妙語連珠——內訓師口才與演講能力提升

  培訓講師:鹿海姣

講師背景:
鹿海姣老師TTT培訓師訓練專家12年企業(yè)培訓管理實戰(zhàn)經驗16年企業(yè)人力資源管理經驗國家認證高級企業(yè)培訓師國家認證高級人力資源管理師中國海洋大學/中國石油大學特聘講師曾任:山東云小兵信息技術|副總經理曾任:萬達運通(臺資)|人力資源總監(jiān)曾任: 詳細>>

鹿海姣
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妙語連珠——內訓師口才與演講能力提升詳細內容

妙語連珠——內訓師口才與演講能力提升

課程時間:2-3天,6小時/天

課程對象:需提升口才表達和演講技巧的內訓師、培訓專員或管理者

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課程背景:

企業(yè)內訓課程是培養(yǎng)人才的重要環(huán)節(jié),許多崗位技能和經驗都依賴內訓師進行傳承??墒窃S多內訓師雖然專業(yè)經驗豐富,可表達能力卻十分欠缺,語言干澀單一、不流暢,表達沒有邏輯、思維混亂,想把知識點講解清楚卻總感到力不從心。匱乏的表達能力嚴重制約了授課效果,就像“茶壺里煮餃子—有嘴說不出”。一個好的內訓師先要具備良好的口才表達和即興演講能力,本課程將幫助內訓師們夯實內功,成長為有口才、擅表達的優(yōu)秀講師。

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課程目標:

● 掌握4種邏輯表達結構,提升快速組織語言和打腹稿的能力;

● 學會8種開場方法和結尾1-3-1模型,使演講開場有新意、結尾有力度;

● 掌握常用6種邏輯關系,使章節(jié)轉換和內容串接時自然流暢、銜接自如;

● 學會4種提問方式,克服單一表述模式,使受眾更能產生共鳴、帶動現場氣氛;

● 掌握6種表達演繹技法,使語言更加生動形象、易于理解,富有感染力。

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課程時間:2-3天,6小時/天

課程對象:需提升口才表達和演講技巧的內訓師、培訓專員或管理者

課程形式:要點講解+講師示范+學員演練+講師點評+鞏固強化

人數要求:35人以內

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課程模型:

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課程大綱

第一講:言之有魂——表達結構

一、萬用主題結構—漢堡式講話

1. 即興講話的三個層次

2. 萬用講話主題結構—4-2-3模型

3. 脈絡突出技巧—常打信號燈

演練:二分鐘即興主題講話練習

二、易學易記結構

1. 連詞口訣法

2. 數字引領法

視頻:滅火器使用方法

練習:運用任一種方法進行知識點講解

三、思考維度結構

1.?白色和紅色思考帽應用

2.?黃色和黑色思考帽應用

3.?綠色和藍色思考帽應用

練習:運用六頂思考帽進行2分鐘講解

四、總結與復述技巧

1. 關鍵詞法

2. 黃金三點論

3. 切入維度法

練習:總結技巧練習

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第二講:言之有法——提問技巧

一、呼應型發(fā)問

1.?使用位置

2.?提問目標

3.?提問結構

練習:呼應型發(fā)問練習

二、征集型發(fā)問

1.?使用位置

2.?提問目標

3.?提問結構

視頻:高考天問

三、調查型發(fā)問

1.?調查的心理學作用

2.?應用的位置

3.?提問結構

視頻:梁植致敬偶像

練習:三種提問綜合練習

四、引導型發(fā)問

1.?引導的作用

2.?引導的方向

1)針對事實

2)針對弊端

3)針對感受

3.?提問結構

練習:為案例進行3個引導型問題設計

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第三講:言之有力——開場結尾

一、開場白技巧

1. 開場白的目的

2. 常用8種方式

3.?開場設計流程

1)四原則

2)3-1-2-1法

演練:開場白練習

二、演繹4項技巧—全腦思維工具應用

1. 時間結構

2. 變焦結構

3. 空間結構

4. 節(jié)奏結構

練習:用四種結構練習排比句

三、結束語技巧

1. 結尾的作用

2. 設計結尾的原則

3.?結尾3步法

1)1句總結——強化要點的記憶

2)3項益處——加強觀點的認同

3)1個號召——促進改進的行動

演練:結束語練習

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第四講:言之有序——邏輯銜接

一、邏輯表達在課程中的應用

1. 章節(jié)間

2. 段落間

3. 語句間

4. 課件間

二、邏輯關系的6種類型

1. 并列關系

2. 主次關系

3. 先后關系

4. 因果關系

5. 對比關系

6. 類比關系

視頻:易教授的巧妙銜接

三、邏輯表達的方法

1.?找抓手

2.?搭梯子

3.?掛鉤子

演練:

1)邏輯思維練習

2)銜接能力練習

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第五講:言之有物——演繹技法

一、讓語言更生動——巧打比喻

1. 比喻的實質

視頻:秦奮相親

2. 運用比喻的4個環(huán)節(jié)

3.?設計比喻的技巧

1)生活中通俗易見

2)易于理解

3)符和學員掌握基礎

練習:請為這些關鍵詞進行打比喻練習

二、讓語言更豐富——五種技法

1. 數字法

2. 背景法

3. 比較法

4. 新知法

5. 情境法

視頻:生物的消亡

練習:運用五種方法進行兩分鐘演繹練習



 

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課程對象:有基礎、需提升培訓技巧的內訓師、經常培訓員工的部門主管。課程時間:2天,6小時/天?課程背景:現代企業(yè)對于日常內訓的需求越來越大,許多內訓師在培訓工作中發(fā)揮了巨大作用,對企業(yè)而言既節(jié)省費用、又熟悉企業(yè)業(yè)務。可很多內部講師,都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經驗豐富,但表達能力卻十分欠缺。授課方法枯燥單一,表達和呈現技巧普遍不足,導致上課時學員提不

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課程對象:有基礎、需提升培訓技巧的講師、經常培訓員工的部門主管。課程時間:2天,6小時/天?課程背景:為什么授課時總是思維混亂,語言單一又缺乏邏輯性?為什么講解中,總覺得語言沒有力量、缺乏說服力?為什么設計互動游戲,總覺得游戲只是娛樂難以發(fā)揮更大作用?為什么知識點講解,學員總感到枯燥難以理解?企業(yè)內訓是培養(yǎng)人才的重要環(huán)節(jié),大量崗位技能和經驗都依賴內訓師進行傳

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課程對象:企業(yè)內部講師、培訓經理、培訓專員、培訓員工的管理者等。課程時間:2天,6小時/天?課程背景:開發(fā)一門課程到底從哪里入手呢?什么樣的課題具有吸引力,使人有參與學習的欲望?怎樣結合需求快速制作出課程大綱?如何提煉課程模型和選擇案例?怎樣保證課程進程和時間節(jié)奏一致?如何運用多種授課形式,使課程更有趣味性?如何高效的將課程大綱導入PPT課件?本課程幫助學員

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課程背景:現代企業(yè)對于日常內訓的需求越來越大,許多內訓師在培訓工作中發(fā)揮了巨大作用,對企業(yè)而言既節(jié)省費用、又熟悉企業(yè)業(yè)務??珊芏鄡炔恐v師,都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經驗豐富,但表達能力卻十分欠缺。授課方法枯燥單一,表達和呈現技巧普遍不足,導致上課時學員提不起興趣,培訓沒有效果。怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學員真正有所幫助?怎樣開展互動

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