新常態(tài)下拉動(dòng)業(yè)績(jī)的三駕馬車-業(yè)務(wù)鏈、人才鏈、文化鏈
新常態(tài)下拉動(dòng)業(yè)績(jī)的三駕馬車-業(yè)務(wù)鏈、人才鏈、文化鏈詳細(xì)內(nèi)容
新常態(tài)下拉動(dòng)業(yè)績(jī)的三駕馬車-業(yè)務(wù)鏈、人才鏈、文化鏈
新常態(tài)下拉動(dòng)業(yè)績(jī)的三駕馬車-業(yè)務(wù)鏈、人才鏈、文化鏈
--標(biāo)桿房企的頂層設(shè)計(jì)解碼
課程背景:
2018年房地產(chǎn)榜單已經(jīng)揭曉,碧桂園以6700多億的成績(jī)繼續(xù)領(lǐng)跑;排名23的萬科恒大則
以5400億的業(yè)績(jī)大幅領(lǐng)先。盡管萬科拋出來了“活下去”,但一連串的數(shù)據(jù)顯示新常態(tài)下
不缺賺錢效應(yīng),依舊演繹強(qiáng)者恒強(qiáng)的邏輯。數(shù)字背后留下的是一連串的思考:標(biāo)桿房企
跨越式的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)是如何形成的?支撐這種增長(zhǎng)的背后動(dòng)因是什么?成功的關(guān)鍵因素是
什么?標(biāo)桿房企的內(nèi)在基因是什么?究竟要向標(biāo)桿房企學(xué)什么?本次培訓(xùn)從分析標(biāo)桿房
企入手,解碼標(biāo)桿房企的頂層設(shè)計(jì)、創(chuàng)造性提出業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的背后邏輯是業(yè)務(wù)鏈、人
才鏈、文化鏈的打造,提出新常態(tài)下拉動(dòng)業(yè)績(jī)依靠的業(yè)務(wù)鏈、人才鏈、文化鏈這三駕馬
車的無縫對(duì)接和完美結(jié)合。
課程收益:
1.
全面了解及學(xué)習(xí)碧桂園、萬科、恒大等5000億房企業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)背后的頂層設(shè)計(jì)邏輯。
2.
深刻理解業(yè)績(jī)提升的背后三大鏈條的支撐,業(yè)務(wù)鏈、文化鏈、人才鏈,以及彼此的邏輯
關(guān)系,解碼標(biāo)桿房企成功的真正基因。
3. 業(yè)務(wù)鏈:以營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化為例,學(xué)習(xí)如何打造標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)鏈條實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)。
4. 人才鏈:配合業(yè)務(wù)鏈如何做好人才的招聘、培養(yǎng)、梯隊(duì)打造及激勵(lì)
5. 文化鏈: 文化聚人,如何實(shí)現(xiàn)讓文化鏈成為業(yè)務(wù)鏈、人才鏈的完美紐帶。
課程對(duì)象:
房地產(chǎn)總經(jīng)理、人力資源負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷負(fù)責(zé)人及總監(jiān)以上級(jí)別
主要內(nèi)容:
一、強(qiáng)者恒強(qiáng)的背后邏輯:2018年房產(chǎn)榜單分析及啟示
1. 2018年房產(chǎn)榜單總體分析
2. 碧桂園為何一騎絕塵,并連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)50%以上增長(zhǎng)
萬科拋出“活下去”后為何仍然創(chuàng)下歷史最好成績(jī)
恒大去地產(chǎn)化后的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)之路
二、 新常態(tài)下拉動(dòng)業(yè)績(jī)的三駕馬車:業(yè)務(wù)鏈、人才鏈、文化鏈
1. 打造標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)菍?shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)和多項(xiàng)目管控的最有效途徑
2.
人才鏈條是所有業(yè)務(wù)實(shí)施的保障,人才的招募和培養(yǎng)的定位是滿足和超越業(yè)務(wù)需求。
3. 文化鏈?zhǔn)菢I(yè)務(wù)鏈和人才鏈的潤(rùn)滑劑,是企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。
4. 案例分享:標(biāo)桿房企是如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈、人才鏈、文化鏈的完美結(jié)合。
三、業(yè)務(wù)鏈打造
1. 圍繞標(biāo)準(zhǔn)化去打造業(yè)務(wù)鏈,標(biāo)準(zhǔn)化意味者規(guī)范化、執(zhí)行力。
2. 標(biāo)準(zhǔn)化包括從拿地、定位、工程、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、物業(yè)等全過程。
3. 業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的幾個(gè)要素:階段、任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任部門、輸出
4. 實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵:大運(yùn)營(yíng)下的策劃、營(yíng)銷、報(bào)建、工程、資金五位一體
5. 從營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化看標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)鏈的打造
6. 營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建的步驟及關(guān)鍵環(huán)節(jié)
7. 業(yè)務(wù)鏈監(jiān)控體系的構(gòu)建
8. 營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化
? 案例分享1:龍湖項(xiàng)目開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工序及工期
? 案例分享2:萬科、萬達(dá)、碧桂園的營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化體系
四、人才鏈打造
1. 以業(yè)務(wù)鏈實(shí)施和業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成為核心的人才體系和架構(gòu)
2. 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代崗位能力勝任模型變化
3. 新常態(tài)下的招聘策略:崗位標(biāo)準(zhǔn)、渠道策略
4. 人才盤點(diǎn)和梯隊(duì)建設(shè):人才矩陣圖及關(guān)鍵崗位的1+1備份
5. 人才培養(yǎng)體系:基于核心能力認(rèn)證的人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建
6. 案例分享:如何打造自有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
7. 案例分享:碧桂園如何培養(yǎng)銷售冠軍
8. 人才激勵(lì):萬科的合伙人制度、恒大的銷售傭金管理制度、碧桂園成就共享
五、文化鏈
1. 文化不僅是對(duì)內(nèi),更是對(duì)外。對(duì)內(nèi)是激勵(lì),對(duì)外是品牌
2. 案例分析:從萬科愿景使命的變化看萬科的文化建設(shè)
3. 如何通過文化引擎打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)
4. 案例分享:如何通過競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、淘汰機(jī)制營(yíng)造營(yíng)銷文化
6. 如何利用自媒體進(jìn)行文化傳播的。
7. 案例分析:恒大是如何通過文化吸收粉絲的。
六、綜合案例:恒大?;◢u:業(yè)務(wù)、人才、文化完美結(jié)合下的營(yíng)銷奇跡
文遠(yuǎn)老師的其它課程
標(biāo)桿房企拓客及互聯(lián)網(wǎng)拓客工具第一章:碧桂園拓客2.0版解碼碧桂園拓客模式的演變碧桂園拓客從1.0到2.0的變化從風(fēng)暴式拓客到體系化拓客營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化的四個(gè)階段到拓客的四個(gè)體系品牌立勢(shì)期客戶摸查四步法客戶形象描摹:客戶是誰?客戶體系盤點(diǎn):客戶在哪里?客戶摸查工具:怎么摸查客戶?客戶拓展分工:如何跟進(jìn)落實(shí)?品牌盒子/展廳體驗(yàn)前期宣傳渠道提前收蓄客戶造勢(shì)蓄客期拓客體系
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《標(biāo)桿企業(yè)業(yè)績(jī)跨越式增長(zhǎng)的管理模式及營(yíng)銷創(chuàng)新手法解碼》中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了后地產(chǎn)時(shí)代,市場(chǎng)需求逐漸走向相對(duì)平衡,利潤(rùn)率不斷下降,精細(xì)化程度日益提升,所以,房地產(chǎn)傳統(tǒng)營(yíng)銷模式必須進(jìn)行變革,謀求與新時(shí)期元素、“新常態(tài)”市場(chǎng)特征相結(jié)合的新模式,重構(gòu)營(yíng)銷環(huán)節(jié)價(jià)值鏈;若繼續(xù)沿用砸廣告、蓄客、拓客、殺客的套路將會(huì)在房地產(chǎn)營(yíng)銷的路上越來越步履蹣跚。如何在“新常態(tài)”下變革升級(jí)營(yíng)銷
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策略定位及創(chuàng)意營(yíng)銷 05.05
策略定位及創(chuàng)意營(yíng)銷課程大綱一、策略定位營(yíng)銷三問:賣什么項(xiàng)目定位(剛需/改善/度假/投資…)價(jià)值點(diǎn)梳理(學(xué)區(qū)/產(chǎn)品/戶型/園林…)價(jià)值體系創(chuàng)作概念賣給誰客戶定位、描摹客戶地圖核心客戶渠道怎么賣組合拳的推廣策略精準(zhǔn)全面的拓客手段動(dòng)人心魄的環(huán)境體驗(yàn)聚集人氣的活動(dòng)策略定位五步曲價(jià)值發(fā)現(xiàn)區(qū)域價(jià)值地塊價(jià)值市場(chǎng)機(jī)會(huì)客戶認(rèn)知客戶認(rèn)可客戶抗性價(jià)值體系各種價(jià)值梳理成價(jià)值體系包項(xiàng)
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課程大綱一、產(chǎn)品定位市場(chǎng)概況政策:最新限購限貸限售等政策土地:最近幾年土地成交量和地價(jià)變化商品房:最近幾年商品房的供求量及供求價(jià)走勢(shì)項(xiàng)目客戶定位客戶來源:通過競(jìng)品項(xiàng)目市調(diào)推導(dǎo)出地緣性還是外溢客戶,比例關(guān)系客戶背景:通過競(jìng)品項(xiàng)目成交客群研究分析客戶職業(yè)、年齡、意向產(chǎn)品關(guān)注因素:通過市調(diào)推導(dǎo)關(guān)注因素:物業(yè)、地段、學(xué)區(qū)、戶型等賣點(diǎn)和抗性:從地段、配套、價(jià)格、戶型、
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四位一體的營(yíng)銷策略和銷冠培養(yǎng)“四位一體”的營(yíng)銷模式產(chǎn)品、廣告、拓客、銷售手段是營(yíng)銷過程中的四個(gè)維度整體策略是把產(chǎn)品、廣告、拓客、銷售手段串在一起的準(zhǔn)繩產(chǎn)品:從競(jìng)品分析、客戶分析、類品分析、產(chǎn)品分析得到產(chǎn)品定位廣告:從項(xiàng)目賣點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶需求提煉廣告策略拓客:拓客地圖、拓客渠道、圈層營(yíng)銷、拓客激勵(lì)銷售手段:圍繞營(yíng)銷不同的階段提供不同的銷售手段銷售冠軍核心能
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高效開盤和資金快速回籠 05.05
如何高效開盤及快速資金一、如何高效開盤和快速去化開盤前期的準(zhǔn)備開盤前造勢(shì)線上:戶外大牌、樓宇廣告、自媒體、主流報(bào)廣、影視、網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)及雜志的全覆蓋,二-三周集中轟炸。線下:明星造勢(shì)、事件營(yíng)銷、現(xiàn)場(chǎng)送禮、民風(fēng)民俗,引萬人參觀盛況。示范區(qū)活動(dòng)組織每日小活動(dòng)鋪排每周大活動(dòng)鋪排認(rèn)籌客戶感恩及老帶新政策。。。大兵團(tuán)集中作戰(zhàn)管理確定開盤前本地銷售人員和外地支援人員架構(gòu)設(shè)
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精裝修房的營(yíng)銷推廣及策劃大綱精裝修房的產(chǎn)品定位功能定位客群定位。項(xiàng)目形象定位價(jià)格定位核心廣告語輸出策略品牌訴求企業(yè)品牌產(chǎn)品品牌賣點(diǎn)訴求項(xiàng)目地段產(chǎn)品屬性建筑立面園林景觀奢華內(nèi)裝物業(yè)管理精裝修房的階段性營(yíng)銷策略品牌導(dǎo)入期項(xiàng)目入市期示范區(qū)開放及認(rèn)籌期開盤期常銷期精裝修房的拓客圈層活動(dòng)客戶分析客戶地圖人脈資源拓展拓客人員分工及競(jìng)爭(zhēng)拓客的關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)定及拓客數(shù)據(jù)管理自媒
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碧桂園5500億跨越式增長(zhǎng)的管理模式及營(yíng)銷解碼【課程背景】碧桂園從2012年的476億到2017年的5508億,成為房企銷售冠軍,短短五年,碧桂園業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)了10多倍的增長(zhǎng)。這種跨越式的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)是如何形成的?支撐這種增長(zhǎng)的背后動(dòng)因是什么本次培訓(xùn)從碧桂園集團(tuán)模式,營(yíng)銷體系構(gòu)建及營(yíng)銷管控,投資拓展、營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化和四位一體的營(yíng)銷打法等五個(gè)方面和營(yíng)銷拓客打法全方面解碼碧
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碧桂園營(yíng)銷解碼碧桂園從2012年的476億到2013年-2015年連續(xù)3年過千億,2016年更是達(dá)到了3088億,同比增長(zhǎng)120,步入2017年前2個(gè)月,在TOP10房企榜單上,碧桂園以872億元的銷售額領(lǐng)先排在第二位的萬科13億元。短短四年,碧桂園業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)6倍多的增長(zhǎng),這種跨越式的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)是如何形成的,支撐這種增長(zhǎng)的背后動(dòng)因是什么,成功的關(guān)鍵因素是什么,本
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碧桂園跨越式增長(zhǎng)下的營(yíng)銷管控分享【背景】碧桂園從2012年的476億到2013年-2015年連續(xù)3年過千億,2016年更是達(dá)到了3088億,同比增長(zhǎng)120,短短四年,碧桂園業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)了549的增長(zhǎng).2017年第一季度更是達(dá)到1506億,超過萬科排名第一。這種跨越式的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)是如何形成的,支撐這種增長(zhǎng)的背后動(dòng)因是什么,成功的關(guān)鍵因素是什么,本次培訓(xùn)由碧桂園前營(yíng)銷
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