銀行人員 情緒與壓力管理
銀行人員 情緒與壓力管理詳細(xì)內(nèi)容
銀行人員 情緒與壓力管理
課程背景Course Background
在新的時(shí)代背景下,隨著銀行整個(gè)行業(yè)的變革轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下,銀行員工出現(xiàn)不適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Σ粌H影響個(gè)體工作效率,更困擾團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和企業(yè)效益提升。由于壓力導(dǎo)致的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失相當(dāng)嚴(yán)重;員工的職業(yè)壓力與情緒問題對(duì)銀行行業(yè)造成的影響,越來越多引起銀行管理層,業(yè)務(wù)層的高度關(guān)注。
情緒與壓力管理是現(xiàn)代職業(yè)人必須具備的一項(xiàng)能力。
作為職業(yè)人,我們每天都在面對(duì)著自己或他人的情緒,面對(duì)著各種各樣的壓力情緒和壓力對(duì)我們的生活有什么影響。如何調(diào)整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態(tài),是職場(chǎng)人需要不斷學(xué)習(xí)和修煉的。
我們?nèi)绾螐淖陨沓霭l(fā),讓自己成為一個(gè)樂在職場(chǎng)的情緒壓力調(diào)節(jié)高手?第一代培訓(xùn)我們傳播知識(shí),第二代培訓(xùn)我們講授技能,陳老師的培訓(xùn)方式是第三代培訓(xùn)——運(yùn)用豐富的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用心理學(xué)科學(xué)落地實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向,通過1天的培訓(xùn)讓學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)自我情緒壓力進(jìn)行提升!在對(duì)待家庭和工作中能更有效的管理情緒壓力從而更好的快樂工作,幸福生活!讓我們共同步入學(xué)習(xí)和改變的快樂旅途……
理論支撐Course Support
- 課程依據(jù)的心理學(xué)底層理論:發(fā)展心理學(xué);社會(huì)心理學(xué);精神動(dòng)力學(xué);人本-積極心理學(xué);行為認(rèn)知-格式塔心理學(xué)派、行為主義心理學(xué)派。
課程對(duì)象Course Attendees
- ?銀行各級(jí)員工
課程收獲Course Objectives
- 理解情緒和壓力的本質(zhì)和來源
- 增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,解除心理上的限制性信念
- 掌握有效的自我激勵(lì)和激勵(lì)他人的方法
- 掌握保持積極正面的心態(tài)、減輕工作壓力、煥發(fā)工作激情、激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性
- 掌握行之有效的壓力管理策略,學(xué)會(huì)各種有效的放松方法(杜絕知道做不到)
- 開心工作,贏在職場(chǎng)快樂生活,享受人生。
課程時(shí)長(zhǎng)Course Duration
- 1天,6小時(shí)/天
授課方式Course Method
- 貫穿體驗(yàn)式授課理念,確保培訓(xùn)效果最大化。
- 講授體驗(yàn):講授環(huán)節(jié)加入感官體驗(yàn)。如圖像、影音、結(jié)構(gòu)模型、工具展示等。
- 案例體驗(yàn):通過案例給學(xué)員“替代性”體驗(yàn)。如文字案例、影音案例、研討分享等。
- 演練體驗(yàn):通過演練給學(xué)員“親歷性”體驗(yàn)。如分組和集中演練、點(diǎn)評(píng)等。
- 體驗(yàn)體驗(yàn):通過體驗(yàn)給學(xué)員“代入性”體驗(yàn)。
- 課后體驗(yàn):通過課后計(jì)劃給學(xué)員“持續(xù)性”體驗(yàn)。
課程結(jié)構(gòu)Course Construction
- 真正的情緒壓力管理需要一個(gè)層層能力遞進(jìn)的知行合一訓(xùn)練過程,?正狀態(tài)??把這個(gè)過程分為三個(gè)層級(jí)的能力,課程中我們將抽絲撥繭、為學(xué)員進(jìn)行逐一進(jìn)行能力疊加。
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課程大綱Course Outline
前言、現(xiàn)代職業(yè)銀行人的必修能力——情緒壓力管理
- 成功職業(yè)人的核心能力——情緒壓力管理決定銀行員工工作積極性
- ?工作積極性與情緒壓力關(guān)系模型
- 現(xiàn)代企業(yè)長(zhǎng)期盈利的必要能力——銀行員工情緒壓力管理影響企業(yè)形象
- ?客戶忠誠度決定公司業(yè)績(jī)
- ?新時(shí)代下互聯(lián)網(wǎng)/人工智能時(shí)代引發(fā)的銀行沖擊
- ?管理客戶忠誠度的核心
- 現(xiàn)代情緒壓力管理模型解析
- ?情緒壓力管理模型:覺察力-擺脫力-復(fù)元力
視頻:某銀行員工與客戶爭(zhēng)執(zhí)上新浪網(wǎng)頭條
銀行PK支付寶
?銀行員工PK人工智能
- 銀行人情壓管理模型1:
覺察力——精準(zhǔn)識(shí)別情緒引發(fā)的銀行工作/生活問題
測(cè)試:測(cè)測(cè)當(dāng)下我的情緒壓力
案例:銀行工作中的無處不在的“小沖突“
我性格內(nèi)向,業(yè)績(jī)壓力讓我不得不和客戶談業(yè)務(wù)。我已經(jīng)快崩潰了
工作忙使我對(duì)孩子的關(guān)心少了,每次看到孩子讀書不好心里特別內(nèi)疚
領(lǐng)導(dǎo)壓力大,工作上強(qiáng)勢(shì)要求讓我特別不適應(yīng)/員工對(duì)我
體驗(yàn):銀行的業(yè)績(jī)壓力和營銷知識(shí)學(xué)習(xí)考試,我會(huì)怎么做?
情商大考驗(yàn)
- 覺察情緒壓力第二層:識(shí)情——工作效率提升從識(shí)別自我情緒壓力開始
- ?識(shí)別銀行服務(wù)工作的隱形殺手——看不見的“暴力”情緒
- ?識(shí)破隱形情緒殺手——在工作過程中覺察客戶情緒的“讀心術(shù)”
- ?解密銀行工作過程中如何控制“內(nèi)在暴力情緒”
- ?覺察情緒壓力訓(xùn)練營:學(xué)員現(xiàn)實(shí)中真實(shí)壓力模擬場(chǎng)景“覺察力”訓(xùn)練
案例:碰到難纏不講理的客戶
體驗(yàn):微表情讀心術(shù)
當(dāng)遇到情緒激動(dòng)的客戶,我們?cè)趺刺幚恚?/span>
練習(xí):正確覺察情緒的三步驟-真實(shí)職場(chǎng)中面對(duì)情緒激動(dòng)的對(duì)象
- 銀行人情壓管理模型2:
擺脫力——快速擺脫負(fù)面能量,做一個(gè)積極狀態(tài)銀行達(dá)人
- 擺脫負(fù)面情緒壓力第一層:?移情——如何移除影響工作效能壓力解碼
- ?壓力解碼——提升抗壓能量
- ?生理應(yīng)對(duì)解壓法
- 壓力排空法
- 解壓食療法
- 機(jī)能改善法
- 有效睡眠法
- ?認(rèn)知調(diào)節(jié)解壓法
- 自我內(nèi)觀法
- 事件管理法
- 身份暗示法
- ?行為改變解壓法
- 手勢(shì)暗示法
- 腹部呼吸法
工具:10類壓力情緒對(duì)應(yīng)分析圖
練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)10種解壓法
- 內(nèi)在控制按鈕
- 內(nèi)在潛能按鈕
- ?擺脫負(fù)面情緒壓力訓(xùn)練營:?學(xué)員現(xiàn)實(shí)中真實(shí)壓力模擬場(chǎng)景“擺脫力”訓(xùn)練
案例:銀行工作人員的焦慮點(diǎn):行業(yè)轉(zhuǎn)型-全員營銷-服務(wù)壓力
合規(guī)要求-金融安全風(fēng)險(xiǎn)
新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)-職業(yè)發(fā)展
體驗(yàn):激發(fā)“我”的潛能按鈕
練習(xí):運(yùn)用“ABCDE模型”有效解除負(fù)面情緒的“簡(jiǎn)快心理療法“
- 銀行人情壓管理模型3:
復(fù)元力——有效轉(zhuǎn)化正向狀態(tài),讓工作變得更有效率
- 復(fù)元正向狀態(tài)第一層:?控情——360°有效掌控現(xiàn)有工作/生活情緒壓力
- ?提升工作活力的三個(gè)維度
- ?提升身體活力的四大常模
測(cè)試:身心健康地圖解析表
- 復(fù)元正向狀態(tài)第二層:?愈情——復(fù)元療愈內(nèi)在正能量
- ?復(fù)元三項(xiàng)生活/工作積極圈
案例:為什么我的職業(yè)生涯總是不順利
體驗(yàn):一次改善自我壓力應(yīng)對(duì)模式的心理旅行
練習(xí):我的抗壓能量表
建立能量鏈接存款賬戶
- 課程回顧與總結(jié)
- ?回顧情緒壓力管理“三力模型”
- ?人生幸福三訣
案例:幸福的兩個(gè)“神”邏輯
寄語:你對(duì)了世界就對(duì)了
【課前準(zhǔn)備】
- 文具類:教材1份/人、A4紙2張/人?、1支筆/人?、大白紙2張/組、
- 設(shè)備類:投影設(shè)備、電腦及外接音頻線、無線移動(dòng)話筒(2個(gè))、白板及白板擦、
桌椅可活動(dòng)并分組排放為宜

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情壓情商正狀態(tài)??是陳煒博發(fā)起的實(shí)戰(zhàn)品牌,專注情壓情商近二十年,用培訓(xùn)、項(xiàng)目、輔導(dǎo)、咨詢、和等方式幫助組織和個(gè)人解決情壓、溝通問題,創(chuàng)造商業(yè)結(jié)果,廣泛服務(wù)全球500強(qiáng)和各行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)。
陳煒博老師的其它課程
課程背景CourseBackground企業(yè)多元化發(fā)展,需要高級(jí)復(fù)合型人才,新員工單純靠自學(xué)達(dá)不到這個(gè)水平。為了人員輸送到位,企業(yè)要做人才儲(chǔ)備,需要結(jié)合企業(yè)自身的需求為員工規(guī)劃職業(yè)生涯。通過培訓(xùn)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏,員工對(duì)自我的優(yōu)勢(shì)、興趣、能力以及職業(yè)前景有了較為全面和充分的認(rèn)識(shí),通過生涯規(guī)劃技術(shù)與企業(yè)提供的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)對(duì)自我生涯的管理,提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
講師:陳煒博詳情
課程背景CourseBackground隨著企業(yè)發(fā)展迅速,工作節(jié)奏加快,大環(huán)境影響的多方情況下職場(chǎng)應(yīng)用心理學(xué)為助力企業(yè)員工了解心理健康基本理論和應(yīng)用技術(shù),對(duì)自身情緒、心態(tài)能有效的調(diào)節(jié)與管理。增強(qiáng)受挫能力和抗壓能力,提高工作與生活的平衡能力,進(jìn)而提升有效的工作效率和良好狀態(tài)提供了一門非常值得學(xué)習(xí)的必修課程。??課程對(duì)象CourseAttendees國企、民企、
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新員工高效職場(chǎng)溝通 12.30
課程背景CourseBackground溝通是:人們分享信息、思想和情感的任何過程!溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個(gè)人成功的必要條件!第三代現(xiàn)代管理模型的核心就是管理他人的忠誠度,而他人忠誠度來源于關(guān)鍵崗位員工面對(duì)他人的高情商的溝通能力!一個(gè)人成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。人們?cè)絹碓綇?qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型組織和營造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);如何不依賴貨幣資本的投入提
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課程背景:----為什么員工忠誠度差,不敬業(yè),工作散漫----為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動(dòng)----為什么員工對(duì)工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷----為什么員工的行為與企業(yè)的形象相悖----為什么很多員工處在有心無力狀態(tài),想做好,但不知如何做好這些現(xiàn)象的根源是員工心態(tài)素質(zhì)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果。作為職業(yè)人,我們每天都在面對(duì)著
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課程背景CourseBackground學(xué)習(xí)和運(yùn)用DISC理論和貝爾賓團(tuán)隊(duì)測(cè)評(píng)及工具,在自我層面能覺察自己情緒,理解自己的行為,切換自己固有模式;在他人層面,觀察他人行為,尊重對(duì)方需求,做好對(duì)方拍檔。沒有一種性格比其他人好,沒有一種性格比其他人差,最重要的是接納自己,了解他人,用不同方法去應(yīng)對(duì),找適宜的環(huán)境去成長(zhǎng)。掌握了性格分析和團(tuán)隊(duì)角色,可揚(yáng)長(zhǎng)避短,完善自
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課程背景:情緒與壓力管理是現(xiàn)代職業(yè)人必須具備的一項(xiàng)能力。企業(yè)員工能否做好工作,能否與人友好相處15靠智商,85靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒與壓力。作為職業(yè)人,我們每天都在面對(duì)著自己或他人的情緒,面對(duì)著各種各樣的壓力情緒和壓力對(duì)我們的生活有什么影響。如何調(diào)整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態(tài),是職場(chǎng)人需要不斷學(xué)習(xí)和修煉的。我們?nèi)绾螐淖陨沓?/p>
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測(cè)評(píng)背景EvaluationBackground心理測(cè)評(píng)是一種科學(xué)測(cè)量方法,通過相應(yīng)的量表將人的某些心理特征數(shù)量化、顯像化,用于衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異。全面了解個(gè)體的心理狀態(tài)和心理健康狀況。幫助個(gè)體和企業(yè)了解員工情緒、行為模式和人格特點(diǎn),從而更好地面對(duì)工作與生活中的挑戰(zhàn)和壓力,保持心理健康和情緒穩(wěn)定的常用方式。測(cè)評(píng)對(duì)象EvaluationAtte
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課程背景:有一種幸福,叫別人的幸福;有一種愛情,叫別人的愛情。身為苦逼的單身狗,或許你會(huì)說:“工作太忙,沒時(shí)間”“年紀(jì)都三十了,連個(gè)對(duì)象么的,哎……越活越?jīng)]意思了”。是不是也影響了工作都沒有了激情?我們是否經(jīng)歷過為生活中一件微不足道的小事而與對(duì)方爭(zhēng)吵?大傷感情?你是否感覺,你和你愛的人擁有完全不一樣的家庭和生活習(xí)慣?他的感情為何在婚前如同熱火,婚后卻冰冷的讓
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課程背景:作為職業(yè)人,我們每天都在面對(duì)著各種各樣的壓力。壓力對(duì)我們的生活有著重大的影響,如何調(diào)整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態(tài),是職場(chǎng)人需要不斷學(xué)習(xí)和修煉的。塑造感恩心態(tài),感恩國家、公司、家人和客戶,做一個(gè)充滿愛心的人。我們?nèi)绾螐淖陨沓霭l(fā),讓自己成為一個(gè)心態(tài)調(diào)節(jié)高手?第一代培訓(xùn)我們傳播知識(shí),第二代培訓(xùn)我們講授技能,陳老師的培訓(xùn)方式是第三代培訓(xùn)——
講師:陳煒博詳情
課程背景CourseBackground企業(yè)多元化發(fā)展,需要高級(jí)復(fù)合型人才,員工單純靠自學(xué)達(dá)不到這個(gè)水平。為了人員輸送到位,企業(yè)要做人才儲(chǔ)備,需要結(jié)合企業(yè)自身的需求為員工規(guī)劃職業(yè)生涯。通過培訓(xùn)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏,員工對(duì)自我的優(yōu)勢(shì)、興趣、能力以及職業(yè)前景有了較為全面和充分的認(rèn)識(shí),通過生涯規(guī)劃技術(shù)與企業(yè)提供的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)對(duì)自我生涯的管理,提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企
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- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





