《做時間的富翁》-- 時間管理
《做時間的富翁》-- 時間管理詳細內容
《做時間的富翁》-- 時間管理
【課程對象】銷售、財務、人力、后援等各部門的入職新員工及基層干部
【課程時間】3-6?小時
【課程背景】
中國人是最早認識的公平性和永不等人的一致性的?“人生有涯”將時間的規(guī)劃與生命的意義畫上了等號;孔子也喟然長嘆“逝者如斯夫,不舍晝夜!”如何對時間進行有效的統(tǒng)籌規(guī)劃呢?20世紀50年代末,隨著工業(yè)化大生產的深入,競爭日益激烈。時間管理作為一種有效應對工作中時間問題的方法被介紹。
彼得-杜拉克說:“時間是最高貴而有限的資源?!比绾卧趯氋F年華綻放光彩?如何專注、有序、高效的管理好自己和時間翩翩起舞?
時間管理,就在你身邊。
【課程收益】
?
【課程特色】實用性強,互動性強、現場答疑、學之能用
?
【課程對象】銷售、財務、人力、后援等各部門的入職新員工及基層干部
【課程時間】3-6?小時
【課程大綱】
什么是時間?
1、時間概念解釋
2、時間草帽圖
案例:名人名句引入,不同時間規(guī)劃對比
二、為什么說時間就是財富?
1、效益=效能*效率*勤懇
案例:深圳的發(fā)展
呈現方式:學員小測試
三、時間管理應該遵循什么定律?
1、四象限法則
- 歸納闡述四象限
- 四象限原則
呈現方式:學員課堂練習
四、時間管理五大金律?
1、設立明確的目標
2、遵循20比80定律
3、嚴格規(guī)定完成期限
4、理解時間大于金錢
5、學會列清單
呈現方式:小組討論,現場展示
- 時間管理的具體措施是什么?
- 事項清單
- 事項清單的來源
- 臨時插單或預約的處理提醒
- 優(yōu)先順序
- 安排實施
- 時間安排
- 具體實施
- 每晚回顧
- 效果檢視
- 清單整理
呈現方式:小組討論,統(tǒng)一展示
劉穎老師的其它課程
《禮儀之邦 禮儀之初》-- 職場禮儀揭秘 12.30
【課程對象】銷售、財務、人力、后援等各部門的入職新員工【課程時間】3-6小時【課程背景】在現代社會,禮儀修養(yǎng)幾乎成為一個人和一個社會文明程度的標志。優(yōu)雅的行為舉止,得體的儀態(tài)語言,真摯的感情和規(guī)范的禮儀,成為構建人與人之間溝通的橋梁,其力量和價值都是無可比擬的。良好的禮儀有助于提高個人形象,人們在社會交往中,如果雙方都能自覺遵守禮儀規(guī)范,就容易溝通感情,從而
講師:劉穎詳情
【課程對象】銷售、財務、人力、后援等各部門的入職新員工及基層管理人員【課程時間】3?小時【課程背景】現在很多員工時常抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持,對工作缺乏熱情,整天消極抱怨,責任感不強、執(zhí)行力不佳,當一天和尚撞一天中,得過且過,沒有長遠的目標的計劃,憂慮自己的前途。歸咎原因,這些現象的出現根源就是員工心態(tài)出現了問題。心態(tài)決定行為,行為
講師:劉穎詳情
《開口能說 上臺能講》 有效的表達——ptt訓練 12.30
【課程對象】銷售、財務、人力、后援等各部門的入職新員工和基層干部【課程時間】3天【課程背景】在許多場合,公司的管理人員、業(yè)務骨干及專兼職講師都需要做演講表達和呈現,如會議發(fā)言、工作匯報、培訓授課、產品推介、方案介紹、公司宣傳、經驗分享等。但許多人表現得緊張怯場、邏輯不清、要點不明、單調枯燥、說服不力、原本的呈現變成了車禍現場。這樣的表現在公司內部會造成組織效
講師:劉穎詳情
《定立目標 服務結果》-- 目標管理 12.30
【課程對象】銷售、財務、人力、后援等各部門的入職新員工及基層干部【課程時間】2.5?小時【課程背景】”你的過去和現在如何,這并不重要,重要的是你希望將來獲得什么。除非你對未來有理想,否則你將庸碌一生。“——美國成功學大師拿破侖希爾您是否忙忙碌碌卻效率不高?您的企業(yè)”弦“似乎繃得緊緊的,計劃卻難以達成?如果一個企業(yè)不做結果,在市場上就會被對手淘汰;如果一個員工
講師:劉穎詳情
《心態(tài)決定命運》 03.16
《陽光心態(tài)陽光人生》心態(tài)決定命運主講:劉穎老師【課程背景】現在很多員工時常抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持,對工作缺乏熱情,整天消極抱怨,責任感不強、執(zhí)行力不佳,當一天和尚撞一天中,得過且過,沒有長遠的目標的計劃,憂慮自己的前途。歸咎原因,這些現象的出現根源就是員工心態(tài)出現了問題。心態(tài)決定行為,行為導致結果,結果不好是因為行為出來差錯,要改
講師:劉穎詳情
《疫情下的員工心理建設》 03.16
《戰(zhàn)疫情員工安心》疫情下的員工心理建設【課程背景】疫情期間,在企業(yè)管理中,經常會出現這樣的現象:員工對工作缺乏熱情和動力,消極應對,推諉扯皮,無效溝通,整體抱怨,責任心與執(zhí)行力低下,導致做一天和尚撞一天鐘,得過且過,這也為管理工作增加了一定的難度。這些現象存在的根本原因,就是員工在疫情期間的心態(tài)出現了問題,執(zhí)行找不到方法與工具,對目標認知不明確,對組織目標與
講師:劉穎詳情
《有效的表達——PTT訓練》 03.16
《開口能說上臺能講》有效的表達——ptt訓練主講:劉穎老師【課程背景】在許多場合,公司的管理人員、業(yè)務骨干及專兼職講師都需要做演講表達和呈現,如會議發(fā)言、工作匯報、培訓授課、產品推介、方案介紹、公司宣傳、經驗分享等。但許多人表現得緊張怯場、邏輯不清、要點不明、單調枯燥、說服不力、原本的呈現變成了車禍現場。這樣的表現在公司內部會造成組織效率低下、信息傳達不力;
講師:劉穎詳情
《職場禮儀揭秘》 03.16
《禮儀之邦禮儀之初》職場禮儀揭秘主講:劉穎老師【課程背景】在現代社會,禮儀修養(yǎng)幾乎成為一個人和一個社會文明程度的標志。優(yōu)雅的行為舉止,得體的儀態(tài)語言,真摯的感情和規(guī)范的禮儀,成為構建人與人之間溝通的橋梁,其力量和價值都是無可比擬的。良好的禮儀有助于提高個人形象,人們在社會交往中,如果雙方都能自覺遵守禮儀規(guī)范,就容易溝通感情,從而使得交往容易成功;如果我們能夠
講師:劉穎詳情
- [楊建允]2024全國商業(yè)數字化技
- [楊建允]2023雙11交易額出爐
- [楊建允]DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌
- [楊建允]探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模
- [楊建允]專家稱預制菜是豬狗食,預
- [潘文富]廠家對經銷商工作的當務之急
- [潘文富]經銷商轉型期間的內部組織結
- [潘文富]小型廠家的招商吸引力鍛造
- [潘文富]經銷商發(fā)展觀的四個突破
- [潘文富]經銷商的所有產品都要賺錢嗎
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21255
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





