百煉成鋼——新職工怎樣做好職場規(guī)劃

百煉成鋼
新職工怎樣做好職場規(guī)劃？


主講：李老師教授

【課程背景】
職業(yè)，是我們的第二個人生。職場是個風起云涌的世界，隨時發(fā)生著不可思議的變
化。近年來，國際政治形勢的動蕩、經(jīng)濟局勢的變化、新產業(yè)的出現(xiàn)、人工智能的崛起
，它們無時無刻不對就業(yè)市場和我們每個人的職業(yè)生涯產生著不可低估的影響。特別是
今年，2022年更是不同尋常的一年，互連聯(lián)大廠的裁員、疫情導致的行業(yè)蕭條，使我們
在2022年的春天，迎來了職業(yè)的寒冬。現(xiàn)在，對你的飯碗造成威脅的不只是目前行業(yè)內
的競爭對手，還有疫情、人工智能、以及來自其它行業(yè)的攪局者。在這個變化越來越快
、而職業(yè)生涯又越來越長的時代，這樣的風險勢必成倍增加。所以，審視職場前景、制
訂應對策略不但必要，而且緊迫。
課程共分為三個部分，從認知自己、認知職業(yè)、做好規(guī)劃三個維度，幫助學員認知我
是誰？我要到哪里去？我該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
課程提煉經(jīng)典社會科學的理論，結合大量的實踐案例，使學員學之解惑，學之能用，
助力學員們科學規(guī)劃職場，構建幸福人生。
【課程收益】：3個1
1：了解一套認知自己的方法
1：打造一套適應職場的工具
1：掌握一套職場規(guī)劃的思路
【課程特色】科學，邏輯清晰；干貨，沒有廢話；生動，案例精彩
【課程對象】企業(yè)HR、職場新人
【課程時間】半天（6小時/天）
【課程大綱】
一、我是誰？----認知自己
案例：求職案例
興趣與職業(yè)吻合：
? 社會型：(S)
? 企業(yè)型：(E)
? 常規(guī)型：(C)
? 實際型：(R)
? 調研型：( I )
? 藝術型：(A)
? 六種類型的內在關系
2、性格與職業(yè)的吻合
? 對待外部事物的態(tài)度：內向（I）—外向（E）
? 認識世界的方法：感覺（S）─直覺（N）
? 下結論，做決定的方式:理性（T）─感性（F）維度
? 處理事情的態(tài)度：熟思（P）─決斷（J）
3、能力與職業(yè)的吻合
? 一般能力
? 特殊能力：
4、價值觀與職業(yè)吻合
5、氣質與職業(yè)的吻合
6、職業(yè)選擇
? 職業(yè)--人匹配理論
? 擇業(yè)動機理論
? 霍蘭德職業(yè)理論
二、 我要到哪里去？-- 認知職業(yè)
1、知道職場需要的燃料
? 1號燃料：可遷移的技能
? 1號燃料盤點清單
? 2號燃料：有意義的經(jīng)驗
? 2號燃料的盤點清單
? 3號燃料;持久的關系
? 3號燃料的盤點清單
2、 樹立正確的職場思維的3個數(shù)字，
? 職業(yè)生涯的長度
? 精通一項技能所需的時間。
? 40歲之后能賺到的個人財富的百分比
三、 我該怎樣達到？ -----做好規(guī)劃
? 案例：兩個同學的職業(yè)生涯
1、職業(yè)生涯第一階段：加添燃料、蓄勢待發(fā)
? 全面了解公司
? 案例：星巴克，華為、阿里
? 第一階段要盡力探索和彌補自身和短板。
? 拓寬自己的眼界和格局
? 高效溝通
? 案例：杰克.韋爾奇
2、職業(yè)生涯第二階段：聚集長板、打造個人品牌
? 確定賽道
? 形成個人品牌
? 案例：楊麗娟
3、職業(yè)生涯第三階段：優(yōu)化長尾，發(fā)揮持續(xù)影響力
? 持續(xù)發(fā)力
? 接受變化
? 轉移重心









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