一目了然:5S管理運營實操技術

  培訓講師:吳東翰

講師背景:
吳東翰老師生產管理實戰(zhàn)專家22年生產質量管理實戰(zhàn)經驗EMBA高級工商管理碩士精益六西格瑪黑帶大師曾任:光寶集團(世界500強)全面質量管理總教練曾任:維亞科技股份有限公司生產經理/質量總監(jiān)曾任:香港權智集團班組長/高級工程師株硬集團、闊丹凌 詳細>>

吳東翰
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一目了然:5S管理運營實操技術詳細內容

一目了然:5S管理運營實操技術

一目了然:5S管理運營實操技術【1天版】



許多中小企業(yè)每年營業(yè)額過億,但卻不能得到自己想要的利潤回報率,甚至還會出現(xiàn)負債的現(xiàn)象,究竟是浪費還是另外隱情,其背后的根源在哪里?中小型企業(yè)的80%的基礎管理工作都應該誰去落實?80%的效率提升都應該誰去推動?80%的粗制濫造小事件都每天發(fā)生在誰身邊?是誰每天從早到晚始終目不轉睛盯著現(xiàn)場?是誰每天從早到晚嚴守把控作業(yè)安全、產品缺陷、設備保養(yǎng)、進度督導、規(guī)范作業(yè)的執(zhí)行監(jiān)督?又是誰第一個愿意與員工在失敗中共同學習與成長?企業(yè)引入了不同類型的西方式管理理論、各種管理體系認證的洗禮,為什么企業(yè)目視管理與5S的做法堅持不下去?



企業(yè)在激烈的市場競爭中越來越感到壓力不斷增加,怎樣才能不斷地提升企業(yè)的競爭力?答案只有一個,這就是不斷提升企業(yè)的品牌和形象,才能不斷提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)良好的品牌和形象來源于產品的質量、服務的水準和員工的素質。而這一切都來自于企業(yè)的現(xiàn)場管理水平,優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境、井然有序的生產場地塑造出高素質的員工隊伍,高素質的員工生產出高質量的產品和為客戶提供高質量的服務。高質量的產品和高質量的服務,必將贏得客戶的信賴,企業(yè)獲取高績效的收益?!赌恳暪芾砗?/font>5S》就是企業(yè)提升現(xiàn)場管理水平的最好幫手。



第一講:5S項目運營實操技術



一、整理的具體實施與要點



思考:常整理可克服的“企業(yè)病癥”



1. 常整理的“分層管理”



2. 明確整理的標準及如何實施



3. 區(qū)分需要(Need)與想要(Want)的區(qū)別



4. 遵循“單一便是最好”的原則



案例:一小時會議守則



5. 整理的兩大工具



1)紅色標簽作戰(zhàn)



2)反復進行



案例:整理標桿示范點



二、整頓的具體實施與要點



思考:常整頓可克服的“企業(yè)病癥”



1. 明確整理的對象及必要性



2. 由誰來進行整頓及時間



3. 整頓實施四步法



1)分析現(xiàn)狀



2)物品分類



3)儲存方法



4)切實執(zhí)行



4. 整頓的要點:劃線條



5. 整頓的兩大工具



1)可視化



2)便利化



案例:整頓標桿示范點



三、清潔的具體實施與要點



思考:常清潔可克服的“企業(yè)病癥”



1. 明確清潔的對象及必要性



2. 由誰來保持清潔及時間



3. 清潔的要點:競賽機制



4.清潔的兩大工具



1)展示化



2)保持自身清潔



案例:清潔標桿示范點



四、清掃的具體實施與要點



思考:常清掃可克服的“企業(yè)病癥”



1. 明確清掃的場所和對象



2. 明確清掃的頻率和要點



3. 清掃的要點:清掃用具的準備



4. 清掃的兩大工具



1)區(qū)分污漬的種類和程度



2)巧妙地處理垃圾



案例:清掃標桿示范點



五、素養(yǎng)的具體實施與要點



思考:常素養(yǎng)可克服的“企業(yè)病癥”



1. 素質教育的對象是誰?



2. 應該由誰來進行素質教育



3. 素質教育的三大方法



1)信息的公開化



2)充分理解規(guī)則



3)取消不徹底的做法



案例:素質教育的桿示范點



第二講:目視化管理與5S的管理系統(tǒng)



一、目視化管理與5S的系統(tǒng)標準



1. 目視化管理與5S對企業(yè)發(fā)展的重要性



2. 目視化管理與5S的目標與執(zhí)行政策



3. 建立企業(yè)的目視化管理與5S標準



4. 制定目視化管理與5S運營制度



5. 制定目視化管理與5S評估機制



案例:CKT公司目視化與5S系統(tǒng)標準清單



二、目視化管理與5S的審核標準



1. 建立目視化管理與5S的審核標準



2. 熟悉審核缺陷的標準和分類



3. 審核過程中如何發(fā)問的技巧



4. 審核過程中如何驗證結果



5. 審核報告的撰寫與斛讀



案例:CKT公司目視化與5S審核標準50



三、目視化管理與5S的人才培養(yǎng)



1. 目視化管理與5S常識普及性培訓



2. 目視化管理與5S落地實操性培訓



3. 目視化管理與5S審核領袖的培訓



4. 目視化與5S內部推行委員會培訓



5. 項目經理與推廣團隊的專業(yè)級培訓



案例:CKT公司項目推廣人才培養(yǎng)計劃



 

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