《員工危機(jī)意識(shí)塑造與處理危機(jī)能力建設(shè)》
《員工危機(jī)意識(shí)塑造與處理危機(jī)能力建設(shè)》詳細(xì)內(nèi)容
《員工危機(jī)意識(shí)塑造與處理危機(jī)能力建設(shè)》
《員工危機(jī)意識(shí)塑造與處理危機(jī)能力建設(shè)》
◆ 課程大綱:
第一講. 員工危機(jī)意識(shí)塑造與能力建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義(案例分析)
1.企業(yè)員工為什么要塑造危機(jī)意識(shí)
2.企業(yè)員工要認(rèn)識(shí)危機(jī)意識(shí)的價(jià)值
3.企業(yè)內(nèi)外危機(jī)的常態(tài)化與動(dòng)態(tài)化
4.讓寒氣傳給企業(yè)每個(gè)員工及崗位
5.企業(yè)最小的業(yè)務(wù)作戰(zhàn)單位很重要
6.提升危機(jī)意識(shí)與處理能力是關(guān)鍵
第二講. 員工從企業(yè)內(nèi)外2個(gè)方向塑造危機(jī)意識(shí),提升處理危機(jī)能力(案例分析)
1.員工要學(xué)會(huì)洞察企業(yè)內(nèi)外常見的8類危機(jī)
2. 普通員工與優(yōu)秀員工的10個(gè)不同
3. 最長(zhǎng)的腳趾(員工)最先知道疼(客戶)
4. 讓聽得見炮聲的員工參與危機(jī)管理
第三講. 員工危機(jī)意識(shí)塑造和處理能力建設(shè)的8個(gè)要求(案例分析)
1.居安思危,培養(yǎng)全員危機(jī)意識(shí)
2.未雨綢繆,形成危機(jī)管理體制
3.防微杜漸,內(nèi)部傳播排除險(xiǎn)情
4.防范未然,建立危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)
5.融會(huì)貫通,處好外部典型關(guān)系
6.勇于承擔(dān),危機(jī)資源技能保障
7.彌補(bǔ)過失,制定危機(jī)預(yù)防方案
8.總結(jié)經(jīng)驗(yàn),謹(jǐn)防危機(jī)事件重演
第四講. 危機(jī)意識(shí)塑造和處理能力建設(shè)的4個(gè)整體框架(案例分析)
1.潛伏期的預(yù)防與預(yù)警
2.爆發(fā)期的應(yīng)急與公關(guān)
3.處理期的應(yīng)對(duì)與行動(dòng)
4.恢復(fù)期的總結(jié)與管理
第五講. 危機(jī)意識(shí)塑造和處理能力建設(shè)的8個(gè)初步開展(案例分析)
1. 企業(yè)員工危機(jī)意識(shí)與能力的測(cè)評(píng)
2. 員工價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)的量化和績(jī)效的量化
3. 企業(yè)對(duì)員工了解多少以及授權(quán)多少
4. 精準(zhǔn)定義員工的積極性、責(zé)任心、能力、靠譜
5. 強(qiáng)化員工團(tuán)隊(duì)思維、防范職場(chǎng)危機(jī)
6. 員工職場(chǎng)危機(jī)意識(shí)和自律意識(shí)教育
7. 員工真正的安全感的3個(gè)方面
8. 引導(dǎo)、理解、鼓勵(lì)、教育與帶動(dòng)員工
第六講. 員工在企業(yè)外部危機(jī)處理中需要配合的5項(xiàng)實(shí)操(案例分析)
1.員工配合企業(yè)危機(jī)處理的4個(gè)要求
2.員工配合企業(yè)危機(jī)處理的6項(xiàng)實(shí)務(wù)
3.員工配合企業(yè)危機(jī)處理的4個(gè)內(nèi)容
4.員工配合企業(yè)危機(jī)處理的4個(gè)實(shí)戰(zhàn)
5.企業(yè)危機(jī)應(yīng)對(duì)的5個(gè)方案
第七講. 員工對(duì)待企業(yè)內(nèi)部危機(jī)的4個(gè)認(rèn)知以及實(shí)務(wù)操作(案例分析)
1.員工正確對(duì)待危機(jī)是企業(yè)良性經(jīng)營(yíng)的前提
2.員工積極參與內(nèi)部危機(jī)管理,練好企業(yè)“內(nèi)功”
3.員工陪伴企業(yè)“冬補(bǔ)”( “冬練”( “冬泳”
4.員工協(xié)助企業(yè)轉(zhuǎn)危為機(jī)
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