動(dòng)態(tài)運(yùn)用;?績(jī)效管理制度的及時(shí)修訂與體現(xiàn):?績(jī)效執(zhí)行與管理品質(zhì)提升的保證;?職能部門角色擔(dān)當(dāng)與品質(zhì)工作核心體現(xiàn)。培訓(xùn)收益:u解讀理解OKR帶給

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課程介紹:?問題-溝通-改善-效率-效益,定義關(guān)聯(lián);?8D活動(dòng)范圍與影響;?突出問題改善的控制與方式;?8D善用的改善工具;?跨部門間的溝通與合作--直面問題—必須解決;?8D的工作品質(zhì)及系統(tǒng)品質(zhì)晉級(jí)。培訓(xùn)收益:n8D工具掌握;n8D好習(xí)慣的管理效率改善;n直面問題—直接溝通—解決問題—工作好品質(zhì);n適時(shí)進(jìn)行管理改善;n產(chǎn)生積極的工作績(jī)效;n好習(xí)慣終生受益。

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課程介紹:戰(zhàn)略系統(tǒng)踏實(shí)鋪開,戰(zhàn)術(shù)系統(tǒng)得力施展;如CEO一樣思考,效率效益準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確,組織管控,把握有效;人才,內(nèi)外體系,渠道成渠,體系舒暢(規(guī)劃/培訓(xùn)/績(jī)效,必須連貫);制度公平,組織公平,職位必須以挑戰(zhàn)力做貢獻(xiàn)核心基礎(chǔ);薪酬與績(jī)效,皆動(dòng)態(tài)平衡,內(nèi)外兼顧,激勵(lì)促動(dòng);組織能力,情商實(shí)戰(zhàn),構(gòu)筑團(tuán)隊(duì)激情實(shí)力,個(gè)人能力,團(tuán)隊(duì)能力,公司能力。培訓(xùn)收益:解讀懂得公司業(yè)務(wù),

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精益生產(chǎn)之現(xiàn)場(chǎng)管理(專業(yè)訓(xùn)練)顧問導(dǎo)師:丁立明,(工業(yè)系統(tǒng)效率項(xiàng)目專業(yè)顧問)W010||【現(xiàn)場(chǎng),品質(zhì)第一,效率至上,安全保障】||培訓(xùn)簡(jiǎn)介|現(xiàn)場(chǎng)車間管理,作業(yè)/物料/半成品/成品/空間/人員/品質(zhì)/安全/設(shè)備/環(huán)境等||:|,高效/系統(tǒng)次序平衡。|||現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn),組織/人員/技能/工具/規(guī)劃/流程/標(biāo)注/記錄/等,靈活/合理|||/順暢/|||無(wú)誤,制程優(yōu)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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