DeepSeek賦能TTT—電信內(nèi)訓師精品課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)技能
DeepSeek賦能TTT—電信內(nèi)訓師精品課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)技能詳細內(nèi)容
DeepSeek賦能TTT—電信內(nèi)訓師精品課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)技能
課程背景：
DeepSeek作為先進的大語言模型，如何讓內(nèi)訓師利用好這一先進的AI工具開發(fā)出精品課程？如何在使用DeepSeek時準確運用課程開發(fā)各流程必備的提示詞？如何向DeepSeek輸入正確的課程開發(fā)指令？如何運用DeepSeek對PPT內(nèi)容進行結(jié)構(gòu)化設(shè)計，全面提升PPT課件視覺化效果？如何讓內(nèi)訓師授課流程嚴謹、技巧豐富，課堂有干貨又生動有趣？
本課程將深度結(jié)合DeepSeekAI語言模型，從課程開發(fā)設(shè)計、授課呈現(xiàn)技巧兩大核心課程進行系統(tǒng)講述和技能輔導，讓內(nèi)訓師開發(fā)出精品課程并在講臺上精彩呈現(xiàn)出來。
課程收益：
課程1：精品課程開發(fā)設(shè)計
● 方向聚焦：學習課題聚焦、課名設(shè)計的方法，運用DeepSeek精準設(shè)計優(yōu)化課程名稱
● 框架構(gòu)建：掌握5種框架模型搭建課程結(jié)構(gòu)圖，運用DeepSeek優(yōu)化梳理課程知識體系
● 內(nèi)容萃?。?/font>掌握內(nèi)容萃取3大技巧萃取出課程核心知識要點，提高課程內(nèi)容深度和高度
課程2：授課呈現(xiàn)技巧
●培訓開場：掌握5種開場導入技巧，運用deepseek設(shè)計培訓開場并演示開場5步法
● 教學互動：掌握4種精彩互動技巧，借助deepseek提高互動質(zhì)量，增加課堂互動性
● 結(jié)尾設(shè)計：熟練掌握3種結(jié)尾技巧，運用deepseek設(shè)計結(jié)尾并演示出培訓結(jié)尾設(shè)計
課程時間：1天，6小時/天
課程對象：職業(yè)講師，企業(yè)內(nèi)訓師
課程方法：講授法、問題研討法、案例教學法、示范教學法
課程1：《精品課程開發(fā)設(shè)計》課程大綱
第一講：聚焦課題方向
一、課題聚焦
1.課程選題三個前提
1）熟悉度
2）需求度
3）推廣度
2.課程選題四個標準
1）小
2）實
3）專
4）新
案例分析：合格的和不合格課程選題案例分析
二、課名設(shè)計
1.課程名稱設(shè)計意義
2.課程名稱設(shè)計流程
3.課程名稱設(shè)計4種方法
1）對象主題法
2）數(shù)字量化法
3）雙標題法
4）聚焦問題法
案例分享：常見課程名稱設(shè)計失誤分析；雙標題優(yōu)秀課名設(shè)計
三、DeepSeek賦能課程名稱設(shè)計
1.課程主題或課程名稱在DeepSeek中設(shè)計3大要點
2.課程名稱設(shè)計在DeepSeek使用中輸入的4種提示詞
3.現(xiàn)場實操：運用DeepSeek生成5-10個課程名稱
四、現(xiàn)場作業(yè)1：個人課程名稱設(shè)計/優(yōu)化
第二講：搭建課程框架
現(xiàn)場測試：結(jié)構(gòu)化排列和非結(jié)構(gòu)化排列記憶
一、課程結(jié)構(gòu)化作用
二、5種課程結(jié)構(gòu)模型
1.5種課程結(jié)構(gòu)模型要點解析
1）并列式
2）時間式
3）PRM式
4）WWH式
5）復合式
2. 5種課程結(jié)構(gòu)模型17個案例分享（案例含生產(chǎn)、銀行、能源、煙草、電力、軌道交通等）
3.現(xiàn)場練習：運用PRM結(jié)構(gòu)設(shè)計出職業(yè)素養(yǎng)、團隊管理類課程框架
三、課程框架搭建及deepseek賦能實操練習
1.金字塔結(jié)構(gòu)在課程開發(fā)中運用
1）結(jié)論先行
2）以上統(tǒng)下
3）歸類分組
4）邏輯遞進
2. 現(xiàn)場實操：DeepSeek賦能課程框架搭建
1）deepseek賦能課程大綱撰寫
2）DeepSeek生產(chǎn)課程思維導圖
四、現(xiàn)場作業(yè)4：運用DeepSeek和5種結(jié)構(gòu)模型搭建課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖
第三講：萃取課程內(nèi)容
現(xiàn)場測試：15秒復雜數(shù)字規(guī)律記憶測試
一、四大理性語言
1.序列理性語言
2.程式理性語言
3.等式理性語言
4.疊式理性語言
案例分享：四大理性語言對應(yīng)案例示例
二、內(nèi)容萃取技巧
1、編口訣法
1）單字訣
2）三字經(jīng)
3）四成語
4）五絕句
5）七律詩?
現(xiàn)場互動：安全課程、人力資源、銀行課程中的口訣提煉
案例解析：
三字經(jīng)：安全管理類、健康美食類課程口訣提煉
四成語：職業(yè)素養(yǎng)、銀行保險類課程中口訣提煉
五絕句：職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、項目管理類課程中口訣提煉
七律詩：煙草課程、市場營銷類課程中口訣提煉
現(xiàn)場練習：運用編口訣技巧萃取內(nèi)容案例練習
2、要素提煉法
1）英文組合法
2）數(shù)字組合法?
3）中文組合法
案例解析：
二分矩陣法：企業(yè)四類人才培養(yǎng)二分矩陣法應(yīng)用
工作流程法：財務(wù)管理中流程法應(yīng)用
英文組合法：工作分析法、戰(zhàn)略分析法、質(zhì)量分析法等模型案例
數(shù)字組合法：保險營銷、培訓管理、市場銷售類原則案例
中文組合法：教學四步驟、即興演講四步法案例分享
三、現(xiàn)場演練5：運用內(nèi)容萃取3大方法對課程知識要點進行知識精加工
課程2：授課呈現(xiàn)技巧
第一講：一鳴驚人——deepseek賦能培訓開場設(shè)計
一、開場設(shè)計三原則
二、培訓開場五步法
1.開場問候
2.自我介紹
3.開場導入?
4.介紹大綱
5.正式授課
三、自我介紹
1.自我介紹價值
2.自我介紹內(nèi)容
3.自我介紹形式
四、五種開場導入技巧
1.提問起興法
2.故事講授法
3.案例運用法
現(xiàn)場演示：3種開場導入—5個實際教學開場導入案例演示
五、deepseek賦能培訓開場設(shè)計
1.deepseek在3種開場導入的設(shè)計運用
2.3種開場導入技巧提示詞設(shè)計模型
3.現(xiàn)場演示：運用deepseek設(shè)計3種開場導入
第二講：強化教學——deepseek賦能培訓互動技巧設(shè)計
一、精彩互動三原則
二、精彩互動的四種技巧
1.提問起興法
1）提問對象
2）提問數(shù)量
3）提問形式
4）deepseek在提問起興法中的運用
5）運用deepseek設(shè)計2種提問形式
案例分享：提問起興法的3個案例
2.語言引導法
1）語言引導2種形式
2）語言引導3個要求
3）deepseek在語言引導法中的運用
4）運用deepseek設(shè)計4種語言引導形式
案例分享：語言引導法的4個案例
3.動作引導法
1）動作引導3個要求
2）動作引導4個技巧
互動體驗：2種動作引導教學設(shè)計
4.現(xiàn)場獎勵法
1）獎勵對象
2）獎勵形式
3）獎勵時間
案例分享：現(xiàn)場獎勵法運用的3個案例
第三講：余音繞梁——結(jié)尾設(shè)計技巧
一、科學結(jié)尾的4個原則
二、精彩結(jié)尾的三種方法
1、總結(jié)提煉法
2、發(fā)出號召法
3、引而不漏法
現(xiàn)場演示：三種結(jié)尾方法—4個結(jié)尾案例演示
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《引爆課堂——引導式培訓技巧》課程大綱 12.28
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引爆課堂——deepseek助力引導式培訓技巧 12.28
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課程背景：在人工智能、大數(shù)據(jù)和全球化競爭的背景下，企業(yè)正面臨以下挑戰(zhàn)：?培訓精準性缺失：傳統(tǒng)培訓依賴人工經(jīng)驗判斷，難以匹配動態(tài)業(yè)務(wù)需求與員工能力缺口。例如，某零售企業(yè)發(fā)現(xiàn)80的培訓投入未能轉(zhuǎn)化為銷售業(yè)績增長，根源在于課程設(shè)計與實際場景脫節(jié)。?人才發(fā)展滯后：Z世代員工對個性化學習、實時反饋的需求激增，但現(xiàn)有培訓體系仍以標準化課件和線下授課為主，缺乏互動性與適應(yīng)
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課程背景：在企業(yè)培訓中，如果課程內(nèi)容很好，但沒有豐富的教學形式，好的內(nèi)容就會埋沒，無人知曉；內(nèi)訓師資歷很深，如果不懂精妙的教學方法，授課就會平淡無奇，索然寡味；如何讓好的課程內(nèi)容脫穎而出？如何讓內(nèi)訓師授課贏得滿堂喝彩？這就要求做好教學形式和方法設(shè)計。精彩都是設(shè)計出來的！本課程從形式感性化、教學標準化、互動精準化和五大教學法四大核心能力進行設(shè)計，突出新穎的教學
講師：王學兵詳情
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