個人高效執(zhí)行力-員工版-1天

  培訓講師：錢思菁

講師背景：
錢思菁老師（AmandaQian）——國內(nèi)著名的管理與領(lǐng)導力專家“潛力量公社”創(chuàng)始人華為公司消費者事業(yè)部合作顧問講師曾任騰訊控股集團騰訊學院運營外包項目負責人及顧問曾任全球最佳雇主的美國戈爾公司（W.LGoreAssociate）亞太區(qū)發(fā)展 詳細>>

錢思菁
    課程咨詢電話：

個人高效執(zhí)行力-員工版-1天詳細內(nèi)容

個人高效執(zhí)行力-員工版-1天

高效執(zhí)行力

課程收益：
增強團隊凝聚力和執(zhí)行效力
2、學會應(yīng)對團隊成員動力偏差，加強執(zhí)行力度
3、如何讓員工從優(yōu)秀到卓越，提升忠誠度和敬業(yè)精神
4、如何用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力，用感恩的心做事

課程大綱：
第一單元 執(zhí)行力的心態(tài)和信念
一、問題的終結(jié)者
　　A、稱職的需要：
　　B、負責任而不是抱怨和推卸：有擔當
　　C、壓事而不是挑事：
二、承諾誓死完成：決心
三、堅決服從，找方法不找借口
　　1、支持團隊的決策
　　2、堅決服從上級的命令
　　心理根源挖掘：找借口是因為你不愿意
四、崗位價值
　　1、好人品的三個標準：
　　2、工資構(gòu)成：崗位價值

第二單元 高效執(zhí)行力的底線
一、什么是底線
　　什么是底線？就是做不到這一點，就會死！
　　最基本的做不到，其他一切都沒有意義。
　　先保證底線結(jié)果，再考慮完美。
　　范例：
二、執(zhí)行力的三個底線
　　1、恪盡職守，守好本職/主業(yè)：
　　2、常規(guī)工作挑不出毛病：
　　3、無低級錯誤：

第三單元 高效執(zhí)行力的習慣
一、執(zhí)行前的復述
　　參考資料：5W1H
二、鎖定責任
　　1、一對一責任——千金重擔眾人挑，人人頭上有指標！
　　2、只出選擇題，不出問答題
　　3、下達指令清晰，高效
三、商業(yè)人格
　　成年人邏輯：我不是小孩子了,我要履行自己的責任!
　　社會人心態(tài)：用社會標準看待公平，而不用“內(nèi)部標準”攀比！
　　經(jīng)濟人品格：追求自己經(jīng)濟利益，而不損害他人利益!
　　職業(yè)人精神：奉行價值交換，提供商業(yè)結(jié)果!
　　短片欣賞：《兩個小寶》
四、馬上行動，全力以赴
五、愛上執(zhí)行：痛苦+堅持=快樂
　　1、如果你在工作中沒能找到快樂，那是因為你投入的不夠
　　2、如果你在工作中感覺到痛苦，那是因為你還處在初級階段
　　3、世上絕大多數(shù)痛苦的事，只要能堅持18個月，就能找到快樂

第四單元 請給我結(jié)果
一、要功勞，不看苦勞
　　3個案例分析：
　　哲理小故事：青蛙和水鳥
二、過程不代表結(jié)果
　　思考：上一天班公司就該給一天的錢么？
　　工資是靠什么換來的？
　　工資高低/合理晉升，靠什么來衡量？
　　趣味問題：
　　短片欣賞：《瑛姑和黃蓉》
三、完成任務(wù)不等于執(zhí)行
　　1、員工的困惑
　　2、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果
　　案例分析：發(fā)通知——九段秘書的差別
　　案例：九段秘書的啟示
四、怎樣做結(jié)果？
　　三大原則：客戶原則、交換原則、檢查原則
　　短片欣賞：《海爾》
五、做結(jié)果的兩種思維：外包思維、果因思維

 

錢思菁老師的其它課程

高效執(zhí)行與職場綜合素養(yǎng)提升【課程背景】：身經(jīng)百戰(zhàn)、經(jīng)驗豐富的職業(yè)經(jīng)理人在經(jīng)過企業(yè)5至10年后人生和事業(yè)都面臨轉(zhuǎn)折點和新起點，企業(yè)的員工如何調(diào)整心態(tài)，正確的了解和認識自己服務(wù)的企業(yè)，了解自己的崗位職責，增加對企業(yè)和事業(yè)的認同度，樹立正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)人士的基本行為修養(yǎng)，對公司的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)高績效團隊的建立，以及達成公司與團隊、團隊與個人的目標都有著重

 講師：錢思菁詳情

職場情緒與個人效能提升（1天）←培訓背景你是否覺得事情太多而時間不夠用？你是否有時感到由于過度而疲憊不堪？當你想集中精力干某件事的時候是否會突然受到打擾？你是否希望在更短的時間內(nèi)完成更多的工作？情緒是人的活動的動力源泉，當日常工作中產(chǎn)生了消極心理，就會引起工作倦怠、工作積極性降低、溝通不良等后果。而由壓力所造成的不良的情緒導致工作中的倦怠會由此大大降低客戶滿

 講師：錢思菁詳情

基于DISC的向上管理基于DISC的向上管理11.Why：領(lǐng)導也要管理么？31.1.Video：瑯琊榜，不成功的向上管理31.2.向上管理的困難障礙31.3.Video：瑯琊榜，成功的向上管理31.4.向上管理的成功因素31.5.成功故事：向上管理對工作提升帶來的價值32.What：什么是向上管理？32.1.向上管理的定義32.2.向上管理的內(nèi)容32.3.向

 講師：錢思菁詳情

員工素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造培訓受眾:全體員工課程收益:提升員工素質(zhì)，塑造卓越的職業(yè)能力。課程大綱:第一部分塑造職業(yè)理念1.快樂工作活力人生快樂工作發(fā)自內(nèi)心----不同職業(yè)發(fā)展故事的分享2.思想與命運----看圖研討：卓越人生、從心開始3.敬業(yè)盡職沒有借口----看圖研討：對崗位職責的理解----案例研討：何為借口----計算與研討：不斷超越與卓越人生4.自信

 講師：錢思菁詳情

員工職業(yè)化素質(zhì)修煉及激勵課程收益：大幅提高員工工作積極性，使員工在工作中減少“委屈”和抱怨，樹立正確的職業(yè)化素質(zhì)觀念，接受現(xiàn)代市場經(jīng)濟的的職場理念。使學員在工作中遇到困難時不再改變“目標”，而是去改變完成工作目標的“手段”；建立正面積極的態(tài)度，提升信心，增強信任和責任感4.職業(yè)化是企業(yè)和個人發(fā)展的核心競爭力5.學習自我管理和自我調(diào)節(jié)，做好人才能做好事，態(tài)度決

 講師：錢思菁詳情

錢思菁老師---打造高效執(zhí)行力課程大綱課程背景團隊不給力，執(zhí)行難借力?，例如，企業(yè)明明有了制度，但卻無人正視制度的作用，更無人愿意主動遵守制度，也很少有人因為違反制度而遭到應(yīng)有的處罰；明明規(guī)定了工作完成的時限，但經(jīng)常出現(xiàn)拖延、推遲的情況，以至于這種習氣逐漸在整個團隊內(nèi)蔓延；“工作歸工作、生活歸生活”的觀點在“80后”、“90后”員工間得到廣泛甚至超過正常限度

 講師：錢思菁詳情

-----------------------21世紀與領(lǐng)導力有約--高效能人士的7個習慣動蕩和不可預(yù)見的變化是當今社會的主題企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構(gòu)兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個人、團隊和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。所有這些問題都迫使企業(yè)或組織為保持生產(chǎn)效率、競爭力和利潤率付

 講師：錢思菁詳情

《如何讓時間管理成為一種習慣》讓人們認識自我，更有效約束自我，管理下屬，獲得成功【課程背景】時間管理作為管理學的經(jīng)典理論進入中國，已經(jīng)有十余年的歷史。盡管如此，它在中國卻頗為水土不服。每個人都有針對自己的一種時間管理方法，這種方法不一定是最效率的，不一定是最科學的，但是一定是最符合他們個人習慣的。許多聽過時間管理課程的人都有這樣的看法：“這些道理都很對，但是

 講師：錢思菁詳情

領(lǐng)導者財商訓練（2天版）--數(shù)字管理的8堂課SharpeningBusinessAcumen錢思菁老師課程背景領(lǐng)導者財商訓練-數(shù)字管理的8堂課，旨在運用具體直觀的沙盤教具，借助模擬企業(yè)的各項經(jīng)營活動，闡釋難懂的財務(wù)術(shù)語、解讀復雜的財務(wù)報表，形象演繹企業(yè)商業(yè)資源的籌集、分配、轉(zhuǎn)化原則，探索企業(yè)價值產(chǎn)生的根源，嘗試進行全面成本控制，強化現(xiàn)金流意識，提高資金運作效

 講師：錢思菁詳情

卓越領(lǐng)導力提升-知人善用的領(lǐng)導藝術(shù)-主講：錢思菁課程背景當今世界中，工作環(huán)境、商業(yè)規(guī)則和領(lǐng)導力本身正在發(fā)生著巨大的變化。人們的價值不僅在于他們所付出的時間，更取決于他們在工作中所運用的知識。從戰(zhàn)略制定、決策實施，到企業(yè)整體業(yè)績的改善，領(lǐng)導者扮演著不同的角色。他們在推動而不是主導工作進程。領(lǐng)導力的作用體現(xiàn)在組織的每一個層面，因此傳統(tǒng)的等級金字塔被顛覆了，與客戶

 講師：錢思菁詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有