職場應(yīng)用心理學(xué):情緒與壓力管理
職場應(yīng)用心理學(xué):情緒與壓力管理詳細(xì)內(nèi)容
職場應(yīng)用心理學(xué):情緒與壓力管理
課程背景:
情緒與壓力管理是現(xiàn)代職業(yè)人必須具備的一項(xiàng)能力。
企業(yè)員工能否做好工作,能否與人友好相處15%靠智商,85%靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒與壓力。
作為職業(yè)人,我們每天都在面對著自己或他人的情緒,面對著各種各樣的壓力情緒和壓力對我們的生活有什么影響。如何調(diào)整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態(tài),是職場人需要不斷學(xué)習(xí)和修煉的。
我們?nèi)绾螐淖陨沓霭l(fā),讓自己成為一個(gè)樂在職場的情緒壓力調(diào)節(jié)高手?第一代培訓(xùn)我們傳播知識(shí),第二代培訓(xùn)我們講授技能,陳煒博老師的培訓(xùn)方式是第三代培訓(xùn)——運(yùn)用豐富的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用心理學(xué)科學(xué)落地實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向,通過2天的培訓(xùn)讓學(xué)員現(xiàn)場對自我情緒壓力進(jìn)行提升!在對待家庭和工作中能更有效的管理情緒壓力從而更好的快樂工作,幸福生活!讓我們共同步入學(xué)習(xí)和改變的快樂旅途……
課程依據(jù)的心理學(xué)底層理論:發(fā)展心理學(xué);社會(huì)心理學(xué);精神動(dòng)力學(xué);人本-積極心理學(xué);行為認(rèn)知-格式塔心理學(xué)派、行為主義心理學(xué)派。
課程收益:
● 理解情緒和壓力的本質(zhì)和來源
● 增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,解除心理上的限制性信念
● 掌握有效的自我激勵(lì)和激勵(lì)他人的方法
● 掌握保持積極正面的心態(tài)、減輕工作壓力、煥發(fā)工作激情、激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性
● 掌握行之有效的壓力管理策略,學(xué)會(huì)各種有效的放松方法(杜絕知道做不到)
● 開心工作,贏在職場快樂生活,享受人生
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對象:國企、外企、民企、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等學(xué)府及社會(huì)組織(人數(shù)80以內(nèi))
課程方式:貫穿體驗(yàn)式授課理念,確保培訓(xùn)效果最大化
■ 講授體驗(yàn):講授環(huán)節(jié)加入感官體驗(yàn)。如圖像、影音、結(jié)構(gòu)模型、工具展示等
■ 案例體驗(yàn):通過案例給學(xué)員“替代性”體驗(yàn)。如文字案例、影音案例、研討分享等
■ 演練體驗(yàn):通過演練給學(xué)員“親歷性”體驗(yàn)。如分組和集中演練、點(diǎn)評等
■ 體驗(yàn)體驗(yàn):通過體驗(yàn)給學(xué)員“代入性”體驗(yàn)
■ 課后體驗(yàn):通過課后計(jì)劃給學(xué)員“持續(xù)性”體驗(yàn)
課程結(jié)構(gòu):真正的情緒壓力管理需要一個(gè)層層能力遞進(jìn)的知行合一訓(xùn)練過程,正狀態(tài)?把這個(gè)過程分為三個(gè)層級的能力,課程中我們將抽絲撥繭、為學(xué)員進(jìn)行逐一進(jìn)行能力疊加。
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課程大綱
前言:現(xiàn)代職業(yè)人的必修能力——情緒與壓力管理
一、新時(shí)代下職業(yè)人的情緒壓力問題
國家新發(fā)展中職業(yè)人面臨情緒壓力
二、失控的情緒壓力的危害
1.?危害上下級關(guān)系
2.?危害客戶關(guān)系
3.?危害家庭關(guān)系
三、現(xiàn)代情緒與壓力管理三維能力模型解析
第一力:覺察力
1)知情:認(rèn)知情商,明確現(xiàn)有壓力狀態(tài)
2)識(shí)情:識(shí)別困擾工作、生活的負(fù)面情緒
第二力:擺脫力
1)移情:壓力移除,提升身心能量
2)調(diào)情:狀態(tài)調(diào)整,提升自我內(nèi)修
第三力:復(fù)元力
1)控情:掌控身心健康,復(fù)元四項(xiàng)常態(tài)
2)明情:明晰心理困惑,輕松工作與生活
3)傳情:綻放自我優(yōu)勢,傳遞積極狀態(tài)
破冰:尋找壓力小組長
游戲:正向狀態(tài)你我他
體驗(yàn):舉起能量盾牌
視頻:情緒對職業(yè)人的危害
第一力:覺察力——精準(zhǔn)識(shí)別情緒引發(fā)的問題
覺察力第一層:知情——認(rèn)知情商,明確現(xiàn)有壓力狀態(tài)
1.?情商決定關(guān)系,關(guān)系決定人生狀態(tài):情商是理解人及與人相處的能力
2.?情商核心:個(gè)人情商——明確自我情緒狀態(tài)
情商測試:測測自我情緒覺察能力,壓力應(yīng)對能力
3.?我的情商我做主:辨識(shí)自我正負(fù)情緒,壓力狀態(tài)
測評游戲:我的EQ高不高?
測評游戲:了解當(dāng)下我的壓力
體驗(yàn):情商大考驗(yàn)
覺察力第二層:識(shí)情——識(shí)別負(fù)面情緒
1.?負(fù)面情緒的危害
1)危害工作狀態(tài)
2)危害心理健康
3)危害身體健康
案例:救人無救卻沒自救的醫(yī)生
2.?識(shí)別自我負(fù)面情緒
1)負(fù)面情緒的3大壓力源
a個(gè)人內(nèi)心
b人際交往
c公司職場
2)職場情緒識(shí)別技術(shù):微表情
體驗(yàn):微表情讀心術(shù)
3)應(yīng)對激動(dòng)情緒二步法:心理建設(shè)——跳出陷阱
實(shí)戰(zhàn)演練:真實(shí)場景下如何處理激動(dòng)情緒
3.?識(shí)別自我負(fù)面“情緒模式”
1)影響關(guān)系的“隱藏情緒模式”
游戲體驗(yàn):人生抉擇二選一
案例:《誰是誰非?》不敢走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的下屬、受不了批評的小張
2)識(shí)別自我負(fù)面的“情緒模式”
案例:正向關(guān)系VS負(fù)向關(guān)系
第二力:擺脫力——快速擺脫負(fù)面能量,做一個(gè)抗壓達(dá)人
擺脫力第一層:移情——壓力移除,提升身心工作正能量
1.?感知自我負(fù)面壓力狀態(tài)
體驗(yàn):壓力狀態(tài)感知
2.?感知工作與生活動(dòng)力能量
心理游戲:動(dòng)力能量感知
3.?壓力移除解碼應(yīng)用十法
——生理減壓
方法一:手掌按摩法
方法二:吹氣球法
方法三:安穩(wěn)睡眠法
——認(rèn)知減壓
方法四:頭腦風(fēng)暴法
方法五:自我內(nèi)觀法
方法六:目標(biāo)分解法
方法七:快速轉(zhuǎn)移目標(biāo)法
——行為解壓
方法八:正念呼吸法
方法九:手勢暗示法
方法十:提升能量行動(dòng)法
工具:10類壓力情緒對應(yīng)分析圖
練習(xí):現(xiàn)場練習(xí)10種解壓法
擺脫力第二層:調(diào)情——狀態(tài)調(diào)整,提升自我內(nèi)修
1.?調(diào)整內(nèi)心的理念
1)調(diào)整事業(yè)理念
2)調(diào)整快樂理念
3)調(diào)整躺平理念
4)調(diào)整金錢理念
2.?調(diào)整內(nèi)心的沖突與動(dòng)力
1)人本心理:馬斯洛需求圖
2)調(diào)整內(nèi)在需求點(diǎn)與沖突點(diǎn)
現(xiàn)場解讀:自我需求與沖突
3)調(diào)整內(nèi)在潛能的按鈕
實(shí)戰(zhàn)演練:遇到經(jīng)驗(yàn)主義,如何應(yīng)對
3.?調(diào)整老舊經(jīng)驗(yàn)主義的陷阱
1)經(jīng)驗(yàn)主義特點(diǎn)與危害
2)克服經(jīng)驗(yàn)陷阱的清理二步法
游戲體驗(yàn):人生工作競選會(huì)
心理體驗(yàn):找出“我”的潛能按鈕
第三力:復(fù)元力——煥發(fā)工作與生活動(dòng)力,傳遞正向狀態(tài)
復(fù)元力第一層:控情——掌控身心健康,復(fù)元五項(xiàng)減壓常態(tài)
1.?掌控主人翁心態(tài)
1)人力資源衰減理論
2)職場人本心態(tài):崗位股份制
3)建立工作效能模型
2.?掌控飲食&運(yùn)動(dòng)減壓常態(tài)
1)飲食&運(yùn)動(dòng)現(xiàn)狀
2)建立飲食%運(yùn)動(dòng)效能模型
3.?掌控情感&職場減壓常態(tài)
1)情感&職業(yè)現(xiàn)狀
2)建立情感&職業(yè)效能模型
案例:職業(yè)定位不清晰的小李
測試:主人翁心態(tài)自我評估
體驗(yàn)&解讀:身心健康地圖解析表
現(xiàn)場演練:設(shè)計(jì)工作效能模型、設(shè)計(jì)飲食%運(yùn)動(dòng)效能模型、設(shè)計(jì)情感&職業(yè)效能模型
復(fù)元力第二層:明情——明晰心理困惑,輕松工作與生活
1.?明晰工作發(fā)展心理預(yù)期
1)抓住當(dāng)下即是未來
2)工作預(yù)期與人生的心理發(fā)展
2.?明晰身、心健康預(yù)期
1)身心健康的聯(lián)系
2)身體健康與面部,肩頸對應(yīng)圖
3)身心健康現(xiàn)狀感知
3.?明晰工作與家庭的平衡預(yù)期
1)需求排序與工作生活平衡匹配表
2)工作生活平衡排序
心理繪畫:我的人生路
案例:為什么我的職業(yè)生涯總是不順利
冥想體驗(yàn):身心深度掃描
心理游戲:排序我的工作生活平衡
心理體驗(yàn)與解析:一次改善自我壓力&關(guān)系的心理旅行
復(fù)元力第三層:傳情——綻放自我優(yōu)勢,傳遞積極狀態(tài)
第一步:盤點(diǎn)自我心理資本
1)自我優(yōu)勢與心理能量
2)厘清自我優(yōu)勢的意義
第二步:釋放內(nèi)在積極優(yōu)勢
1)運(yùn)用優(yōu)勢暗示的潛意識(shí)力量
2)學(xué)會(huì)積極的自我評價(jià)
第三步:成功必要心態(tài),傳遞積極狀態(tài)
1)成功心態(tài)定義與意義
2)情感連接與成功心態(tài)
3)自信塑造關(guān)系,關(guān)系決定成功
心理體驗(yàn):我的內(nèi)在優(yōu)勢
游戲:我的資本賬戶
練習(xí):A-Z正念法
游戲1:信任大反攻
游戲2:贊美的游戲
體驗(yàn):心動(dòng)與行動(dòng)
課程回顧與總結(jié)
1.?回顧與展望情緒壓力“三力模型”
2.?人生幸福三訣
案例:幸福的兩個(gè)“神”邏輯
寄語:你對了世界就對了
【課前準(zhǔn)備】
- 文具類:教材1份/人、A4紙2張/人?、1支筆/人?、大白紙2張/組、
- 設(shè)備類:投影設(shè)備、電腦及外接音頻線、無線移動(dòng)話筒(2個(gè))、白板及白板擦、
桌椅可活動(dòng)并分組排放為宜

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情壓情商正狀態(tài)??是陳煒博發(fā)起的實(shí)戰(zhàn)品牌,專注情壓情商近二十年,用培訓(xùn)、項(xiàng)目、輔導(dǎo)、咨詢、和等方式幫助組織和個(gè)人解決情壓、溝通問題,創(chuàng)造商業(yè)結(jié)果,廣泛服務(wù)全球500強(qiáng)和各行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)。
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陳煒博老師的其它課程
課程背景CourseBackground企業(yè)多元化發(fā)展,需要高級復(fù)合型人才,新員工單純靠自學(xué)達(dá)不到這個(gè)水平。為了人員輸送到位,企業(yè)要做人才儲(chǔ)備,需要結(jié)合企業(yè)自身的需求為員工規(guī)劃職業(yè)生涯。通過培訓(xùn)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏,員工對自我的優(yōu)勢、興趣、能力以及職業(yè)前景有了較為全面和充分的認(rèn)識(shí),通過生涯規(guī)劃技術(shù)與企業(yè)提供的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)對自我生涯的管理,提升職業(yè)競爭力。
講師:陳煒博詳情
課程背景CourseBackground隨著企業(yè)發(fā)展迅速,工作節(jié)奏加快,大環(huán)境影響的多方情況下職場應(yīng)用心理學(xué)為助力企業(yè)員工了解心理健康基本理論和應(yīng)用技術(shù),對自身情緒、心態(tài)能有效的調(diào)節(jié)與管理。增強(qiáng)受挫能力和抗壓能力,提高工作與生活的平衡能力,進(jìn)而提升有效的工作效率和良好狀態(tài)提供了一門非常值得學(xué)習(xí)的必修課程。??課程對象CourseAttendees國企、民企、
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新員工高效職場溝通 12.30
課程背景CourseBackground溝通是:人們分享信息、思想和情感的任何過程!溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個(gè)人成功的必要條件!第三代現(xiàn)代管理模型的核心就是管理他人的忠誠度,而他人忠誠度來源于關(guān)鍵崗位員工面對他人的高情商的溝通能力!一個(gè)人成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。人們越來越強(qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型組織和營造高績效團(tuán)隊(duì);如何不依賴貨幣資本的投入提
講師:陳煒博詳情
課程背景:----為什么員工忠誠度差,不敬業(yè),工作散漫----為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動(dòng)----為什么員工對工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷----為什么員工的行為與企業(yè)的形象相悖----為什么很多員工處在有心無力狀態(tài),想做好,但不知如何做好這些現(xiàn)象的根源是員工心態(tài)素質(zhì)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果。作為職業(yè)人,我們每天都在面對著
講師:陳煒博詳情
課程背景CourseBackground學(xué)習(xí)和運(yùn)用DISC理論和貝爾賓團(tuán)隊(duì)測評及工具,在自我層面能覺察自己情緒,理解自己的行為,切換自己固有模式;在他人層面,觀察他人行為,尊重對方需求,做好對方拍檔。沒有一種性格比其他人好,沒有一種性格比其他人差,最重要的是接納自己,了解他人,用不同方法去應(yīng)對,找適宜的環(huán)境去成長。掌握了性格分析和團(tuán)隊(duì)角色,可揚(yáng)長避短,完善自
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職場應(yīng)用心理學(xué) 心理測評 12.30
測評背景EvaluationBackground心理測評是一種科學(xué)測量方法,通過相應(yīng)的量表將人的某些心理特征數(shù)量化、顯像化,用于衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異。全面了解個(gè)體的心理狀態(tài)和心理健康狀況。幫助個(gè)體和企業(yè)了解員工情緒、行為模式和人格特點(diǎn),從而更好地面對工作與生活中的挑戰(zhàn)和壓力,保持心理健康和情緒穩(wěn)定的常用方式。測評對象EvaluationAtte
講師:陳煒博詳情
課程背景:有一種幸福,叫別人的幸福;有一種愛情,叫別人的愛情。身為苦逼的單身狗,或許你會(huì)說:“工作太忙,沒時(shí)間”“年紀(jì)都三十了,連個(gè)對象么的,哎……越活越?jīng)]意思了”。是不是也影響了工作都沒有了激情?我們是否經(jīng)歷過為生活中一件微不足道的小事而與對方爭吵?大傷感情?你是否感覺,你和你愛的人擁有完全不一樣的家庭和生活習(xí)慣?他的感情為何在婚前如同熱火,婚后卻冰冷的讓
講師:陳煒博詳情
課程背景:作為職業(yè)人,我們每天都在面對著各種各樣的壓力。壓力對我們的生活有著重大的影響,如何調(diào)整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態(tài),是職場人需要不斷學(xué)習(xí)和修煉的。塑造感恩心態(tài),感恩國家、公司、家人和客戶,做一個(gè)充滿愛心的人。我們?nèi)绾螐淖陨沓霭l(fā),讓自己成為一個(gè)心態(tài)調(diào)節(jié)高手?第一代培訓(xùn)我們傳播知識(shí),第二代培訓(xùn)我們講授技能,陳老師的培訓(xùn)方式是第三代培訓(xùn)——
講師:陳煒博詳情
課程背景CourseBackground企業(yè)多元化發(fā)展,需要高級復(fù)合型人才,員工單純靠自學(xué)達(dá)不到這個(gè)水平。為了人員輸送到位,企業(yè)要做人才儲(chǔ)備,需要結(jié)合企業(yè)自身的需求為員工規(guī)劃職業(yè)生涯。通過培訓(xùn)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏,員工對自我的優(yōu)勢、興趣、能力以及職業(yè)前景有了較為全面和充分的認(rèn)識(shí),通過生涯規(guī)劃技術(shù)與企業(yè)提供的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)對自我生涯的管理,提升職業(yè)競爭力。企
講師:陳煒博詳情
陽光心態(tài)與敬業(yè)精神 12.30
課程背景CourseBackground為什么員工忠誠度差,不敬業(yè),工作散漫----為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動(dòng)----為什么員工對工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷----為什么員工的行為與企業(yè)的形象相悖----為什么很多員工處在有心無力狀態(tài),想做好,但不知如何做好這些現(xiàn)象的根源是員工心態(tài)素質(zhì)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果;良好的職
講師:陳煒博詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





