《優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》課綱（權(quán)威課程）（2天版）（2019版）
《優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》課綱（權(quán)威課程）（2天版）（2019版）詳細(xì)內(nèi)容
《優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》課綱（權(quán)威課程）（2天版）（2019版）
優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造
（職業(yè)培訓(xùn)師：徐 劍）
課程說明
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我國很多組織與發(fā)達(dá)國家的組織相比競爭力很弱，很重要的原因就是人力資源普遍
存在的問題——經(jīng)理人和員工的職業(yè)化程度嚴(yán)重不高！
■
進(jìn)入二十一世紀(jì)，我國組織所面臨的市場競爭日益激烈，要想在競爭中保持不敗，
我們必須提升組織經(jīng)理人和員工的職業(yè)化素質(zhì)程度。經(jīng)理人和員工職業(yè)化素質(zhì)與
能力的問題，目前已經(jīng)有很多組織將之?dāng)[到了組織管理的核心地位。
■
管理的關(guān)鍵最終要落實到人，而人的關(guān)鍵最終要落實到職業(yè)化。加強經(jīng)理人和員工
的職業(yè)化素質(zhì)與能力塑造，提升經(jīng)理人和員工的職業(yè)競爭力，才能夠最終提升組
織的競爭力！
內(nèi)容提要：
第一講 優(yōu)秀員工綜合素質(zhì)與能力
? 經(jīng)典實戰(zhàn)案例探討與分析
? 著名經(jīng)典測試訓(xùn)練
? 從普通到優(yōu)秀到卓越
? 如何管理自己走向成功
? 經(jīng)典實戰(zhàn)案例探討與分析
第二講 職業(yè)化內(nèi)涵與核心內(nèi)容
? 職業(yè)化的誤區(qū)
? 職業(yè)化的內(nèi)涵
? 經(jīng)典案例探討與分析
? 職業(yè)化核心內(nèi)容
? 經(jīng)典案例探討與分析
第三講 職業(yè)化心態(tài)篇
? 職業(yè)心態(tài)重要性
? 心態(tài)修煉與調(diào)整
? 經(jīng)典案例探討與分析
? 職業(yè)化必備心態(tài)
第四講 三大核心職業(yè)精神
? 敬業(yè)精神——敬業(yè)是最好的習(xí)慣
? 責(zé)任意識——責(zé)任重于泰山
? 團隊精神——抱團打天下
第五講 培訓(xùn)反思與總結(jié)
? 課程總結(jié)與重點回顧
? 永葆信心，迎接挑戰(zhàn)
****************************************************************************
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（——注：培訓(xùn)師會對課程進(jìn)行持續(xù)改善以力求更佳，也會根據(jù)受訓(xùn)學(xué)員的實際情況，從
而會對課程內(nèi)容作部分靈活調(diào)整?！?br />
培訓(xùn)時間：
2天（6小時/天）
——注：6小時/天，包含課間合理的休息時間，上下午各一次課間休息，每次10分鐘。
學(xué)員可以在課間與講師探討交流。
講師簡介：
? 徐 劍 老師，清華大學(xué)、北京大學(xué)企業(yè)家班 &
總裁班特聘教授，多所著名高校EMBA & MBA & DBA & EDP
客座教授，著名管理專家，職業(yè)化權(quán)威專家，績效管理權(quán)威專家，十余年職業(yè)培
訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷，已為國內(nèi)逾2560多家企業(yè)及政府部門做過培訓(xùn)、常年管理
顧問、管理咨詢和獨立董事！
?
著有國內(nèi)第一本經(jīng)理人與員工的職業(yè)化類原創(chuàng)書籍《員工總動員——職業(yè)化鑄就卓越
》、《員工總動員（升級版）——卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練》、《最偉大的禮物》（與陳陳合
著）等書籍；出版有《一流的員工
一流的企業(yè)——優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》、《有效商務(wù)溝通》、《績效為綱——讓企業(yè)活力
無限，讓員工士氣高漲》、《打造職業(yè)化團隊》、《80后90后員工的管法》、《80后90
后員工的干法》等等經(jīng)典暢銷的培訓(xùn)DVD光盤教程。
講師風(fēng)格：
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知識量大，實戰(zhàn)性強，學(xué)員收獲多多，滿意度高（源于：講師跨多個學(xué)科領(lǐng)域的深
入研究，豐富的人力資源管理、市場營銷和戰(zhàn)略管理經(jīng)歷，能夠旁征博引，娓娓
道來。）
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實用性強，針對性強，能夠有效結(jié)合企業(yè)和行業(yè)實際情況，有效診斷并解決問題（
源于：講師多年的咨詢顧問生涯，從事過多個行業(yè)的大型管理咨詢項目。）
?
大量精彩的實際案例點評與透徹分析（源于：講師多年的咨詢顧問經(jīng)歷和實際案例
積累，不僅可以深入淺出的講述理論知識，還可以進(jìn)行實際案例的透徹分析。）
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融入先進(jìn)管理理念和創(chuàng)新知識（源于：講師多年潛心研究世界500強企業(yè)以及自身
擁有的卓越的創(chuàng)新精神與能力。）
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嫻熟的培訓(xùn)技巧，輕松快樂地團隊學(xué)習(xí)（源于：講師豐富的培訓(xùn)師經(jīng)歷，同時一直
致力于研究專業(yè)TTT和PTT培訓(xùn),善于運用精彩視頻、經(jīng)典故事、案例分析、精彩游
戲、理論闡述等等多種方式。）
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著名實戰(zhàn)管理專家徐劍老師簡介資深培訓(xùn)師，業(yè)界美譽“俠客老師”[pic]徐劍老師，著名實戰(zhàn)管理專家、資深培訓(xùn)師，被譽為“職業(yè)化權(quán)威專家，績效管理權(quán)威專家”，曾為清華大學(xué)、北京大學(xué)、衛(wèi)健委以及其他十多所著名高校企業(yè)家班總裁班EMBAEDPDBAMBA特聘教授與客座教授，曾任五十余家著名與知名企業(yè)常年管理顧問、獨立董事！徐劍老師，所有課程均來自于豐富的、親自的管理
講師：徐劍詳情
總裁人力資本管理（主講老師：徐劍）課程說明：?總裁是企業(yè)的靈魂人物，總裁是企業(yè)的核心脊梁?？偛玫暮诵娜蝿?wù)是管理、激勵團隊，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)努力，并最終執(zhí)行完成任務(wù)。?完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵，就是實現(xiàn)對人的良性管理，這就要求所有總裁需要精通人力資本管理的基本流程和核心理念。?優(yōu)秀的總裁，除了應(yīng)具備左右下屬的能力之外，必須明確每個崗位所必需的任職資格，清晰
講師：徐劍詳情
總裁人力資本管理（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說明：?總裁是企業(yè)的靈魂人物，總裁是企業(yè)的核心脊梁?？偛玫暮诵娜蝿?wù)是管理、激勵團隊，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)努力，并最終執(zhí)行完成任務(wù)。?完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵，就是實現(xiàn)對人的良性管理，這就要求所有總裁需要精通人力資本管理的基本流程和核心理念。?優(yōu)秀的總裁，除了應(yīng)具備左右下屬的能力之外，必須明確每個崗位所必需的任職資格，清
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《總裁選育用留人才》課綱（2天）（2019版） 08.03
總裁選育用留人才（主講老師：徐劍）課程背景：?企業(yè)=“人”+“止”，可以看出人才是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。松下幸之助說：企業(yè)即人。沒有人，任何企業(yè)都不可能在市場競爭中存在。?總裁是企業(yè)的核心脊梁。選、育、用、留人才是企業(yè)人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著十分重要的作用。?系統(tǒng)掌握選、育、用、留人才的技巧，為企業(yè)發(fā)展選、育、用、留人才是總裁最必須具備的
講師：徐劍詳情
總裁職業(yè)化塑造（主講老師：徐劍）課程說明：?絕大多數(shù)總裁，由于沒有接受過嚴(yán)格的職業(yè)化訓(xùn)練，在工作中，要比接受過職業(yè)化訓(xùn)練的總裁的準(zhǔn)確性差，效率性低……?絕大多數(shù)總裁，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過如何成為一名優(yōu)秀的總裁。優(yōu)秀的總裁應(yīng)該擁有哪些能力、哪些素質(zhì)？應(yīng)該如何集中精力在哪些重點？如何有效的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題？如何靈活處理疑難問題？……?本課程以總裁、總經(jīng)理、高層經(jīng)理
講師：徐劍詳情
人員管理——非薪酬激勵的人本管理（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說明：?激勵，是經(jīng)理人提高團隊斗志、高效開展工作最有效手段！在當(dāng)今高度發(fā)達(dá)的信息社會中，員工可以通過各種渠道獲得他們所需要的信息，他們對以往接受命令的工作方式逐漸感到反感、工作熱情減退、士氣低落、興趣趨于平淡，單單用金錢已不能激發(fā)他們持續(xù)的激情，也不能使他們滿足！只有實施科學(xué)的人本管理，才能夠更好地調(diào)動
講師：徐劍詳情
人員管理——高效員工教練技巧（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說明：?真正的市場競爭，其實就是企業(yè)員工隊伍的競爭！一流的員工隊伍，就會鑄就一流的企業(yè)。?經(jīng)理人是企業(yè)的核心脊梁。經(jīng)理人的核心任務(wù)是人員管理和工作管理，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)努力，并最終執(zhí)行完成任務(wù)。?優(yōu)秀的經(jīng)理人，必須加強人員管理，尤其必須懂得如何高效教練員工，能夠有效開發(fā)員工的工作能力和提升員工的為人素
講師：徐劍詳情
職業(yè)經(jīng)理人的十二項修煉（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說明：中高層經(jīng)理是企業(yè)的核心力量，直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾黻犖槭敲總€企業(yè)夢寐以求的。中高層經(jīng)理管理水平的高低以及職業(yè)素質(zhì)程度，往往決定了一個部門或一個企業(yè)管理的好壞，直接影響到企業(yè)的信譽、效益、質(zhì)量、成本、和員工士氣，良好的素質(zhì)加上卓越的管理能力是任何一位優(yōu)秀經(jīng)理必須具備的要素
講師：徐劍詳情
職業(yè)經(jīng)理人的五項修煉（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說明：■中高層經(jīng)理是企業(yè)的核心力量，直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾黻犖槭敲總€企業(yè)夢寐以求的。■中高層經(jīng)理管理水平的高低以及職業(yè)素質(zhì)程度，往往決定了一個部門或一個企業(yè)管理的好壞，直接影響到企業(yè)的信譽、效益、質(zhì)量、成本、和員工士氣，良好的素質(zhì)加上卓越的管理能力是任何一位優(yōu)秀經(jīng)理必須具備的要
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