企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)微課程開發(fā)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)微課程開發(fā)詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)微課程開發(fā)
企業(yè)微課程可以有效提升企業(yè)培訓(xùn)效率,降低企業(yè)人力成本,同時(shí),微課程制作技術(shù)也能覆蓋產(chǎn)品宣傳、企業(yè)營銷等多個(gè)領(lǐng)域。所以,培訓(xùn)一批掌握微課程開發(fā)的原理、流程與技術(shù),能夠開發(fā)優(yōu)秀企業(yè)微課產(chǎn)品的員工是促進(jìn)企業(yè)綜合素質(zhì)提升、提高企業(yè)績效的有效手段之一。
本課程從企業(yè)情景式微課程的設(shè)計(jì)原理與特點(diǎn)出發(fā),詳細(xì)講解微課與傳統(tǒng)培訓(xùn)的區(qū)別、微課的設(shè)計(jì)流程與微課程開發(fā)技術(shù),從微課原理、情景設(shè)計(jì)、工具制作三個(gè)方面讓每一名受訓(xùn)員工掌握微課開發(fā)的技能,最終開發(fā)出符合企業(yè)實(shí)際需求的實(shí)用微課程
● 掌握開發(fā)趣味性與實(shí)用性并重的情景式微課的技能;
● 認(rèn)識微課及其設(shè)計(jì)要點(diǎn),理解微課與傳統(tǒng)課程的區(qū)別;
● 具備微課程精準(zhǔn)選題、知識萃取與高速提煉的能力;
● 學(xué)會(huì)按照固定流程設(shè)計(jì)情景式微課腳本;
● 掌握PPT視頻微課制作并完成隨堂實(shí)操;
● 掌握HTML5微課程的制作并完成隨堂實(shí)操
● 掌握長圖文微課的制作并完成隨堂實(shí)操
#開場活動(dòng)#
#團(tuán)隊(duì)建設(shè)#
第一講:微課設(shè)計(jì)原理
一、走進(jìn)微課
1. 定義微課
案例分析:在線課程與微課程
2. 不一樣的微課
1)課程目標(biāo)——聚焦
2)課程時(shí)間——有限
3)使用環(huán)境——移動(dòng)
4)課程互動(dòng)——特殊
5)形式特點(diǎn)——平衡
視頻案例:《李白》與《李白》
3. IFPD四大微課設(shè)計(jì)要點(diǎn)詳解
1)有趣(Interesting)——切入點(diǎn)要能引發(fā)學(xué)習(xí)興趣
案例分析:雷克薩斯產(chǎn)品微課程
2)碎片化(Fragment)——利于在碎片時(shí)間學(xué)習(xí)
3)便攜(Probity)——可以方便的在移動(dòng)設(shè)備上觀看
4)有活力(Dynamic)——具有生動(dòng)的表現(xiàn)形式
案例分析:百度理財(cái)產(chǎn)品微課程
二、微課制作的“七步成詩”法
1. 確定微課形式
1)天氣預(yù)報(bào)式微課
案例分析:《力哥說理財(cái)》微課程
2)PPT錄制式微課
案例分析:《10步溝通法》微課程
3)手寫板式微課
案例分析:可汗學(xué)院微課程
4)實(shí)錄式微課
案例分析:《四手剪紙》微課程
5)圖文、H5式微課
案例分析:《小顧聊繪畫》微課程
6)動(dòng)畫式微課
案例分析:《馬桶新時(shí)代》微課程
7)混合式微課
案例分析:《托福聽力速記法》微課程
2. 設(shè)計(jì)微課結(jié)構(gòu)與腳本撰寫
1)需求分析與調(diào)研
課堂實(shí)操:微課調(diào)研問卷設(shè)計(jì)
2)定主題
課堂實(shí)操:備選主題分析與敲定
3)定時(shí)長
課堂實(shí)操:流程節(jié)點(diǎn)法確定微課程長度
4)定目標(biāo)
課堂實(shí)操:ABCD法一句話說清微課程目標(biāo)
5)定名稱
課堂實(shí)操:確定微課名稱的四個(gè)法寶
6)設(shè)計(jì)微課導(dǎo)入——情景案例構(gòu)建
案例分析:《輔導(dǎo)新員工》微課程1
小組研討:《洋蔥數(shù)學(xué)》微課程導(dǎo)入分解
課堂練習(xí)1:運(yùn)用SCQA法設(shè)計(jì)情景微課導(dǎo)入
課堂練習(xí)2:運(yùn)用STAR法設(shè)計(jì)問題微課導(dǎo)入
課堂練習(xí)2:運(yùn)用CCAF法設(shè)計(jì)聚焦微課導(dǎo)入
1)設(shè)計(jì)微課內(nèi)容——正反案例法
課堂練習(xí):正反案例法聚焦解決方案
案例分析:《輔導(dǎo)新員工》微課程2
2)設(shè)計(jì)微課結(jié)尾——四大要點(diǎn)法
課堂練習(xí):設(shè)計(jì)微課結(jié)尾
綜合練習(xí):撰寫微課腳本
3. 收集微課素材
1) 快速搜圖——收集圖片素材
2) 善用插件——收集圖標(biāo)素材
3) 高效下載——收集音樂與音效素材
4) 動(dòng)圖達(dá)人——收集動(dòng)畫素材
5) 屏幕錄制——收集視頻素材
4. 制作微課課件
1)五類微課頁面高效設(shè)計(jì)法
a從處理好一頁課件開始
課堂練習(xí):設(shè)計(jì)一頁課件
b標(biāo)題頁——沖擊力與吸引力
課堂練習(xí):設(shè)計(jì)微課標(biāo)題頁
c過渡頁——邏輯轉(zhuǎn)換
課堂練習(xí):設(shè)計(jì)微課過渡頁
d提問頁——聚焦問題
課堂練習(xí):設(shè)計(jì)微課提問頁
e內(nèi)容頁——化繁為簡
課堂練習(xí):設(shè)計(jì)微課內(nèi)容頁
f總結(jié)頁——概括全局
課堂練習(xí):設(shè)計(jì)微課總結(jié)頁
2)微課課件動(dòng)畫設(shè)計(jì)技術(shù)
a進(jìn)出動(dòng)畫設(shè)計(jì)——表達(dá)邏輯
b強(qiáng)調(diào)動(dòng)畫設(shè)計(jì)——說明重點(diǎn)
c分批動(dòng)畫設(shè)計(jì)——聲畫同步
d切場動(dòng)畫設(shè)計(jì)——吸引眼球
課堂練習(xí):設(shè)計(jì)微課動(dòng)畫
5. 錄制微課課程
1)錄制微課設(shè)備準(zhǔn)備
2)錄制微課環(huán)境要求
3)錄制微課軟件選擇
a Office演示錄制微課
b Camatasia Studio錄制屏幕
c 手機(jī)錄制微課
課堂練習(xí):錄制微課程并導(dǎo)出為MP4格式
6. 課程視頻加工
1)微課添加字幕
2)微課添加背景音樂
3)微課的分段剪切與視頻插入
課堂練習(xí):用視頻加工軟件加工微課視頻
7. 成品微課導(dǎo)出
1)因地制宜——根據(jù)播放設(shè)備選擇導(dǎo)出格式
2)因時(shí)制宜——根據(jù)設(shè)備條件選擇導(dǎo)出格式
案例分析:格式的差異
第二講:微課制作詳解
一、通用形式,簡單制作——PPT微課程制作詳解
1. PPT微課制作詳解
1)PPT微課程制作理念詳解
a PPT軟件版本沒有意義,能用就行
b PPT微課制作越用心越好
c PPT微課只是WORD的播放版本
d好的PPT就等于好的微課
e視覺呈現(xiàn)就是PPT微課的全部
2) PPT動(dòng)畫設(shè)計(jì)技術(shù)
視頻演示:運(yùn)用PPT設(shè)計(jì)的微課程演示
a切場動(dòng)畫的設(shè)計(jì)技巧
b強(qiáng)調(diào)動(dòng)畫的設(shè)計(jì)技巧
c邏輯動(dòng)畫設(shè)計(jì)技巧
3) PPT微課的錄制與導(dǎo)出
a PPT錄制與導(dǎo)出功能
b使用Evercam錄制PPT視頻
課堂練習(xí):合理設(shè)計(jì)自己微課程動(dòng)畫
2. 視頻編輯工具完善PPT微課
1)會(huì)聲會(huì)影軟件介紹
a視頻的導(dǎo)入
b視頻的編輯
c視頻的導(dǎo)出
案例分析:運(yùn)用會(huì)聲會(huì)影編輯自己的微課程視頻
2)Explain Everything軟件介紹
a視頻的導(dǎo)入
b視頻的編輯
c視頻的導(dǎo)出
案例分析:運(yùn)用Explain Everything編輯自己的微課程視頻
實(shí)戰(zhàn)演練:錄制PPT微課程
二、朋友圈里的靚麗風(fēng)景——H5微課制作詳解
1. 夯實(shí)基礎(chǔ)——H5編輯平臺操作技術(shù)詳解
1)場景的概念
2)場景編輯器的使用
3)文本的應(yīng)用
4)圖片的應(yīng)用
5)背景的應(yīng)用
6)音樂與形狀的應(yīng)用
2. 魅力圖文——H5編輯平臺進(jìn)階功能詳解
1)讓你的圖片更吸引眼球——調(diào)色與模糊
2)文字的魅力——用PNG做文字
3)高效特效制作——筆刷圖的妙用
4)更快的區(qū)分方式——用圖片做分類
5)立體感爆棚——倒影的設(shè)置與應(yīng)用
3. 動(dòng)起來!——H5編輯平臺互動(dòng)表單制作
1)觸發(fā)
2)數(shù)據(jù)匯總
3)下拉表單
4)微信表單
5)留言板
6)按鈕
7)選擇框
4. 實(shí)戰(zhàn)演練——運(yùn)用H5制作平臺制作產(chǎn)品類微課
1)“三元”微課導(dǎo)入要點(diǎn)介紹
a案例導(dǎo)入法
案例分析:如何選擇合適的案例?
課堂訓(xùn)練:選擇合適的案例
b背景知識導(dǎo)入法
課堂研討:什么樣的背景知識有說服力?
課堂練習(xí):確定產(chǎn)品背景
c疑問導(dǎo)入法
課堂研討:什么樣的問題能夠吸引聽眾?
課堂練習(xí):運(yùn)用易企秀制作產(chǎn)品導(dǎo)入
2)產(chǎn)品介紹制作要點(diǎn)
a突出核心優(yōu)勢
b展示核心數(shù)據(jù)
c實(shí)用案例要點(diǎn)
翻轉(zhuǎn)課堂:激發(fā)購買欲望
課堂練習(xí):運(yùn)用易企秀制作吸引客戶的產(chǎn)品要點(diǎn)
5. 課程結(jié)尾制作要點(diǎn)
1)讓你的優(yōu)惠政策更誘人——產(chǎn)品優(yōu)惠突出法
2)一句話勝過十頁紙——銷售促成話術(shù)詳解
三、圖文并茂——長圖文微課制作詳解
1. 微信公眾號圖文編輯器講解
1)公眾號編輯器簡介
2)公眾號的測試與發(fā)布
2. 秀米圖文編輯器詳解
1)標(biāo)題的制作與使用
2)封面的制作與使用
3)正文的排版與圖片的插入
4)卡片與標(biāo)題卡片的應(yīng)用詳解
5)素材的保存與插入
6)秀米與微信公眾號的鏈接
實(shí)戰(zhàn)演練:運(yùn)用秀米完成長圖文微課的開發(fā)
#課程總結(jié)與回顧#
#致謝#
張振遠(yuǎn)老師的其它課程
金字塔原理與公眾表達(dá) 12.25
巴巴拉·明托的金字塔原則是一項(xiàng)層次性、結(jié)構(gòu)化的思考、溝通技術(shù),可以用于結(jié)構(gòu)化的溝通、表達(dá)、寫作、演講與匯報(bào)等等場景。這項(xiàng)技術(shù)對公司內(nèi)的個(gè)層級人士都大有裨益,因?yàn)樗m用于各種體裁的文書從1頁紙的備忘錄、50頁的報(bào)告,到300頁的厚書,從簡單的幻燈片到復(fù)雜的多媒體演示。具體而言,它能夠幫助使用者:創(chuàng)造性地思考、清晰地辨析、準(zhǔn)確地表述觀點(diǎn)。1.定義復(fù)雜問題,建立清
講師:張振遠(yuǎn)詳情
公眾表達(dá)與演講技巧訓(xùn)練營 12.25
由于管理工作或者業(yè)務(wù)拓展的需要,越來越多的職業(yè)人士需要在眾人面前展開專業(yè)和精彩的陳述、展示和演講,達(dá)到溝通說服、傳播推廣或者成功銷售之目的,高超的演說技巧將使您的工作事半功倍??谌魬液拥ㄗ匀绲奈枧_形象并非某些人的專利,通過合理的訓(xùn)練,你也能成為其中一員然而在積極提升演講技巧的過程中,您是否也遇到以下的困難:是否覺得演說的內(nèi)容總是欠缺深度?是否覺得演說內(nèi)容的
講師:張振遠(yuǎn)詳情
蝶變——營銷精英成長訓(xùn)練營 12.25
隨著國家政策的不斷變化,保險(xiǎn)行業(yè)的規(guī)模、地位以及銷售方式都發(fā)生了巨大的變化。而壽險(xiǎn)營銷人員的專業(yè)能力、行業(yè)認(rèn)知與企業(yè)信心,將直接決定企業(yè)的銷售業(yè)績。在新的市場形勢下,如何轉(zhuǎn)變營銷人員銷售思路,提升營銷素質(zhì)是每家壽險(xiǎn)公司當(dāng)下所面對的重要命題。本課程以營銷人員的道、法、術(shù)為講授主線,運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí),翻轉(zhuǎn)課堂,角色扮演,項(xiàng)目實(shí)操等促動(dòng)式教學(xué)技術(shù),幫助企業(yè)員工夯實(shí)理論
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高效的溝通技巧與妥善的行為舉止是培訓(xùn)師在工作中必須具備的技能,高效溝通與行為優(yōu)化無疑會(huì)大大提學(xué)員的學(xué)習(xí)效率,有效增強(qiáng)講師的個(gè)人魅力。但實(shí)際培訓(xùn)工作中講師卻經(jīng)常因?yàn)闇贤ɑ蛱幚砉ぷ鞯男袨轱L(fēng)格差異無法得到領(lǐng)導(dǎo)、客戶或下屬的認(rèn)可。本課程通過使用DISC行為風(fēng)格工具,為培訓(xùn)講師量身打造了一條提高自身溝通效率,優(yōu)化自身行為模式的簡單并且有效的途徑,即通過DISC原則有效
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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)因?yàn)榫哂性鰪?qiáng)企業(yè)綜合素質(zhì)、削減企業(yè)培訓(xùn)成本、傳承企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、提升組織業(yè)務(wù)績效等優(yōu)勢受到了越來越多企業(yè)的重視。因此,擁有一支優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍對企業(yè)的發(fā)展有著事半功倍的作用。本課程以新進(jìn)入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師角色的員工為培訓(xùn)對象,通過講解成人培訓(xùn)與兒童培訓(xùn)的心理異同,幫助他們快速找準(zhǔn)角色定位,融入內(nèi)訓(xùn)師角色。同時(shí),從外在形象,授課姿態(tài),語言模式,應(yīng)急處理
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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)因?yàn)榫哂性鰪?qiáng)企業(yè)綜合素質(zhì)、削減企業(yè)培訓(xùn)成本、傳承企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、提升組織業(yè)務(wù)績效等優(yōu)勢受到了越來越多企業(yè)的重視。因此,擁有一支優(yōu)秀、專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍對企業(yè)的發(fā)展有著事半功倍的作用。本課程從培訓(xùn)師的基本認(rèn)知與基礎(chǔ)能力培養(yǎng)為切入點(diǎn),以符合成人學(xué)習(xí)心理的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法為軸,對企業(yè)培訓(xùn)師的身份定位,成人教育心理,培訓(xùn)師的基本功,基于體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法的企業(yè)培訓(xùn)
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本課程以具有掌握內(nèi)訓(xùn)師基本要求,具備授課經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或職業(yè)培訓(xùn)師為培訓(xùn)對象。課程首先通過實(shí)操項(xiàng)目得出培訓(xùn)課程開發(fā)的——ADDIE-M模型。然后,課程將對ADDIE-M模型進(jìn)行分模塊講解,從培訓(xùn)需求分析入手,逐步講解課程設(shè)計(jì)、發(fā)展、呈現(xiàn)及評估的相關(guān)法則。課程采用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法開展,所有學(xué)員在課程結(jié)束時(shí)均可根據(jù)當(dāng)前工作任務(wù)輸出與之對應(yīng)的新開發(fā)課程大綱。通過培
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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)因?yàn)榫哂性鰪?qiáng)企業(yè)綜合素質(zhì)、削減企業(yè)培訓(xùn)成本、傳承企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、提升組織業(yè)務(wù)績效等優(yōu)勢受到了越來越多企業(yè)的重視。因此,擁有一支優(yōu)秀、專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍對企業(yè)的發(fā)展有著事半功倍的作用。本課程從培訓(xùn)師的基本認(rèn)知與基礎(chǔ)能力培養(yǎng)為切入點(diǎn),以符合成人學(xué)習(xí)心理的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法為軸,對企業(yè)培訓(xùn)師的身份定位,成人教育心理,培訓(xùn)師的基本功,基于體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法的企業(yè)培訓(xùn)
講師:張振遠(yuǎn)詳情
隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展與變化,銀行零售產(chǎn)品的銷售難度也愈發(fā)增大,因此,如何開發(fā)出能夠有效提高零售產(chǎn)品銷售效率與成功率的零售產(chǎn)品推薦課程變得越來越重要。本課程以課程開發(fā)的ADDIE-M的課程開發(fā)基礎(chǔ)模型為切入點(diǎn),以銀行零售產(chǎn)品為核心,為企業(yè)尋找到一套規(guī)范化、高效化、實(shí)用化的零售產(chǎn)品推薦課程開發(fā)手法。課程致力于有效提高學(xué)員的課程開發(fā)專業(yè)度,保證產(chǎn)品課件對客戶的吸
講師:張振遠(yuǎn)詳情
銀保理念與高效銷售技能課程背景:時(shí)至今日,保險(xiǎn)業(yè)務(wù)已經(jīng)成為了很多銀行中間業(yè)務(wù)中不可或缺的重要組成部分。但由于面領(lǐng)著“監(jiān)管力度大、產(chǎn)品形態(tài)復(fù)雜、客戶接受度低“三座大山的困擾,銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的銷售始終難以高效開展。本課程立足于銀行網(wǎng)點(diǎn)的保險(xiǎn)銷售困境,以銀保營銷理念為切入點(diǎn),為網(wǎng)點(diǎn)員工全面詳細(xì)講解銀保產(chǎn)品的銷售流程和銷售技巧,從道理、流程、技術(shù)三個(gè)方面為網(wǎng)點(diǎn)員工打開
講師:張振遠(yuǎn)詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





