《女性素質(zhì)提升培訓(xùn)計劃》





































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女性素質(zhì)提升培訓(xùn)計劃












































































































　　篇一：女性素質(zhì)培訓(xùn)班策劃書




















　　女性素質(zhì)培訓(xùn)班策劃書




















　　一、活動背景及目的




















　　現(xiàn)代社會，大學(xué)生的就業(yè)面臨著激烈的競爭與挑戰(zhàn)。對于女大學(xué)生來說，不僅要有很強的專業(yè)技能，同時，女性的形象與素質(zhì)在就業(yè)中也起著至關(guān)重要的作用。為此，在團委老師的大力支持下，校學(xué)生會女生部舉辦此次女性形象素質(zhì)培訓(xùn)，重點在于培訓(xùn)女性如何樹立完美形象，提高自身素質(zhì)，這些旨在培養(yǎng)、塑造氣質(zhì)與修養(yǎng)、內(nèi)涵與品位、理性與智慧、情感與藝術(shù)相結(jié)合的“完美女人”、“魅力女性”，希望通過此次培訓(xùn)能夠達到提高我校女生的整體形象和素質(zhì)的目的。




















　　二、活動主題




















　　提高女性素質(zhì)，塑造女性形象，展現(xiàn)女性魅力




















　　三、活動對象




















　　長江大學(xué)全體女生




















　　四、活動組織




















　　（一）組織部門




















　　主辦：共青團長江大學(xué)委員會




















　　承辦：校學(xué)生會女生部




















　?。ǘ┙M織方式




















　　培訓(xùn)班在東、西兩校區(qū)同時開展，每月開辦一期，每期培訓(xùn)學(xué)員400名（東西校區(qū)各200人），本學(xué)期3月、4月各辦一期，3月18日開始，舉辦第一期培訓(xùn)班。




















　　五、課程設(shè)置




















　　第一部分，外在美




















　　1女性保健護膚小常識




















　　2女性著裝與基本禮儀




















　　3觀看教育片




















　　第二部分，內(nèi)在美




















　　1學(xué)習(xí)宣傳手冊




















　　2填寫數(shù)值培訓(xùn)調(diào)查問卷




















　　3場景模擬應(yīng)對




















　　4規(guī)劃長期提升目標(biāo)




















　　六、活動流程




















　?。ㄒ唬┣捌跍?zhǔn)備工作




















　　1、邀請專業(yè)培訓(xùn)老師，為活動打好基礎(chǔ)，并提前有所溝通；




















　　2、與宣傳部溝通好，在全校范圍內(nèi)對活動進行及時的、大力的宣傳；




















　　3、與外聯(lián)部做好協(xié)調(diào)工作，爭取有商家贊助；




















　　4、及時組織報名，調(diào)動參與者的積極性；




















　　5、作好人員的安排，任務(wù)責(zé)任到人；




















　　6、提前與相關(guān)部門作好多媒體教室的借用工作；




















　　（二）中期開展工作




















　　1、活動當(dāng)天保持會場的紀律與秩序；




















　　2、對可能發(fā)生的突發(fā)事件作好預(yù)案；




















　　3、安排好培訓(xùn)人員的準(zhǔn)時到場；




















　　（三）后期收尾工作




















　　1、作好整個活動的總結(jié)，備案；




















　　2、以宣傳板的形式進行后期宣傳；




















　　3.做好回訪追蹤培訓(xùn)和改進工作




















　　4、開展一系列的輔助活動。




















　　七、活動宣傳




















　　1、宣傳板通知：我們將打出精美的宣傳板在校園內(nèi)宣傳并進行報名；




















　　2.張貼海報：以精美的海報吸引廣大學(xué)生；




















　　3.條幅宣傳：以醒目直觀的方式告知同學(xué)，并注明商家支持。




















　　八、學(xué)員報名




















　　東西校區(qū)各自組織報名工作，均采取現(xiàn)場報名的方式。




















　　報名時間：3月4日上午8：00-下午5：00；




















　　報名地點：東校區(qū)校學(xué)生會辦公室（東大門水池南行50米處）




















　　西校區(qū)校學(xué)生會辦公室（校內(nèi)招待所3樓）




















　　九、學(xué)員結(jié)業(yè)




















　　學(xué)員認真參加全程培訓(xùn)后，由校團委頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并做好后期回訪工作。




















　　十、財務(wù)預(yù)算：




















　　1、化妝品300




















　　2、學(xué)習(xí)手冊200




















　　3、橫幅，海報，宣傳單200




















　　4、活動現(xiàn)場時的其他費用開支100




















　　總計：800




















　　篇二：“女職工素質(zhì)提升工程”實施方案




















　　關(guān)于開展女職工素質(zhì)提升工程實施方案




















　　為全面提升女職工隊伍整體素質(zhì)，貫徹落實全總《關(guān)于實施“女職工素質(zhì)提升工程”的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔锰岣呗毠り犖檎w素質(zhì)的決議》的精神，充分發(fā)揮女職工在促進企業(yè)發(fā)展、推動社會進步、構(gòu)建和諧社會中的半邊天作用，進一步調(diào)動廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力造就創(chuàng)新人才和高素質(zhì)的女職工隊伍，為公司發(fā)展建功立業(yè)?，F(xiàn)就開展“女職工素質(zhì)提升工程”活動安排意見如下：




















　　一、女職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析




















　　近年來，通過開展各類培訓(xùn)活動集團女職工的素質(zhì)已有了明顯提高。但受現(xiàn)實生活的影響，許多女職工在接受了一定的教育并獲得一個穩(wěn)定的工作之后便安于現(xiàn)狀，主動接受新知識的學(xué)習(xí)熱情減弱。其主要表現(xiàn)為：一是過于關(guān)注小家庭，減少了對工作和學(xué)習(xí)的投入；二是存在小富即安、小進則滿的思想，放松了對工作和學(xué)習(xí)的投入；三是過于關(guān)注自身業(yè)余娛樂活動，自覺有序的學(xué)習(xí)動力和精力不足；四是個別女職工存在對工作有做一天和尚撞一天鐘的消極思想。




















　　造成女職工群體素質(zhì)不平衡現(xiàn)狀的主要原因：一是許多女性甘愿處于“第二性”的地位，“男主外女主內(nèi)”、“家庭第一，事業(yè)第二”、“干得好不如嫁的好”等觀念在女職工中普遍存在，不少女職工缺乏對自身文化素質(zhì)和技能素質(zhì)的培養(yǎng)動力。二是女職工肩負著家庭的主要家務(wù)勞動和繁重的職業(yè)勞動，雙重負擔(dān)、兩頭牽掛、超負荷的壓力使她們在事業(yè)上很難全身心的投入。三是以往組織培訓(xùn)時間短，內(nèi)容單一，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，難以保持培訓(xùn)質(zhì)量，影響了女職工參加培訓(xùn)的積極性和培訓(xùn)效果。




















　　二、實施“女職工素質(zhì)提升工程”的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)




















　　以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨，樹立和落實全面、系統(tǒng)、可持續(xù)的學(xué)習(xí)理念，結(jié)合xx女職工隊伍的實際，教育和引導(dǎo)廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”的活動，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，把提高女職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，使女職工樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和業(yè)務(wù)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)。




















　　總體目標(biāo)：20XX-20XX年，通過實施“女職工素質(zhì)提升工程”，搭建起培養(yǎng)和造就高素質(zhì)女職工隊伍、開發(fā)女(:女性素質(zhì)提升培訓(xùn)計劃)職工人才資源的平臺，為女職工中優(yōu)秀人才脫穎而出和展示才能創(chuàng)造機會和條件，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)環(huán)境，營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的良好氛圍，發(fā)揚刻苦學(xué)習(xí)、勤于實踐、努力超越、勇于創(chuàng)新精神，使廣大女職工在原有基礎(chǔ)上，活動的覆蓋率達100%，參加各類培訓(xùn)活動的職工參與率達90%以上，團體健身活動參與率達%以上，女職工參加崗位技能培訓(xùn)獲得初級工合格率達%，中級工以上技術(shù)人才增長%，大力培養(yǎng)專業(yè)技師，從而使女職工隊伍整體素質(zhì)邁上新臺階。




















　　三、實施“女職工素質(zhì)提升工程”的主要內(nèi)容




















　　（一）全力提高女職工思想道德素質(zhì)。提高女職工素質(zhì)，很大程度上取決于女職工自身需求和對培訓(xùn)的認識程度。針對當(dāng)前女職工存在的思想、心理等問題，以本職崗位作為提升素質(zhì)的著力點，充分發(fā)揮女職工自身優(yōu)勢，利用工會網(wǎng)站、宣傳板等宣傳手段，采用知識競賽、學(xué)習(xí)心得交流、中國傳統(tǒng)文化教育等多種形式，對廣大女職工進行人生觀、價值觀教育，使女職工從思想上認識到提高知識能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和社會適應(yīng)能力等自身素質(zhì)的緊迫性和重要性，從而超越性別界限，克服依賴思想，增強自身在工作、生活中的主體性、能動性和獨立性，推動女職工整體素質(zhì)的全面提高。




















　　（二）著力提高女職工的文化技能素質(zhì)。以“企業(yè)文化”為依托，從適應(yīng)新




















　　形勢和企業(yè)發(fā)展需要入手，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學(xué)習(xí)能力、競爭能力、創(chuàng)新能力為核心，建立以學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的理念，拓寬女職工的工作能力，實現(xiàn)女職工文化技能素質(zhì)的提升。一是大力推廣自學(xué)互助。各單位要積極規(guī)劃、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，帶動廣大女職工結(jié)合平時的工作、學(xué)習(xí)和生活，養(yǎng)成多讀書、勤寫心得體會的習(xí)慣，不定期開展交流會、討論會，達到互相學(xué)習(xí)、共同進步的目標(biāo)。二是定期組織“讀書日”活動。充分利用書吧的有利環(huán)境，向女職工推薦有教育意義的書刊，對從事專業(yè)技術(shù)工種的女職工推薦專業(yè)對口、技術(shù)理論性強的書籍。同時，對通過讀書“自學(xué)成才”的標(biāo)兵，給予“送書上門”的獎勵，鼓勵廣大女職工向更高的知識領(lǐng)域攀升。三是多元化入手，通過開辦各類興趣班，開設(shè)不同類型的學(xué)習(xí)科目，提升女職工各項素質(zhì)，不斷拓寬知識、技能領(lǐng)域，創(chuàng)建多種類、多內(nèi)容的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。




















　?。ㄈ┡μ岣吲毠さ膷徫患寄芩刭|(zhì)。從愛崗敬業(yè)入手，在女職工中廣泛開展以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“崗位明星”為主題的“巾幗建功”競賽活動，引導(dǎo)女職工克服安于現(xiàn)狀的消極思想，以積極的態(tài)度、過硬的本領(lǐng)參與競爭。通過素質(zhì)達標(biāo)、開辦培訓(xùn)班等形式，從實際出發(fā)，立足崗位，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，依托公司勞動競賽的平臺，在女職工中廣泛開展以技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)競賽、科技創(chuàng)新、合理化建議為內(nèi)容的各種素質(zhì)提升活動，逐漸提高女職工接受技術(shù)和業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)的比例，逐年提高女職工各類技術(shù)上等級的比例。開展系統(tǒng)培訓(xùn)班、經(jīng)驗交流會和專業(yè)技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，讓更多的女職工掌握更好、更多的業(yè)務(wù)知識，有足夠的實力鞏固現(xiàn)有的工作崗位，進而以新的姿態(tài)實現(xiàn)“專一會二學(xué)三”的目標(biāo)。




















　?。ㄋ模┐罅μ岣吲毠さ纳眢w和心理素質(zhì)。面對快節(jié)奏、高質(zhì)量的工作和生活，具有健康的身體和心理是先決條件。首先要把維護女職工特殊利益作為提高




















　　女職工身體素質(zhì)的重點，加強對《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工生育保險實施辦法》、《關(guān)愛員工三十條》等法律知識、公司政策的宣傳和學(xué)習(xí)，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好女職工的特殊利益。同時，要幫助女職工建立和加強自我保護意識，要組織廣大女職工學(xué)法、知法、懂法，以法律的武器維護自己的合法權(quán)益。要堅持開展女職工體檢、婦科康檢活動，定期組織有利于女職工身心健康的文體活動、婦科保健知識講座、心理調(diào)試與減壓培訓(xùn)等團體活動，不斷提高女職工健康水平和保健意識。




















　　四、實施“女職工素質(zhì)提升工程”的工作要求




















　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。一是成立“女職工素質(zhì)提升工程”推進小組，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“女職工素質(zhì)提升工程”的實施、檢查、監(jiān)督和評估等工作。二是把“女職工素質(zhì)提升工程”作為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，精心組織，確?；顒釉鷮嵱行У亻_展起來。




















　?。ǘ┲贫ǚ桨?。各單位工會女工委員要結(jié)合創(chuàng)建“女職工文明崗”、“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”、“女職工建功立業(yè)示范崗”活動，制定本單位切實可行女職工素質(zhì)提升整體規(guī)劃。既要有長遠規(guī)劃，又要有短期目標(biāo)，要注重細化、量化各項指標(biāo)，建立科學(xué)的考核機制，使計劃中的目標(biāo)、要求、步驟落到實處。同時，要把工作重點從一般性號召轉(zhuǎn)化為落實到每一個女職工的實際行動。要指導(dǎo)女職工根據(jù)自身情況和發(fā)展方向，制定出自我提升計劃。并采取各種培訓(xùn)、幫助和激勵措施，扎扎實實地促進女職工自我提升計劃的實現(xiàn)。




















　?。ㄈ┻x樹典型。要按照實事求是、突出重點、分類指導(dǎo)、不斷完善的工作要求，著力發(fā)現(xiàn)典型、精心培養(yǎng)典型、認真總結(jié)典型、大力宣傳典型，以點帶面，做到有典型、有亮點、樹標(biāo)桿、重人才，形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才的良好氛圍。




















　　（四）總結(jié)考核。定期或不定期的深入基層進行抽查或組織互查，以保證培




















　　訓(xùn)的實效性?！芭毠に刭|(zhì)提升工程”的考核工作與“女職工建功立業(yè)工程”考核工作同步進行，考核結(jié)果作為“巾幗文明崗”、“先進女職工”、“先進女職工工作者”和“先進集體”評比的重要依據(jù)。




















　?。ㄎ澹┙⑴毠と瞬判畔臁Ｒ迩闆r，及時掌握女職工的文化水平、技術(shù)技能提升情況和崗位創(chuàng)新等情況，實施動態(tài)管理，努力成為公司和工會評先推優(yōu)的有效途徑。




















　?。芭毠に刭|(zhì)提升工程”推進小組。




















　　組長：




















　　副組長：




















　　組員：




















　　職責(zé)：負責(zé)女職工素質(zhì)提升活動的策劃、組織、推進、落實工作，及時匯總活動信息，建立女職工人才檔案，積極宣傳，統(tǒng)籌各項培訓(xùn)活動的開展。




















　　篇三：女職工素質(zhì)提升方案




















　　為了全面提升女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會進步、構(gòu)建社會主義和諧社會中的半邊天作用，按照《溫州市工會女職工委員會關(guān)于開展女職工讀書俱樂部活動和女職工素質(zhì)提升工程的實施意見》的要求，結(jié)合樂清市工會工作實際，特制定女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實施方案。




















　　一、目標(biāo)任務(wù)




















　　20XX—20XX年，全市各級工會女職工委員會組織女職工參加建功立業(yè)實踐活動達到65%以上，組織動員女職工接受各類教育培訓(xùn)達到65%以上，逐步提升女職工技術(shù)等級和學(xué)歷層次；成立市本級女職工魅力學(xué)堂，選樹3-5個鎮(zhèn)（街道）工會女職工培訓(xùn)示范點、20個基層工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校，形成多層次、多類型、開放式提升女職工素質(zhì)的新格局。




















　　二、工作項目




















　　1、舉辦女職工魅力大講堂活動。




















　　各級工會女職工委員會要舉辦不同層次的女職工魅力大講堂活動，向女職工宣講社會主義核心價值體系，教育、幫助、引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；宣講社會主義榮辱觀，引導(dǎo)培養(yǎng)女職工良好的公共道德，以公民道德基本行為準(zhǔn)則規(guī)范自己的言行，弘揚“四自”、“四有”精神，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德，弘揚家庭美德；宣講




















　　法律法規(guī)，增強女職工遵紀守法、依法維護自身合法權(quán)益的意識；宣講文明禮儀知識，提升女職工的文明修養(yǎng)；開展各種心理撫慰講座，提高女職工的心理素質(zhì)，讓女職工健康愉快地工作生活；開展內(nèi)容豐富形式多樣的文化體育生活，陶冶女職工情操，增強女職工身體素質(zhì)。




















　　2、開展“她愛讀書”活動。




















　　在女職工中廣泛開展“她愛讀書”活動，以推薦書目，定期舉辦各類讀書會、培訓(xùn)班、交流會、知識競賽、演講、征文等形式，引導(dǎo)女職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，幫助女職工提高自身素質(zhì)和工作能力，更好地發(fā)揮女職工在促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會進步、構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用。




















　　3、開展女職工風(fēng)采建功立業(yè)示范崗活動。




















　　各級工會要結(jié)合行業(yè)和女職工的特點，在女職工相對集中的行業(yè)、工種積極開展富有特色的女職工崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動等各項勞動競賽。要積極推廣和應(yīng)用女職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，引領(lǐng)女職工及班組立足本職崗位，爭做“崗位創(chuàng)新能手”、爭創(chuàng)示范“五型班組”。選樹女職工風(fēng)采建功立業(yè)示范崗，引領(lǐng)廣大女職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流。




















　　三、工作要求




















　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會、系統(tǒng)工會工作委要把“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”作為全面實施職工素質(zhì)工程和“創(chuàng)爭”活動的重要內(nèi)容列入議事日程，統(tǒng)籌安排，加強領(lǐng)導(dǎo)；各級工會女職工委員會要承擔(dān)起指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的實施，精心組織，確保此項工作扎實有效地開展起來。




















　　2、制定實施方案。各鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會、系統(tǒng)工會工作委要根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)特點和女職工的實際，制定實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的實施方案，活動內(nèi)容、目標(biāo)、要求、步驟等要切實可行。3、選樹培育典型。各級工會組織要重視先進典型的培育和選樹、宣傳工作，要用榜樣的力量凝聚人心，用典型的輻射作用推動工作。要根據(jù)活動開展的情況，定期總結(jié)交流不同行業(yè)、不同崗位、不同女職工群體積極參與建功立業(yè)活動的典型經(jīng)驗，推進女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的不斷深化。




















　　4、健全工作機制。市總工會將定期對“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”進展情況進行考核，表彰一批在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出來的先進女職工集體和個人。各級工會要因地制宜，把“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”與基層單位的工作、生產(chǎn)有機結(jié)合起來，逐步建立科學(xué)合理的考核、評估機制和人才培養(yǎng)、使用機制以及表彰、激勵機制，進一步擴大工會




















　　女職工組織的社會影響，推動“女職工提升素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的進一步發(fā)展。




















　　

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