繪畫心理與壓力緩解
繪畫心理與壓力緩解詳細內(nèi)容
繪畫心理與壓力緩解
課程背景Course Background
繪畫心理分析與治療是表達性心理治療(亦稱藝術治療)最代表性的方法之一,是用非語言的象征性工具表達自我潛意識的內(nèi)容。繪畫創(chuàng)作者的可在專家指導下分析自己的作品進行深層次內(nèi)心體驗,療愈自我,促進自我成長。咨詢師、治療師通過來訪者的繪畫來溝通交流,打開來訪者他們封閉的心門,迅速建立咨詢關系,幫助來訪者進行深入的內(nèi)心探索和調(diào)整,解決深層次心理和心靈成長問題。
繪畫心理分析與治療可以獨立進行咨詢,也可以用作團體輔導和活動等形式,將復雜心理咨詢的各種理論變得簡便易行,生動活潑,便于咨詢者接受和理解,幼兒、兒童、青少年、成年人都可適用,是一種具有廣泛應用前景、實用有效的心理咨詢與治療工具和方法。
在眾多心里技術中,繪畫心理技術因其操作簡便,減少防御,準確高效而收到企業(yè)青睞
理論支撐Course Support
- 課程依據(jù)的心理學底層理論:精神動力學;人本-積極心理學;行為認知-格式塔心理學派、行為主義心理學派。
課程對象Course Attendees
- 國企、外企、民企、政府機關、事業(yè)單位、高等學府及社會組織
課程收獲Course Objectives
- 掌握如何從畫中看到他(她)的特質(zhì)和優(yōu)勢,從而個性化地去療愈他(她)心靈的瘡疤,宣泄內(nèi)心壓制已久的情緒,看清茫茫人海中的自己,規(guī)劃他(她)更完美的人生;
- 幫助了解員工心理健康狀況,對于我們和諧企業(yè),給到員工最大的心理支持從而更好地提升企業(yè)業(yè)績非常有幫助;
- 幫助獲得一個探索自我心靈的體驗,更好地了解并敢于面對一個真實的自我,從而得到自我的成長,達成心理的健康。
- 重視實例,注重實操,啟發(fā)靈感,力求實效,培訓內(nèi)容也會像種子一樣播種在學員心里,持續(xù)發(fā)生正向作用,長時間激勵學員,帶領個體反省其模式的有效性和有限性,提升個人與團隊正向狀態(tài)幫助企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
課程時長Course Duration
- 1天,6小時/天? ? 授課人數(shù):40人以內(nèi)
授課方式Course Method
- 貫穿體驗式授課理念,確保培訓效果最大化。
- 講授體驗:講授環(huán)節(jié)加入感官體驗。如圖像、影音、結構模型、工具展示等。
- 案例體驗:通過案例給學員“替代性”體驗。如文字案例、影音案例、研討分享等。
- 演練體驗:通過演練給學員“親歷性”體驗。如分組和集中演練、點評等。
- 體驗體驗:通過體驗給學員“代入性”體驗。
- 課后體驗:通過課后計劃給學員“持續(xù)性”體驗。
課程結構Course Construction
- 真正的情緒壓力管理需要一個層層能力遞進的知行合一訓練過程,?正狀態(tài)??把這個過程分為三個層級的能力,課程中我們將抽絲撥繭、為學員進行逐一進行能力疊加。
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課程大綱Course Outline
前? 言、何為繪畫心理分析
- 繪畫心理的作用與歷史
- 繪畫心理分析的價值
- 繪畫心理分析的歷史
- 繪畫作為心理分析工具的科學性
精神分析與繪畫心理分析
分析心理學與繪畫心理分析
客體關系與繪畫心理分析
存在-人本主義與繪畫心理分析
行為認知心理學與繪畫心理分析
- 繪畫心理解壓第一步:覺察我的內(nèi)心壓力與動力
- 覺察當下的內(nèi)在情緒與壓力:“雨中人”心理繪畫與解析
- 覺察在壓力情境下,調(diào)動資源來應對壓力能力
- 覺察自我壓力應對方法有效性
- 覺察自我情緒狀態(tài)
- 在這種不愉快的情景中,會使用何種防御機制——迎接挑戰(zhàn),還是退縮?
體驗與解析:? 雨中人心理繪畫
- 覺察當下的人生自我定位:”行駛的車”心理繪畫與解析
- 了解當下的壓力指數(shù)
- 了解當下的自己與家庭關系
- 看見過往的人生成就了怎樣的自己
- 看見潛意識中的未來
體驗與解析:行駛的車心理繪畫
- 覺察當下的內(nèi)在動力:”內(nèi)在能量”心理繪畫與解析
- 看見自我內(nèi)在動力
體驗與解析:內(nèi)在能量心理繪畫
- 繪畫心理解壓第二步:擺脫負面情緒與固化模式
- 擺脫自我負面情緒:”情緒繪畫”心理繪畫與解析
- 看見我的快樂情緒
- 看見我的正向力量
- 擺脫我的焦慮情緒
- 擺脫我的憤怒情緒
- 正負情緒的整合與接納
- 收獲分享與感悟
體驗與解析:情緒繪畫心理繪畫
- 擺脫自我固化模式:“六宮格“心理繪畫與解析
- 六宮格畫圖瞬間識人術詳解;
- 擺脫固有自我評價
- 擺脫情感困擾模式
- 擺脫人際關系困擾模式
- 改善職業(yè)發(fā)展模式
- 改善自我期望模式
體驗與解析:六宮格心理繪畫
- 繪畫心理解壓第三步:復元內(nèi)在成長的自我與關系
- 推動自我內(nèi)在的成長:”意象畫”心理繪畫與解析
- 提升安全感、自我接納、自信、自我力量
- 削弱、化解負面情結
- 主動控制自我潛意識
體驗與解析:意象畫心理繪畫
- 復元自我與外界的關系:“房樹人“心理繪畫與解析
- 個體個性、情緒情感、人際交往、家庭環(huán)境等特征的繪畫解讀
- 個人個性成長
- 婚戀情感化解
- 人際關系調(diào)和
- 職場工作改善
體驗與解析:房樹人心理繪畫
課程回顧與總結
- 課程回顧
案例:幸福的兩個“神”邏輯
寄語:你對了世界就對了
【課前準備】
- 文具類:教材1份/人、A4紙4張/人?、1支筆/人?、彩色筆1盒/組、
- 設備類:投影設備、電腦及外接音頻線、無線移動話筒(2個)、白板及白板擦、
桌椅可活動并分組排放為宜

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情壓情商正狀態(tài)??是陳煒博發(fā)起的實戰(zhàn)品牌,專注情壓情商管理近二十年,用培訓、項目、輔導、咨詢等方式幫助組織和個人解決情壓、情商問題,創(chuàng)造商業(yè)價值,廣泛服務全球500強和各行業(yè)領袖企業(yè)。
陳煒博老師的其它課程
課程背景CourseBackground企業(yè)多元化發(fā)展,需要高級復合型人才,新員工單純靠自學達不到這個水平。為了人員輸送到位,企業(yè)要做人才儲備,需要結合企業(yè)自身的需求為員工規(guī)劃職業(yè)生涯。通過培訓可以實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏,員工對自我的優(yōu)勢、興趣、能力以及職業(yè)前景有了較為全面和充分的認識,通過生涯規(guī)劃技術與企業(yè)提供的發(fā)展通道實現(xiàn)對自我生涯的管理,提升職業(yè)競爭力。
講師:陳煒博詳情
《職場應用心理學:助力新員工心理健康成長訓練營》 12.30
課程背景CourseBackground隨著企業(yè)發(fā)展迅速,工作節(jié)奏加快,大環(huán)境影響的多方情況下職場應用心理學為助力企業(yè)員工了解心理健康基本理論和應用技術,對自身情緒、心態(tài)能有效的調(diào)節(jié)與管理。增強受挫能力和抗壓能力,提高工作與生活的平衡能力,進而提升有效的工作效率和良好狀態(tài)提供了一門非常值得學習的必修課程。??課程對象CourseAttendees國企、民企、
講師:陳煒博詳情
新員工高效職場溝通 12.30
課程背景CourseBackground溝通是:人們分享信息、思想和情感的任何過程!溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件!第三代現(xiàn)代管理模型的核心就是管理他人的忠誠度,而他人忠誠度來源于關鍵崗位員工面對他人的高情商的溝通能力!一個人成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。人們越來越強調(diào)建立學習型組織和營造高績效團隊;如何不依賴貨幣資本的投入提
講師:陳煒博詳情
課程背景:----為什么員工忠誠度差,不敬業(yè),工作散漫----為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動----為什么員工對工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷----為什么員工的行為與企業(yè)的形象相悖----為什么很多員工處在有心無力狀態(tài),想做好,但不知如何做好這些現(xiàn)象的根源是員工心態(tài)素質(zhì)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導致結果。作為職業(yè)人,我們每天都在面對著
講師:陳煒博詳情
新員工自我性格解析與團隊角色認知 12.30
課程背景CourseBackground學習和運用DISC理論和貝爾賓團隊測評及工具,在自我層面能覺察自己情緒,理解自己的行為,切換自己固有模式;在他人層面,觀察他人行為,尊重對方需求,做好對方拍檔。沒有一種性格比其他人好,沒有一種性格比其他人差,最重要的是接納自己,了解他人,用不同方法去應對,找適宜的環(huán)境去成長。掌握了性格分析和團隊角色,可揚長避短,完善自
講師:陳煒博詳情
職場應用心理學:情緒與壓力管理 12.30
課程背景:情緒與壓力管理是現(xiàn)代職業(yè)人必須具備的一項能力。企業(yè)員工能否做好工作,能否與人友好相處15靠智商,85靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒與壓力。作為職業(yè)人,我們每天都在面對著自己或他人的情緒,面對著各種各樣的壓力情緒和壓力對我們的生活有什么影響。如何調(diào)整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態(tài),是職場人需要不斷學習和修煉的。我們?nèi)绾螐淖陨沓?/p>
講師:陳煒博詳情
職場應用心理學 心理測評 12.30
測評背景EvaluationBackground心理測評是一種科學測量方法,通過相應的量表將人的某些心理特征數(shù)量化、顯像化,用于衡量個體心理因素水平和個體心理差異。全面了解個體的心理狀態(tài)和心理健康狀況。幫助個體和企業(yè)了解員工情緒、行為模式和人格特點,從而更好地面對工作與生活中的挑戰(zhàn)和壓力,保持心理健康和情緒穩(wěn)定的常用方式。測評對象EvaluationAtte
講師:陳煒博詳情
課程背景:有一種幸福,叫別人的幸福;有一種愛情,叫別人的愛情。身為苦逼的單身狗,或許你會說:“工作太忙,沒時間”“年紀都三十了,連個對象么的,哎……越活越?jīng)]意思了”。是不是也影響了工作都沒有了激情?我們是否經(jīng)歷過為生活中一件微不足道的小事而與對方爭吵?大傷感情?你是否感覺,你和你愛的人擁有完全不一樣的家庭和生活習慣?他的感情為何在婚前如同熱火,婚后卻冰冷的讓
講師:陳煒博詳情
職場應用心理學:陽光心態(tài)與樂在工作 12.30
課程背景:作為職業(yè)人,我們每天都在面對著各種各樣的壓力。壓力對我們的生活有著重大的影響,如何調(diào)整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態(tài),是職場人需要不斷學習和修煉的。塑造感恩心態(tài),感恩國家、公司、家人和客戶,做一個充滿愛心的人。我們?nèi)绾螐淖陨沓霭l(fā),讓自己成為一個心態(tài)調(diào)節(jié)高手?第一代培訓我們傳播知識,第二代培訓我們講授技能,陳老師的培訓方式是第三代培訓——
講師:陳煒博詳情
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- 1社會保障基礎知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





