《提高責(zé)任意識(shí)完善保密制度,做好新形勢(shì)下的保密管理工作》

  培訓(xùn)講師:楊海清

講師背景:
楊海清老師黨務(wù)政務(wù)、組織人事管理實(shí)踐專家20年黨建黨務(wù)、行政管理、組織人事實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)碩士高級(jí)人力資源管理師心理咨詢師曾任:上海市楊浦區(qū)人保局、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部丨黨辦行政辦主任、黨委委員、支部書(shū)記曾任:銀行間清算公司丨組織人事部經(jīng)理 詳細(xì)>>

楊海清
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《提高責(zé)任意識(shí)完善保密制度,做好新形勢(shì)下的保密管理工作》詳細(xì)內(nèi)容

《提高責(zé)任意識(shí)完善保密制度,做好新形勢(shì)下的保密管理工作》

提高責(zé)任意識(shí) 完善保密制度,
做好新形勢(shì)下的企業(yè)保密管理工作
課程背景:
開(kāi)展保密教育培訓(xùn),對(duì)于增強(qiáng)政治素質(zhì)和保密意識(shí)、筑牢思想防線、提高保密工作能力,進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)代保密工作具有重要意義。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、保密干部、涉密人員都要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好保密工作的重要指示精神,深刻把握“兩個(gè)大局”,牢記初心使命,把嚴(yán)守保密紀(jì)律、落實(shí)保密職責(zé)作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體體現(xiàn),以實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)。要樹(shù)立底線思維,增強(qiáng)科技能力、實(shí)戰(zhàn)能力、業(yè)務(wù)能力,提高保密管理工作水平。
本課程將重點(diǎn)講解保密工作的重大意義、新時(shí)期保密工作的嚴(yán)峻形勢(shì)、國(guó)家保密法及實(shí)施條例、失泄密的途徑以及防范措施方法等,通過(guò)視頻觀摩、案例分析、小組討論等形式,增強(qiáng)黨政管理人員、保密干部、涉密員工的保密意識(shí),提高保密管理的能力,自覺(jué)履行保密職責(zé)和義務(wù),為組織安全持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
課程目標(biāo):
● 增強(qiáng)黨政管理人員、保密干部、涉密員工的保密意識(shí)
● 了解國(guó)內(nèi)外保密與反竊密動(dòng)態(tài),提高做好保密工作的責(zé)任感和緊迫感
● 增強(qiáng)保密工作主動(dòng)性,自覺(jué)遵守保密及相關(guān)法律法規(guī)
● 學(xué)習(xí)現(xiàn)代先進(jìn)保密方面的知識(shí)和技能,提升保密干部的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)
課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的黨政管理人員、保密干部、涉密員工
課程方式:理論講授+視頻教學(xué)+案例分析+小組討論
課程大綱
第一講:保密工作的內(nèi)容與意義
一、保密工作的極端重要性
1. 保密內(nèi)涵重新認(rèn)識(shí)
2. 保密工作意義重大
新聞導(dǎo)讀:竊聽(tīng)門(mén)事件
歸納提煉:保密工作事關(guān)國(guó)家安危、組織安全、經(jīng)營(yíng)安全
二、秘密的內(nèi)容與范圍
1. 秘密的內(nèi)容與分類:國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私
2. 國(guó)家秘密的范圍與分級(jí):絕密、機(jī)密、秘密
案例分析:宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)竊密
歸納提煉:增強(qiáng)對(duì)秘密的認(rèn)知
3. 工作秘密的范圍
小組討論:日常工作的秘密范圍
4. 商業(yè)秘密的范圍
案例分析:泄露商業(yè)秘密的嚴(yán)重后果
歸納提煉:企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)
第二講:保密工作的形勢(shì)與防范措施
一、當(dāng)前保密工作總體形勢(shì)
1. 秘密存在形態(tài)和運(yùn)行方式發(fā)生重大變化
1)存儲(chǔ)介質(zhì)多樣化
2)信息存載數(shù)據(jù)化
3)泄露渠道隱蔽化
小組討論:大數(shù)據(jù)對(duì)保密工作有哪些影響?
2. 情報(bào)竊密技術(shù)先進(jìn),手段多樣(類型講解)
3. 技術(shù)防護(hù)薄弱,管理制度不落實(shí)
1)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)防護(hù)技術(shù)
2)保密管理制度
小組討論:保密要害部門(mén)及保密防護(hù)措施
二、失泄密的渠道及防范措施
1. 辦公自動(dòng)化泄密渠道及防范措施
2. 涉外活動(dòng)泄密渠道及防范措施
3. 通信泄密渠道及防范措施
4. 文書(shū)處理泄密渠道及防范措施
5. 信息宣傳泄密渠道及防范措施
6. 其它泄密渠道及防范措施
案例分析:微信傳遞涉密信息、違規(guī)處理涉密文件、違規(guī)存儲(chǔ)涉密資料
歸納提煉:有效管理涉密渠道、載體,加強(qiáng)防范措施保障
第三講:保密法與條例解讀
一、國(guó)家保密法解讀
1. 總體國(guó)家安全觀的提出
2. 國(guó)家安全法律法規(guī)體系
3. 國(guó)家保密法的重點(diǎn)內(nèi)容
案例分析:12種嚴(yán)重違規(guī)行為
歸納提煉:增強(qiáng)法律意識(shí),嚴(yán)守保密底線
二、保密法實(shí)施條例解讀
1. 對(duì)涉密人員的權(quán)益保護(hù)措施
2. 對(duì)信息公開(kāi)與保密審查的原則
3. 對(duì)泄密報(bào)告的規(guī)定
4. 對(duì)單位負(fù)責(zé)人法律責(zé)任的規(guī)定
5. 對(duì)定密權(quán)限的規(guī)定
6. 對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定行為的懲處
7. 對(duì)保密監(jiān)督檢查的規(guī)定
案例分析:文件處理不規(guī)范、非涉密計(jì)算機(jī)違規(guī)存儲(chǔ)涉密文件、僥幸心理
歸納提煉:加強(qiáng)法律意識(shí)、保密知識(shí)宣傳教育,防范泄密竊密事件
第四講:防止失竊密的方法
一、防止失泄密的系統(tǒng)方法
1. 定密管理
2. 載體管理
3. 密件管理
4. 計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理
5. 涉密人員管理
案例分析:丟失上級(jí)密件、泄露上級(jí)密件、泄露工作秘密
歸納提煉:加強(qiáng)全過(guò)程管控:事前防御、事中控制、事后審計(jì)
二、管理人員如何履行職責(zé)
1. 閉環(huán)載體管控,重點(diǎn)在于手續(xù)
2. 加強(qiáng)教育培訓(xùn),重點(diǎn)在于效果
3. 強(qiáng)化監(jiān)督檢查,重點(diǎn)在于整改
4. 加大獎(jiǎng)懲力度,重點(diǎn)在于威懾
案例分析:采購(gòu)信息泄密
歸納提煉:加強(qiáng)源頭管理,延伸保密管理
第五講:企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)
一、商業(yè)秘密的特征
1. 經(jīng)營(yíng)性
2. 秘密性
3. 措施性
案例分析:科研資料泄密
歸納提煉:準(zhǔn)確識(shí)別,加強(qiáng)管理
二、商業(yè)秘密的泄密途徑
1. 關(guān)鍵人才流動(dòng)
2. 離職人員帶走
3. 員工故意泄露
4. 員工無(wú)意泄露
5. 對(duì)外交往泄露
小組討論:防范措施
三、法律規(guī)定的應(yīng)用
1. 《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定
案例分析
2. 《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定
案例分析
3. 《公司法》相關(guān)規(guī)定
案例分析
4. 《民法典》相關(guān)規(guī)定
案例分析
四、保密管理制度(實(shí)例辨析)
1. 總則
2. 秘密范圍
3. 密級(jí)分類
4. 保密措施
5. 管理要求
6. 工作環(huán)節(jié)
7. 附則
小組討論

 

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