第一期卓越售點的運營與管理

  培訓(xùn)講師:喻國慶

講師背景:
喻國慶——營銷體系創(chuàng)新管理專家※CMC國際注冊管理咨詢師※工商管理碩士研究生※國家人社部注冊高級營銷師※中國管理科學(xué)院高級培訓(xùn)師※華中科技大學(xué)深圳研究院首席咨詢師※曾就職于三株藥業(yè)、可口可樂、和君咨詢集團,三星科鍵、創(chuàng)維集團、大贏數(shù)控營銷高 詳細>>

喻國慶
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第一期卓越售點的運營與管理詳細內(nèi)容

第一期卓越售點的運營與管理

《卓越售點的運營與管理-》課程教學(xué)大綱

課程名稱:《卓越售點的運營與管理-》
課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)/公開課
教學(xué)時數(shù):學(xué)時6-12小時(1-2天)
確保效果的培訓(xùn)方式
①課程時間分配:
理論講解40% 實戰(zhàn)練習(xí)10% 課堂互動10%
重點案例30% 工具使用10%
②理論講解結(jié)合學(xué)員的互動參與。采用“行動學(xué)習(xí)法”,針對工作中存在的問題,采?。豪?br /> 論講解、提出問題—頭腦風(fēng)暴-分組PK-老師專業(yè)點評-理論歸納-
轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)員的實操工具或流程。
③整個培訓(xùn)包括案例分析、現(xiàn)場解答、影視片段、情境模擬團隊競爭等形式,讓學(xué)員在緊
張、熱烈、投入的狀態(tài)中,講授的觀點簡單實用,容易掌握記憶,學(xué)員可以掌握相關(guān)的
理念、工具和方法。
教學(xué)綱要:第一章:零售團隊的各種輔導(dǎo)和管理激勵
一、營銷計劃落地執(zhí)行的氛圍
1、責(zé)任第一,承擔使命
工具:營銷目標責(zé)任書
2、要放下包袱,克服畏懼
3、空杯歸零,埋葬過去輝煌業(yè)績
思考:諸葛亮為何揮淚斬馬謖?
4、保持高昂的斗志和必勝的信念
案例分析:某酒企目標超額達成之謎
工具:營銷目標宣誓模板
二、營銷計劃落地,主管應(yīng)該做什么?
1、告訴下屬達成目標依靠平時打好基礎(chǔ)
√市場研究:總把控
√渠道細化:列菜單
√產(chǎn)品分銷:鋪貨率
√客戶拜訪:做服務(wù)
做到四勤:腳勤、手勤、口勤、腦勤
案例:終端動銷10大法則
2、善于做一個教練
√職責(zé):傳道、授業(yè)、解惑
√學(xué)會培訓(xùn)提升——訓(xùn)練
銷售政策:口燦蓮花
√教給下屬銷售目標達成的技巧
銷售技巧:二選一法則;分段達標
3、月初認真準備
√爭取合理的銷售任務(wù)
√把任務(wù)分解到具體的工作計劃中
√確保資源到位
√工作必須突出重點
4、月中緊抓過程管理
√抓住上半月
√跟蹤到位
√及時調(diào)整策略計劃
三、抓住促使營銷計劃目標達成的三個關(guān)鍵點
1、提前備
2、中間分
3、月底壓
四、如何對營銷計劃目標進行有效的跟蹤檢查?
1、跟蹤檢查的目的是什么?
   √激勵——做正確的事
√控制——要注意糾偏
√溯源——找到不達標的原因
2、跟蹤檢查要遵循哪些標準?
√確保目標
√及時性
√控制性
√突出重點
√明確性
√講求實際
√行動快速
3、建立跟蹤檢查制度要注意哪些要點?
4、如何實施營銷計劃目標績效獎懲?
√實行績效獎懲要注意的問題
√獎懲的方法
5、業(yè)績考核的方法
√考核評估的KPI指標
√常用銷售人員業(yè)務(wù)考核維度
√銷售人員的提成及獎勵設(shè)置
√銷售人員業(yè)績的評價
工具:考評表格及模板
第二章:外拓及營銷活動策劃管理
一、一個好的市場項目推廣活動包含包括哪些元素?
1. 從一個案例開始,
2. 理解你的產(chǎn)品的市場機會,用市場項目釋放生意機會。
? 尋找企業(yè)銷售與客戶的共同利益
? 從買產(chǎn)品到買市場買資源
3. 立體理解你的客戶,用客戶視角提升參與度。
? 客戶關(guān)注的利益點有哪些?
? 客戶不接招最主要的問題點在哪里
? 為什么優(yōu)質(zhì)客戶的變消極了
二、如何設(shè)計一個好的市場項目和推廣活動,
1. 設(shè)計思路與業(yè)務(wù)連接,從此不僅僅是在開會。
2. 接受階段,
3. 新病人及老病人。
4. 案例解析,
5. 搭學(xué)術(shù)平臺,與客戶可溝通,
? 意見領(lǐng)袖制造的從眾心理
? 學(xué)術(shù)大咖占位制造的權(quán)威i心理
1.
2.
3.
4.
5.
6. 路徑設(shè)計及改造,
7. 線上線下聯(lián)動,
8. 案例解析。
三、推廣活動的入門版、進階版和高階版
1. 推廣活動的入門版:覆蓋及頻次,
2. 進階版:與業(yè)務(wù)機會的關(guān)聯(lián)
3. 進階版:如何提升覆蓋?廣度及效率線上線下覆蓋
4. 高階版:如何持續(xù)提升客戶參與度及互動?
5. 案例解析,
四、一個優(yōu)秀的市場項目推廣活動,如何進行過程管理及結(jié)果評估。
1. 市場項目的成功的主要因素。
2. 在每一個節(jié)點,你需要做什么?
3. 常見誤區(qū)
4. 市場項目如何評估?
5. 市場項目會達到市場,項目會達到哪里,如何師姐放大級升級?
6. 案例解析及討論
7. 培訓(xùn)總結(jié)
第三章:零售客戶客群分類營銷管理
一、客戶數(shù)據(jù)分析與客戶畫像
1. 客戶數(shù)據(jù)分析
2. 預(yù)測客戶的購買傾向
3. 互聯(lián)網(wǎng)精準營銷關(guān)鍵詞
4. 客戶畫像的方法
5. 客戶畫像后的RFM分析法
6. 客戶畫像后的數(shù)據(jù)分析圖
二、客戶價值評估維度及指標
1. 現(xiàn)在價值:利潤/銷量/服務(wù)成本
2. 未來價值:信用/忠誠/信任
3. 社會價值:創(chuàng)新/渠道/影響力
三、客戶價值評估常用的工具與模型
1. RFM模型
? 最近一次消費頻率
? 消費評率
? 消費金額
2. CLV模型,客戶生命周期價值模型
? 投入成本與利潤高低
1. 客戶價值應(yīng)用-差異化客戶分級管理
第四章、零售客戶營銷管理及案例分享
案例:冰淇淋中街 1946營銷啟示
? 和曉風(fēng)書屋的故事?
? 跨界活字印刷,致敬非物質(zhì)文化遺產(chǎn)
? " 優(yōu)步冰淇淋日 "
? " 雪糕與鮮花
? 案例:線上和線下結(jié)合的場景營銷
? 案例:020的模式激活珠寶點
1. 案例:三個松鼠如何超越同行
2.
案例:勁牌25億到120億的渠道變革,對渠道商和零售商進行改造,打造廠商一體
化區(qū)域市場格局,帶來銷量的高速增長(喻老師操作的咨詢項目)
3. 案例:五糧液邯酒新零售+020+漣漪活動策劃
從300萬到5000萬的區(qū)域業(yè)績增長
4. 案例:青島啤酒的城市經(jīng)理業(yè)績提升
5. 案例:可口可樂數(shù)字化營銷
6. 案例:深圳稼賈福食品的市場布局
7. 案例:伊利冰淇淋的全渠道開拓
8. 案例:中興糧油的社區(qū)團購
9. 案例:煌上煌的終端突圍
10. 案例:從“小罐茶”營銷模式看新產(chǎn)品推廣的“組合拳”
11. 案例:從航天專用產(chǎn)品到“高考押題奶”蒙牛的借勢營銷









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《中層干部管理進階培訓(xùn)》課程教學(xué)大綱課程名稱:《中層干部管理進階培訓(xùn)》課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)/公開課教學(xué)時數(shù):一天課程簡介:新人干部的管理認知不夠、領(lǐng)導(dǎo)力的專業(yè)寬度、深度缺乏、市場開發(fā)、渠道管理、市場運營專業(yè)能力不夠、團隊管理的能力不足,人員流失,團隊的激勵、目標管理等不足。通過學(xué)習(xí)必須具備管理層的認知,學(xué)習(xí)到中層管理的專業(yè)知識,并能在接下來的工作中實操,改善個人團

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