《關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理培訓(xùn)2d》

  培訓(xùn)講師:敖建強(qiáng)

講師背景:
敖建強(qiáng)老師簡(jiǎn)介美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI認(rèn)證PMP項(xiàng)目管理專業(yè)人士光華管理學(xué)院、中國(guó)社科院研究生院、北大縱橫、奧曼克咨詢、諾基亞學(xué)院、項(xiàng)目管理者聯(lián)盟特約講師中國(guó)節(jié)能集團(tuán)、中材科技、中國(guó)通信服務(wù)集團(tuán)合作項(xiàng)目管理顧問微軟Project項(xiàng)目管理軟件專 詳細(xì)>>

敖建強(qiáng)
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《關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理培訓(xùn)2d》詳細(xì)內(nèi)容

《關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理培訓(xùn)2d》

4381929123276關(guān)鍵鏈CCPM項(xiàng)目管理 Critical chain project management
課程背景
企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施往往與項(xiàng)目的成功達(dá)成密不可分,項(xiàng)目管理已經(jīng)成為企業(yè)關(guān)注的核心管理技能;每個(gè)項(xiàng)目過程中都存在不確定性因素,任何環(huán)節(jié)都會(huì)出現(xiàn)的變數(shù),令項(xiàng)目無法按計(jì)劃進(jìn)行,傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理只考慮了任務(wù)的時(shí)間和基本條件,而并沒有把任務(wù)及資源的約束及相關(guān)的不確定風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合考慮,而資源的約束在實(shí)施過程中往往帶來很多問題,造成計(jì)劃操作性差,導(dǎo)致項(xiàng)目的整體延期。
培訓(xùn)基于項(xiàng)目管理方法及TOC理論,探討項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行上的誤區(qū),指出傳統(tǒng)項(xiàng)目管理的核心問題,通過對(duì)關(guān)鍵鏈項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃和管理方法 (CCPM)的學(xué)習(xí),掌握基于任務(wù)、資源、風(fēng)險(xiǎn)等制約因素考慮的項(xiàng)目計(jì)劃制定方法,有效彌補(bǔ)當(dāng)前對(duì)項(xiàng)目管理期望與結(jié)果之間的差異,讓項(xiàng)目管理者更有效地控管項(xiàng)目進(jìn)度和成本,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
課程特色:
通過培訓(xùn),您將解決和改善以下問題:
如何制定出有效的項(xiàng)目計(jì)劃?
項(xiàng)目計(jì)劃的編制和控制應(yīng)該如何進(jìn)行?如何審視項(xiàng)目經(jīng)理的安全工期邊界?如何協(xié)調(diào)工期的緊迫性和項(xiàng)目成員希望的可靠工期的矛盾?
多項(xiàng)目下如何實(shí)現(xiàn)有效計(jì)劃?
當(dāng)前的項(xiàng)目還沒有完成,又有新的項(xiàng)目啟動(dòng),多項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行,相互影響,互相爭(zhēng)奪共享的重要資源,多項(xiàng)目運(yùn)作環(huán)境下,由一個(gè)項(xiàng)目延誤導(dǎo)致的影響甚至蔓延至其他項(xiàng)目,最終所有項(xiàng)目都處于延誤或不良。企業(yè)環(huán)境下〝多項(xiàng)目〞沖突如何處理? 如何減輕緊急項(xiàng)目對(duì)既定的項(xiàng)目的影響?
如何有效對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控?
每周開進(jìn)度跟蹤會(huì)議就能管好項(xiàng)目嗎?進(jìn)度控制的重點(diǎn)在哪里?作為項(xiàng)目管理者應(yīng)該如何有效的應(yīng)對(duì)和處理各類影響,更有效的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行控制?
課程對(duì)象:
項(xiàng)目管理者,項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目相關(guān)成員、職能部門管理人員等
授課方式:
方法講解、案例分析、小組練習(xí)、項(xiàng)目模擬、從學(xué)到做的互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)
授課講師:敖建強(qiáng)老師 授課時(shí)間:2天
課程培訓(xùn)大綱
一項(xiàng)目管理認(rèn)知:項(xiàng)目計(jì)劃管理
什么是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵要素
項(xiàng)目的目標(biāo)制定及里程碑計(jì)劃
項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的編制方法
規(guī)劃項(xiàng)目的工作范圍:庖丁解牛-WBS工作分解方法
建立工作邏輯:應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)
CPM關(guān)鍵路徑法和PERT
進(jìn)度管理-關(guān)鍵路徑優(yōu)化和項(xiàng)目進(jìn)度控制

項(xiàng)目管理新思維:TOC約束理論
傳統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃管理面臨的問題與挑戰(zhàn)
案例:按安全工期估算,項(xiàng)目就安全了嗎?
項(xiàng)目延期的原因分析:傳統(tǒng)計(jì)劃管理的缺陷
什么是TOC約束理論
TOC應(yīng)用的五大步驟
關(guān)鍵鏈TOC思想的項(xiàng)目應(yīng)用
關(guān)鍵鏈與CPM/PERT的差別

關(guān)鍵鏈:資源的約束與平衡
什么是項(xiàng)目的資源計(jì)劃
識(shí)別約束-關(guān)鍵資源不足對(duì)項(xiàng)目的影響
如何化解約束?項(xiàng)目關(guān)鍵資源的配置和沖突
作業(yè)資源負(fù)荷與資源均衡
案例分析:
項(xiàng)目能否提前10天完成?我的人手真的不夠??!如何解決?-從火電廠檢修項(xiàng)目看資源的約束與管理
多項(xiàng)目環(huán)境下的資源平衡

關(guān)鍵鏈計(jì)劃編制的基礎(chǔ):緩沖設(shè)置
工期分布、時(shí)間余量與不確定性原則
帕金森定律與學(xué)生癥侯群的表現(xiàn)
打破局部,整體優(yōu)化:砍掉心中的安全時(shí)間
關(guān)鍵鏈計(jì)劃的確定和工期計(jì)算的方法
什么是關(guān)鍵鏈緩沖?設(shè)定緩沖的意義?
緩沖的類型與計(jì)算方法
緩沖驅(qū)動(dòng)下的任務(wù)優(yōu)先級(jí)
多項(xiàng)目環(huán)境下的緩沖應(yīng)用管理

關(guān)鍵鏈項(xiàng)目計(jì)劃制定和控制的七步曲
關(guān)鍵鏈實(shí)施引導(dǎo)案例
識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與約束
編制基于CPM的項(xiàng)目計(jì)劃
納入資源約束的CCPM
緩沖設(shè)定和多項(xiàng)目環(huán)境資源調(diào)度
目標(biāo)計(jì)劃:基于關(guān)鍵鏈的項(xiàng)目基準(zhǔn)設(shè)定
執(zhí)行跟蹤:資源及緩沖消耗、關(guān)鍵鏈預(yù)警機(jī)制
過程動(dòng)態(tài)控制:狀態(tài)差異與趨勢(shì)控制、變更管理

關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理的實(shí)踐應(yīng)用
關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理應(yīng)用的價(jià)值
關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理企業(yè)實(shí)施的障礙
基于關(guān)鍵鏈的多項(xiàng)目管理體系
應(yīng)用項(xiàng)目管理工具project實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵鏈
國(guó)內(nèi)外關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理應(yīng)用案例分析
某生產(chǎn)制造企業(yè)項(xiàng)目交付的關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理
關(guān)鍵鏈管理在工程進(jìn)度管理中的應(yīng)用
課堂演練: 本企業(yè)項(xiàng)目的CCPM計(jì)劃
總結(jié)與答疑

 

敖建強(qiáng)老師的其它課程

總承包項(xiàng)目的溝通與利益相關(guān)方管理【課程背景和收益】工程項(xiàng)目建設(shè)過程中會(huì)涉及到大量的溝通協(xié)調(diào)工作,作為工程總承包方,如何順暢、高效地和業(yè)主、分承包方、監(jiān)理單位、主管部門進(jìn)行溝通,顯得尤為重要。項(xiàng)目經(jīng)理的技能包括項(xiàng)目管理技術(shù)和方法“硬技能”和項(xiàng)目經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)組織和各種溝通環(huán)境下的“軟技能。本課程重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目溝通管理及項(xiàng)目相關(guān)方的溝通管理策劃的認(rèn)知與核心應(yīng)

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總承包項(xiàng)目經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理課程【課程目的】通過本課程學(xué)習(xí),幫助學(xué)員深入了解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的內(nèi)涵;學(xué)習(xí)根據(jù)項(xiàng)目特征配置合理的人力資源的方法;掌握引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員正確認(rèn)識(shí)項(xiàng)目和崗位目標(biāo)的技巧;了解關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員,增強(qiáng)他人意識(shí),征求他人意見的工作方法;掌握有效化解團(tuán)隊(duì)分歧并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性的工作技巧。【課程學(xué)時(shí)】6學(xué)時(shí)【授課講師】敖建強(qiáng)老師(介紹詳見附件)【課程內(nèi)容】項(xiàng)目

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第一節(jié):組織戰(zhàn)略、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目管理1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)框架2.組織戰(zhàn)略管理和項(xiàng)目管理3.項(xiàng)目是推進(jìn)組織戰(zhàn)略執(zhí)行的有效手段4.5.講解:組織戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目的三種途徑講解:戰(zhàn)略項(xiàng)目的組合管理(Portfolio)6.輸出:組織《戰(zhàn)略項(xiàng)目地圖》???????????????????????第二節(jié):項(xiàng)目管理成熟度評(píng)估(1學(xué)時(shí))1.介紹:組織的項(xiàng)目管

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業(yè)主方建設(shè)項(xiàng)目全過程管理培訓(xùn)(綱要版)授課講師:敖建強(qiáng)老師時(shí)間:3天課程內(nèi)容綱要課時(shí)第一部分工程建設(shè)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理的認(rèn)知項(xiàng)目管理的體系與方法論工程項(xiàng)目的特點(diǎn)與管理要素中國(guó)的工程項(xiàng)目建設(shè)程序工程項(xiàng)目的發(fā)包與管理模式工程總承包/DBB平行發(fā)包案例研討12學(xué)時(shí)第二部分建設(shè)項(xiàng)目前期管理項(xiàng)目立項(xiàng)管理項(xiàng)目可行性研究(規(guī)劃方案)規(guī)劃許可環(huán)評(píng)安評(píng)案例研討21學(xué)時(shí)第三部分建

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培訓(xùn)對(duì)象醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、科研院校等項(xiàng)目管理部門人員,從事藥品研發(fā)、注冊(cè)、法規(guī)、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物流等部門管理及專業(yè)人員,特別是企業(yè)中層經(jīng)理、總監(jiān)、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、副總、總經(jīng)理等中高層管理人員。培訓(xùn)大綱一、項(xiàng)目管理的全面認(rèn)知什么是項(xiàng)目,什么是管理?什么是項(xiàng)目管理?為什么要學(xué)項(xiàng)目管理?項(xiàng)目管理的本質(zhì)項(xiàng)目的目標(biāo)管理與成功標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理的五

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《成功項(xiàng)目管理的最佳實(shí)踐》制造企業(yè)項(xiàng)目全過程管理與項(xiàng)目經(jīng)理能力提升培訓(xùn)[背景]項(xiàng)目管理能力薄弱:項(xiàng)目經(jīng)理缺乏對(duì)項(xiàng)目整體的把握,對(duì)外缺乏與客戶的溝通,對(duì)內(nèi)又難以協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門,不知如何開展項(xiàng)目管理工作,無法按照項(xiàng)目管理模式、流程開展工作和匯報(bào)工作。缺乏計(jì)劃管理能力:計(jì)劃僅僅應(yīng)付差事,難以做到有效制定計(jì)劃、有效整合和有效執(zhí)行計(jì)劃、缺乏對(duì)項(xiàng)目資源的合理組織、風(fēng)險(xiǎn)

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制造企業(yè)項(xiàng)目精細(xì)化管理課程背景:企業(yè)的項(xiàng)目管理中存在著高消耗、高成本、低質(zhì)量和拖延工期等方面的問題。項(xiàng)目管理中有很多工作都是不增加價(jià)值的活動(dòng),這無疑是一種巨大的浪費(fèi)。如何提高企業(yè)項(xiàng)目管理的水平,降低消耗、減少或消除項(xiàng)目浪費(fèi)、降低成本,提高項(xiàng)目執(zhí)行效率,滿足客戶(業(yè)主)需要,提高相關(guān)利益方的效益,成為企業(yè)亟需解決的問題。精細(xì)化管理是企業(yè)運(yùn)行的核心工程。精細(xì)化管

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十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)新發(fā)展階段項(xiàng)目經(jīng)理的能力提升(6小時(shí),200張ppt20個(gè)視頻)一最新國(guó)標(biāo)《項(xiàng)目管理指南》和項(xiàng)目管理人才三角形對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的要求:1.1.中國(guó)新國(guó)標(biāo)《項(xiàng)目管理指南》要求的項(xiàng)目經(jīng)理十種能力整合和范圍、利益相關(guān)者、溝通、時(shí)間、質(zhì)量、費(fèi)用、資源采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)1.2項(xiàng)目管理技術(shù)+領(lǐng)導(dǎo)力+戰(zhàn)略和商務(wù)二項(xiàng)目經(jīng)理亟待補(bǔ)缺的領(lǐng)導(dǎo)力提升:(精講)2.1項(xiàng)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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