業(yè)財(cái)融合-數(shù)字化時(shí)代的必然
業(yè)財(cái)融合-數(shù)字化時(shí)代的必然詳細(xì)內(nèi)容
業(yè)財(cái)融合-數(shù)字化時(shí)代的必然
課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、事業(yè)總監(jiān)、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、財(cái)務(wù)各層級(jí)人員、
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課程背景:
當(dāng)今時(shí)代,信息技術(shù)日新月異,企業(yè)管理范式、商業(yè)模式發(fā)生了深刻變革,財(cái)務(wù)管理已經(jīng)從以融資、投資和分配等為重心,向以“大智移云”為技術(shù)支撐、以共享服務(wù)為平臺(tái)的業(yè)財(cái)融合方向發(fā)展,開啟了業(yè)財(cái)融合的新范式。
- 你的企業(yè)是否存在財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)“兩張皮”的情形?
- 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否能支持到運(yùn)營的決策?
- 企業(yè)信息技術(shù)投入與業(yè)財(cái)融合是否相匹配?
在未來企業(yè)管理中,財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的界限將變得日趨模糊、融為一體。新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)的出現(xiàn),使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式進(jìn)一步轉(zhuǎn)型和優(yōu)化,財(cái)務(wù)的觸角逐漸向采購、銷售、研發(fā)、人力資源等業(yè)務(wù)領(lǐng)域滲透,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的雙向轉(zhuǎn)換和互動(dòng)。
業(yè)務(wù)人員的操作將通過智能化系統(tǒng)直接觸發(fā)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的生成,財(cái)務(wù)人員可以從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中挖掘出有價(jià)值的業(yè)務(wù)信息加以分析,形成對(duì)決策更加有價(jià)值的信息,增強(qiáng)企業(yè)決策的科學(xué)性和精確化,以提升企業(yè)的核心競爭力和促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)的健康發(fā)展。
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課程收益:
- 了解業(yè)財(cái)融合的“前世今生”,做好企業(yè)應(yīng)對(duì)進(jìn)程的選擇準(zhǔn)備
- 認(rèn)清財(cái)務(wù)在業(yè)財(cái)融合中的主導(dǎo)地位
- 掌握業(yè)財(cái)融合下財(cái)務(wù)架構(gòu)搭建的模型
- 建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控系統(tǒng)
- 提高協(xié)助業(yè)務(wù)增效降本的能力
- 滿足業(yè)務(wù)所需財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容編制
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課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、事業(yè)總監(jiān)、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、財(cái)務(wù)各層級(jí)人員、
課程方式:講師講授+案例分析+互動(dòng)討論+實(shí)戰(zhàn)引導(dǎo)
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【課程大綱】
一、業(yè)財(cái)融合的概述
1、業(yè)財(cái)融合產(chǎn)生與發(fā)展
- 歷史沿革
- 業(yè)財(cái)融合環(huán)境的5個(gè)支撐
2、業(yè)財(cái)融合的組織系統(tǒng)
- 方法和決策系統(tǒng)
- 生產(chǎn)和銷售系統(tǒng)
- 報(bào)告與評(píng)價(jià)系統(tǒng)
案例思考分析:業(yè)財(cái)融合師所需具備的職業(yè)能力?
二、財(cái)務(wù)到底是做什么的?
1、財(cái)務(wù)畫像是怎樣??
- 公司運(yùn)營必須有財(cái)務(wù)
- 財(cái)務(wù)分析的作用?
2、財(cái)務(wù)支持決策
案例思考分析:財(cái)務(wù)的定位?
三、業(yè)財(cái)融合的益處與挑戰(zhàn)
1、財(cái)務(wù)人員都需要準(zhǔn)備哪些報(bào)表
- 企業(yè)報(bào)表的分類
- 財(cái)務(wù)分析報(bào)告與會(huì)計(jì)報(bào)表的6大差異
2、怎樣搭建大型企業(yè)財(cái)務(wù)組織架構(gòu)
- 人人都知道的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作
- 財(cái)務(wù)的進(jìn)階:效率-信息-影響
案例思考分析:財(cái)務(wù)與內(nèi)控的關(guān)系?
3、財(cái)務(wù)如何縱貫企業(yè)價(jià)值鏈進(jìn)行融合支持
- 財(cái)務(wù)首先要支持,然后與業(yè)務(wù)融合
- 一般企業(yè)為何不重視財(cái)務(wù)分析管控
- 企業(yè)財(cái)務(wù)能力地圖
- 業(yè)財(cái)融合工具箱
案例思考分析:失望的業(yè)態(tài)融合實(shí)踐
四、危機(jī)突發(fā),財(cái)務(wù)如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)
1、事出突然如何確保不失控
- 怎么體現(xiàn)有權(quán)力管理企業(yè)
- 巨變當(dāng)前,如何控制企業(yè)
2、財(cái)務(wù)如何管理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
- 風(fēng)險(xiǎn)界定與評(píng)估
- 管理風(fēng)險(xiǎn)并復(fù)核效果
- 風(fēng)險(xiǎn)管理的4個(gè)原則
案例思考分析:怎么通過保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)?
五、當(dāng)務(wù)之急,確保企業(yè)不失血
1、必備的短期現(xiàn)金收支預(yù)測
- 先算賬--現(xiàn)金流預(yù)測工具
- 現(xiàn)金流預(yù)測的過程--流入流出“4種匹配”
案例思考分析:現(xiàn)金流預(yù)測的關(guān)鍵點(diǎn)
2、資金為什么要集中管理
- 資金集中管理的好處
- 資金集中管理的工具
- 資金集中管理的關(guān)鍵點(diǎn)
案例思考分析:如何保證現(xiàn)金流?
3、全員協(xié)同,加大融資力度
- 債券融資的兩大靈魂拷問
- 貸款使用更需協(xié)同配合
案例思考分析:未雨綢繆,有備無患、
六、降本增效,從加強(qiáng)內(nèi)部管理做起
1、認(rèn)清報(bào)表利潤幻想
- 企業(yè)財(cái)務(wù)的不穩(wěn)定三角形
- 企業(yè)有利潤就能活得好嗎
- 企業(yè)供銷兩旺就能活得好嗎
2、降本不一定能提升利潤
- 看清楚成本是降成本的前提
- 降成本應(yīng)“理性”應(yīng)對(duì)
- 降成本應(yīng)關(guān)注相關(guān)收入與相關(guān)成本的影響
3、處在花錢與省錢的矛盾中心,怎么推進(jìn)工作
- 降本工作為何要財(cái)務(wù)牽頭
- 達(dá)成降本共識(shí)的具體方法
- 降本的常見挑戰(zhàn)
4、匹配價(jià)格與成本來滿足客戶
- 客戶為滿足核心需求付費(fèi)
- 客戶真的知道自己需要什么嗎
- 降本利器--價(jià)值工程法
- 制造業(yè)主流的3種降本途徑
案例思考分析:如何定義質(zhì)量?確保降本效果?
七、財(cái)務(wù)匯報(bào)的矛盾
1、如何快速發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)匯報(bào)的錯(cuò)誤
- 為什么領(lǐng)導(dǎo)好像不太重視匯報(bào)材料
- 如何迅速判斷匯報(bào)材料正確性
2、財(cái)務(wù)如何有效匯報(bào)
- 誰在聽匯報(bào)
- 匯報(bào)材料要干凈,還要說得清
- 既要有“樹木”,還要有“森林”
- 不要我覺得,而要你覺得
- 模糊的正確遠(yuǎn)勝過精確的錯(cuò)誤
案例思考分析:什么樣的匯報(bào)受到青睞?
八、案例討論:業(yè)財(cái)融合進(jìn)程的選擇與資源匹配的評(píng)估
楊冬敏老師的其它課程
?課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:各層級(jí)財(cái)務(wù)人員課程背景:隨著財(cái)務(wù)云、RPA等AI技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用,組織對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和財(cái)務(wù)人員的技能要求正在發(fā)生變化,原來以會(huì)計(jì)核算為核心的財(cái)務(wù)技能,逐步被機(jī)器人取代,財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和人員從核算型向價(jià)值型的轉(zhuǎn)型需求越來越迫切。在此環(huán)境下,如何認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)對(duì)組織的價(jià)值?財(cái)務(wù)人員的技能需要怎樣的轉(zhuǎn)變?如何通過專業(yè)技能提升職業(yè)的深度?如
講師:楊冬敏詳情
課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、事業(yè)總監(jiān)、部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理人員、?課程背景:財(cái)務(wù)管理是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作,在企業(yè)管理中占據(jù)相當(dāng)重要的位置。財(cái)務(wù)指標(biāo)是檢驗(yàn)、衡量企業(yè)所有生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的最終標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)最終都可以反映到財(cái)務(wù)上來。通過財(cái)務(wù)活動(dòng),企業(yè)可以最大限度地增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益并促進(jìn)整個(gè)管理
講師:楊冬敏詳情
《業(yè)財(cái)融合下的成本管控》 09.28
《業(yè)財(cái)融合下的成本管控》主講:楊冬敏【課程背景】成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),在如今的買方市場背景下,企業(yè)間的競爭最終體現(xiàn)在成本控制上,成本控制好的企業(yè)能更好地利用價(jià)格優(yōu)勢擊敗市場競爭者,從而不斷取得要素積聚,形成更強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展動(dòng)能,從而帶來效益的提升。在運(yùn)營過程中,定價(jià)格、測毛利都離不開正確的成本核算與處理方法,因此在成本管控的基礎(chǔ)上,選擇合適的成本核算
講師:楊冬敏詳情
《贏在供應(yīng)鏈》 09.28
贏在供應(yīng)鏈課程背景:供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)的生命線,也是企業(yè)的核心競爭力。日趨激烈的商業(yè)競爭,其本質(zhì)就是供應(yīng)鏈管理的比拼,只有建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定合理的管理戰(zhàn)略,企業(yè)方能在行業(yè)競爭中利于不敗之地。供應(yīng)鏈的順暢與否對(duì)企業(yè)運(yùn)營到底意味著什么?在利潤點(diǎn)艱難的情況下有否提高生產(chǎn)效率的可能?如何能夠做到從需端到供端整體鏈條上內(nèi)外部信息的快速共享?怎樣找到既能保證質(zhì)量又能看
講師:楊冬敏詳情
簡介-財(cái)務(wù)方向 09.28
4744720116840楊冬敏老師——財(cái)務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃及運(yùn)營管理業(yè)財(cái)融合的專家曾任美國泰森集團(tuán)(全球最大肉制品供應(yīng)商)子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理曾任美國泰森集團(tuán)(全球最大肉制品供應(yīng)商)中國區(qū)采購總監(jiān)曾任大成集團(tuán)(臺(tái)企3999)總裁特別助理曾任大成集團(tuán)(臺(tái)企3999)財(cái)務(wù)、采購、工程、公共關(guān)系總經(jīng)理天津市公關(guān)關(guān)系協(xié)會(huì)理事中國銀行、航空集團(tuán)、國家電網(wǎng)、中石油、同方
講師:楊冬敏詳情
《采購管理為企業(yè)增效》 09.28
采購管理為企業(yè)增效課程背景:“掙不掙錢看銷售,賺多賺少看采購”。雖然聽起來語句粗淺,但在當(dāng)下競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)的采購業(yè)務(wù)儼然已經(jīng)成為“降本增效”“利潤提升”的重要管理環(huán)節(jié)。無論是采購戰(zhàn)略定位,還是產(chǎn)品研發(fā)選材,或是供應(yīng)商的篩選與談判,處處都會(huì)對(duì)經(jīng)營利潤造成因素影響。作為采購除了要提升格局站位,還要精通專業(yè)技巧,更要有敏銳的商業(yè)洞察,這樣才能成為企業(yè)價(jià)
講師:楊冬敏詳情
《從價(jià)值記錄到價(jià)值賦能》 09.28
從價(jià)值記錄到價(jià)值賦能課程背景:在激烈的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)的活動(dòng)日益豐富和復(fù)雜,財(cái)務(wù)雖然可以將各項(xiàng)歷史業(yè)務(wù)按照一定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行記錄與評(píng)價(jià),但卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足運(yùn)營對(duì)未來經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持。尤其是在企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的當(dāng)下,財(cái)務(wù)管理的組織變革及職能轉(zhuǎn)化,都需要與時(shí)俱進(jìn)的順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,為其創(chuàng)造價(jià)值做出貢獻(xiàn)。作為一名財(cái)務(wù)管理者,你是否會(huì)遇到每日辛勤工作卻不被業(yè)務(wù)領(lǐng)
講師:楊冬敏詳情
《黨章中蘊(yùn)藏的組織成功之道》 09.28
黨章中蘊(yùn)藏的組織成功之道課程背景:黨章是黨的最高行為規(guī)范,是以馬克思主義黨建理論為指導(dǎo),結(jié)合黨的實(shí)際情況制定的,由黨的全國代表大會(huì)通過的關(guān)于黨的活動(dòng)和黨內(nèi)生活的基本準(zhǔn)則。從黨的一大到十九大,每次大會(huì)的一個(gè)重要議題都是研究制定和修改黨章。從一定程度上講,一部黨章發(fā)展史就是一部中共黨史,黨章的制定修改歷程從一個(gè)側(cè)面反映了黨的成長發(fā)展過程。在黨章修改過程中,適應(yīng)情
講師:楊冬敏詳情
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)思維建立課程背景:每個(gè)人都不可避免地要和財(cái)務(wù)打交道。財(cái)務(wù)不只是算賬,也不只是管錢,它用數(shù)據(jù)記錄了企業(yè)全面的經(jīng)營活動(dòng)。具備財(cái)務(wù)思維的人,可以更加敏銳地捕捉到數(shù)據(jù)背后的真相。你是否遇到過無法與財(cái)務(wù)經(jīng)理良好溝通的狀況?你是否有對(duì)供應(yīng)商或客戶信用難以評(píng)價(jià)帶來的困擾?你是否希望了解三大報(bào)表是怎樣描述企業(yè)的?你是否覺得降本增效無從下手或是已無空間?你是否
講師:楊冬敏詳情
非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理課程背景:每個(gè)人都不可避免地要和財(cái)務(wù)打交道。財(cái)務(wù)不只是算賬,也不只是管錢,它用數(shù)據(jù)記錄了企業(yè)全面的經(jīng)營活動(dòng)。具備財(cái)務(wù)思維的人,才能敏銳地捕捉到數(shù)據(jù)背后的真相。你是否遇到過無法與財(cái)務(wù)經(jīng)理良好溝通的狀況?你是否有對(duì)供應(yīng)商或客戶信用難以評(píng)價(jià)帶來的困擾?你是否希望了解三大報(bào)表是怎樣描述企業(yè)的嗎?做為管理者,隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大,企業(yè)越來越關(guān)心財(cái)務(wù)問
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