《職場新動力——從校園到職場，新員工的職業(yè)角色轉變》

  培訓講師：陳明麗

講師背景：
陳明麗老師——員工職業(yè)素養(yǎng)提升教練曾任：小鴨集團ERP分公司（國企、國家級高新技術企業(yè)）人力資源管理曾任：神思電子（國內領先AI+云服務商、國家專精特新小巨人、創(chuàng)業(yè)版上市）人力資源管理曾任：天地和家裝集團（全國家裝頭部民營企業(yè)）內部咨詢顧問 詳細>>

陳明麗
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《職場新動力——從校園到職場，新員工的職業(yè)角色轉變》詳細內容

《職場新動力——從校園到職場，新員工的職業(yè)角色轉變》

《從校園到職場，新員工的職業(yè)角色轉變》
主講：陳明麗【課程背景】
對于一個大學生來說，從校園到社會，是人生的一個重大轉折，能否順利實現(xiàn)這個過渡，直接關系到大學生自信心的建立以及在未來職業(yè)生涯中的成長速度。如何轉變自己的心態(tài)？如何更好的處理好從校園到職場的角色轉換，如何更快的適應職場規(guī)則，最快速的把自己打造成為職業(yè)精英？
對于企業(yè)來說，關系到能否在最短的時間內，讓大學生成為企業(yè)的有用之才，為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻，讓大學生快速從企業(yè)的人力成本轉變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本。這都需要職場新人完成從校園人到職場人的快速提升與轉變。
【課程收益】
1、幫助新員工轉變認知，重新定位職場角色;
2、幫助新員工認知到適應力的重要性，提高職場適應力
3、幫助新員工豎立正確的職業(yè)精神
4、幫助新員工了解職場要求，塑造職業(yè)化思維
5、幫助新員工掌握職場自我管理能力
6、幫助新員工認知自我，豎立職業(yè)愿景，塑造職業(yè)發(fā)展的內驅力
【課程對象】新員工
【課程特點】講授與互動體驗結合，輕松易參與，運用視覺語言等多種元素
【課程時間】1- 2天（6小時/天）
【課程大綱】
第一模塊：轉變認知　從校園到職場的本質變化
職業(yè)化冰山模型
職業(yè)成長的ITM模型
學習與職業(yè)人的三大不同
職場未來標的七大轉變
初入職場角色轉變三部曲
練習：找不同
第二模塊：積極適應　從學生到員工的第一競爭力
職場適應力的本質
人生控制圖
提升你的接納度
快速適應的四個自我要求
適應力是職業(yè)發(fā)展的初始動力
練習：人生控制圖
第三模塊：職業(yè)精神建立與價值觀形成
什么是職業(yè)精神
敬：職業(yè)精神的厚土
精：作品即人品
嚴：職業(yè)發(fā)展的基石
攜：協(xié)作共進的團隊精神
活動：團隊協(xié)作拓展活動
第四模塊：職業(yè)化思維的培養(yǎng)與建立
思維高度決定職業(yè)廣度
標準思維
成果思維
責任思維
發(fā)展思維
活動：市場小調研
第五模塊：職場自我管理能力提升
高情商情緒力
時間與效能管理
高效能職場溝通力
練習：情緒日記、閃光時刻、積極反饋
第六模塊：讓內驅力成為職場“心”動力
天賦使命與職場曲線圖
改變方程式
羅伯茨邏輯6層次
激發(fā)內在動力的3個心理需要
自我激勵：成為自己的“職場教練”
未來的你在“山頂”等你
練習：職場曲線圖、職場愿景畫

 

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