現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升

  培訓(xùn)講師:崔軍

講師背景:
崔軍老師——精益管理與智能制造專家22年世界500強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗12年制造業(yè)咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗富士康集團(tuán)首批認(rèn)證講師曾任:美的集團(tuán)(世界500強(qiáng))|精益生產(chǎn)及智能制造專家曾任:海爾集團(tuán)(世界500強(qiáng))|智能制造專家、部長曾任:富士康集團(tuán)(世界 詳細(xì)>>

崔軍
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現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升詳細(xì)內(nèi)容

現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升

課程背景:

據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在較多生產(chǎn)制造業(yè)型企業(yè),工廠整體人員生產(chǎn)效率(OPE)不足50%,工廠整體設(shè)備生產(chǎn)效率(OEE)不足55%,庫存周轉(zhuǎn)時長達(dá)40天或以上,生產(chǎn)周期時間(L.T)長達(dá)15天或以上,制造費(fèi)用占營收比率居高不下,企業(yè)經(jīng)營處于微利或虧損邊際。

上述,生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)如此差強(qiáng)人意,制造競爭實力如此低下,生產(chǎn)現(xiàn)場存在巨大浪費(fèi),向管理要效益勢在必行,為此,企業(yè)推行《現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升》非常重要。眾多國際標(biāo)桿公司都有建立:全員提案改善制度、精益立項改善活動,代表性公司有:日本豐田公司TPS、富士康FPS、美國丹納赫DBS、美的集團(tuán)MBS,產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益可以達(dá)到:設(shè)備OEE提升30%,OPE提升35%,制造費(fèi)用下降30%,安全事故下降為零,員工士氣大幅度提升,幫助企業(yè)提升經(jīng)營績效,提升企業(yè)的獲利能力。

本課程將深入淺出地分析工廠生產(chǎn)工時管理、影響生產(chǎn)效率諸多因素、生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類異常問題、對改善的正確認(rèn)知、改善常用的工具方法、改善對生產(chǎn)效益提升的影響等。課程注重同學(xué)員之間的有效互動及其生產(chǎn)現(xiàn)場場景現(xiàn)狀痛點(diǎn),多維度實例分析生產(chǎn)現(xiàn)場改善,列舉大量的不同類別的改善案例分享,同時給出現(xiàn)場改善工具應(yīng)用模板及表單,幫助學(xué)員達(dá)到即學(xué)即用,有效解決工作中的痛點(diǎn)問題,實現(xiàn)提質(zhì)、增效、降本、減庫等增值改善,提升生產(chǎn)效益。

課程目標(biāo):

● 通過生產(chǎn)現(xiàn)場改善,開展生產(chǎn)效率提升

● 直擊現(xiàn)狀實質(zhì)問題,給出系統(tǒng)解決方法

● 明晰運(yùn)營價值導(dǎo)向,持續(xù)改善經(jīng)營效益

● 掌控產(chǎn)品生產(chǎn)變異,提升產(chǎn)品過程管控

● 分析工時損失浪費(fèi),提升生產(chǎn)效率管制

● 合理調(diào)配生產(chǎn)資源,提高資源應(yīng)用效益

● 創(chuàng)新變革管理模式,提高制造競爭實力

課程風(fēng)格:

適合性:貼近企業(yè)實際,讓管理者先改變思維,后改變行為,終改變結(jié)果

實用性:有方法,有標(biāo)準(zhǔn),有工具,有表單,有案例,有模板,隨拿隨用

創(chuàng)新性:對生產(chǎn)運(yùn)營現(xiàn)狀及其效益進(jìn)行深入探討,開創(chuàng)新思維,創(chuàng)建新模式,實現(xiàn)管理突破

實效性:課程介紹的管理工具、方法論均來自標(biāo)桿企業(yè)的成熟經(jīng)驗提煉,應(yīng)用實效接地氣

課程時間:1天,6小時/天

課程對象:基層管理人員(經(jīng)理、主任、班組長、儲干及一線員工);工程技術(shù)人員

課程方式:課程講授70%,案例分析及小組研討30%

課程大綱

第一講:工廠整體生產(chǎn)效率

一、全面認(rèn)識工廠整體生產(chǎn)效率

1. 生產(chǎn)效率定義

2.?生產(chǎn)效率計算

3.?工廠整體生產(chǎn)效率內(nèi)涵

1)OPE:整體人員生產(chǎn)效率

2)OEE:整體設(shè)備生產(chǎn)效率

二、解讀:OPE整體人員生產(chǎn)效率

1. OPE定義:不增值、只增加了時間和成本的活動,含所有不及時產(chǎn)生附加價值的活動

2. OPE時間架構(gòu)

1)停線損失:稼動效率

2)效率損失:作業(yè)效率

3)不良損失:良率

3. PE的計算

三、解讀:OEE整體設(shè)備生產(chǎn)效率

1. OEE定義

2. OEE應(yīng)用相關(guān)概念解讀

3. OEE時間架構(gòu)

1)非計劃停機(jī)損失:時間稼動率

2)速度損失:性能稼動率

3)不良損失:良率

4. OEE的計算時間:OEE=時間稼動率x性能稼動率x良率

1)以設(shè)備為主的制程:設(shè)備投入總工時設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),周總工時﹕7天*24小時*設(shè)備數(shù)

2)特殊制程(人機(jī)結(jié)合):設(shè)備投入總工時設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),周總工時﹕6天*16小時*設(shè)備數(shù)

5. OEE演算

案例分析:現(xiàn)場實例分析計算設(shè)備OEE

第二講:工廠生產(chǎn)工時管理

一、標(biāo)準(zhǔn)時間

1.?認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)時間(S.T)

2.?標(biāo)準(zhǔn)時間的分類

1)人員的標(biāo)準(zhǔn)時間(OST)

2)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)時間(MST)

3.?標(biāo)準(zhǔn)時間構(gòu)成

1)有效時間

2)無效時間

二、標(biāo)準(zhǔn)時間的6大作用

1.?產(chǎn)能預(yù)算,合理計劃調(diào)配人手,有效控制人工成本

2.?衡量生產(chǎn)運(yùn)行效率

3.?確定產(chǎn)品的成本,供產(chǎn)品定價參考

4.?衡量機(jī)器的使用效率.有效協(xié)調(diào)人力與設(shè)備

5.?便于生產(chǎn)線現(xiàn)場及工藝流程持續(xù)改善

6.評估操作者的工作表現(xiàn) ,提升操作者的工作信心

案例分析:分析產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本構(gòu)成

三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)時間3種建立方法

1.?秒表工時測量法

2. MOD法

3.?標(biāo)準(zhǔn)時間單元數(shù)據(jù)庫查詢法

現(xiàn)場互動:你是如何測量標(biāo)準(zhǔn)時間的,你還有其它方法嗎?

四、標(biāo)準(zhǔn)工時的15個相關(guān)概念解析

現(xiàn)場互動:生產(chǎn)現(xiàn)場有哪些搬運(yùn)浪費(fèi)?如何改善?

第三講:直指目標(biāo):企業(yè)為什么要推進(jìn)精益改善

一、制造業(yè)面臨的6大問題

1. 產(chǎn)能無法滿足市場需求

2. 無法按時按量交貨

3. 人員效率低下

4. 庫存過高,積壓資金

5. 質(zhì)量無法滿足客戶要求

6. 生產(chǎn)成本過高

二、傳統(tǒng)企業(yè)推進(jìn)精益改善可產(chǎn)生的效果

1. 減少生產(chǎn)周期時間

2. 減少庫存

3. 提高生產(chǎn)效率

4. 減少產(chǎn)品市場缺陷

5. 降低廢品率

6. 提升安全指數(shù)

7. 降低生產(chǎn)場地面積

案例分析:SMT光源板生產(chǎn)線快速換線改善

三、推進(jìn)精益改善的終極目標(biāo)

1.“零”轉(zhuǎn)產(chǎn)工時浪費(fèi)

2.“零”庫存

3.“零”浪費(fèi)

4.“零”不良

5.“零”故障

6.“零”停滯

7.“零”災(zāi)害

四、推進(jìn)精益改善對企業(yè)生產(chǎn)的重要性

1. 通過改善消除浪費(fèi)提高附加價值

2. 成本可以無限下降(改善無止境),成本取決于制造的方法

3.成本下降10%,相對于利潤提升100%

案例分析:精益研發(fā)電動機(jī)DFX模塊化設(shè)計應(yīng)用的增值改善案例

第四講:現(xiàn)場改善:提升生產(chǎn)效率

一、問題概述

1. 何為問題

2. 問題的分類

3. 問題的類型

4. 端正對待問題的態(tài)度

案例分析:我們班組長對待問題的態(tài)度來源于哪里?

5. 正確描述問題的習(xí)慣

工具運(yùn)用:用5W2H正確描述問題

二. IE改善

1. IE定義

2. IE起源

3. 基礎(chǔ)IE的研究范疇

5. 認(rèn)識IE改善

6.?改善,首先要改變思維

1)改善首先要革新思維之“三頭主義”:從頭頭開始、從頭腦開始、從頭開始

2)20種不良情緒

3)10種良好行為

實例分析:日本人運(yùn)輸魚故事

7. IE改善常用的工具

1)QC七大工具

2)IE七大手法

3)PDCA戴明循環(huán)

4)ECRS原則

8.全員提案管理制度實施

案例分享:《全員提案管理制度》模板分享

案例分享:全員提案管理制度》季度及年度總結(jié)報告模板分享

二、精益立項增值改善

1.價值概念:價值工程的價值與商品價值含義不同,其是指作為某種產(chǎn)品?(或作業(yè))的功能與成本的比值,是作為評價事物有效程度的一種尺度

2.價值流:價值流是指從原材料轉(zhuǎn)變?yōu)槌善凡⒔桓督o客戶過程中的全部活動,包括增值和非增值活動

3.增值:以客戶的立場來看增值的意義,正確的時間、合理的價格、提供符合客戶特定的質(zhì)量要求的產(chǎn)品的能力,包括產(chǎn)品的物理變化、化學(xué)變化、功能增加等,即客戶愿意付費(fèi)的作業(yè)活動

4.非增值

1)輔助作業(yè)

2)浪費(fèi):傳統(tǒng)八大浪費(fèi)介紹

A.庫存浪費(fèi)

B.搬運(yùn)浪費(fèi)

C.過量浪費(fèi)

D.過剩浪費(fèi)

E.不良浪費(fèi)

F.動作浪費(fèi)

G.等待浪費(fèi)

H.管理浪費(fèi)

5.向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)增值改善

1)豐田新七大浪費(fèi)

2)富士康新十大浪費(fèi)

6.工廠精益立項增值改善落地實施大類

1)DFX可制造性

2)可自動化

3)自働化

4)新模式創(chuàng)新

5)作業(yè)改善

6)品質(zhì)改善

7)流量配送改善

8)物流自動化

9)快速換線

10)布局改善

11)四新技術(shù)

12)生產(chǎn)模式

案例分享:精益變革立項改善實操案例,生產(chǎn)全流程實現(xiàn)績效大突破

培訓(xùn)結(jié)束:現(xiàn)場互動交流



 

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課程背景:?“5S”管理是生產(chǎn)管理的最基礎(chǔ)及最重要的工具,是精益生產(chǎn)的基層及實施精益生產(chǎn)的第一步。沒有5S管理,生產(chǎn)交付、產(chǎn)品質(zhì)量及作業(yè)安全就得不到保障,生產(chǎn)制造的基層指標(biāo)是QCDPSM就得不到控制,生產(chǎn)工作現(xiàn)場就會混亂無序,精細(xì)化管理就得不到實現(xiàn)。生產(chǎn)現(xiàn)場存在眾多浪費(fèi)及異常問題,特別是一些不易發(fā)現(xiàn)的隱性問題,給公司帶來的損失超乎想象。為此,推行目視化管理就

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課程背景:企業(yè)經(jīng)營發(fā)展較多會面臨如下三大問題:1.?企業(yè)現(xiàn)狀需求痛點(diǎn)問題:提質(zhì)、增效、降本、減庫等方面需要精益變革,提升制造競力.2.?企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃問題:運(yùn)營系統(tǒng)構(gòu)建、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造落地,保障可持續(xù)發(fā)展,沒有精益化,就沒有數(shù)字化;沒有數(shù)字化就沒有智能化,企業(yè)審時度勢需求運(yùn)籌規(guī)劃.3.?團(tuán)隊人才梯隊建設(shè)問題:需要發(fā)展需要學(xué)習(xí)型組織建設(shè),提升管理技術(shù)人

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課程背景:人才是第一資源,人是生產(chǎn)力中最為活躍的因素。班組長作為基層主管,掌控公司近70的資源(一線員工、廠房、設(shè)備等重要資源),是資源效益的直接管控者,對生產(chǎn)運(yùn)營效益及其目標(biāo)達(dá)成尤為重要,將直接影響企業(yè)的經(jīng)營績效。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在較多生產(chǎn)制造業(yè)型企業(yè)中,工廠整體人力生產(chǎn)效率(OPE)不足50,工廠整體設(shè)備生產(chǎn)效率(OEE)不足55,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)60天或以

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課程背景:中小制造型企業(yè),普片存在的問題:技術(shù)問題、質(zhì)量問題、交付問題、資金問題、成本問題、管理問題、人才問題,整體生產(chǎn)運(yùn)營及供應(yīng)鏈存在掉鏈、斷鏈、脫鏈現(xiàn)象。例如:產(chǎn)品工程品質(zhì)異常、設(shè)備模具故障、供應(yīng)商供貨不及時、庫存斷料,導(dǎo)致排產(chǎn)達(dá)成率、交付達(dá)成率低下,造成交付問題!滿足不了客戶需求!交付問題是表象,深層次問題是企業(yè)制造實力問題。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在較多生產(chǎn)

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課程背景:無論是燈塔工廠建設(shè)、智能工廠建設(shè),工廠應(yīng)用的核心是智能制造,工廠布局規(guī)劃的核心是精智物流,但是智能制造、精智物流功能模塊實現(xiàn)又不是獨(dú)自建設(shè)的,需要市場業(yè)務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈等相關(guān)模塊全流程全價值鏈協(xié)同建設(shè)。回歸基本面,工廠布局建設(shè)規(guī)劃,需要立足于客戶需求拉動,依據(jù)PQPR設(shè)計分析、精益生產(chǎn)五大原則、堅守產(chǎn)線是車間最基本單位核心理念等規(guī)則進(jìn)

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課程背景:未來已來,社會發(fā)展已步入ABC時代(AI人工智能、Bigdata大數(shù)據(jù)、Cloud云),智能工廠、燈塔工廠建設(shè)如火如荼,世界第一梯隊的制造大國強(qiáng)國,均有提出國家制造發(fā)展戰(zhàn)略:德國于2011年提出:工業(yè)4.0;美國2012年發(fā)布:先進(jìn)制造業(yè)國家戰(zhàn)略計劃;中國2015年推出:中國制造2025。德國工業(yè)4.0、美國先進(jìn)制造、中國制造2025,核心都是智能

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課程背景:人才是第一資源,人是生產(chǎn)力中最為活躍的因素?;鶎又鞴馨嘟M長,直接管控公司重資產(chǎn)的資源(一線員工、廠房、設(shè)備等重要資源),是公司價值的直接創(chuàng)造者,是資源效益的直接負(fù)責(zé)人,班組長將直接影響企業(yè)運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在較多制造型企業(yè)中,工廠整體人力生產(chǎn)效率(OPE)不足50,工廠整體設(shè)備生產(chǎn)效率(OEE)不足55,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)45天或以上,生產(chǎn)

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課程背景:人才是第一資源,人是生產(chǎn)力中最為活躍的因素。生產(chǎn)基層主管,掌控公司近70的資源(一線員工、廠房、設(shè)備等重要資源),是資源效益的直接管控者,對生產(chǎn)運(yùn)營尤為重要,將嚴(yán)重影響企業(yè)運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在較多制造型企業(yè)中,工廠整體人力生產(chǎn)效率(OPE)不足50,工廠整體設(shè)備生產(chǎn)效率(OEE)不足55,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)45天或以上,生產(chǎn)周期時長(L.T

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課程背景:TPM全面生產(chǎn)維護(hù)目的:是提高設(shè)備OEE(工廠設(shè)備整體生產(chǎn)效率),以及工廠整體運(yùn)營效益。設(shè)備是工廠重資產(chǎn)資源,在機(jī)器換人、智能制造及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢下,設(shè)備的投資效益,關(guān)系到企業(yè)的制造核心競爭力。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在較多生產(chǎn)制造業(yè)型企業(yè)中,工廠整體設(shè)備生產(chǎn)效率(OEE)不足55,工廠整體人力生產(chǎn)效率(OPE)不足50,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)45天或以上,生產(chǎn)周

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課程背景:企業(yè)經(jīng)營管理,核心需要雙手齊抓兩個問題:現(xiàn)狀問題:提質(zhì)、增效、降本、減庫,向管理要效益,解決現(xiàn)狀問題,賺當(dāng)前的錢。發(fā)展問題:戰(zhàn)略規(guī)劃、精益運(yùn)營、做強(qiáng)做大,做時代企業(yè),解決發(fā)展問題,賺未來的錢。人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力!無論是現(xiàn)狀問題,還是發(fā)展問題,關(guān)鍵是團(tuán)隊人才梯隊的建設(shè)!人是生產(chǎn)力中最為活躍的因素,企業(yè)經(jīng)營所有的問題都是由人產(chǎn)生的,團(tuán)隊人才

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