政企大客戶銷售攻略
政企大客戶銷售攻略詳細內容
政企大客戶銷售攻略
謀略致勝-政企大客戶銷售攻略【課程背景】
近年來,政企項目都圍繞著數字經濟、智慧城市、新基建產業(yè)升級、碳中和、鄉(xiāng)村振興、企業(yè)投資等主題展開,環(huán)節(jié)多、復雜度高、往往牽動到政府各級領導、行業(yè)職能管理部門、研究設計院、大型國有和民營企業(yè)、招投標公司、競爭廠家及代理渠道商的。
如何從一開始就把握好政企項目的運作,調動好內外資源,從關系、產品、方案到服務各個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出策略,選擇合適的生態(tài)合作伙伴,從銷售組織、架構、政策、人員等各個方面摸索適合自己的政企市場的新模式。
【課程收益】
理解大客戶銷售的層次化體系,重新理解客戶分類
學會系統(tǒng)化的理解針對復雜客戶銷售的理念,提高客戶拓展能力
學會深刻理解客戶決策過程和內部政治分析,提高關系拓展能力
學會制定針對復雜客戶銷售的策略與執(zhí)行計劃,提高銷售的執(zhí)行力
學會如何有效地鞏固復雜客戶,根據競爭態(tài)勢制定銷售策略,提高贏得復雜銷售的機會
【課程特色】思想獨到;互動活躍;點評到位;內容精彩,邏輯清晰;學而能用;案例豐富
【課程對象】負責企業(yè)大客戶的銷售經理、銷售代表、項目銷售經理
【課程時間】2天
【課程大綱】
政企客戶銷售中的場景分析
來自銷售的視角
產品
解決方案
商業(yè)價值
來自客戶的視角
難點問題
痛點問題
政治層面
戰(zhàn)術層面
財務與戰(zhàn)略層面
政企銷售的角色
供應商
總包商
咨詢顧問
呈現(xiàn)方式: 工具、討論、演練、
案例:IBM 三一重工 南瑞集團
客戶的層次化管理
客戶的價值分類
銷售方法的層次遞進
制定正確的客戶營銷策略
模型:銷售的價值地圖、客戶價值金字塔
工具:政企銷售的體系與策略
政企銷售案例: 思科 阿里 騰訊 大眾汽車
穩(wěn)步推進大客戶的銷售管理
制定銷售目標與計劃
項目機會的漏斗管理
銷售的個人時間管理
銷售線路的設定
項目與時間管理
銷售案例研討:如何測算更佳的銷售拜訪線路、頻率
案例: 思科 ORACLE SAP
工具: 漏斗管理、時間工具表、銷售拜訪計劃表、銷售計劃管理與工具
客戶內部的影響力分析
組織結構分析
采購中的客戶角色
批準權、決定權、否決權、建議權、提議權等
客戶關系的強化與轉化
支持者、反對者、中立者
客戶高層分析
利益訴求、內部權力政治均衡、
客戶的購買決策鏈分析
客戶采購與供應商選擇流程
銷售流程的優(yōu)化
客戶購買決策的關鍵因素分析
案例分享: 思科
模型:影響力模型、客戶的決策鏈
工具:客戶關系分析、利益相關者分析圖、
引導學員根據實際客戶練習,并小組分享討論
如何形成解決方案
客戶的痛點和收益點
痛點的致命性
痛點的迫切性
收益點的可視性
解決方案的形成
解決方案的主要元素
ROI 投資分析
呈現(xiàn)解決方案銷售
時機選擇
呈現(xiàn)方式
工具: 痛點分析、ROI分析、解決方案的價值分析
案例: 某化工材料企業(yè)的銷售案例,成功突破客戶預算
政企客戶的生態(tài)化市場開發(fā)
客戶關系管理的生命周期
關系開拓期
快速發(fā)展期
穩(wěn)定合作期
衰退脫離期
不同時期客戶關系的管理策略
客戶關系與營銷生態(tài)系統(tǒng)
與其他銷售部門的配合
與市場部、品牌的配合
與研發(fā)的配合
與生產、服務部門的配合
渠道伙伴的配合
案例:思科 華為 IBM
工具:客戶關系管理的生命周期、企業(yè)營銷生態(tài)系統(tǒng)
案例分析與總結
案例綜合演練
結合本企業(yè)的討論
培訓總結
綜合大型案例演練或企業(yè)實景演練,學員觀察,老師回答與點評
工具:行動計劃表、培訓評估表
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用能量管理團隊-教練與賦能領導力 【課程背景】在當今這個復雜多變的數字化時代環(huán)境里,各行各業(yè)正面臨著很多不確定的變化。在這樣的背景下,組織管理者最重要的功能就是賦能,而不是傳統(tǒng)意義上的管理或激勵。未來的組織必須有超越傳統(tǒng)的運作方式,對外必須能夠對復雜多變的外部環(huán)境做出更快速的反應,對內又必須能夠持續(xù)激發(fā)精英員工的內在動力并在工作中持續(xù)為他們賦能。管理人員掌握
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戰(zhàn)略共創(chuàng)-高管發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同共識營【課程背景】對于創(chuàng)新型企業(yè)、高成長企業(yè),戰(zhàn)略是持續(xù)變化升級的,如何在關鍵的節(jié)點,集合不同的觀點,形成轉折共識?上下同欲者勝,如何讓發(fā)展戰(zhàn)略形成上下一致的理念?如何讓不同時期、不同利益訴求的高管,形成一致的戰(zhàn)略共識?本工作坊不是來講戰(zhàn)略知識,而是通過實戰(zhàn)操作來提升企業(yè)戰(zhàn)略的共識,可以激發(fā)管理層的積極參與,坦誠溝通企業(yè)現(xiàn)狀、探討企
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