生產(chǎn)降本增效方法及工具應(yīng)用

  培訓(xùn)講師:吳東翰

講師背景:
吳東翰老師生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)專家22年生產(chǎn)質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)EMBA高級(jí)工商管理碩士精益六西格瑪黑帶大師曾任:光寶集團(tuán)(世界500強(qiáng))全面質(zhì)量管理總教練曾任:維亞科技股份有限公司生產(chǎn)經(jīng)理/質(zhì)量總監(jiān)曾任:香港權(quán)智集團(tuán)班組長(zhǎng)/高級(jí)工程師株硬集團(tuán)、闊丹凌 詳細(xì)>>

吳東翰
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生產(chǎn)降本增效方法及工具應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容

生產(chǎn)降本增效方法及工具應(yīng)用

市場(chǎng)是看不見(jiàn)硝煙的戰(zhàn)場(chǎng),任何企業(yè)要在其中生存并獲得發(fā)展,就必須面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中從來(lái)都沒(méi)有“諾亞方舟”,唯有砍掉一切浪費(fèi),降低成本,提升效率,增加利潤(rùn),進(jìn)而獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),才能沖破槍林彈雨得以生存。本課程是我多年實(shí)戰(zhàn)和培訓(xùn)與輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),為企業(yè)降本增效,引爆利潤(rùn)指出了一條科學(xué)的路徑,提供更多行之有效的方法。旨在為企業(yè)總結(jié)一套前沿的降本增效管理思想,使管理者在降本增效上真正實(shí)現(xiàn)盈利



外部環(huán)境市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求相對(duì)的壓縮、原材料和用工成本高漲、效率低下,利潤(rùn)率被大量擠壓的情況下,中小企業(yè)由于自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱,融資成本大幅上升。并陷入發(fā)展困境已成為事實(shí)。那么,在全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力與中國(guó)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的雙重壓力下,能否讓企業(yè)“看得見(jiàn),摸得著”,這些都是中小企業(yè)所要面臨的嚴(yán)峻課題。綜合多年工廠的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),推出《降本增效方法及工具應(yīng)用》是研究多年的工廠降本增效的基礎(chǔ)上,將持續(xù)改進(jìn)的模型、思路、步驟、工具與降本增效管理系統(tǒng)相結(jié)合的知識(shí)體系,具備很強(qiáng)的可操作性,被公認(rèn)為目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)、最全面、最系統(tǒng)的企業(yè)降本增效項(xiàng)目之一





課程收益:



● 掌握降本增效全員工核算法體系,并熟知降本增效核算后的流程和關(guān)鍵點(diǎn)



● 運(yùn)用降本增效持續(xù)改進(jìn)模型與工具,并協(xié)助精益成本管理師做好降本增效



建立降本增效改善前后對(duì)比的數(shù)據(jù)表盤,重點(diǎn)監(jiān)控降本增效變化的趨勢(shì)圖



● 提升營(yíng)造全員降本增效的改善氛圍,全面推動(dòng)全員降本增效改善的自主性



● 降低生產(chǎn)降本增效的路徑、方法、技巧;培養(yǎng)降本增效的分析與改善能力



● 降低質(zhì)量降本增效的路徑、方法、技巧;培養(yǎng)降本增效的分析與改善能力



● 降低人工降本增效的路徑、方法、技巧;培養(yǎng)降本增效的分析與改善能力





課程版本:3.0



課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天



課程對(duì)象:總裁、總經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理/主管、技術(shù)經(jīng)理/主管、研發(fā)經(jīng)理/主管、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、物流與采購(gòu)經(jīng)理/主管、成本會(huì)計(jì)



課程方式:錄工具復(fù)制+錄像觀賞+案例解析+訓(xùn)戰(zhàn)推演+成果分享+疑難問(wèn)答+精彩點(diǎn)評(píng)



課程大綱



第一講:做好生產(chǎn)降本增效的途徑與系統(tǒng)技術(shù)



一、項(xiàng)目思考方向與選擇技術(shù)



1) 內(nèi)部過(guò)程聲音與常見(jiàn)的項(xiàng)目類型



2) 如何選擇合適的降本增效項(xiàng)目改善



3) 選擇降本增效項(xiàng)目需要考慮條款與準(zhǔn)則?



4) 項(xiàng)目選擇中的樹形結(jié)構(gòu)圖分析



5) 篩選更多項(xiàng)目的矩陣式分析



6) 不適合改進(jìn)項(xiàng)目條款與準(zhǔn)則



7) 項(xiàng)目篩選中的風(fēng)險(xiǎn)管控分析



案例一:不好的項(xiàng)目題目范例



案例二:適合的項(xiàng)目題目范例



二、改善降本增效項(xiàng)目的方法及工具應(yīng)用



1) 結(jié)構(gòu)分析圖:如何把項(xiàng)目大問(wèn)題拆解為小問(wèn)題



2) 目標(biāo)法:如何合理設(shè)定降本增效項(xiàng)目的目標(biāo)和指標(biāo)



3) 流程分析法:如何有效找到流程中的隱形工廠



4) 原因分析法:找到有可能性的原因



5) 矩陣法:篩選對(duì)大問(wèn)題有改善幫助的原因



6) 評(píng)估法:找到真正有影響的原因



7) 方案整合法:運(yùn)用一系列的工具及方落實(shí)改善項(xiàng)目



8) 標(biāo)準(zhǔn)化:如何讓改善變得持續(xù)有效



三、降本增效小型工作坊流程



1) 講師引導(dǎo):學(xué)員們分組討論,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找到改善的主題



2) 講師提前制定降本增效的項(xiàng)目改善模板



3) 講師開始講解降本增效的項(xiàng)目改善模板



4) 講師拆解模板的工具及方法



5) 根據(jù)1找到內(nèi)部改善主題,進(jìn)行分組模擬練習(xí)



6) 學(xué)員們分組上臺(tái)階段分享成果



7) 講師輔導(dǎo)及點(diǎn)評(píng)



 

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課程時(shí)間:3天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:本課程適合希望提升管理能力金領(lǐng)職業(yè)人士,例如總經(jīng)理、部門總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理/主管、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、物流與采購(gòu)經(jīng)理/主管等。?課程背景:中國(guó)乳制品的巨頭-三鹿集團(tuán)于2008年3月被檢查到含有“三聚氰胺”高蛋白質(zhì)嬰幼兒配方奶粉,該案件一直持續(xù)升溫到2008年8月3日,三鹿奶粉停產(chǎn)整改。在此期間,多次送樣品到第三

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課程時(shí)間:三天(9:00-12:0014:00-17:00)升級(jí)版本:5.0課程對(duì)象:本課程適合希望提升管理能力金領(lǐng)職業(yè)人士,例如總經(jīng)理、部門總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理/主管、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、物流與采購(gòu)經(jīng)理/主管等。教學(xué)模式:錄像觀賞+工具復(fù)制+案例分析+實(shí)戰(zhàn)模擬+疑難問(wèn)答+精彩點(diǎn)評(píng)課程思考:中國(guó)乳制品的巨頭-三鹿集團(tuán)于2008年3月被檢查到含有“三

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課程背景:精益管理源于日本豐田生產(chǎn)模式,是當(dāng)前工業(yè)界公認(rèn)最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。它既是世界級(jí)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)利器,又是一種管理思想和追求卓越的企業(yè)文化。通過(guò)實(shí)施精益管理,可以使得生產(chǎn)周期減少60-90,在制品減少50-80,生產(chǎn)效率提高10-100,不合格率降低30,與工作有關(guān)的傷害減少50。被喻為“改變世界的機(jī)器”。在企業(yè)革新的道路上您還有哪些迷茫?為解決

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隨著企業(yè)的高速發(fā)展,諸多公司年?duì)I業(yè)額由過(guò)去300萬(wàn)(人民幣)增加到了現(xiàn)在6000萬(wàn),乃至未來(lái)的三個(gè)月要完成12000萬(wàn)。生意蒸蒸日上過(guò)程中,難免有著一些大家都不愿意看到的“質(zhì)量事故”。面對(duì)不斷變化的生產(chǎn)過(guò)程和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力,質(zhì)量人應(yīng)該如何在突圍中扮演核心引擎角色?在企業(yè)革新的道路上如何擺脫質(zhì)量管理過(guò)程中的迷茫與誤區(qū)?為什么全面質(zhì)量管理的做法堅(jiān)持不下去呢?盡管

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企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作該由誰(shuí)去落地?90的效能又該由誰(shuí)去推動(dòng)和督導(dǎo)?90的小事發(fā)生在誰(shuí)身邊?如何每天花更少的時(shí)間做好:“安全生產(chǎn),質(zhì)量把關(guān),設(shè)備監(jiān)控,進(jìn)度督導(dǎo),標(biāo)準(zhǔn)化管理的相關(guān)工作,更重要的是如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,反饋問(wèn)題,分享問(wèn)題全過(guò)程的體驗(yàn),班組長(zhǎng)是員工職業(yè)精神的榜樣,更是人生的教練,和文化的推動(dòng)者。各個(gè)事件背后都隱藏不可告人的驚天秘密及巨大的價(jià)值利益

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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