《超級合力—新公司法下創(chuàng)始人的股權化思維》
《超級合力—新公司法下創(chuàng)始人的股權化思維》詳細內容
《超級合力—新公司法下創(chuàng)始人的股權化思維》
《超級合力》
新公司法下創(chuàng)始人的股權化思維
主講：李皖彰
【課程背景】
公司人心不齊，都是打工者心態(tài)，只有創(chuàng)始人每天累死累活。怎么破？
做公司，做成了個體戶，所有人都在忙，可是覺得抓不住重點。只有老板一個人真正在操心。怎么破？
有團隊，不知道怎么管理。厲害的人，不敢用、留不住。怎么破？
創(chuàng)業(yè)之初，沒錢、沒資源、沒人。怎么融資、融資源、聚人才？
這是一個超級個體崛起的時代，有市場、有團隊，有公司，就離不開利益的分配。公司以盈利為目的，是一個不同合約的集合體，創(chuàng)始人不應只關注“術”的層面的方法，而應從個體戶思維跳出來，從“道”的層面提升自我，凝聚更強的使命感、價值觀，匯聚更多的人才。好的分錢機制可以成就一個團隊，壞的分錢機制可以拖垮一個團隊。
本課程設計與講授者李皖彰老師同時具備法學、經濟學、商科知識體系與豐厚實戰(zhàn)經驗，深度結合2024年7月1日起實施新《公司法》，為您呈現(xiàn)最實用、受用、好用的公司治理與股權頂層架構課。
【課程收益】
提升學員公司法及相關基本法律法規(guī)認知度
拓展學員對公司、股權、資本、治理結構的認知及使用意識
增強學員合法合規(guī)經營意識，實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展
提升學員解決問題的實踐技能
【課程特色】
結合新形勢、新常態(tài)、新問題，實時更新、靈活實用
以最新的《公司法》與司法實踐為依托
結合講師豐富的法律服務經驗，深入剖析法條及其背后的法律機理，實現(xiàn)理論與實踐緊密結合
學員學得懂、記得住、用得到、吃得透
【課程對象】公司創(chuàng)始人、團隊領袖、超級個體、自主創(chuàng)業(yè)者
【課程時間】1天
【課程大綱】
一、詢盤
1、你是誰，你必須作出選擇個人：做個人IP、個體戶、團隊領袖、企業(yè)主還是企業(yè)家？
企業(yè)：做公司還是個體戶？
2、你要做什么？
定位
商業(yè)模式
3、你為什么做？
4、舍得與帝王術
微軟、華為、阿里
二、組盤
1、預則立
資金預算
事業(yè)合伙人
企業(yè)組織形式
2、順應人性：股權結構
3、投入清晰
出資
資本責任
4、股東權責
股東權利
股東義務
股東退出機制
5、白紙黑字的法律手續(xù)
股東協(xié)議
公司章程
股權登記
三、掌盤
1、公司治理
法人獨立
公司治理機制
決策機制：誰說了算？
管控、監(jiān)督機制
激勵機制
股東會
2、股權流轉
股權變動：增資擴股與股權轉讓
股權繼承
夫妻共有股權分割
3、股權融資
VS 債券融資
對賭
保持控制權
法律紅線
4、股權并購：操作與估值
四、和盤
1、聚人
創(chuàng)始人的頭頂魔咒
動態(tài)股權激勵
2、優(yōu)術
組織、績效、薪酬
目標計劃管理
五、課程回顧與總結
回顧課程重點
李皖彰老師的其它課程
《財富管理與傳承：3.0時代家庭財富管理》 07.11
《財富管理與傳承》3.0時代家庭財富管理主講：李皖彰【課程背景】當今社會，比起“創(chuàng)造財富”，“守住財富”顯得更加重要。財富的積累或許可以依靠一次絕佳的商業(yè)機會、一次踏準了時代浪潮的紅利回報，然后，如何能守得住財富，并從容穩(wěn)健的將它們交到下一代人以至于第三代、第四代的手上，是很多人茫然無措的話題?，F(xiàn)實大量血淋淋的失敗案例，無時無刻不在提醒著我們“無籌劃，不人生
講師：李皖彰詳情
《法律思維與風險意識：新員工入職法律必修課》 07.11
《法律思維與風險意識》新員工入職法律必修課主講：李皖彰【課程背景】德國社會學家盧曼曾說“我們生活在除了冒險別無選擇的社會”，風險早已成為我們生活工作的組成部分，無處不在，無時不有。隨著全球化的發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)在日常的經營管理過程中，每時每刻也都會面臨風險，風險也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進程。企業(yè)法律風險管理是企業(yè)全面風險管理的重要組成部分，
講師：李皖彰詳情
《商業(yè)銀行法律風險與合規(guī)》做一個遵紀守法的金融人主講：李皖彰【課程背景】風險是金融人日常生活工作的不得不積極面對的重要組成部分，逃不開，離不了。從選擇作為一名金融人的那一天起，我們每一個金融人都必須面對如何與風險共處的問題。往大里說，是我們選擇了這個光榮也辛苦的行業(yè)。金融是國民經濟的核心、現(xiàn)代經濟的血液，安全關乎國家經濟安全。金融風險無處不在。對法律的不了解
講師：李皖彰詳情
《HR勞動法賦能》離職管理與勞動人事爭議預防化解主講：李皖彰【課程背景】公司作為一個以盈利為目的的經濟組織，是一個不同合約的集合體，涉及諸多利益相關者。員工作為與公司利益休戚相關的具有龐大數(shù)量的利益相關者，勞工關系的妥善處理關乎企業(yè)的生存根基與長治久安。人的成本是企業(yè)最大的成本，人的價值也同時是企業(yè)最大的價值。然而，有聚就有散，聚散終有時。企業(yè)日常管理中，H
講師：李皖彰詳情
《勞動用工·防患于未然》企業(yè)勞動用工風險及應對策略主講：李皖彰【課程背景】公司作為一個以盈利為目的的經濟組織，是一個不同合約的集合體，涉及諸多利益相關者。員工作為與公司利益休戚相關的具有龐大數(shù)量的利益相關者，勞工關系的妥善處理關乎企業(yè)的生存根基與長治久安。人的成本是企業(yè)最大的成本，人的價值也同時是企業(yè)最大的價值。從企業(yè)內部分工的角度，HR側重于處理“人”的工
講師：李皖彰詳情
《企業(yè)經營管理者勞動用工法律風險管理》離職處理及應對策略主講：李皖彰【課程背景】社會的發(fā)展進步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會逐步在企業(yè)的用工中體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同，法律風險帶有明確的指向性，是由制度性法律結構
講師：李皖彰詳情
《企業(yè)勞動合規(guī)》經營管理者勞動用工法律風險管理提升主講：李皖彰老師【課程背景】社會的發(fā)展進步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會在企業(yè)用工中體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同，法律風險帶有明確的指向性，是由制度性法律結構所支撐著
講師：李皖彰詳情
《幫企業(yè)賺錢的法律》企業(yè)經營風險管理與應對策略主講：李皖彰【課程背景】企業(yè)不賺錢，就是耍流氓。老板在其位，不能讓員工賺錢，就是耍流氓。員工在其職，不能為企業(yè)賺錢，就是耍流氓。可是，隨著全球化的發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)在日常的經營管理過程中，賺錢這件事也變得越來越難。哪怕企業(yè)銷售成功，合同簽訂，想要真正的落袋為安，也是面臨著重重阻礙。企業(yè)經營面臨這樣那樣
講師：李皖彰詳情
《風險與合規(guī)》VUCA時代企業(yè)法律風險管理與合規(guī)經營主講：李皖彰【課程背景】德國社會學家盧曼曾說“我們生活在除了冒險別無選擇的社會”，風險早已成為我們生活工作的組成部分，無處不在，無時不有。隨著全球化的發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)在日常的經營管理過程中，每時每刻也都會面臨風險，風險也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進程。企業(yè)法律風險管理是企業(yè)全面風險管理的重要
講師：李皖彰詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21165
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20247
- 3行政專員崗位職責 19057
- 4品管部崗位職責與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15404
- 7問卷調查表(范例) 15115
- 8工資發(fā)放明細表 14558
- 9文件簽收單 14204
