高效能人士的七個習慣
高效能人士的七個習慣詳細內容
高效能人士的七個習慣
《高效能人士的七個習慣》課程大綱
課程背景
本課程的基本理念和原則來源于史蒂芬·柯維博士經久不衰的暢銷商業(yè)管理書籍《高效
能人士的七個習慣》。
史蒂芬·柯維博士《高效能人士的七個習慣》出版以來,被福布斯評為“有史以來最具影
響力的10大管理類書籍之一”,被《首席執(zhí)行雜志》評為“20世紀最具影響力的經濟類書籍
”,在全球70個國家以32種語言暢銷發(fā)行出版20年,穩(wěn)居《紐約時報》、《華爾街日報》、亞
馬遜書店、中國各大書店、卓越網(wǎng)最暢銷書籍排行榜,長銷不衰。
史蒂芬·柯維博士被《時代周刊》評為“美國25個最具影響力人物”之一,《經濟學人》雜
志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。
課程意義
以史蒂芬·柯維博士《高效能人士的七個習慣》為主題的培訓項目,已經成為國內外眾
多企業(yè)員工培訓計劃中必不可少的核心課程,世界500強中,有400多家企業(yè)的管理人員
和員工參加了這一課程。
本課程在研發(fā)的過程中遵循了三項原則:第一,史蒂芬·柯維博士《高效能人士的七個
習慣》的結構框架不變,原理、原則及主要方法不變;第二,結合中國文化與中國人思維
方式,融入本土案例與故事;第三,運用案例研討、課堂測試、視頻教學、互動練習等
方式,詮釋七個習慣的精髓,引領學員對生命、自我、他人、社會等諸多問題進行深層
次的反省與思考,讓學員樂于學習,學有所思,學有所成。
通過本課程的學習,將力爭使學員實現(xiàn)以下收獲:
——積極主動,塑造陽光心態(tài),樂觀面對人生;
——以終為始,清晰人生目標,學會自我領導;
——要事第一,優(yōu)化工作流程,強化自我管理;
——雙贏思維,做到利人利己,和諧職業(yè)關系;
——知彼解己,善于換位思考,高效順暢溝通;
——統(tǒng)合綜效,尊重包容差異,開展創(chuàng)意合作;
——不斷更新,能夠反求諸己,拓展生命格局。
課程對象
中高層管理者、基層部門經理、企業(yè)全體員工
課程時間
12課時(2天)
課程大綱
第一單元 重新探索自我
第一講 由內而外全面造就自己
品德成功論
“自天子以至庶人壹是皆以修身為本”
認識自己的局限
覺悟自己的潛能
歸因模式與個人成功
七個習慣及其邏輯關系
第二單元 個人的成功:從依賴到獨立
第二講 積極主動——個人愿景的原則
弗蘭克爾的偉大發(fā)現(xiàn)
面對刺激的不同反應模式
人類的四大天賦:自覺、想象力、良知、獨立意志
不要說“我辦不到”
除非你同意沒有人能夠傷害你
縮小“關注圈”擴大“影響圈”
塑造一個不抱怨的自己
改變自己能夠改變的
第三講 以終為始——自我領導的原則
我是誰:自己眼中的我、現(xiàn)實中的我、理想的我、別人眼中的我
生命愿景:“三十而立”與“君子不器”
價值觀駕馭人生:個人使命宣言
你的生活重心是什么
用理性的原則做出選擇與決定
清晰自己人生的角色
明確不同角色的目標
構建人生目標系統(tǒng)
制定邁向理想人生的行動計劃
第四講 要事第一——自我管理的原則
偉大的人在于管理自己
時間的四個象限
緊急的不一定是最重要的
勇于說“不”
投資你的第二象限
二八原理與關鍵掌控
個人管理的六條原則
個人管理的四個步驟
制定平衡協(xié)調的時間表
第三單元 公眾的成功:從獨立到互賴
第五講 雙贏思維——人際領導的原則
你不是一座孤島
感情賬戶的六種存款
人際關系的六種模式
你是一個成熟的人嗎
利人利己五大要領
第六講 知彼解己——將心比心交流的原則
理解是稀缺的資源
為什么會有那么多的沖突
不同人眼里的不同世界
溝通的首要問題是態(tài)度問題
換位思考:站在對方的立場上去理解對方
耐心傾聽:學會“聽話”的技巧
善于表達:掌握“說話”的藝術
積極反饋:雙向對接與融合
第七講 統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則
統(tǒng)合綜效的目的:1+1﹥2
胸懷有多大事業(yè)有多大
接受差異的五種境界
影響合作的五種不良心理
陰陽魚太極圖中的智慧
消滅敵人最好的辦法就是把他們轉化為朋友
放棄是一種策略
妥協(xié)是一種智慧
教你開展一次雙贏的談判
第四單元 全面關照生命
第八講 不斷更新——平衡的自我更新的原則
身體的更新:天人合一的生活秩序
精神的更新:滌除玄覽的心境保養(yǎng)
心智的更新:與時俱進的自我教育
情感的更新:人情練達的感恩生存
課程總結:反求諸己,內圣外王——再次由內而外造就自己
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