《醫(yī)患關系投訴處理技巧》課綱
《醫(yī)患關系投訴處理技巧》課綱詳細內(nèi)容
《醫(yī)患關系投訴處理技巧》課綱
《醫(yī)患關系處理投訴技巧》
【課程目標】
樹立危機公關意識,明確快速處理投訴對醫(yī)院重要意義;
在業(yè)務技能提升和領悟人性溝通特征的奧秘基礎上,靈活掌握快速處理投訴的科學
方法、應對策略及相關注意事項;
提供有效處理投訴的具體流程方法,細化投訴處理中的各個環(huán)節(jié),在各種投訴處理
時做到游刃有余
成為患者情緒拆彈專家,又好又快化解醫(yī)患關系投訴;化解干戈,化解一次投訴,
建立一份友誼;
學會自我控制壓力、調整自我情緒、控制患者情緒,建立陽光心態(tài)從而真正的做到
服務、溝通從『心』開始
【課程特色】
內(nèi)外兼修,使您在投訴處理中充分展示自己的的個人魅力、輕松自如的化解醫(yī)患矛
盾,讓患者從『不滿』道『滿意』,從『滿意』道『忠誠』
理論和實踐相結合,簡單、易學、實用;
突出學員聽、看、做、練等親身體驗的關鍵環(huán)節(jié),充分激發(fā)學員的學習興趣。
【培訓形式】
培訓形式:理論講解+互動+教學DV+案例+研討+訓練+情景模擬
【培訓課時】1-2天(6小時/天)
【培訓講師】李培英
【課程大綱】
第一模塊:投訴分析篇------------客戶抱怨是“金”
第二模塊:投訴準備篇----------知己知彼、百戰(zhàn)不殆
第三模塊:投訴處理篇------------化干戈為玉帛
具體內(nèi)容
第一模塊:投訴分析篇------------客戶抱怨是“金”
醫(yī)患關系投訴原因分析
素質分析---每個人的特性都各有不同
需求分析---每個人的需求各有不同
起因分析---每件事情的起因各有不同
醫(yī)患關系投訴特點分析
業(yè)務方面投訴---
市場競爭,給了客戶更多的選擇性,價格與價值的引導是此方面的處理關鍵
服務方面投訴---
同行競爭,客戶期望值提高,讓我們一定從『認真服務』到『用心服務』的轉變
醫(yī)患關系投訴現(xiàn)狀分析
心態(tài)方面---想盡快息事寧人,欲速則不達
意識方面---不主動面對,得過且過
技能方面---沒有系統(tǒng)方法,徒勞無功
第二模塊:投訴處理準備篇----------知己知彼、百戰(zhàn)不殆
自我準備---控制壓力做自己情緒主人
服務心態(tài)準備
解讀壓力
什么是壓力?
壓力帶來效應是什么?
你的壓力來源于哪里?
管理壓力
什么是壓力管理
壓力形成的原因分析(案例分析)
壓力管理技巧
a\緩解壓力
b\面對壓力
壓力測試(試題測試)
投訴處理中的壓力分析
陽光心態(tài)
心態(tài)對化解壓力重要性---積極心態(tài)積極人生
如何強大我們的內(nèi)心---積極心態(tài)快樂工作
思想――情緒――行為――結果
你有怎樣的思想就有怎樣的生活
塑造陽光心態(tài)的要素分析
1、改變態(tài)度---改變不了事情,就改變對這個事情的態(tài)度
2、改變思維---過程與結果
3、改變習慣---重要與緊急
4、改變自己---把握自己、引導患者
5、改變視角---看問題的角度決定你的高度
6、改變意識---敵人與朋友
7、改變方式---學會彎曲,求同存異
陽光心態(tài)建立真諦
不能改變環(huán)境就適應環(huán)境。
不能改變別人就改變自己。(視頻欣賞與剖析)
服務意識準備
處理投訴---人人有責
投訴處理原則----認清形勢、尋找共同點,化干戈為玉帛
投訴處理目標----職業(yè)化
職業(yè)化---熱情與責任感
我們與職業(yè)化有多遠?(約哈里視窗)
服務技能準備
溝通技能----傳情達意
1、溝通的兩個渠道:有聲語言及無聲語言
2、有聲語言對客戶的尊重---說情緒緩解的話
語言溝通過程模擬導圖
投訴溝通過程中的三個行為:說的技巧、聽的學問、問的藝術
說的技巧:語音、語調、語速、十字禮貌用語
說的技巧:視頻案例賞析
溝通案例分享:
聽的學問:傾聽的重要性及肢體語言
互動:傾聽互動游戲
問的藝術:如何有效發(fā)問,探尋問題根源
3、肢體語言對客戶的尊重---是感同身受的話
?。?)投訴處理時的眼神
?。?)投訴處理時的微笑
(3)投訴處理時的目光
?。?)投訴處理時的身體
4、情緒語言對客戶的尊重---說情緒對接的話
?。?)感同身受
(2)身臨其境
?。?)能同則通
案頭準備----知己知彼
什么---這是一個什么樣的醫(yī)患關系在投訴?
為什么---整個事件的來龍去脈是什么?
怎么---縱火點都是什么?
哪里---患者的理性需求和感性需求分別是什么?
如何----患者此刻的情緒頻道是什么?
第三模塊:投訴處理篇----------化干戈為玉帛
患者情緒解讀篇
患者心理分析
馬斯洛層次需求論---客戶情緒產(chǎn)生根源解讀
人性的解讀
醫(yī)患關系投訴行為分析
冰山理論----患者咬你是因為他受傷了
行為理論----患者的行為的產(chǎn)生,是由我們的行為導致
患者情緒化解篇
化干戈工具箱
路徑解析---最近的路與最快的路?解決問題為何欲速則不達?
處理投訴的六個頻道
魚缸理論---你喜歡的與魚喜歡的
不易---變易----簡易
隨機應變---不變中尋找規(guī)律,以萬變來應對
3F法則
化干戈步驟----『天龍八步』
1同理心傾聽――2初步診斷患者頻道――3同頻共振式溝通――4信息收集――
5期望值分析――6邏輯表達――7結束通話――8總結提高
化干戈話術
投訴變成傾訴話術
說患者感覺到被理解話
說患者愿意傾聽的話
說患者感覺值得信賴話
說患者感同身受的話
說善解人意的話
說贊美的話
說情緒對接的話
說患者感興趣的話
說患者想說的話
讓話術更生動的四同步
情緒同步
需求同步
生理狀態(tài)同步
語言文字同步
課程總結與回顧
客戶見證
1、李培英老師以獨到的品牌管理視角和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,推動企業(yè)品牌的塑造和發(fā)
展,為企業(yè)添財,為智慧加力,是企業(yè)做大做強的堅實伙伴!
2、李培英老師的課,具有很強的系統(tǒng)性和實效性,而且老師在講課過程里能從企業(yè)
本身的行業(yè)和市場特點去講解課程的內(nèi)容,這讓企業(yè)能更好的吸收課程里的新的理念和
方式方法,讓我們受益匪淺。
3、聽了李培英老師的課,真是受益匪淺,通俗的講,課程里講的全是“干貨”!能讓
聽者學到很多東西,相信選擇李培英老師做為事業(yè)的合作伙伴一定會收獲實效!
4、李培英老師以傳道、授業(yè)、解惑之行,助力企業(yè)提升管理,推動整體發(fā)展。授人
以[1]漁,明道于胸。才散四海,智啟八方。
5、聽了李培英老師的課程,真的給我們帶來了很大的收益和啟發(fā),真正的認識到從
系統(tǒng)的角度去考慮品牌建設與運營的重要性,比現(xiàn)在一些只關注某一個焦點來代替系統(tǒng)
品牌建設的課程或概念要更有效、更實用、也更適合企業(yè)!
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