《情緒與壓力管理》

  培訓(xùn)講師:鐘聲

講師背景:
鐘聲老師:資深管理咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)引導(dǎo)師l清華繼教、暨南大學(xué)公共管理學(xué)院特聘講師l國(guó)際引導(dǎo)協(xié)會(huì)認(rèn)證CCF專家引導(dǎo)師l海創(chuàng)私董會(huì)創(chuàng)始人首席私董教練l清華大學(xué)碩士奧塔哥大學(xué)博士推薦核心產(chǎn)品:人才發(fā)展類:《中共黨史》:本課程深入研究中共黨史資料,結(jié) 詳細(xì)>>

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《情緒與壓力管理》詳細(xì)內(nèi)容

《情緒與壓力管理》

《情緒與壓力管理》課程大綱
職場(chǎng)人必修的情緒管理課-在不確定性的環(huán)境中修煉積極心態(tài)
每位職場(chǎng)人都一定遇到過(guò)情緒的波動(dòng)或低谷,它可能是初入職場(chǎng)時(shí)的迷茫,職場(chǎng)瓶頸期的焦慮不安,不被認(rèn)可時(shí)的自我懷疑,或是面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的恐懼與糾結(jié)。同時(shí)疫情所帶來(lái)了重大變化,給我們帶來(lái)了不同程度的職業(yè)危機(jī),并給不少人帶來(lái)了無(wú)力感,焦慮感,失控感。
在巨大的波動(dòng)中,在面臨不確定性環(huán)境時(shí),如何能保持積極的心態(tài)?
本課程將從10個(gè)真實(shí)的情緒案例出發(fā),升級(jí)你的情緒操作系統(tǒng),走出你的情緒卡點(diǎn),提升在不確定的環(huán)境中與壓力相處的能力。
課程亮點(diǎn):
1、經(jīng)典理論提煉實(shí)用工具,學(xué)完即用,以人本主義心理學(xué)流派及積極心理學(xué)流派的理論為基礎(chǔ),提煉出適合職場(chǎng)環(huán)境的工具方法,兼具理論與實(shí)操價(jià)值。
薩提亞冰山模型
阿爾伯特.埃利斯的情緒ABC理論
馬丁.塞利格曼的悲觀-樂(lè)觀解釋風(fēng)格
2、真實(shí)案例,貼近職場(chǎng)
常見(jiàn)職場(chǎng)案例分析,貼近學(xué)員的真實(shí)困惑,幫助學(xué)員找到適合自己的行動(dòng)方法
課程收益:
覺(jué)察自我,明確處理情緒的思維誤區(qū),合理應(yīng)對(duì)消極情緒
摒棄情緒驅(qū)使的“自動(dòng)駕駛”模式,建立更理性的思維模式
能在逆境和壓力下保持樂(lè)觀,建立積極心態(tài),避免指責(zé)抱怨。
提升對(duì)于外界變化挑戰(zhàn)的接受程度,保持良好行動(dòng)力
提升對(duì)情緒的認(rèn)識(shí)和感受,成為兼具溫度與力量的職場(chǎng)人適合對(duì)象:適用于所有職場(chǎng)人,特別是
初入職場(chǎng),面臨角色磨合與心態(tài)調(diào)整的職場(chǎng)新人出于職場(chǎng)瓶頸期或轉(zhuǎn)型期,感受到焦慮、糾結(jié)、自我懷疑等消極情緒的職場(chǎng)人在工作中,自我感知或被反饋具有“過(guò)于敏感”“玻璃心”“自我中心”等特點(diǎn)的職場(chǎng)人課程大綱:
導(dǎo)入課:這門(mén)課如何幫到你
模塊一:了解情緒與情緒管理
1、人人有情緒,不見(jiàn)得人人懂情緒
模塊二、情緒管理五步法
2、覺(jué)察情緒-做自己的觀察者
3、接納情緒-沒(méi)有錯(cuò)誤的情緒
4、理解情緒-我的情緒背后是什么
5、調(diào)節(jié)情緒-從升級(jí)信念到調(diào)節(jié)情緒
6、激發(fā)行動(dòng)-現(xiàn)在我該做些什么
模塊三、典型場(chǎng)景壓力處理
正視憤怒:被激怒了要說(shuō)出來(lái)嗎?
管理焦慮:我到底在擔(dān)心什么
對(duì)抗無(wú)助:養(yǎng)成樂(lè)觀思維模式
告別憋屈:合理地說(shuō)不

 

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《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》大綱【課程特色】課程通過(guò)案例分析、學(xué)員研討、情景模擬、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練等混合式學(xué)習(xí)及生動(dòng)活潑的形式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員為主體的翻轉(zhuǎn)式課堂,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理者系統(tǒng)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理提升的難題澄清、確認(rèn)、分析、共創(chuàng)技能,融入真實(shí)工作場(chǎng)景,切實(shí)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理者管理能力提升在真實(shí)場(chǎng)景落地,有針對(duì)性的輸入團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知、目標(biāo)規(guī)劃、授權(quán)溝通、輔導(dǎo)激勵(lì)、結(jié)構(gòu)化匯報(bào)、凝聚團(tuán)隊(duì)等關(guān)鍵管理提升技

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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