保險精英職場印象管理

  培訓(xùn)講師:柳娟

講師背景:
柳娟老師高級商務(wù)禮儀專家10年營銷、管理實戰(zhàn)經(jīng)驗8年企業(yè)實戰(zhàn)禮儀培訓(xùn)國家認(rèn)證形象管理師國家認(rèn)證高級禮儀培訓(xùn)師曾任:ITAT集團|區(qū)域運營總監(jiān)曾任:聯(lián)想集團(世界500強)|分銷商運營總監(jiān)曾連續(xù)2年為哈珀、國投電力、河南中越秀峰地產(chǎn)集團、湖北 詳細(xì)>>

柳娟
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保險精英職場印象管理詳細(xì)內(nèi)容

保險精英職場印象管理

課程背景?:

保險精英的職場印象管理在個人與職業(yè)生活中具有重要意義。通過印象管理,我們可以在人際交往中建立良好的社交關(guān)系,提高自身的影響力與說服力,最終影響客戶對我們的信任與選擇。一個懂印象管理的人,不僅會加速獲取陌生人的信任,同時在熟悉的圈子中,能夠比別人擁有更多的競爭力。對于每一個保險精英來說,印象管理對于個人品牌建設(shè)和社交網(wǎng)絡(luò)拓展也具有重要的意義,可以幫助我們建立良好的口碑和信譽,為個人品牌的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

課程收益:

  • 強化理念:重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù),讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí),并最終能夠?qū)W以致用
  • 提升技能:重點突出實戰(zhàn)體驗、演練,在實際的操作中掌握培訓(xùn)技能,融合案例教學(xué)法、情景教學(xué)法、角色扮演法等當(dāng)今培訓(xùn)界最有效的訓(xùn)練方法
  • 調(diào)整心態(tài):掌握成人學(xué)習(xí)特點,從意識出發(fā)去學(xué)習(xí),從“讓我學(xué)“到”我想學(xué)“的心態(tài)轉(zhuǎn)變,并在課堂中不斷強化演練

授課天數(shù):1天? ?6小時/天

授課對象:TOP200

授課方法:融合心理學(xué)+經(jīng)濟學(xué)+市場行為學(xué)+社會學(xué)的授課知識脈絡(luò)

結(jié)合視頻案例+行業(yè)案例+情景式體驗互動+實戰(zhàn)演練+風(fēng)趣幽默

落地為實戰(zhàn)有效的培訓(xùn)效果

課程大綱

第一講:學(xué)習(xí)從意識出發(fā)

一、職業(yè)生涯5力模型

1.基礎(chǔ)----適應(yīng)力

2.中間----學(xué)習(xí)力、溝通力、執(zhí)行力

3.頂層----管理終身印象的能力

二、誰需要做印象管理?

三、什么是印象管理?

1.外在印象管理三要素:儀容、儀表、儀態(tài)

2.內(nèi)在印象管理三要素:專業(yè)、能力、品質(zhì)

四、建立禮儀思維

1.換位思考

2.真誠重于形式

3.尊者思維

本節(jié)結(jié)束,團隊PK

第二講:職業(yè)形象管理

一、人類思維習(xí)慣偏好

1.快思考考與慢思考

2.人類思維是如何做決策的

啟發(fā)示思考:什么時候與客戶溝通效率更高?

案例分享:利用錯誤歸因贏得客戶好印象

二、影響人際關(guān)系的心理效應(yīng)

1.首因效應(yīng)

2.刻板印象

3.近因效應(yīng)

4.光環(huán)效應(yīng)

三、職業(yè)形象塑造4原則

1.自信

2.真誠

3.親和

4.專業(yè)

案例分析:可怕的“三秒鐘”印象——首因效應(yīng)7年影響力

四、職業(yè)形象之色彩管理

1.色彩與性格

2.色彩心理學(xué)

3.色彩與著裝場合

五、如何穿得對顯得貴少花錢

1.選擇高品質(zhì)單品

2.顏色低調(diào),質(zhì)地優(yōu)良

3.個人氣質(zhì)和姿態(tài)加分

六、認(rèn)識非語言溝通的重要性——不說話也能讓你擁有好感的身體語言

1.手勢文化----老祖宗的智慧

2.指引手勢

3.遞物手勢

4.介紹手勢

5.遞筆手勢

6.拒絕做作,助你細(xì)節(jié)贏心

本節(jié)結(jié)束,團隊PK

第三講:商務(wù)拜訪中的印象管理

一、預(yù)約原則

1.邀約時間要領(lǐng)

2.時間顆粒度原則

二、專業(yè)工具準(zhǔn)備

1.拜訪目的

2.配套專業(yè)工具

三、見面時的寒暄

1.破冰技巧----看在眼里,想在心里,說在嘴里

實戰(zhàn)演練:破冰技巧

2.打開話題三步曲

3.寒暄中的暈輪效應(yīng)

四、如何高情商為他人做介紹

1.主客雙方如何做介紹

2.團隊成員先介紹誰

3.如何恰當(dāng)補光

4.如何得體追光

五、時間把握原則

1.何時結(jié)束?

2.印象深刻的告辭禮節(jié)

3.如何為下次拜訪留墊子?

頭腦風(fēng)暴:如何尋找墊子?

六、商務(wù)拜訪禮儀----拜訪結(jié)束后的跟進(jìn)

1.跟進(jìn)行動4步曲

2.留下好印象的總結(jié)匯報

互動演練:跟進(jìn)行動4步曲

七、人脈管理中的名片(微信名片)管理

1.1.0版的名片禮儀—收、發(fā)、藏

2.2.0版的名片禮儀是什么?

3.第一次見面怕忘記客戶名字怎么辦?

4.微信名片如何管理?

5.好的客戶關(guān)系,始于細(xì)節(jié)管理

6.好銷售,會做客戶檔案表

7.155黃金分類法則

8.客戶關(guān)系管理技術(shù)

工具分享:155黃金分類表

? ? ? ? ? 客戶檔案表

八、客戶關(guān)系管理----建立信任

1.欣賞

2.分享

3.陪伴

4.推薦

5.指導(dǎo)

6.保護(hù)

案例分享:3的法則

九、突破一面之緣后的客戶關(guān)系管理

1.客戶檔案表管理與實戰(zhàn)

2.客戶關(guān)系管理----如何建立信任

3.把控后續(xù)頻次節(jié)奏

4.24小時社交法則

5.3天后鏈接技巧

6.7-10天的鏈接技巧

7.節(jié)日、生日時刻主動鏈接的方法與技巧

本節(jié)結(jié)束,團隊PK

第四講:職場交往中的印象管理

一、禮物如何選如何送

1.送禮的時機

2.禮物選擇4特質(zhì)

3.送出儀式感

4.怎樣送禮更輕松

5.不花錢卻意義深遠(yuǎn)的禮物

6.國際客戶交往中的禮物選擇

二、如何提升自己的影響力

1.調(diào)動感性的力量

2.賞識對方

3.讓對方做溝通主導(dǎo)

4.尋找心理認(rèn)同

工具應(yīng)用:人類五項情緒需求分析及應(yīng)用

三、商務(wù)場景話題選擇7禁4優(yōu)

1.如何得體地聊隱私

2.如何不主觀地交談?

3.如何選擇優(yōu)勢話題?

4.如何開啟話題

四、你會聊天嗎?

1.讓對方有控場感

2.一問二答的技巧

3.話題擴展

案例分享:商務(wù)宴請中如何控制主賓的聊天比

五、宴請前的三了解

1.了解賓客風(fēng)俗習(xí)慣

2.了解賓客生活忌諱

3.了解賓客特殊需要

案例分享:客戶關(guān)系管理應(yīng)用在商務(wù)宴請中

六、點菜技巧五核心

1.色彩搭配

2.兼顧品類

3.兼顧性別

4.避免食材重復(fù)

5.?dāng)?shù)量原則

七、如何讓一場宴請留下深刻的好印象

1.情緒價值獲得----儀式感

2.認(rèn)知提升----發(fā)現(xiàn)新事物與發(fā)現(xiàn)新觀點

3.好的故事是開胃菜

4.“第一”的力量

故事分享:干巴菌的故事

?? ? ? ? ?猷蠓的故事

八、宴請中之酒文化禮儀

1.酒的選擇與準(zhǔn)備

2.高端酒局如何帶酒

3.酒水幾分滿

4.商務(wù)宴請6階段

5.敬酒禮儀

6.倒酒禮儀

7.如何說好敬酒詞

8.拒酒禮儀

本節(jié)結(jié)束,團隊PK



 

柳娟老師的其它課程

課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)全員課程背景?:商務(wù)接待是企業(yè)對外展示的窗口之一。一個企業(yè)的禮儀規(guī)范和商務(wù)接待水平,很大程度上反映出企業(yè)的人員素質(zhì)和內(nèi)部管理水平,直接反映出企業(yè)形象,“接待也是生產(chǎn)力,服務(wù)體現(xiàn)軟實力”。塑造專業(yè)形象、規(guī)范言行舉止,用規(guī)范的商務(wù)接待禮儀、以及專業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)面對來賓與客戶,提高整個工作人員素質(zhì)與工作效率,提升企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)中高層課程背景?:你是否曾遇到:面對著業(yè)績逼迫,工作壓力山大,精力難以集中……情緒反復(fù),睡眠質(zhì)量不高、偏頭疼、腸胃功能紊亂?控制不好情緒,上下級關(guān)系相處一團糟?生活在現(xiàn)代社會的職場人士,為了工作目標(biāo)的執(zhí)行以及實現(xiàn)工作與生活中的自我價值、成就各種社會角色,往往對自我進(jìn)行強制性壓抑,其中情緒壓抑最更為嚴(yán)重。沒有管理好情緒,

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課程時間:1天,6小時/天課程對象:公司全員課程背景:華為有一句話“感情也是生產(chǎn)力”,對企業(yè)、主管有感情,員工和企業(yè)、主管的黏性就強,效率自然就高;團隊內(nèi)部有感情,戰(zhàn)斗力肯定就強;部門之間有感情,協(xié)調(diào)自然就容易。溝通是部門信息傳遞的必要手段,是開展協(xié)作的橋梁,是提升部門間感情的推動力;協(xié)作的目標(biāo)是發(fā)揮群體全力,創(chuàng)造1+1>2的團隊效應(yīng)。隨著公司在職能化

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課程時間:1天,6小時/天課程對象:中層管理者、儲備干部課程背景?:心理學(xué)認(rèn)為,當(dāng)一個人用意志力量壓抑情緒,表現(xiàn)出正常情況下的談笑自若,這種做法雖可以減輕焦慮,但這只能緩解表面的緊張,卻按捺不住內(nèi)在的情緒紛擾,不僅不能解決問題,還會陷入更深的心理困境,帶來更大的身心危害。如同悶熱的夏天唯有一場大雨,才能使空氣一新,晴空萬里。困境中的心理重壓也只有宣泄出來,才

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課程背景?:在職場上,無論男女,認(rèn)真對待自己形象的人,比那些穿得隨隨便便的人,更有機會拿下訂單、贏得談判、獲得信任。不僅如此,因為重視形象而來帶來的首因效應(yīng),將會在以后的銀行交往中,持續(xù)產(chǎn)生個人影響力。這個世界從來不缺穿得美的建議,每本時尚雜志都在教你潮流趨勢,每個時尚博主都在分享購物心得。但我最大的優(yōu)勢,是用自己十多年的專業(yè)職場經(jīng)驗和觀察,告訴你在職場中怎

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課程背景:【服務(wù)高于一切】:什么樣的服務(wù)能力與溝通能力,才能成功為服務(wù)加分,提升客戶滿意度呢?市場的競爭歸根結(jié)底是對客戶的競爭,無論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù),最終客戶的滿意度才是檢驗我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。白酒管家在幫助消費者提升對白酒的認(rèn)知、品鑒技能、搭配能力和文化素養(yǎng)方面發(fā)揮著重要作用。通過服務(wù),為消費者提供個性化、專業(yè)化的白酒服務(wù),促進(jìn)白酒市場的健康發(fā)展和消

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課程背景:【服務(wù)高于一切】:什么樣的服務(wù)能力與溝通能力,才能成功為服務(wù)加分,提升客戶滿意度呢?市場的競爭歸根結(jié)底是對客戶的競爭,無論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù),最終客戶的滿意度才是檢驗我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。保險柜員在工作中需要面對各種客戶,處理各種緊急與突發(fā)情況,自我的情緒管理與識別客戶的情緒并管理客戶的情緒非常重要。對柜員進(jìn)行情緒管理的培訓(xùn)與實踐,是提升我們情緒

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課程背景?:財務(wù)人員的人際交往與溝通直接影響到企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作氛圍與企業(yè)對外形象的美譽度。良好的人際交往與溝通能力可以幫助財務(wù)人員在企業(yè)中建立積極的形象,增強與其他部門的合作,從而提升個人的影響力和職業(yè)發(fā)展空間。財務(wù)人員在與外部利益相關(guān)者溝通時,專業(yè)能力和溝通方式會直接影響外界對企業(yè)的認(rèn)知和評價。財務(wù)人員如果缺乏人際交往能力,可能會導(dǎo)致誤解和沖突,進(jìn)而影響財務(wù)

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課程背景?:導(dǎo)醫(yī)服務(wù)在醫(yī)院系統(tǒng)中扮演著非常重要的角色,導(dǎo)醫(yī)做為醫(yī)院門診的第一道接待人員,負(fù)責(zé)接待患者、引導(dǎo)就診流程,以及為患者提供便捷的就醫(yī)流程和專業(yè)的醫(yī)療咨詢。導(dǎo)醫(yī)的工作直接關(guān)系到患者的就醫(yī)體驗和滿意度,良好的導(dǎo)醫(yī)服務(wù)不僅可以提高患者對醫(yī)院的信任感,更能提升患者對醫(yī)院的滿意度。課程收益:強化理念:重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù),讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來

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課程背景?:【成交高于一切】:什么樣的服務(wù),才能為店內(nèi)的銷售成功加分呢?接觸顧客容易,接觸顧客也不難,但走進(jìn)顧客心里就很難,很多店面銷售都有同感。其實進(jìn)入顧客心里并不難,只要掌握銷售精英必備的服務(wù)技巧、溝通技巧,就很容易進(jìn)入到顧客心里。店面銷售屬于服務(wù)行業(yè),可以說禮儀是店面服務(wù)必備的基本素質(zhì)之一。店面銷售工作包括和顧客第一眼印象、店面接待服務(wù)、溝通交談到成交

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