思維方法訓(xùn)練(1-3天)

  培訓(xùn)講師:駱欣慶

講師背景:
駱欣慶老師——企業(yè)創(chuàng)新樹理論創(chuàng)始?企業(yè)創(chuàng)新樹理論(InnovationTreeModel,ITM)創(chuàng)始人?曾任奧蘭世紀(jì)科技董事長(zhǎng),總裁?曾任周朝酒業(yè)銷售總監(jiān)?曾任方正普天總經(jīng)理助理?中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)顧問?首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán), 詳細(xì)>>

駱欣慶
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思維方法訓(xùn)練(1-3天)詳細(xì)內(nèi)容

思維方法訓(xùn)練(1-3天)

《思維方法訓(xùn)練》
授課時(shí)間:一天(6小時(shí))
授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個(gè)無線麥克
授課對(duì)象:本課程主要面向企業(yè)高管與中層以上骨干,包括企業(yè)董事長(zhǎng),副董事長(zhǎng),總裁,副總裁,首席執(zhí)行官,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,黨委書記,副書記,部門經(jīng)理,事業(yè)部經(jīng)理,職能部門經(jīng)理等。
課程簡(jiǎn)介:很多時(shí)候,企業(yè)遇到問題,缺少解決問題的思路與方法。很多的決策基于過去的經(jīng)驗(yàn)和直覺做出,會(huì)與事物的真實(shí)面目相差甚遠(yuǎn)。本課程是關(guān)于思維方法的前沿課程,結(jié)合大量的案例,分析了人們思維過程中存在的問題,并據(jù)此給出了相應(yīng)的問題分析,問題解決的方法論。通過課程學(xué)習(xí),學(xué)員可以從底層思維上產(chǎn)生觸動(dòng),并能用學(xué)習(xí)掌握的方法,解決企業(yè)遇到的一些具體問題。
課程大綱
一、引子:面對(duì)“不確定”的世界
1、10年來世界發(fā)生了什么
2、VUCA時(shí)代的特點(diǎn)
3、顛覆人類的前沿科技
4、看不見,看不起,看不懂,學(xué)不會(huì),跟不上
二、認(rèn)知水平?jīng)Q定思維的深度
1、你相信的你決策系統(tǒng)么?
認(rèn)知案例:她是美女么?
互動(dòng)游戲:海盜分贓
2、什么困住了我們的思維
直覺思維
案例:未完的賭局
慣性思維
案例:鍵盤是如何設(shè)計(jì)的
高維認(rèn)知
案例:美團(tuán)的思維框架
三、思維方法的基本工具
1、如何準(zhǔn)確的定義一個(gè)問題
如何進(jìn)行定義
對(duì)事物本質(zhì)的追尋與發(fā)問
問題分為兩大類question和problem
2、透過現(xiàn)象看到本質(zhì)
案例:飛行的本質(zhì)是什么
案例:壞血病的發(fā)病原因
系統(tǒng)是由目的和聯(lián)系決定,而非要素
系統(tǒng)思考模式
3、從歸納法到演繹法
東西方哲學(xué)的本質(zhì)差異
歸納法對(duì)事物本質(zhì)的認(rèn)知
從公理體系到演繹法
案例:拼多多的成長(zhǎng)的前提假設(shè)
四、提升格局,建立全新思維框架
1、你能看到事物的第幾層
案例:毛澤東的格局
越開放越強(qiáng)大,越共享越富有
案例:美國(guó)人的貿(mào)易戰(zhàn)
案例:中國(guó)文明演化的邏輯
3、短期最優(yōu)與長(zhǎng)期最優(yōu)的選擇
案例:華為與聯(lián)想的發(fā)展路徑
案例:人類進(jìn)化的底層邏輯
五、全新思維方法下企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐
1、事物演化的基本規(guī)律
2、新技術(shù)創(chuàng)新中的阻力
集裝箱的演化
3、現(xiàn)有技術(shù)原理的遷移應(yīng)用
高維度的創(chuàng)新方法
4、企業(yè)成長(zhǎng)的第二曲線理論
利潤(rùn)是最重要的事情么
5、顛覆性創(chuàng)新的組織變革
柯達(dá)與諾基亞
騰訊與潤(rùn)迅
結(jié)束語
課程四大收益
提升個(gè)人格局
明晰底層規(guī)律
掌握思維方法
幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型
授課特點(diǎn)
全程互動(dòng)授課
案例新,代表性強(qiáng)
氣氛熱烈,吸引力強(qiáng)
學(xué)后立刻可以解決實(shí)際問題

 

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《指數(shù)型技術(shù)前沿》授課時(shí)間:3個(gè)小時(shí)(線下半天)授課對(duì)象:企業(yè)中高層,企業(yè)核心骨干員工,企業(yè)研發(fā)人員,科技工作從業(yè)者等。課程簡(jiǎn)介:把握未來10年商業(yè)科技新趨勢(shì),揭示指數(shù)型技術(shù)的底層邏輯,全面展示商業(yè)風(fēng)口上的8大指數(shù)型技術(shù)—量子計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)與傳感器、機(jī)器人、3D打印、合成生物學(xué)、人工智能、AR和VR、區(qū)塊鏈。并通過生動(dòng)的案例,洞察8大指數(shù)型技術(shù)的互相融合帶來的巨

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《中國(guó)文化旅游產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)》授課時(shí)間:6小時(shí)授課方式:線下課程授課對(duì)象:旅游行業(yè)政府工作人員,旅游企業(yè)的中高層管理人員。課程簡(jiǎn)介:本課程全面介紹了中國(guó)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與未來發(fā)展趨勢(shì)。在宏觀層面,介紹了文旅行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),總結(jié)了文旅融合的八大業(yè)態(tài);在微觀層面,提出了文旅項(xiàng)目建設(shè)的“八一”工程,并給出了文旅產(chǎn)品建設(shè)的主要注意事項(xiàng)。最后,通過對(duì)文旅融合的三

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《系統(tǒng)思考方法論》授課時(shí)間:1天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個(gè)無線麥克授課對(duì)象:本課程主要面向企業(yè)管理層,企業(yè)的決策人員,企業(yè)的研發(fā)人員等。課程簡(jiǎn)介:通過大量案例與互動(dòng),展示系統(tǒng)思考的基本方法論,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過對(duì)全局的系統(tǒng)的問題分析的分享,幫助管理者判斷如何做出正確的決策;通過對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)組織的變革趨勢(shì)

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《系統(tǒng)思維》授課時(shí)間:1天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個(gè)無線麥克授課對(duì)象:本課程主要面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,管培生等。課程簡(jiǎn)介:通過大量案例與互動(dòng),展示企業(yè)發(fā)展的規(guī)律與方向,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過對(duì)創(chuàng)新理論和創(chuàng)新規(guī)律的分享,幫助管理者判斷未來戰(zhàn)略發(fā)展的走向;通過對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)組織的變革趨勢(shì)的展示,為企業(yè)管理者架構(gòu)創(chuàng)新

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《鄉(xiāng)村旅游營(yíng)銷的幾個(gè)核心問題》授課時(shí)間:1天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆授課對(duì)象:組織中高層管理人員,組織中從事與營(yíng)銷有關(guān)的管理人員,營(yíng)銷相關(guān)工作人員等。課程簡(jiǎn)介:通過大量案例與互動(dòng),進(jìn)行鄉(xiāng)村旅游營(yíng)銷的全面梳理,提升學(xué)員認(rèn)知水平,讓學(xué)員能夠從問題入手,利用所學(xué)知識(shí),借助鄉(xiāng)村旅游營(yíng)銷的理論框架提出營(yíng)銷過程中的具體解決方案。本課程具有較高的可操作性,學(xué)

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《以創(chuàng)新思維激發(fā)組織活力》授課時(shí)間:3小時(shí)授課方式:線下課程授課對(duì)象:企業(yè)骨干管理人員等。課程簡(jiǎn)介:新時(shí)代,商業(yè)的底層邏輯發(fā)生了根本性的變化,原來的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在新商業(yè)模式的沖擊下,急需進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。本課程首先結(jié)合新時(shí)代的特點(diǎn)和趨勢(shì),就企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展給出具體可行的操作策略,然后針對(duì)創(chuàng)新組織變革,給出了可操作的方法與工具。通過本課程,學(xué)員可以了創(chuàng)新思維的本質(zhì),結(jié)

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《戰(zhàn)略格局與創(chuàng)新思維》授課時(shí)間:一天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個(gè)無線麥克授課對(duì)象:本課程主要面向企業(yè)中高層管理人員,包括企業(yè)董事長(zhǎng),副董事長(zhǎng),總裁,副總裁,黨委書記,副書記,首席執(zhí)行官,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,項(xiàng)目總監(jiān),核心中層等。課程簡(jiǎn)介:通過大量案例與互動(dòng),展示企業(yè)發(fā)展的規(guī)律與方向,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過對(duì)創(chuàng)新理論

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